Diploma De EspecializaciÓn En SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 06 MESES 240 HORAS MODALIDAD PRESENCIAL

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1 Diploma De EspecializaciÓn En SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 06 MESES 240 HORAS MODALIDAD PRESENCIAL

2 Indice Introducción... Objetivos y Dirigido a... Beneficios del Diploma... Estructura Curricular... Módulos... Plana Docente... Certificación / Inversión... Descuento / Requisitos del Participante... Ficha de Pre-Inscripción / Formas de Pago... Consideraciones Importantes para el Desarrollo del Diploma... Preguntas y Respuestas... Sustentación... Contacto

3 Introducción La Seguridad y Salud en el Trabajo, en la actualidad a nivel internacional, y en nuestro país, es un requisito indispensable para toda organización que quiera considerarse de excelente en el desarrollo de sus actividades; ha de cumplir la legislación legal aplicable, así como también gestionar en forma eficáz los factores de riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores, a nivel de empresa pública y privada, para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. El presente Diploma, a nivel ejecutivo, está orientado a formar especialistas con conocimientos prácticos para implementar los lineamientos exigidos por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº y su reglamento DS N TR y modificatorias. Los cursos se desarrollan a través de fundamentación teórica y desarrollo de talleres prácticos que permitirán aplicativos. 03

4 Objetivos Formar especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo con las habilidades necesarias para analizar, implementar y mejorar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base las normas internacionales y legislación aplicable de nuestro país, con el fin de prevenir riesgos y accidentes en las empresas y diversos tipos de organizaciones. Dirigido a: Gerentes, Ingenieros de Seguridad, Supervisores de Seguridad Industrial, Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, Profesionales y Público en general, interesados en conocer herramientas y metodologías prácticas para prevenir riesgos y accidentes, y preservar así la seguridad y salud en la empresa u organización. 04

5 Beneficios del Diploma Docentes competentes y con experiencia en los temas a desarrollar, lo cual se traduce en seguridad para su inversión. Certificación y diplomas que gozan de reconocimiento nacional, lo cual significa prestigio para el participante. Nuestra empresa dispone de experiencia en consultoria, asesoria, capacitación en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, traduciendose en garantia para su inversión. Certificación de las mas importantes UNIVERSIDADES NACIONALES DEL PAIS, lo cual significa prestigio para el participante. 05

6 Estructura Curricular Clase Inagural 1. Documentación de Sistema de Gestión de SST 2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001: Formación de Auditores Internos de Sistema de Gestión de SST 4. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783, su Reglamento DS TR y sus modificaciones Ley N Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimientos de Controles IPERC 6. Investigación y reporte de accidentes e incidentes 7. Control de riesgos operacionales 8. Inspecciones de Seguridad 9. Salud ocupacional 10. Ergonomía 11 Plan de Respuestas a Emergencias Presentación de un proyecto de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deberá ser presentado en Formato impreso. Asesoramiento en la elaboración del proyecto de implementación. 06

7 Clase Inagural Objetivo: Brindar una visión general del contenido del Diploma de Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo. Módulo N 01: Documentación del SG en SST Sumilla: Los contenidos que se desarrollan en este módulo se basan en el aprendizaje y capacitación del alumno en el diseño, organización y desarrollo de los diferentes documentos aplicables a un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Objetivo: Conocer los beneficios de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para obtener una orientación sobre cómo llevar acabo la implementación de un sistema de gestión de SST en cuanto a su documentación Contenido del Curso 1. Objetivos 2. Antecedentes de la Ley N Inclusiones y Modificaciones. 4. Marco Conceptual 5. Estructura Documental del Sistema de Gestión de SST 6. Taller Grupal 7. Registros del SST 7.1. Reglamento Interno en Seguridad y Salud en el Trabajo 7.2. Resumen ejecutivo Objetivos y alcances Liderazgo y compromisos, política de seguridad y salud Atribuciones y obligaciones del empleador y del trabajador Estándares de seguridad y salud en las operaciones Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas Preparación y respuesta a emergencias. 07

