Quienes Somos GRUPO EINSA

Transcripción

1 GRUPO EINSA En nace EINSA Print, como respuesta industrial a las necesidades de impresión de GT Motive, empresa del Grupo EINSA creadora de la Guía de Tasaciones, publicación consolidada en el sector automoción. En 1.999, diez años después de la creación de su planta en Andrade, EINSA Print inaugura su planta de As Pontes, que representa la consolidación definitiva de EINSA como referencia clara dentro sector gráfico en España y en Europa. El grupo Einsa está constituido por 3 empresas: Quienes Somos Gt Motive es la empresa líder en gestión de información para el sector de la postventa en España. Desde 1971 la compañía ha trabajado en la cesión de referencias, precios de mano de obra y tiempos de reparación a peritos, talleres, aseguradoras, empresas de renting y garantías mecánicas, para aportarles un idioma común que facilite el entendimiento de todas las partes.

2 GT MOTIVE: Año de Fundación: 1971 (celebración del 40 Aniversario en 2011) Facturación: 12,5 millones (14% de crecimiento vs. 2009) Empleados: 220 3,7 millones de valoraciones horas anuales de formación autorizaciones de presupuestos Presencia Internacional: Inicio de actividades en Alemania (clientes en Francia, España y Portugal) Filial Portugal: 187 clientes (181 talleres), el resto gabinetes de peritos y compañías (Mapfre, sinistrauto, multirent, leaseplan SGS, fleetcover). Son compañías representativas en el mercado. Filial Francia: 136 gabinetes de peritos (625 peritos como clientes), compañías y socios tecnológicos. En ambos países doblamos la facturación en el año Origen de la Empresa El conjunto de empresas que hoy forman el GRUPO EINSA, comenzó con la Guía de Tasaciones en Fundada por D. José Carlos Martínez Pérez para desarrollar y comercializar el producto con el mismo nombre que la compañía. Guía de Tasaciones tiene sus raíces en el conocimiento de su fundador sobre el sector del automóvil. La función del producto Guía de Tasaciones, era y sigue siendo, ofrecer a todos los Actores de la postventa del automóvil (talleres, aseguradoras, empresas de renting, flotas, etc.) una publicación que recopila la información técnica sobre: Reparaciones de todas las marcas de coches Métodos y técnicas de reparación Precios de las piezas de recambio Tiempo de mano de obra Materiales de pintura

3 El rápido crecimiento y la ambición por la economía de escala, dio pie a la segunda actividad del Grupo EINSA: La industria gráfica. En Guía de Tasaciones solo se editaba y comercializaba, pero no se imprimía, así que se realizó una integración vertical de los tres procesos, invirtiendo en maquinaria de imprenta. Así comenzó la actividad industrial del Grupo, bajo la bandera de Ediciones Informatizadas S.A. El desembarco en la industria gráfica y la filosofía de economía de escala, llevó al GRUPO EINSA a instalar sus fábricas en Galicia. Valores de la compañía Los valores son el conjunto de principios, creencias y reglas que regulan la gestión de la organización y del trabajo. Estos valores constituyen la filosofía de Gt Motive. El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización. De esta manera, podemos darte a conocer la cultura y modus operandi de nuestro trabajo diario En GT Motive existen 7 características que describen cómo hacemos nuestro trabajo. Estas características son: Servicio Satisfacción Rapidez Objetividad Fidelidad Economía Facilidad

4 Nuestros Productos y Servicios Gt Estimate Gt. Com Gt Hibrid Gt Global Servicio de Asesoramiento Mecánico Gt Main list Gt Estadísticas Gt Audit Gt Forecasting Plataforma de Autorizaciones ID Car GT Go!

5 Nuestros Clientes Aseguradoras/ Leasing/ Garantías Expertos Concesionarios y Talleres

6 Departamento de Producción El departamento de producción necesita una persona que colabore en las tareas del área y por ello convocamos una beca para alumnos de la rama de informática. El alumno en prácticas se ubicará en el departamento de producción, concretamente en el área de desarrollo de software, cuyo organigrama es el que sigue: El alumno colaborará con los ingenieros de desarrollo y desempeñará diversas funciones:

7 Automatizar pruebas de integración de GTE: Realizar los pasos necesarios para la automatización en la medida de lo posible de pruebas sobre la interfaz de GTE y GTI. Crear y mejorar los clientes de GTI/GTE en diferentes tecnologías: Facilitar la integración de GTI/GTE a los integradores. Facilitar el uso de los clientes para el testeo y el soporte. Aumentar y actualizar las herramientas de soporte (sobre todo en Hybrid): Tareas como distribuir software de conexión remota, crear aplicaciones que realicen comprobaciones básicas, aplicaciones que se integren con Helpdesk para facilitar la subida de ficheros, etc. Estudio y implementación de un cambio en el método de integración para GTE TS Generación de una infraestructura de máquinas virtuales para prueba Replicar el Servet de facturación http de GTE para los teletrabajadores de la PTP: Configurar la facturación y actualización de tarifas de los teletrabajadores de la PTP sin que generen incidencias en el Sistema de Gestión de Accountings (SGA). Integrar Redmine con TFS Modificaciones básicas en la herramienta Helpdesk Organización de documentación Técnica en TFS Para ello se requieren conocimientos de Visual Studio C#.NET o Visual Basic 6; VMWare; Java, Tomcat y Apache; Ruby; MsWord, MsSharepoint. El alumno podrá entrar en contacto con la empresa y llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en el aula, además de complementar su formación, durante los meses de práctica establecidos y nunca superando las 500 horas. El horario se fijará con el alumno, una vez se ponga en contacto con la empresa y en particular con el Responsable del área. Lo mismo ocurre con la cuantía de bolsa que se concederá al alumno según valía del candidato.

8 Todos los alumnos interesados en realizar su práctica con nosotros deberán ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos de GT Motive enviando un mail y sus datos (personales y académicos) a la siguiente dirección: [email protected] Un cordial saludo, Departamento de RRHH