CONVOCATORIA DE EMPLEO

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE EMPLEO CENTRO DE TRABAJO: TALLER DE EMPLEO LEONOR DE GUZMAN Y TALLER DE EMPLEO JUAN RUÍZ DE LUNA.TALAVERA DE LA REINA (TOLEDO) RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: 1 Director/a PUESTO 1 Monitor/a de Diseño y Mantenimiento de páginas web para el T.E. Leonor de Guzmán. 1 Monitor/a de Gestión Empresarial y Promoción de Ocio para el T.E. Juan Ruíz de Luna. 1 Orientador/a Ocupacional REQUISITOS DE ACCESO Con perfil de Director-Gerente, Diplomado Universitario, y que será director de los dos Talleres de Empleo (T.E. Juan Ruíz de Luna y T.E. Leonor de Guzmán) simultáneamente. Nivel Académico: Titulación universitaria de Grado Medio en Informática, Ciclo superior de Informática o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. Nivel pedagógico: Formación metodológica y/o experiencia docente. Nivel Académico: Titulación universitaria de Grado Medio en Ciencias Empresariales o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso, con experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación. Nivel pedagógico: Formación metodológica y/o experiencia docente. Titulación Media en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social o equivalente, y que será personal de apoyo de los dos Talleres de Empleo (T.E. Juan Ruíz de Luna y T.E. Leonor de Guzmán) simultáneamente.

2 PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lugar: - O.A.L. IPETA, Edificio Santiago el Viejo C/ Templarios, 41. Talavera de la Reina (Toledo) - SEPE, Oficinas de Empleo de Talavera de la Reina, C/ Cervantes, 2 Y C/ Amor Divino, 3 de Talavera de la Reina Plazo: 15 al 25 de febrero de 2013, de 9:00 a 14:00 h (ambos inclusive) Imprescindible adjuntar en esta primera Fase la siguiente documentación: - Solicitud en modelo oficial y copia: Dichas solicitudes podrán descargarse directamente en la siguiente dirección de Internet: ipeta.talavera.org o recogerse en: O.A.L. IPETA, Edificio Santiago el Viejo C/ Templarios, 41. Talavera de la Reina (Toledo) - Fotocopia Titulación Exigida - Fotocopia D.N.I En esta fase las fotocopias no han de ser compulsadas, ya que sólo a las personas llamadas a entrevista se les exigirá que acudan provistos de documentación Original y copias compulsadas. PROCESO DE SELECCIÓN. Consta de dos fases: 1ª. Baremación 2ª. Entrevista individualizada. 1ª Fase: Baremación. Se publicará una lista con los resultados personales, indicando en la misma aquellos candidatos que han sido seleccionados para pasar a la 2ª Fase, indicándose lugar, fecha y hora en que se celebrarán las entrevistas. Dicha lista estará expuesta en: - La página Web de Ipeta: ipeta.talavera.org - O.A.L. IPETA, Edificio Santiago el Viejo C/ Templarios, 41. Talavera de la Reina (Toledo) - Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Plaza del Pan, 2, Talavera de la Reina - SEPE: Oficinas de Empleo de Talavera de la Reina, C/ Cervantes, 2 y C/ Amor Divino, 3. 2ª Fase: Entrevista. Se procederá a una entrevista personal, de carácter profesional, a los candidatos seleccionados en la fase 1ª, publicándose los

3 resultados en los lugares antes citados, en el que figurarán los candidatos seleccionados para cada unos de los puestos de trabajo. A dicha entrevista deberán acudir los candidatos provistos de los documentos originales o compulsados acreditativos de los méritos valorados en la primera fase, con arreglo a los baremos establecidos en la las Bases de Selección para cada puesto de trabajo y que figuran en ANEXO 1. COMISIÓN DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN: Presidente: Dña. SOLEDAD MANZANERO MAGÁN Coordinadora Gral. O.A.L. IPETA SUPLENTE: Dña. INMACULADA LEÓN GALINDO Técnico del OAL IPETA Vocales: TITULAR: Dña. MARÍA GARRIDO LÓPEZ Jefe Servicio Formación de los Servicios Periféricos de Toledo SUPLENTE: D. EMILIO JUSTO FERNÁNDEZ MUÑOZ Asesor Técnico del Servicio Formación de Servicios Periféricos de Talavera TITULAR: Dña. INMACULADA LEÓN GALINDO Técnico del OAL IPETA SUPLENTE: Dña. LOURDES TOFIÑOS PATÓN Técnico del OAL IPETA Servicios Periféricos de Talavera Secretario: TITULAR: D. ANTONIO LÓPEZ ABARCA, Secretario Gral. OAL IPETA SUPLENTE: D. JOSÉ LUIS MARTÍNEZ MORA Agente de Acogida del O.A.L. IPETA