8 Módulo N 02: Interpretación de la Norma OHSAS 18001:2007 Sumilla: El curso de Interpretación de Norma OHSAS 18001:2007, aportará los conocimientos y los principales requerimientos de la Norma en el Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Objetivo: Conocer los principios y prácticas de un Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el trabajo basada en la norma OHSAS 18001:2007, así como las etapas y estrategias de implementación del mismo. Contenido del Curso Sesión Nº Familia de Normas OHSAS Norma OHSAS 18001: Objeto y campo de aplicación. 4. Referencias normativas. 5. Requisitos del Sistema de Gestión de la SST. 6. Requisitos generales. 7. Política de la SST. 8. Identificación de peligros y evaluación de riesgos y determinación de controles. 9. Requisitos legales y otros requisitos. 10. Objetivos y programas 11. Requisitos de la Norma OHSAS 18001:2007 Sesión Nº Implementación y operación. 2. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. 3. Competencia, formación y toma de conciencia. 4. Comunicación, participación y consulta. 5. Documentación. 6. Control de documentos. 7. Control operacional. 8. Preparación y respuesta ante emergencias Sesión Nº Requisitos de la Norma OHSAS 18001: Verificación. 3. Medición y Seguimiento y medición. 4. Evaluación del cumplimiento legal. 5. Investigación de accidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva. 6. Control de registros. 7. Auditoria Interna. 8. Revisión por la Dirección. 9. Talleres aplicativos del SG SSO OHSAS

9 Módulo N 03: Formación de Auditores Internos en OHSAS 18001:2007 Sumilla: El desarrollo de estas sesiones permitirá al participante adquirir conocimiento y habilidades para planificar, desarrollar y ejecutar auditorías internas para cualquier tamaño y tipo de organización. Objetivo: Comprender los principios y requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 y los conceptos necesarios para una adecuada intervención en la planificación, ejecución y reporte de resultados de auditorías internas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Contenido del Curso Sesión 1 1. Introducción a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional 2. Revisión General de los requisitos de la Norma OHSAS Requisitos Generales 2.2. Política de SSO 2.3. Planificación 2.4. Implementación y Operación 2.5. Verificación 2.6. Revisión por la dirección 2.7. N 1: Identificación de Requisitos OHSAS 18001: 2007 en los casos proporcionados 3. Auditoría Interna 4. Definición y Objetivos 5. Clasificación de las auditorias 6. Importancia y requisitos para llevar a cabo las auditorias 7. Contenido de la Norma ISO 19011:2011 Sesión 3 1. Preparación de la Auditoría in Situ 2. Reunión de Apertura 3. Ejecución de la auditoria in Situ 4. Métodos de Recopilación de la Información 5. Hallazgos de auditoria 5.1 Taller N 4: Redacción de No Conformidades 6. Reunión de Cierre 7. Informe de Auditoria 8. Competencia y Evaluación de Auditores 9. Actitudes deseadas de un Auditor Sesión 2 1. Principios de Auditoría 2. Programa de Auditoría 3. Plan de Auditoria 3.1. Taller N 2: Elaboración de un Plan de Auditoría 4. Lista de Verificación 4.1. Taller N 3: Elaboración de una Lista de verificación 09

10 Módulo N 04: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783, DS N 005:2012-TR y Modificatorias Sumilla: El desarrollo de estas sesiones permitirá al participante adquirir conocimiento y habilidades para planificar, desarrollar y ejecutar auditorías internas para cualquier tamaño y tipo de organización. Objetivo: El curso proporcionará una herramienta práctica para interpretar e implementar los requerimientos de la nueva ley y su reglamento asociada a la gestión efectiva de seguridad y salud en el trabajo. Se dará a conocer las implicancias legales y laborales del nuevo reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo DS-005:2012-TR y modificatorias actuales Contenido del Curso. Marco Legal 1. Introducción. 2. Marco legal: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley y DS TR. Ley y DS N Términos y definiciones Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. Definición y etapas 2. Ejemplo práctico de su implementación Diagnóstico: Línea base e IPER 1. Definición. 2. Como elaborar línea base, modelo a seguir 3. Implementación de IPER (elaboración de matriz), modelo a seguir. Elaboración del diseño: política, objetivos, documentos y registros 1. Clasificación de información para elaborar Plan de Seguridad. 2. Elaboración de documentos normativos. 3. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Elaboración de registros solicitados por el Ministerio de Trabajo. 10 Implementación, mantenimiento y mejora continúa 1. Elaboración del Plan Anual de Seguridad 2. Mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. Elaboración de auditorías Internas y Externas de acuerdo a la Ley

