ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE

Transcripción

1 CENTRO: U.P.O. FECHA DE EVALUACION: Noviembre 2013 SECCIÓN: EDIFICIO Nº 2 PUESTO: Unidad de Centros MEDIA TRABAJADORES: HORARIO: 1 BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS La Unidad de Centros se dedica a gestionar y prestar servicios administrativos a las titulaciones impartidas en cada una de las Facultades y/o Escuelas. Lo forman Jefaturas de Unidades, Responsables de Áreas funcionales así como Apoyos Administrativos. Se relacionan los diferentes servicios: Atención telefónica, presencial e informática al público de la Normativa Universitaria. Asignación de los espacios para la docencia. Apoyo a la gestión de eventos académicos de los diferentes centros. Apoyo a la gestión y mantenimiento de la página web de los centros. Apoyo a la gestión de reconocimiento de estudios relacionados con la movilidad de estudiantes, convalidaciones, adaptaciones y transferencias de créditos en los estudios de Grado. Apoyo en la gestión de la elaboración de horarios y calendarios de exámenes de las diferentes titulaciones. Apoyo a la gestión del presupuesto asignado a los Centros. Apoyo a los Decanos de los diferentes centros. En el análisis de riesgos en higiene industrial no se observan situaciones que impliquen riesgos significativos. Las tareas a realizar en este puesto son principalmente de carácter sedentario, con posición de pie y sentado normal, alternándose la misma con diversos cambios posturales obligados por las características del trabajo (desplazamientos...), no requiriendo la adopción de posturas forzadas, salvo en la colocación de los A-Z en el archivo del Almacén (2-B-31A). No se realizan tareas que requieran una manipulación manual de cargas o aplicación de fuerzas ni la realización de movimientos repetitivos. 2 DAÑOS A LA SALUD REGISTRADOS Y OTROS INDICADORES Estudiada la accidentabilidad se han registrado accidentes de trabajo con baja laboral en este puesto de trabajo. Los posibles riesgos existentes, tanto los debidos a las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo, como los riesgos específicos del puesto de trabajo son: - Dolor en los metatarsos de las manos Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 1 de 14

2 - Caídas al mismo nivel en la circulación por el centro de trabajo. - Cortes y pinchazos con material de oficinas. - Golpes contra objetos inmóviles. - Contactos eléctricos por manipulación inadecuada de instalaciones y equipos. - Fatiga por adopción de posturas y gestos inadecuados. - Incendios. - Fatiga Postural, Visual y Mental por el uso de pantallas de visualización. - Accidentes de tráfico. 3 LUGARES DE TRABAJO CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS TRABAJOS A EFECTUAR LUGARES DE TRABAJO TRABAJOS EN ALTURA / SUSPENDIDOS (h> 2 m.) PROIMIDAD A ZONAS DE PASO DE VEHICULOS No Aplica UTILIZACION ESCALAS / ESC. MANO / ANDAMIOS ALMACENAMIENTOS CON RIESGO DE CAIDA No Aplica TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS EISTENCIA CARGAS SUSPENDIDAS EN PROIMIDAD No Aplica TRABAJOS EN ESPACIOS CLASIFICADOS INC. / EP. PROIMIDAD A DESNIVELES O HUECOS No Aplica TRABAJOS CON OCUPACIÓN DE VIALES / VÍA PÚBLICA TRABAJOS SOBRE PARAMENTOS DE BAJA RESISTENCIA OTROS: CON NECESIDAD DE BALIZAR AREA DE TRABAJO Factores de riesgo: Calificación: Aceptable Ausencia de formación e información en cuanto a la circulación por el edificio y sobre mantenimiento de anchos en el acceso al puesto de trabajo. Daños esperables: Caídas al mismo nivel; Golpes contra objetos inmóviles. R.D. 486/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 2 de 14

