NUEVAS TENDENCIAS EN EL DERECHO DE TRABAJO - PROCESO LABORAL SUNAFIL Y DERECHO PREVISIONAL

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1 DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACION NUEVAS TENDENCIAS EN EL DERECHO DE TRABAJO - PROCESO LABORAL SUNAFIL Y DERECHO PREVISIONAL I. PRESENTACION El área de capacitación de Librería y Ediciones Jurídicas (LIBREJUR), buscando consolidar la formación académica de los operadores jurisdiccionales, profesionales de otra especialidad, estudiantes, trabajadores y público interesado; presenta el DIPLOMADO DE ALTAESPECIALIZACION: NUEVAS TENDENCIAS EN EL DERECHO DE TRABAJO, PROCESOLABORAL, SUNAFIL Y DERECHO PREVISIONAL- II.- JUSTIFICACION DE LA CAPACITACION VIA VIRTUAL: La educación a distancia con apoyo virtual es una propuesta formativa abierta que cuenta con una organización flexible del tiempo, hace uso del autoaprendizaje y combina diversas formas de presentación y construcción de los conocimientos. Esta modalidad utiliza la tecnología, con la aspiración de brindar una formación especializada acorde a los tiempos actuales. El Diplomado a distancia, consiste en impartir clases sobre materias propias de una especialidad utilizando las ventajas que nos ofrece las nuevas tecnologías de información y la comunicación en la educación. Este sistema de educación le permitirá adquirir conocimientos desde la comodidad de su hogar, su oficina o desde cualquier cabina pública de acceso a Internet, poniendo a su alcance los conocimientos especializados para potenciar el desarrollo personal y profesional del alumno. III.- VENTAJAS DE LA CAPACITACION VIA VIRTUAL: Los cursos están disponibles las 24 horas del día y las actividades pueden desarrollarse en cualquier momento. Es el estudiante quien programa su aprendizaje, él es quien decide dónde, cómo y cuándo estudiar, sólo necesita un computador con acceso a Internet y el tiempo suficiente para estudiar los materiales y realizar las actividades de aprendizaje que propone cada módulo de estudio. El estudiante será estimulado en su proceso de aprendizaje por la información recibida, las investigaciones y prácticas a realizar y evaluaciones a las que se someterá. IV. OBJETIVOS Contribuir al mejoramiento de la administración de justicia laboral a través de una sólida formación académica de los operadores del derecho, especialmente en los aspectos relacionados al conocimiento y análisis de las partes sustantivas y adjetivas del derecho laboral, relativo al régimen de la actividad privada y pública, así como también a las normas que regulan el sistema de la SUNAFIL y el Derecho Previsional. Desarrollar en forma integral las instituciones procesales que comprende la Nueva Ley Procesal del Trabajo