11 Módulo N 05: I Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimientos de Controles IPERC Sumilla: El curso comprende una introducción a la prevención de riesgos laborales, identificación de peligros e impactos potenciales. Se enfoca en la identificación, análisis, evaluación, factores y control de riesgos, la normalización y señalización en seguridad, la protección colectiva e individual, los planes de emergencia y autoprotección, los residuos tóxicos y peligrosos, las inspecciones y las medidas preventivas para eliminar y reducir los riesgos. Objetivo: Brindar las metodologías apropiadas para la identificación, clasificación y categorización de peligros y riesgos a la salud y seguridad. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de Seguridad y salud que guarden relación con la organización del trabajo Contenido del Curso. Consideraciones Previas 1. Definiciones Básicas (Evaluación, Peligros, Riesgos e Identificación de Peligros) 2. Teoría del Peligro y Riesgos. 3. Identificación de Peligros: Metodologías Evaluación de Riesgos: Teoría y metodologías 4. Riesgos: Enfoque más amplio. 5. Peligros, Riesgos y la Ley 6. Control de Riesgos y su eficacia. 7. Taller 01 Consideraciones para elaborar un IPER (Parte 1) 1. Alcance de Aplicación y Asignación de Responsabilidades 2. Diseño de Metodología y Planeamiento de Implementación 3. Difusión de Terminología y Metodología 4. Implementación de la IPER 5. Taller identificación de peligros 11 Consideraciones para elaborar un IPER (Parte 2) 1. Control del Riesgo 2. Monitoreo, Revisión y Control 3. Comunicación y Consulta 4. Documentación factores clave para una Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Exitosa 6. Taller Evaluación de riesgos

12 Módulo N 06: Controles de Riesgos Operacionales Sumilla: El desarrollo de estas sesiones permitirá al participante adquirir conocimiento y habilidades para planificar, desarrollar y ejecutar auditorías internas para cualquier tamaño y tipo de organización.. Objetivo: El curso proporcionará una herramienta práctica para interpretar e implementar los requerimientos de la nueva ley y su reglamento asociada a la gestión efectiva de seguridad y salud en el trabajo. Contenido del Curso. 1. Introducción 2. Los modelos de desarrollo de la seguridad. 3. Los nuevos modelos de gestión empresarial del riesgo. 4. El Riesgo Operacional 5. Necesidades. 6. Los PRGA. 7. Acciones estratégicas. 8. El modelo GEMA en el Riesgo Operacional. 9. El Control del Riesgo Operacional. 10. Ventajas. 11. Identificación y análisis. 12

13 Módulo N 07: Investigación y Reporte de Accidentes e Incidentes Sumilla: El proceso de investigación y reporte de accidentes e incidentes ayuda a brindar un entorno laboral seguro mediante la determinación de las causas de un accidente, reportándolas luego de modo de prevenir accidentes en el futuro. El contenido de este curso tiene la finalidad de cumplir con los requisitos regulatorios aplicables - diferenciar entre los tres niveles de causas de los accidentes, reconocer por qué motivos debe investigarse un accidente, recordar los pasos para realizar una investigación formal, identificar las técnicas de entrevista recomendadas. Objetivo: Identificar las causas de los accidentes y por qué debe realizarse la investigación de un accidente. Contenido del Curso. 1. Política y procedimiento en investigación de incidente 2. Peligro, riesgo, accidente, incidente, cuasiaccidente 3. Costos que originan los accidentes: directos, indirectos, costos de accidentes según Heinrich 4. Estadísticas de seguridad industrial 5. Índice de frecuencias de accidentes de trabajo 6. Índice de severidad 7. Horas-hombre de exposición 8. Índice de ausentismo 9. Días cargados 10. Caso práctico 11. Investigación de accidentes e incidentes 12. Que incidentes se deberían investigar 13. Cuándo es el momento oportuno para investigar 14. Quien investigara el accidente 15. Clasificación de los incidentes 16. Intervención del Jefe de Área: 17. Por qué el jefe de área 18. Beneficios para el Jefe de Área 19. El proceso de la investigación 20. Acciones previas a la investigación de accidentes 21. Reporte del accidente 22. Recopilación de la información 23. Entrevista de personas 13