3 Los empleados de este servicio y/o área disponen de una mesa ubicada dentro de despacho, en el que dispone de todos los equipos necesarios para la realización de las tareas, equipo informático personal y el teléfono. Se cuenta con sillas para confidentes. 4 ENERGÍAS UTILIZADAS CONDICIONES PELIGROSAS ELECTRICIDAD CAPACITACIÓN REQUERIDA HIDRÁULICA NEUMÁTICA Operaciones elementales (sin riesgo) Cualquier trabajador No hay intervención No hay intervención Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas: Se manipulan equipos alimentados por electricidad en baja tensión a 220 voltios. Los empleados de este servicio y/o área no manipulan instalaciones bajo tensión. Únicamente realizan la conexión y desconexión de los equipos mediante interruptores y desde los paneles de control de los mismos. Factores de riesgo: Mal uso o manipulación inadecuada de los aparatos e instalación. Calificación: Aceptable Daños esperables: Contactos eléctricos. R.D. 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. 5 EQUIPOS DE TRABAJO CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS EQUIPOS A UTILIZAR Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 3 de 14

4 Relación de equipos que se van a utilizar: Ofimáticos (ordenadores, impresoras, fotocopiadoras, teléfonos, fax, etc.) y útiles de oficina (tijeras, grapadoras, quitagrapas, etc.). CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO USO DE EQUIPOS DE ALTO RIESGO (Anexo IV RD 1435/92) MANEJO MECÁNICO DE CARGAS UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS O MANUALES EQUIPOS DE SOLDADURA, SOPLETES,... VEHÍCULOS AUTOMOTORES OTROS: CONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS SE REQUIERE INTERVENCION ELEMENTOS MÓVILES / PELIGROSOS ESLINGADO Y MANUTENCIÓN DE CARGAS PROYECCIONES DE FRAGMENTOS O PARTÍCULAS OTRAS OPERACIONES PREVISIBLES CON RIESGO ESPECIAL (atascos, reparaciones mantenimiento...) Factores de riesgo: Ausencia de criterios en el uso del material de oficinas. Calificación: Aceptable Daños esperables: Cortes y pinchazos. R.D. 1215/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Con respecto a las Pantallas de Visualización de datos, se indican medidas a planificar en el documento de evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo (sección) y en el apartado de ergonomía. 6 PRODUCTOS QUÍMICOS MANIPULADOS Relación de productos químicos que se utilizan y peligros de la etiqueta: Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 4 de 14

5 PRODUCTOS QUIMICOS TIPOS DE PELIGRO TIPO DE PRODUCTOS INFLAMABLE. F (F+) EPLOSIVO. E TOICO. T (T+) NOCIVO. n IRRITANTE. i CORROSIVO. C COMBURENTE. O CONDICIONES OPERATIVAS RELACIONADAS CON EL MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS OPERACIONES DE TRASVASE OPERACIONES DE TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO MEZCLAS DE PRODUCTOS / SUSTANCIAS DESARROLLO DE REACCIONES QUÍMICAS. CREACIÓN DE ATMÓSFERAS DETECTABLES ORGANOLEPTICAMENTE POSIBILIDAD DE DERRAMES DE CANTIDADES SIGNIFICATIVAS DE PRODUCTO EMPLEO DE PRODUCTOS COMERCIALES DE USO DOMESTICO EN RECIPIENTES PEQUEÑOS (V< 2 litros) GENERACIÓN DE VERTIDOS, RESIDUOS MANEJO DE RECIPIENTES A PRESIÓN OTRAS OPERACIONES: Ley 31/95 - Prevención de riesgos Laborales. Art. 41. No se manipulan productos químicos. 7 ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 5 de 14