2 Crear un espacio de debate académico y hacer un balance de las virtudes y defectos de las Instituciones Laborales en estudio. V. DIRIGIDO Magistrados, Jueces, Fiscales, Abogados, servidores jurisdiccionales, funcionarios públicos, organizaciones sindicales, gerentes, jefes de personal, contadores, administradores, otros profesionales, estudiantes y público interesado. VI. TEMARIO 1.- BASE CONSTITUCIONAL, PRINCIPIOS, OBJETO DE PROTECCION DEL DERECHO DE TRABAJO PRECEDENTES VINCULANTES Y JURISPRUDENCIA RELEVANTE EN MATERIA LABORAL. Fecha: 3 de Febrero Expositor: FERNANDO DELGADO ALVIZURI (Profesor Universitario y Ex Asesor del TC) 2.- EL CONTRATO DE TRABAJO EN EL REGIMEN LABORAL PRIVADO: SUJETOS, ELEMENTOS, CARACTERES, FORMALIDAD, CLASES Y MODALIDAD. Fecha: 7 de febrero Expositor: LEOPOLDO GAMARRA VILCHEZ (Catedrático de la UNMSM) 3.- LA EXTINCION, LA SUSPENSION Y EL DESPIDO EN LA RELACION LABORAL: CAUSALES Y CLASES. Fecha: 9 de febrero Expositor: RAUL GUILLERMO SACO BARRIOS (Profesor Ordinario del Dpto. Académico de Derecho de la PUCP) 4.- LOS BENEFICIOS SOCIALES EN EL DERECHO LABORAL PERUANO. Fecha: 14 de febrero Expositor: VANESSA ZAVALETA DIONICIO ( Juez Supernumerario del 20 Juzg. Lab. Transitorio) 5. DERECHO LABORAL COLECTIVO: SINDICALIZACION, HUELGA Y NEGOCIACION COLECTIVA. Fecha: 16 de febrero Hora: 7 pm 6. LA ORALIDAD Y LA ETAPA POSTULATORIA EN EL PROCESO LABORAL. Fecha: 21 de febrero Expositor: ALEXANDER URBANO MENACHO (Juez Laboral de la C.S.J.L) 7.- LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO Y LAS TECNICAS DE LITIGACION ORAL EN LA NLPT. Fecha: 23 de febrero 8.- ANTECEDENTES PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Fecha: 28 de febrero 9.- LA ACTIVIDAD PROBATORIA EN LA NLPT. Fecha: 2 de marzo Hora. 7 pm.

3 Expositor: GINO YANGALI IPARRAGUIRRE (Juez Superior de la Sala Laboral de la C.S.J.L) 10.- LAS FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSION DEL PROCESO Y LA SENTENCIA LABORAL. Fecha: 4 de marzo Expositor: EDUARDO MERCADO VILLARAN (Profesor de ESAN) 11.- EL PROCESO CAUTELAR Y DE EJECUCION EN LA NLPT. Fecha: 7 de marzo hora: 7 pm. Expositor: ALEXANDER URBANO MENACHO (Juez Laboral de la C.S.J.L) 12.- LOS PROCESOS LABORALES: ORDINARIOS Y ABREVIADOS. Fecha: 9 de marzo 13.- REGIMEN LABORAL PÚBLICO: CARRERA ADMINISTRATIVA, REGIMENES ESPECIALES Y BENEFICIOS. Fecha: 14 de marzo 14.- LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS Y EL RECURSOS DE CASACION. Fecha: 16 de marzo Hora: 7 pm Expositor: JUAN CARLOS CHAVEZ PAUCAR (Juez Laboral de la C.S.J.L) 15.- DESARROLLO DEL REGIMEN LABORAL DEL CAS Fecha: 21 de marzo Hora. 7 pm EL PROCEDIMIENTO DE INSPECCION LABORAL DE LA SUNAFIL. Fecha: 23 de marzo Hora. 7 pm Expositor: CLOTILDE ATAHUAMAN SUMARÁN (Asesora Laboral) 17.- DESARROLLO DE LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR PÚBLICO. Fecha: 28 de marzo hora: 7 pm EL INSPECTOR LABORAL Y EL REGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES IMPUESTA POR LA SUNAFIL. ESCALA DE MULTAS Fecha: 30 de marzo Expositor: CLOTILDE ATAHUAMAN SUMARÁN (Asesora Laboral) 19.- PRECEDENTES VINCULANTES DEL T.C. EN MATERIA PREVISIONAL Y LABORAL Fecha: 3 de abril 20.- AMBITO, COMPETENCIA, COMPARECENCIA Y LAS NOTIFICACIONES ELECTRONICAS Fecha: 4 de abril Hora. 7 pm 21.- SITUACION ACTUAL DEL DERECHO PREVISIONAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERU. Fecha: 5 de abril Hora: 7 pm Expositor: LEOPOLDO GAMARRA VILCHEZ (Catedrático de la UNMSM) Examen: 6 de abril Hora: 7:00 pm Nota: La entrega del trabajo monográfico será una semana después de terminado el diplomado.