14 Módulo N 08: Inspecciones de Seguridad Sumilla: La asignatura imparte conocimientos y transmite experiencias sobre la importancia de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el trabajo en las organizaciones. Da a conocer y evaluar los estándares que las organizaciones se han propuesto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo siguiendo la normatividad nacional e internacional. Todos requerimos de un lugar seguro, saludable y libre de peligros que debemos aprender a identificar y corregir. Las inspecciones son una de las mejores herramientas proactivas o acomedidas que existen para este propósito. Objetivo: Capacitar al futuro profesional para que implemente, supervise y realice Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Ley Nº 29783, D.S TR, y sus normas modificatorias que son la Ley N y el D.S TR. Contenido del Curso. Marco Conceptual y Legal. 1. Introducción 2. Términos y definiciones 3. Marco Legal de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ley y DS TR 4. Necesidad de las Inspecciones y objetivos Tipos de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1. Inspecciones inopinadas, informales o no planeadas 2. Inspecciones planeadas 3. Taller Participativo Etapas de una Inspección Planeada de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1. Preparación 2. Desarrollo de acciones correctivas 3. Acciones de Seguimiento 14 Tipos de Inspecciones Planeadas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1. Inspección de elementos y partes críticas 2. Evaluación de Orden y Aseo 3. Inspección General 4. Inspección al uso de Equipos de Protección Personal 5. Inspección a los Equipos de Emergencia 6. Evaluación de un Programa de Inspecciones de una empresa 7. Taller Participativo 8. Conclusiones

15 Módulo N 09: Salud Ocupacional Sumilla: El curso de Salud Ocupacional desarrolla un conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. Objetivo: Manejar una Cultura de promoción de la salud, cuidado ambiental y la prevención de riesgos laborales buscando preservar la lozanía de sus trabajadores. Proteger y mejorar las condiciones de salud en el trabajo Objetivos del Curso Primera sesión: Generalidades Historia de la Salud Ocupacional en el Perú Marco legal Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Planificación y aplicación del SGSST Definiciones operacionales: salud ocupacional Segunda Sesión: Factores de Riesgos Ocupacionales Prevención de los Factores de Riesgos Psicosociales: condiciones de accidentabilidad Vigilancia en salud ocupacional: definición, objetivos, atributos de un sistema de vigilancia salud, definición de caso vigilancia de la salud Criterios para la identificación de problemas prioritarios Indicadores de salud ocupacional 15

16 Módulo N 10: Ergonomía Sumilla: La ergonomía es multidisciplinaria. Fatiga Laboral. Fatiga Psicológica. Calculo de Gastos Metabólicos. Determinación de las cargas. Antropometría. Controles y Mandos. Principios para Resguardos. Diseño de ambientes de trabajo. Optimización del trabajo. Organización y métodos de trabajo. Aplicaciones de tiempos y Movimientos. Objetivo: Lograr que las actividades ocupacionales se realicen con competitividad, bienestar y Calidad de vida, buscando la adecuación del trabajo al hombre, reduciendo las situaciones de tensión en busca de armonía con el entorno. Objetivos del Curso Ergonomía y Fisiología en el Trabajo Etimología Definición Áreas de especialización Factores Disergonomicos Fases del estudio Ergonómico El puesto de trabajo para trabajadores sentados y de pie. Las Herramientas manuales y los controles El trabajo Físico pesado Confort Ambiental Lesiones y enfermedades Recompensas y Costos de la Ergonomía 16