6 CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EPOSICIÓN FACTORES E INDICADORES 1. PANTALLAS DE VISUALIZACION: Las tareas realizadas requieren el empleo de Pantalla de Visualización durante más de dos horas al día? 2. POSTURAS FORZADAS: Las tareas implican la exposición significativa a posturas forzadas? (diferentes de las consideradas en la evaluación de pantallas de visualización) Posturas Forzadas Significativas son aquellas que generan cargas estáticas significativas, lo que quiere decir posturas que requieren esfuerzo muscular para mantener equilibrio y que se mantienen varios segundos (aprox. 15) en los ejemplos expuestos. 3. MANEJO MANUAL DE CARGAS: Las tareas implican manejo manual de cargas de más de 3 kg, de forma significativa o la aplicación de fuerzas elevadas de empuje o arrastre? 4. MOVIMIENTOS REPETIDOS: El trabajo incluye tareas que impliquen movimientos repetidos (diferentes a los considerados en la evaluación de pantallas de visualización)? Se entiende por movimiento repetitivo o repetido, cuando la duración del ciclo de trabajo fundamental es menor de 30 segundos o cuando se dedica más del 50% del ciclo a la ejecución del mismo tipo de acción. (Silverstein) 5. CONDICIONES AMBIENTALES: Las condiciones ambientales de carácter físico, pueden implicar limitaciones para la realización del trabajo o producir molestias significativas en los trabajadores? 6. CARGA MENTAL: El trabajo consiste en el tratamiento continuado de información (trabajos administrativos complejos, control de procesos automatizados, tareas informáticas especializadas, investigación, etc.)? Se requiere mantener un nivel de atención elevado, sin posibilidad de alternar tareas o efectuar pausas? El trabajador puede elegir el ritmo o cadencia de trabajo, o elegir sus pausas o periodos de descanso? Los errores, averías u otros incidentes que pueden presentarse en el puesto de trabajo se dan frecuentemente? Las tareas son monótonas, repetitivas o de bajo contenido produciendo fatiga o dificultades para mantener la atención? Exposición SI NO No significativa No significativa No significativa OBSERVACIONES Guía del I.N.S.H.T. Ver evaluación relativa a Pantallas de Visualización Guía del I.N.S.H.T. Ver evaluación relativa a Pantallas de Visualización Estudio Ergonómico Guía del I.N.S.H.T. Guía I.T.S.S. Ver evaluación relativa a Pantallas de Visualización Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 6 de 14

7 CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EPOSICIÓN FACTORES E INDICADORES 7. CONDICIONES PSICOSOCIALES: El trabajo implica tareas de alto nivel de exposición social (atención a terceros) de una forma permanente o muy frecuente para los que no existen las ayudas suficientes (apoyos, pausas, etc) o que pueden dar lugar a situaciones de tensión o dificultades de control elevados o a estrés y perturbación o malestar significativo? La empresa proporciona información al trabajador sobre los distintos aspectos de su trabajo? La información / formación, experiencia y adiestramiento del trabajador permite realizar la tarea adecuadamente? Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse a las condiciones y organización del trabajo? 8. TRABAJO A TURNOS: Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse al trabajo a turnos u otra organización horaria de trabajo? El trabajo realizado incluye el periodo nocturno? (Basado en la Identificación Inicial de Riesgos del Manual de Evaluación y P.RR. Ergonómicos y Psicosociales en la PYME 5ª Edición) 9. OTROS: Exposición SI NO OBSERVACIONES Guía del I.N.S.H.T. Guía I.T.S.S. Guía del I.N.S.H.T. Guía I.T.S.S. Se ha realizado la identificación inicial de los riesgos de carácter psicosocial de este puesto de trabajo, en concreto en lo relativo a Trabajo a Turnos y Nocturno, siguiendo los criterios de actuación establecidos en las guías del I.N.S.H.T., Notas de Prevención y Guías de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; no habiendo identificado en el momento de realizar este análisis y con los datos de que disponemos ningún indicador de riesgo significativo de carácter psicosocial. 7.1 Pantallas de Visualización PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN Reconocimiento / Evaluación del Riesgo SI NO Método de Confirmación Las tareas realizadas requieren el empleo de Pantalla de Visualización durante más de dos horas al día? Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 7 de 14 Análisis de trabajo Criterio/s de Evaluación: R.D. 488/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización; GUIA INSHT - Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la

8 utilización de PVD. Factores de riesgo: Usuario de Pantalla de Visualización de datos. técnicas técnicas: Prioridad: 2 Calificación: ACEPTABLE / MEJORABLE Con respecto a las Pantallas de Visualización de datos, se indican medidas a planificar en el documento de evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo (sección Oficinas) en el apartado Otros. Se acompaña resultados de las encuestas individuales, realizadas a cada uno de los ocupantes del puesto, usuarios de pantallas basado en la Guía del INSHT. 7.2 Carga Mental CARGA MENTAL Reconocimiento / Evaluación del Riesgo SI NO Método de Confirmación El trabajo consiste en el tratamiento continuado de información (trabajos administrativos complejos, control de procesos automatizados, tareas informáticas especializadas, investigación, etc.)? Se requiere mantener un nivel de atención elevado, sin posibilidad de alternar tareas o efectuar pausas? El trabajador puede elegir el ritmo o cadencia de trabajo, o elegir sus pausas o periodos de descanso? Los errores, averías u otros incidentes que pueden Análisis de trabajo Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 8 de 14 Análisis de trabajo Análisis de trabajo Análisis de trabajo