4 VII.- AULA VIRTUAL Para el desarrollo del presente Diplomado se usara la plataforma informática virtual funcional, debiendo para ello ingresar al WEB: Todos los alumnos participantes ingresaran al AULA VIRTUAL, para ello se le asignara una clave de acceso. En el Aula Virtual se visualizara Las clases magistrales. Las diapositivas de los temas materia de exposición. Las lecturas para su estudio. La evaluación general. El reglamento para la elaboración del trabajo de investigación. Los distintos comunicados vinculados al desarrollo del diplomado VIII.- BENEFICIOS: Exposición de 19 clases Magistrales visualizados en el aula virtual de El Diplomado comprende 120 horas académicas. Tutoría Académica, Técnica y administrativa Válido para concursar al sector público y privado. Docentes de primer nivel académico Diploma con registro de especialista acreditado por el Ilustre Colegio de Abogados del Callao. Inversión razonable y accesible Entrega de carpeta de trabajo que contiene lecturas de todas las clases materia del presente Diplomado. Accesible las 24 horas del día sin restricciones de horario. IX.- METODOLOGÍA: Todos los alumnos desde el primer día de clase tendrán un asesor metodológico y académico con la finalidad de que puedan coordinar el desarrollo del Diplomado y para asesorarlo en la elaboración del trabajo monográfico solicitado El diplomado se desarrollara mediante clases Magistrales (vía el aula virtual de Visualización en el aula virtual de las Diapositivas utilizadas por los expositores. Análisis y estudio de los materiales de lecturas (carpeta de trabajo y aula virtual). Evaluación: examen general. Practica de investigación o monografía desarrollada por el alumno. X.- OBTENCION DEL DIPLOMA DE ESPECIALISTA La nota mínima aprobatoria es 14 para obtener el DIPLOMA DE ESPECIALISTA. El Ilustre Colegio de Abogados del Callo acreditará el Diplomado.

5 El Libro de Registro de Especialistas registrará a todos los participantes que hayan aprobado el Diplomado. Los participantes que no logren obtener la nota aprobatoria, tendrán derecho a unaconstancia de Participación. XI.- EVALUACION EL PROMEDIO FINAL: Se obtendrá: 1).- Exámenes General que comprende las lecturas de la carpeta de trabajo 2).- Trabajo Monográfico. XII. MATERIALES DE ESTUDIO Y TRABAJO Los materiales a entregarse serán: Carpeta de trabajo con material de lectura. Materiales de estudio complementario vía aula virtual Diapositivas utilizadas por los expositores vía aula virtual Pruebas de evaluación General Trabajo Monográfico XIII. HORAS ACADEMICAS DE ESTUDIO DEL DIPLOMADO El Diplomado tiene un total de 120 horas académicas XIV.- INVERSION: Costo Único: S/ XV.- INFORME E INSCRIPCIONES: Oficina Principal: Jr. ILO 246 of. 103, Lima (Alt. Cdra. 9 Av. Wilson) Poder Judicial Lima Norte (Caseta de venta de libros) Colegio de Abogados de Lima (4to. Piso Palacio de Justicia) Edificio Anselmo Barreto (Caseta de venta de libros) librejur@gmail.com, inscripcion@librejur.net Teléfono: (FAX):

6 XVI.- DEPOSITOS: BANCO CONTINENTAL CTA. CORRIENTE: ENVIAR CONSTANCIA DE DEPÓSITO, ) Y COORDINAR VIA TELEFONICA CON EL COORDINADOR O TELEFONO: XVII.- PROMOTORES: JORGE CUADROS FANNY CARRANZA / RPC: ELCIRA CARRANZA / RPC: OSWALDO RUIZ / RPC: JUAN TREJO NICOLAS AQUIJE ADOLFO LLANOS XVIII.- PAGINA WEB: CORREO ELECTRONICO: librejur@gmail.com