17 Módulo N 11: Plan de Respuestas a Emergencia Sumilla: Este curso está diseñado para capacitación e instrucción de brigadistas, bomberos en training, bomberos, personal de protección patrimonial, integrantes de la comisión de seguridad, supervisores en training y supervisores, facilitadores, coordinadores, staff o jefes de departamento, encargados, responsables y gerentes de seguridad, salud ocupacional, ambiental, ya que este curso describe las reglamentaciones y normatividad actualizada en materia de prevención de desastres y atención a emergencias, por lo que facilitará el cumplimiento de la legislación laboral y cumplimiento durante las inspecciones de las autoridades laborales y de protección civil, así como la instrucción en detalle equipo, mantenimiento y prácticas de simulacros. Objetivo: Desarrollar y establecer los procedimientos adecuados para preparar a nuestro personal en el manejo de emergencias, permitiéndonos responder de manera rápida y efectiva ante cualquier situación de emergencia. Encaminar a mitigar los efectos y daños causados por eventos esperados e inesperados, ocasionados por el hombre o por la naturaleza 17 Objetivos del Curso Introducción 1. Leyes, reglamentos y normas relacionadas 2. Ley obligación y procedimiento para la elaboración y presentación de planes de contingencia 3. Definición de planes de contingencia 4. Niveles de impacto SINAGERD 5. Fiscalización 6. Leyes y reglamentos relacionados 7. Planes de Respuesta a Emergencias 8. Contingencia / Emergencia / Crisis Plan de Emergencia 1. Siniestros con gran número de víctimas: Cronología de grandes incendios urbanos en Lima Factores de riesgo en edificios y espacios de pública concurrencia 1. Densidad de ocupación 2. Características de los ocupantes 3. Existencia de personal foráneo 4. Limitaciones lumínicas Redacción e implantación de un plan de respuesta a emergencias 1. Implantación un plan de emergencia 2. Fases de aplicación Evaluación del riesgo, medios de protección y plan de respuesta a emergencias 1. Riesgo potencial 2. Evaluación del riesgo 3. Métodos de evaluación de riesgos de incendio 4. Método de evaluación de riesgo de accidentes 5. Método de evaluación de riesgo de accidentes IPERC 6. Gestión del riesgo de desastres

18 Plana Docente GERMÁN PURUGUAY QUISPE Ingeniero químico, ha trabajado como coordinador de gestión operativa del centro de prevención de riesgos del trabajo (CEPRIT- ES SALUD); docente del instituto de la calidad de la pontificia universidad católica del Perú, instituto de ciencias y altos estudios de Trujillo en diplomados de gestión de riesgos el trabajo. Con amplia experiencia en el desarrollo de proyectos y asesoría técnica en el campo de higiene ocupacional y seguridad, gestión de riesgos a empresas de diversos rubros de la industria en el campo, sistemas de gestión (ISO 9001:2008, ISO y OHSAS 18001:2007). Ha asesorado a empresas de diversos sectores en procesos de implementación de sistemas de seguridad de salud en el trabajo bajo los lineamientos del DS TR Entre las empresas atendidas se encuentran Blade SAC, Amcor-Pet-Packinng del Perú ; Manufacturas eléctricas Comerciales; Universidad San Juan Bautista;Comania electro Andina; Instituto de Salud del niño; Promotora Interamericana de Servicios; Grupo Gerencial, Unique, Hospital de Emergencias Grau; Hospital Alberto Sabogal, Policlínico de Emergencias Grau; Hospital Alberto Sabogal, Policlínico Negreiros; Clínica Montefiori; Supermercado Santa Isabel, Minera Buenaventura, Minera Condestable, Basa, entre otras. Actualmente se desempeña como Jefe de operaciones de SQHE SAC y consultor asociado a JOSÉ DARÍO RAMOS MUÑANTE Profesional en Seguridad y Salud Ocupacional especializado en el área de Respuesta a Emergencias, miembro del Comité Técnico de Normalización contra incendios de Indecopi, miembro del SNI en su comité COFESTCI, expositor de las 8 Jornadas Técnicas de adecuación de las normas de protección de incendios en el país, organizada por el SIN. Estudios de especialización en Técnicas de Control de Incendios; Primeros Auxilios Avanzados y Rescate del METRODADE Fire Department de Miami USA. Participante en diversas actividades de Prevención y Protección Contra Incendios, Nacionales e Internacionales. Estudios técnicos en el curso de Identificación, Detección, Almacenamiento y Transporte de Mercancías Peligrosas en la Universidad Peruana Cayetano Heredia en asociación con el Lambton College del Canadá. Estudios de especialización técnica auspiciado por la Oficina de Mitigación de Desastres de US-AID (OFDA/AID) y la Asociación Perú-Texas en los cursos de: Capacitación para Instructores (CPI); Instructor de Instructores; Administración para Desastres (APD); Taller de Preparación para Emergencias; Primera Respuesta a Emergencias con Mercancías Peligrosas (PRIMAP); Búsqueda y Rescate en Estructuras Colapsadas (BREC); Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN), Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades, Nivel Toma de Decisiones (EDAN-TD), Taller para Instructores EDAN; Curso de Bombero Forestal (CBF), Taller para instructor CBF, Curso de Operaciones, Prevención y Control de Incendios Forestales (COPCIF), Asistente de Primeros Auxilios Avanzado (APAA), Instructor del Bases Administrativas para la Gestión de Riesgos (BAGER). Oficial Superior del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú (CGBVP), Director de la Escuela Técnica del CGBVP. 18