9 CARGA MENTAL Reconocimiento / Evaluación del Riesgo SI NO Método de Confirmación presentarse en el puesto de trabajo se dan frecuentemente? Las tareas son monótonas, repetitivas o de bajo contenido produciendo fatiga o dificultades para mantener la atención? Criterio/s de Evaluación: CUESTIONARIO: I.N.S.H.T. - Sobre carga mental Análisis de trabajo Calificación: BIEN No se han detectado ninguno de los tres factores de riesgo principales (indicados en la determinación de trabajador significativamente expuesto) así como la ausencia de indicadores de riesgo significativos (molestias, dolores o daños a la salud relacionados). 7.3 Condiciones Psicosociales CONDICIONES PSICOSOCIALES Reconocimiento / Evaluación del Riesgo SI NO Método de Confirmación El trabajo implica tareas de alto nivel de exposición social (atención a terceros) de una forma permanente o muy frecuente para los que no existen las ayudas suficientes (apoyos, pausas, etc) o que pueden dar lugar a situaciones de tensión o dificultades de control elevados o a estrés y perturbación o malestar significativo? La empresa proporciona información al trabajador sobre los distintos aspectos de su trabajo? La información / formación, experiencia y adiestramiento del trabajador permite realizar la tarea adecuadamente? Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse a las condiciones y organización del trabajo? Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 9 de 14 Análisis de trabajo Criterio/s de Evaluación: Guía del I.N.S.H.T. Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en la PYME (5ª Edición).; Guía I.T.S.S. Guía y Protocolo de actuación inspectora en Factores Psicosociales. (Protocolo FPS - I.T.S.S. 2006)

10 Tras las entrevistas mantenidas con el personal, se han detectado indicadores psicosociales de riesgo (tensiones, competitividad,...), susceptibles de presentar un posible riesgo significativo de estrés laboral, etc., por lo que se recomienda efectuar estudios específicos de intervención psicosocial en la empresa. En referencia a los riesgos psicosociales hemos de indicar: - Tiene control sobre la Doble presencia, salvo en momentos muy puntuales. - Tiene organización plena en las tareas que desarrolla. - Su Nivel de Atención es Adecuado. - Puede realizar pausas o descansos. - El ritmo de trabajo viene determinado por causas externas pero una persona con experiencia puede alcanzarlo. - No se producen conflictos en el ámbito profesional. - En momentos puntuales, se presenta exigencias psicológicas cuantitativas debido a la cantidad de trabajo a realizar para cumplir con el tiempo estimado. - Reconocimiento por parte del superior del trabajo. 8 MEDIDAS PREVENTIVAS UTILIZADAS 8.1 NORMAS DE PREVENCIÓN Y EMERGENCIA CONDICIONES PELIGROSAS A CONSIDERAR 1. TRABAJO EN SOLITARIO 5. OPERACIONES CON RIESGO QUÍMICO 2. TRABAJOS EN CALIENTE CON RIESGO DE INCENDIO 3. SE DISPONE DE SISTEMA DE COMUNICACIÓN 6. DIFICULTADES PARA EVACUAR ACCIDENTADOS 7. SE REQUIERE ASISTENCIA MÉDICA ESPECIAL 4. SE DISPONE DE NORMAS DE ACTUACIÓN 8. OTROS: Factores de riesgo: Calificación: Deficiente Ausencia de divulgación de las normas de actuación en caso de emergencias. Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 10 de 14

11 Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Dentro del plan de formación/información del puesto se incluirán las normas de actuación y medidas a adoptar en caso de emergencias. 8.2 VIGILANCIA DE LA SALUD Criterio de evaluación: Ley 31/ Art B.O.E. 10/11/95 : Vigilancia periódica de la salud de los trabajadores., R.D. 39/97 - Real Decreto por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención En función del contenido de esta evaluación de riesgos, el área de vigilancia de la salud, según su criterio profesional, establecerá protocolos de vigilancia de la salud, según lo establecido en los principios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 22) y Reglamento de los Servicios de Prevención (art. 37.3). 8.3 PERSONAS ESPECIALMENTE SENSIBLES Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas: Por la información aportada por la entidad y los trabajadores en las entrevistas realizadas, el puesto de trabajado no está ocupado por personal especialmente sensible actualmente. En caso de incorporación se informará a la unidad de Vigilancia de la Salud de estos ocupantes. Ley 31/95 - Prevención de riesgos Laborales, Decreto 26/07/57 - Trabajos prohibidos a Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 11 de 14