4 ANEXO I BAREMACIÓN DE LOS CURRÍCULO VITAE PARA LA SELECCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS PROGRAMAS DE TALLER DE EMPLEO LEONOR DE GUZMÁN Y JUAN RUÍZ DE LUNA, DIRECTOR/A Titulación Académica: Diplomado/a Universitario con experiencia mínima de 1 año en recursos humanos y relaciones socio-laborales y/o gerencia. (El requisito mínimo de 1 año de experiencia no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) 1.- FORMACIÓN Licenciado/a 1,00 punto Cursos de informática 0,30 puntos por cada 200 horas Otros cursos relacionados con la profesión 0,10 puntos por cada 200 horas Por haber realizado curso de Metodología Didáctica 0,25 por cada 100 horas en Formación Profesional Ocupacional. 2.- EXPERIENCIA LABORAL Por cada año de experiencia profesional en programas 1 punto por año de E.T., C.O. Y T.E. (Máximo 2 puntos) Por cada año de experiencia profesional en un puesto 1 punto por 3 años equivalente en ámbito distinto al de los programas de E.T. C.O. Y T.E. (Máximo 1 puntos)

5 MONITOR/A DISEÑO Y MANTENIMIENTO DE PAGINAS WEB Nivel académico: Titulación universitaria de Grado Medio en Informática, Ciclo superior de Informática o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso. Experiencia profesional: Deberá tener al menos tres años de experiencia en la ocupación. Nivel pedagógico: Deberá reunir al menos uno de los siguientes requisitos: Haber superado el Curso de Metodología Didáctica INEM (250 H.) Haber superado el C.A.P (1 año si es anterior a 2009 y de 250 horas si es posterior) Haber superado el Curso de Formador Ocupacional de 380 h. impartido por alguno de los Centros de Formación Homologados por La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha Tener una experiencia docente mínima de 600 horas en formación para el empleo o en la Enseñanza Reglada dentro de los últimos siete años. 1.- FORMACIÓN: Licenciado de la especialidad 0,50 puntos Diplomado de la especialidad 0,25 puntos Cursos relacionados con el oficio. 0,25 puntos por cada 200 horas Cursos de formación metodológica, didáctica 0,30 puntos por cada 200 horas o formación de formadores 2.- EXPERIENCIA (no se valorará la computada a efectos de requisito) Por cada año de experiencia profesional en programas 1 punto por año de E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 2 puntos) 2.2. Por cada año de experiencia profesional en un puesto 1 punto por cada 3 años equivalente en ámbito distinto al de los programas de E.T, C.O, y T.E. (Máximo 2 puntos) 2.3. Por haber realizado cursos de Metodología, Didáctica 0,25 por cada 100 horas en Formación Profesional Ocupacional E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 1,50 puntos) 2.4. Por haber realizado cursos de ocupación técnica 0,25 por cada 100 horas relacionados con la ocupación solicitada

6 MONITOR/A GESTIÓN EMPRESARIAL Y PROMOCION DEL OCIO Nivel académico: Titulación universitaria de Grado Medio en Ciencias Empresariales o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso. Experiencia profesional: Deberá tener al menos tres años de experiencia en la ocupación. Nivel pedagógico: Deberá reunir al menos uno de los siguientes requisitos: Haber superado el Curso de Metodología Didáctica INEM (250 H.) Haber superado el C.A.P (1 año si es anterior a 2009 y de 250 horas si es posterior) Haber superado el Curso de Formador Ocupacional de 380 h. impartido por alguno de los Centros de Formación Homologados por La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha Tener una experiencia docente mínima de 600 horas en formación para el empleo o en la Enseñanza Reglada dentro de los últimos siete años. 1.- FORMACIÓN: Licenciado de la especialidad 0,50 puntos Diplomado de la especialidad 0,25 puntos Cursos relacionados con el oficio. 0,25 puntos por cada 200 horas Cursos de formación metodológica, didáctica 0,30 puntos por cada 200 horas o formación de formadores 2.- EXPERIENCIA (no se valorará la computada a efectos de requisito) Por cada año de experiencia profesional en programas 1 punto por año de E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 2 puntos) 2.2. Por cada año de experiencia profesional en un puesto 1 punto por cada 3 años equivalente en ámbito distinto al de los programas de E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 2 puntos) 2.3. Por haber realizado cursos de Metodología, Didáctica 0,25 por cada 100 horas en Formación Profesional Ocupacional E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 1,50 puntos) 2.4. Por haber realizado cursos de ocupación técnica 0,25 por cada 100 horas relacionados con la ocupación solicitada

7 ORIENTADOR/A OCUPACIONAL Titulación Media en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social o equivalente. 1.- FORMACIÓN Licenciado/a en Ciencias Sociales, Psicología 1,00 punto y otros relacionados con el puesto Cursos de informática 0,30 puntos por cada 200 horas Otros cursos relacionados con la profesión 0,10 puntos por cada 200 horas 2.- EXPERIENCIA LABORAL Por cada año de experiencia profesional en programas 0,50 puntos por año de E.T., C.O. Y T.E. (Máximo 1 puntos) Por cada año de experiencia profesional en un puesto 1 punto por 3 años equivalente en ámbito distinto al de los programas de E.T. C.O. Y T.E. (Máximo 1 puntos Por haber realizado curso de Metodología, Didáctica en 0,25 por cada 100 horas en Formación Profesional Ocupacional Por haber realizado curso de ocupación técnica 0,25 por cada 100 horas relacionados con la ocupación solicitada