19 CARLOS ALBERTO RAMIREZ LA TORRE Médico Cirujano (USMP), MBA Administracion de empresas (Centrum, católica) Diplomado en Gestión de Seguridad y salud ocupacional (Universidad ESAN), Diplomado en medicina y medio ambiente (UNI) medio ambiente ( UCH). Más de 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de salud ocupacional en las empresas y la implantación de una cultura de prevención y promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Orientado al cumplimiento de objetivos a través de la formación y liderazgo de equipos de trabajo. Experiencia como docente a nivel de post grado en diploma de la Seguridad y salud Ocupacional en UNI. Ha desarrollado su experiencia como medico ocupacional en HIALPESA, Antamina. Actualmente se desempeña como Coordinador corporativo de salud en el trabajo para el Grupo Celima Trebol. ALVARO DÍAZ HUAMÁN Egresado de la Maestría de Dirección de Operaciones y Logística (UPC), con Especialización en Sistemas Integrados de gestión (UPC), con especialización en Proyectos de Implementación Six Sigma (UNI). Profesional Químico (UNMSM). Con amplia experiencia en Diseño, Documentación e Implementación de Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001). Es facilitador de cursos y charlas relacionados con Gestión de Calidad, ISO 9001, Gestión Ambiental, ISO 14001, Gestión de Salud Ocupacional OHSAS 18001, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistemas Integrados de Gestión, IPER, materiales peligrosos. Ha dictado cursos de Sistemas de Gestión en UNMSM, UNFV, CIP - Lima; CQP-Lima, Chiclayo y empresas de diversos sectores con más de 800 horas de experiencia. Ha liderado el proceso de Implementación en Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, Ley N DS N 005 en diversas empresas. Se ha desempeñado como Gerente de Operaciones y Representante de la Gerencia General en Insumex. Actualmente se desempeña como Consultor Principal para. ALBERTO GAYOZO ZULOETA Abogado, Maestría en el PAD Universidad de Piura-Lima, y en Responsabilidad Social de IPADE, México. Es Competent Personal OSHA, proveniente de Houston, Texas, USA. Es expositor en el Foro Regional de Seguridad, ENSA, en Cajamarca. Es profesor invitado de la Ley 29783, SST, en la UNI, Lima. Es asesor y capacitador de personal en diferentes empresas del sector minería, construcción, hidrocarburos y agroindustria, en temas de seguridad industrial 19

20 LUIS LOZANO VIEYTES Ingeniero Ambiental, colegiado de la Universidad del Callao, con Maestría en Gestión Ambiental de la Universidad Villarreal. Ha cursado Diplomas de Especialización en Sistemas Integrados de Gestión y Seguridad y Salud Integral, se desempeñó como coordinador de Seguridad en J. Ramón del Perú SAC. Con experiencia en consultorías y capacitaciones de Seguridad Salud en el Trabajo, desarrollando e implementando programas de capacitación, Diagnóstico de línea base, mapa de riesgos, IPER etc, documentación exigida por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento DS , en empresas como Boticas Fasa, Grupo Koller, Lava Denim SRL y Fundentes, Copeles y Crisoles SAC. Actualmente se desempeña Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional en Servicios Analíticos SAC y consultor y capacitador en diversas organizaciones. SONIA ELENA ALTAMIRANO ONCOY Ing. Químico (UNI) especialista en sistema de gestión de la Calidad y auditoría ambiental (PEGA), UNLM) y Gestión de la seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia en implementación de sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OHSAS Ha trabajado como prevención de riesgos laborales en las empresa Avícola San Fernando, Transporte Cruz del Sur, Petramás, Cormin Callao, Indubrás, y Fibraforte. Actualmente trabaja como consultor para empresas FRIO AÉREO, GRUPO EULEN, PROCINS INGENIEROS, IPPSA, INDUSTRIA PELETERA, ALMA PERU. Y Auditor, facilitador en prevención de riesgos laborales para las empresas MAZAL CORP, NUEVO MUNDO, TIGRE, PANELES NAPSA, AC PHARMA, FARMINSAC. Actualmente trabaja como consultor en para implementación de ley de seguridad y Salud en el trabajo y DS TR 20