12 menores. Teniendo en cuenta el criterio médico, se adoptarán las medidas que procedan cuando, al efectuarse los controles periódicos de la salud, se detecte al personal especialmente sensible (menores, maternidad, toma de medicamentos, discapacidad física o psíquica, etc.). 8.4 FORMACIÓN / INFORMACIÓN El personal ocupante del puesto debe recibir, por parte de la entidad, conforme a los Arts. 18 y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales, la formación especifica en materia preventiva acorde a los riesgos que entrañan las tareas a realizar. Factores de riesgo: Calificación: Deficiente Falta de Información y Formación en materia preventiva de acuerdo con los riesgos específicos detectados y evaluados en el presente documento. Prioridad: 2 Formación: Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas. Recomendaciones Básicas de Seguridad y Salud en puestos que manejan Pantallas de Visualización de Datos. * Trabajos de atención al público. * Prevención de Incendios. * Normas de Actuación en caso de Emergencia. Información: Recomendaciones Básicas de Seguridad y Salud en puestos que manejan Pantallas de Visualización de Datos. Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas. Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - Los "Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas" incluirán aspectos de Orden y limpieza, Escaleras de mano, tarimas y afines, Electricidad, Estanterías, uso del material de oficinas, armarios y archivadores. Así mismo se incluiran las Normas básicas de actuación en caso de emergencias (Incendios y Evacuación) y las Normas Básicas de Actuación: Seguridad Vial. - Las "Recomendaciones básicas de seguridad y salud en puestos que manejan Pantallas de Visualización de Datos" incluirán aspectos de ergonomía postural. Conforme a los Arts. 18 y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales se establecerán un plan de formación e información de los trabajadores teniendo en cuenta los riesgos Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 12 de 14

13 evaluados. Esta medida queda recogida para su planificación en el documento de evaluación de la Organización y Gestión de la Prevención. 9 ACTIVIDADES DE CONTROLES PERIÓDICOS Condiciones operativas de las tareas en el puesto a controlar periódicamente: LUGARES DE TRABAJO Mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo. LUGARES DE TRABAJO Mantenimiento de anchos en el acceso al puesto de trabajo. ENERGÍAS UTILIZADAS Estado de equipos e instalación eléctrica del puesto. EQUIPOS DE TRABAJO UTILIZADOS Disposición del material de oficinas con riesgo de cortes y pinchazos. NORMAS DE PREVENCION Y EMERGENCIAS Conocimiento de las normas básicas de actuación y medidas a adoptar en caso de emergencias. VIGILANCIA DE LA SALUD Realización de Reconocimientos Médicos por parte de los ocupantes del puesto. CONTROL DE PERSONAL ESPECIALMENTE SENSIBLE Incorporación de nuevos trabajadores con discapacidad reconocida. FORMACIÓN. Formación sobre los riesgos y medidas preventivas de acuerdo con el plan de formación. INFORMACIÓN. Información sobre los riesgos y medidas preventivas de acuerdo con el plan de información. LPRL - Ley 31/95, Art " periódicos" 10 OTROS Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas: Los ocupantes de este servicio y/o área, pueden realizar en ocasiones, desplazamientos en su vehículo propio para realizar gestiones relacionadas con sus tareas organismos públicos, conferencias,... c.c. - Código de circulación, Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 13 de 14

14 Se indican medidas de información en seguridad vial. No se proponen medidas para evitar los posibles accidentes de tráfico al considerarse que los trabajadores disponen de permiso de conducir y la utilización prevista del vehículo no presenta condiciones diferentes a las habituales. 11 CONSIDERACIONES GENERALES Además de los riesgos y medidas propuestas en los distintos apartados de este análisis y evaluación del puesto, se tendrá en cuenta y aplicarán los riesgos y medidas propuestas en la evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo que afecten al presente puesto de trabajo. 12 DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA Evaluación de Pantallas de Visualización de Datos basada en la Guía del I.N.S.H.T. de cada uno de los trabajadores ocupantes del puesto de trabajo y cuestionario sobre condiciones de riesgos para la seguridad y salud. Puesto: UNIDAD DE CENTROS Página: 14 de 14