Introducción a la ergonomía y psicosociología aplicada

Transcripción

1 Introducción a la ergonomía y psicosociología aplicada 1

2 Ley 31/ L. P. R. L. Artículo 15 - d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud 2

3 Canon de Vitrubio 3

4 Diversidad Percentil antropométrica ,55 m 1,71 m 1,95 m Estatura 4

5 Cálculo de Percentiles Percent ,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2 1,4 1,6 1,8 2 2,2 2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 Constante Z P = X + Z s P: medida del percentil que queremos obtener X: media Z: constante según el percentil elegido (ver gráfico) s: desviación típica 5

6 Alcances y habitabilidad 6

7 Altura de planos de trabajo. Grandjean 7

8 Planos de trabajo en posición de pie. Grandjean Altura del plano de trabajo en cm Altura de la persona en cm. 8

9 Curva de Monod Porcentaje de fuerza máxima Minutos 9

10 R.D. 39/ R. S. P. Artículo 4 - Contenido general de la evaluación. 1. E.I.R Condiciones de trabajo existentes o previstas Artículo 4 (Ley 31/97):... Incluidas las relativas a su organización y ordenación,... 10

11 Ergonomía La actuación ergonómica está en todos los casos orientada al ajuste entre las exigencias de las tareas y las necesidades y posibilidades de las personas, respecto a las dimensiones físicas, psicológicas y organizacionales del trabajo 11

12 Definición Ergos: trabajo, actividad - Nomos: principios, leyes Ciencia que estudia el trabajo Asociación Española de Ergonomía (AEE): La ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de los usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort 12

13 Definición F. Gueland, M. N. Beauchesne, J. Gautrat, G. Roustang (1975): Análisis de las condiciones de trabajo que conciernen al espacio físico del trabajo, ambiente térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso 13

14 Clasificación de ergonomía Ergonomía correctora Ergonomía preventiva 14

15 Clasificación de ergonomía Ergonomía física Ergonomía geométrica: Confort posicional, cinético Ergonomía ambiental: Factores físicos (ruido, iluminación, radiaciones,...) Agentes químicos y biológicos Ergonomía temporal: Turnos, horarios, pausas, ritmos, trabajo nocturno 15

16 Áreas de la ergonomía I (AEE) Ergonomía biométrica: Antropometría y dimensionado Carga física y confort postural Biomecánica y operatividad Ergonomía ambiental: Condiciones ambientales Carga visual y alumbrado Ambiente sónico y vibraciones 16

17 Áreas de la ergonomía II (AEE) Ergonomía cognitiva: Psicopercepción y carga mental Interfaces de comunicación Biorritmos y cronoergonomía Ergonomía preventiva: Seguridad en el trabajo Salud y confort laboral Esfuerzo y fatiga muscular 17

18 Áreas de la ergonomía III (AEE) Ergonomía de concepción: Diseño ergonómico de productos Diseño ergonómico de sistemas Diseño ergonómico de entornos Ergonomía específica: Minusvalías y discapacitación Infantil y escolar Microentornos autónomos (aeroespacial) 18

19 Áreas de la ergonomía IV (AEE) Ergonomía correctiva: Evaluación y consultoría ergonómica Análisis e investigación ergonómica Enseñanza y formación ergonómica 19

20 Actuación ergonómica Procedimientos de evaluación: Disposiciones legales Normas U.N.E. Guías del I.N.S.H.T., del I.N.S., protocolos y guías del Ministerio de Sanidad y Consumo Normas internacionales Otros 20

21 Ámbitos de evaluación A) Biomecánicos B) Ambientales C) Psicosociales D) Pantallas de visualización 21

22 A) Biomecanicos 1. Manejo manual de cargas 2. Posturas de trabajo (OWAS) 3. Movimientos repetidos 4. Neuropatías por presión 22

23 1. Manejo manual de cargas R.D. 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores 23

24 1. Manejo manual de cargas Guía Técnica de Manejo manual de cargas del I.N.S.H.T. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica del Ministerio de Sanidad y Consumo 24

25 2. Posturas forzadas 25

26 3. Movimiento repetido o repetitivo 26

27 3. Movimiento repetido o repetitivo Factores de riesgo - Situaciones que pueden provocar la aparición de lesiones osteomusculares: TAREAS REPETITIVAS (ciclo <30 sg o mov durante >50% ciclo). ESFUERZOS PROLONGADOS O REPETITIVOS (>30% Fmax) POSTURAS EXTREMAS POSTURAS MANTENIDAS VIBRACIONES EXPOSICIÓN DE EXTREMIDADES A FRÍO O SUPF. DURAS COMBINACIÓN DE LAS ANTERIORES 27

28 3. Movimiento repetido o repetitivo OCUPACIONES A EVALUAR: PVSE Delineantes, dibujantes Mecanógrafos (PV) Tejedores. Pintores. Músicos. Carniceros, pescaderos. Curtidores Trab. del caucho y vulcanizado. 28

29 3. Movimiento repetido o repetitivo OCUPACIONES A EVALUAR: PVSE Deportistas. Peluqueros. Mecánicos montadores. Escayolistas. Conserveras. Cajeras de supermercado. Trabajadores de la industria textil y confección. Otros 29

30 B) Ambientales Condiciones acústicas (R.D Guía INSHT) Condiciones termohigrométricas (R.D Guía INSHT) Condiciones visuales (R.D Guía INSHT) 30

31 C) Psicosociales Estrés laboral o psicosocial, carga mental, cronoestrés (trabajo nocturno,...) 31

32 Actuación ergonómica Evaluación de la salud del trabajador Manifestaciones patológicas (hipertensión, úlcera gástrica, infarto de miocardo,...) Datos de absentismo, rotación y accidentabilidad Trastornos emotivos y alteraciones del comportamiento Cuestionario general de la salud: trastornos del sueño, tensión nerviosa/ansiedad, depresión, cansancio, falta de concentración, algias o dolores, dolores de cabeza 32

33 Actuación ergonómica Evaluación de las condiciones de trabajo Contenido del trabajo en si mismo (interés intelectual, tipo de trabajo, contenido, responsabilidad y cualificación, posibilidad de desarrollo) Parte material del trabajo (condiciones, ubicación y espacio físico, confort operacional y ambiental) 33

34 Actuación ergonómica Factores organizacionales (horarios y descansos, salarios, estabilidad en el trabajo, política de empresa) Factores psicosociales (características del trabajo, información y comunicación, relaciones interpersonales, características del mando) 34

35 Consecuencias Para la empresa: Baja productividad y rendimiento Falta de calidad Devoluciones de producto Pérdida de clientes... Para el trabajador: Accidentes laborales Enfermedades profesionales Fatiga física Fatiga mental Trastornos generales (trabajo nocturno y/o turnos) Relaciones conflictivas 35

36 D) Pantallas de Visualizacion de Datos R.D. 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización 36

37 D) Pantallas de Visualizacion de Datos Guía Técnica de Pantallas de Visualización del I.N.S.H.T. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica del Ministerio de Sanidad y Consumo 37

38 D) Pantallas de Visualizacion de Datos 38

39 Publicación del I.N.S.H.T. Evaluación de las condiciones de trabajo en pequeñas y medianas empresas: Cuestionario 19: Carga física Cuestionario 20: Carga mental Cuestionario 21: Trabajo a turnos Cuestionario 22: Factores de organización 39