21 Certificación Diploma de Aprobación otorgado por Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y por EHSQ Group, con mención DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, con un total de 240 horas (122 horas lectivas de clases, más 30 horas de desarrollo de talleres y trabajos, más 80 horas para el desarrollo del Proyecto de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (No indica modalidad de estudio) En caso de no alcanzar la nota mínima aprobatoria se otorgara un DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN a nombre de. Certifi cado de Aprobación del Curso de FOR MACIÓN DE AUDITOR INTER NO EN SEGUR IDAD Y duración de 16 horas, emitido por (Nota aprobatoria mínima: 13). SALUD EN EL TR ABAJ O con una Diploma de Honor otorgado por al participante que ocupe el primer puesto y beca para un curso programado durante el año, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del diploma. 21

22 Descuentos Se dispone descuentos para: 1. Pago al contado 2. Inscripción coorporativa 3. Estudiantes universitarios 4. Convenios con empresas 5. CGBVP Descuentos / Solo aplica a las mensualidades (Los descuentos no son acumulables) Para mayor información consulte a nuestros asesores comerciales Central Telefonica: La Inversión Incluye: Material de trabajo impreso (diapositivas, talleres y material complementario) Entrega de modelos digitales de documentos de Sistema de Gestión de SST Asesoría permanente en clases para elaboración de trabajo final Invitación para seminarios y conferencias presenciales y on line gratuitas Certificado a Nombre de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y 22

23 Ficha de Preinscripción Preinscríbase en línea habiendo descargado la ficha de inscripción de nuestra página web y envíela al correo info@ehsqgroup.com indicando en asunto: diploma sst presencial; se le enviará un mensaje de confirmación indicando que su pre-inscripción ha sido atendida Forma de Pago Pago Presencial (OFICINAS DE BANCO) El pago se puede realizar en agentes del BCP y ventanillas de Banco de Crédito del Perú. Brindar la siguiente información para que se realice la transacción: 1. N de DNI para el caso de personas naturales o N de RUC para empresas. 2. El N de cuenta recaudadora, soles, Banco de Crédito Nombre de empresa : EHSQ Consulting Group S.A.C. 4. Monto a depositar. El cliente deberá remitir mediante el voucher de pago a info@ehsqgroup.com 23

24 Pago por Internet - (Transferencias Bancaria - Plataforma BCP) 1. Ingresar a su cuenta de donde desea realizar el pago. 2. Seleccionar transferencias 3. Seleccionar pago de servicios 4. Digitar nombre de empresa EHSQ Consulting Group SAC. Continuar 5. Digitar N de DNI ó N de RUC. 6. Indicar el Monto a pagar y el N de cuenta del cual va a realizar el pago. Continuar 7. Verificar información de pago, ingresar clave token y continuar. 8. Enviar copia de voucher de pago a info@ehsqgroup.com Transferencias Interbancarias Esta modalidad puede ser utilizada por cliente que requieran hacer su pago mediante Internet desde cuentas de otros bancos diferentes al banco de Crédito del Perú. 1. Utilizar el código interbancario : Enviar copia de voucher de pago a info@ehsqgroup.com 24

25 Consideraciones Importantes para el Desarrollo del Diploma El participante debe conocer los siguientes lineamientos a fin desarrollar el diploma de especialización con éxito. Evaluaciones de Módulo La evaluación de cada curso estará desarrollada en base a dos aspectos 1. Desarrollo de talleres: El participante deberá desarrollar el (los) taller(es) que correspondan al módulo antes de culminar el periodo establecido en el programa de actividades. y remitirlos a través de la plataforma virtual al tutor del diploma. El rango de evaluación será de Examen Final: El participante deberá desarrollar el examen final de cada módulo en la última sesión de los ya mencionados. El resultado del módulo será establecido como 40 % de la nota del taller y 60 % del resultado de la evaluación final. Asesoría El participante tiene derecho a asesoría programada para el desarrollo del proyecto de implementación en la cual un docente brindará los lineamientos para la elaboración de proyecto de implementación. La programación será establecida en el cronograma de actividades que se encuentra disponible desde el inicio del diploma. Chat On-line El alumnos puede acceder sus consultas a través del CHAT on line con él con tutor de diploma de especialización y coordinador académico, para lo cual deben acceder a la plataforma con sus claves de acceso. Material El participante tendrá acceso al material de estudio en formato impreso, también en forma complementaria obtendra el material digital vía ó a travez de las sesiones de asesoría. Entre los que incluye material de estudio, modelos de procedimiento, formato de sistema de gestión. Proyecto de Implementacion Los participantes deberán presentar un proyecto de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en formato impreso al concluir el diploma de especialización, el cual debe ser sustentado ante un jurado. Las sustentación será programado luego de culminar el diploma de especialización. 25

26 Evaluacion General del Diploma La nota final del diploma de especialización se calcula en base al 60 % del promedio de todos los módulos y el 40 % de la nota del proyecto de implementación. Certificacion La certificación se realizará a través de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos a los participantes que obtengan un promedio general mayor o igual a 14. Preguntas y Respuesta Puedo revisar los proyectos de implementación presentados en anteriores diplomas? Si puede tener acceso a nuestra biblioteca de proyectos de implementación que está disponible en nuestras oficinas, en horario de oficina previa conformación de horario de visita. Cómo funciona la modalidad presencial? Todas las sesiones son presenciales, con un total de 04 sesiones de 04 horas por mes durante todo el desarrollo del programa de estudios. Qué otras características tiene la modalidad presencial en? La metodología PRESENCIAL de viene con las siguientes características: 1. Clases presenciales programadas una vez por semana 2. Evaluaciones en cada módulo 3. Acceso de chat online para realizar las preguntas a tutor durante horario de oficina. 4. Acceso de talleres aplicativos por cada módulo el cual deberán presentar en formato impreso o digital. Cómo puedo saber cuál es el siguiente curso en un diploma? El participante tendrá dispondrá de la programación de actividades del diploma en la cual se detalla las fechas de inicio y finalización por cada modulo y la evaluación correspondiente. 26

27 En la modalidad PRESENCIAL es obligatorio asistir a las clases presenciales? Si, es obligatorio. Está permitido un máximo de 25 % de inasistencias. Qué tipo de materiales entregan en esta modalidad? Los materiales de estudio se entregan en formato físico al inicio de cada módulo. Por otro lado también se entregan documentos en formato digital los cuales se descargarán de la plataforma E-learning en Se presenta algún trabajo aplicativo final? Si, se presenta un proyecto de implementación en un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo al tutor en formato impreso. EHSQ brindará asesoría para realizar el proyecto de implementación? Si, EHSQ brindará modelo de proyecto de implementación y asesoría para el desarrollo de proyecto de implementación. 27

28 Sector Salud Sector Manufactura Sector Agropecuario Sector Construcción Sustentación 28 Sustentación de Proyectos de Implementación en Seguridad y Salud en el Trabajo

29 Ubinas Ampay Chachani Chachani Ubinas Av. de los Precursores Av. de los Precursores Av. de los Precursores Av. de los Precursores Fitshop Tutupaca Encuentro Marino Av. Elmer Faucett Av. Elmer Faucett Av. Elmer Faucett Av. Elmer Faucett Cevicheria Fabian Av. de los Precursores Restaurant Fiorella Pacamarca Inca Huasi Av. de los Precursores Av. de los Precursores Huandoy Av. Faucett N 356, Of. 202, Urb. Maranga, San Miguel, Lima - Lima Collagate Ausangate Av. de los Precursores Av. de los Precursores Huandoy Collagate Ausangate /ehsqgroup INFORMES / INSCRIPCIONES Lima - EHSQ Consulting Group S.A.C. Calle Paris 267, Oficina 301, San Miguel, Lima Teléfono: (511) / (511) Celular: (511) / RPC: / RPM: # / Nextel: 121* info@ehsqgroup.com / web: