CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA CÁTEDRA UNESCO DE EQUIDAD DE GÉNERO

Transcripción

1 1 de 6 CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA CÁTEDRA UNESCO DE JOSÉ MANUEL RESTREPO ABONDANO, mayor de edad, quien en calidad de Rector obra en nombre y representación del COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO; LUIS FELIPE GÓMEZ RESTREPO, S.J., mayor de edad, quien en calidad de Rector obra en nombre y representación de la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA DE CALI; JESÚS FERRO BAYONA, mayor de edad, quien en calidad de Rector obra en nombre y representación de la UNIVERSIDAD DEL NORTE; JUAN LUIS MEJÍA ARANGO, mayor de edad, quien en calidad de Rector obra en nombre y representación de la UNIVERSIDAD EAFIT, ALBERTO MONTOYA PUYANA, mayor de edad, quien en calidad de Rector obra en nombre y representación de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA que para efectos de este convenio se denominarán LAS INSTITUCIONES ALIADAS, convienen en celebrar el presente convenio de colaboración previas las siguientes: CONSIDERACIONES 1. Que la UNIVERSIDAD DEL ROSARIO ha celebrado un acuerdo de cooperación con la ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA EDUCACIÓN, LA CIENCIA Y LA CULTURA para la creación de la Cátedra Unesco en Equidad de Género y ha sido designada como la responsable de la ejecución de la cátedra en el territorio colombiano. 2. Que la Cátedra UNESCO en Equidad de Género es un proyecto de carácter regional dentro de Colombia, que busca contribuir de manera efectiva al estudio, investigación, formación y comunicación sobre temas de equidad e igualdad de género, con perspectiva interdisciplinaria, en cinco (5) regiones de país: Centro; Caribe; Antioquia, Occidente y Oriente. 3. Que la Cátedra UNESCO en Equidad de Género será desarrollada por las siguientes cinco (5) universidades aliadas, con sus propios recursos y a partir de su propia capacidad académica, técnica y logística instalada: Región Centro (Bogotá): Universidad del Rosario; Región Caribe (Barranquilla): Universidad del Norte;

2 2 de 6 Región de Antioquia (Medellín): Universidad EAFIT; Región de Oriente (Bucaramanga): Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB); Región de Occidente (Cali): Pontificia Universidad Javeriana. 4. Que la Cátedra UNESCO en Equidad de Género cuenta con el aval de las siguientes entidades y organizaciones: Presidencia de República de Colombia (Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer); OXFAM; ONU Mujeres. ACUERDAN CLÁUSULA PRIMERA. OBJETIVO PRINCIPAL La creación de la Cátedra en Equidad de Género para Colombia, con perspectiva interdisciplinaria e impacto nacional, en cinco (5) regiones (departamentos) de Colombia: Centro, Caribe, Antioquia, Occidente y Oriente, y cuyo objetivo central consiste en promover un sistema integrado de actividades de estudio, investigación, formación, información y comunicación en equidad de género. CLÁUSULA SEGUNDA. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: I. Buscar un espacio desde la academia para fomentar la equidad y la igualdad de género, y contribuir así al desarrollo de una sociedad regional y nacional más democrática, plural, tolerante, justa, igualitaria y equitativa, buscando resarcir el rezago histórico que han tenido las mujeres en la vida social y pública. II. III. Promover el fortalecimiento de una cultura de la equidad y la igualdad entre mujeres y hombres en diferentes ámbitos sociales, como la familia, la política, la economía, la cultura, las instituciones educativas, el sector salud, entre otros. Desarrollar actividades que se vincularán a cursos de pregrado y postgrado, así como de extensión, investigación y comunicación de conocimientos

3 3 de 6 sobre la participación, contribuciones, usos y demandas de equidad e igualdad género en Colombia y el mundo. IV. Apoyar y estimular el desarrollo de investigaciones sobre equidad e igualdad de género en Colombia. V. Construir alianzas y redes nacionales e internacionales con entidades, organizaciones sociales, académicas, empresariales y hacedores de política pública el Estado interesadas en el estudio, investigación y comunicación en temas de equidad de género. CLÁUSULA TERCERA. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS Son actividades específicas de colaboración las siguientes: 1. Realizar un programa de formación semestral sobre temas de equidad e igualdad de género (curso, seminario y/o taller) dirigido a la comunidad académica interna de cada Institución participante. 2. Ejecutar un programa de formación semestral sobre temas de equidad e igualdad de género (curso, seminario y/o taller), abierto, dirigido a los ciudadanos y/o miembros de comunidades locales. 3. Realizar, de conformidad con la disponibilidad financiera, un evento anual de orden nacional y/o internacional que evidencie el trabajo desarrollado sobre la CÁTEDRA UNESCO DE en cada región (departamentos), a fin de abrir las posibilidades reales de conocer y escuchar otras voces y perspectivas de orden local, regional y mundial. 4. Compilar un libro impreso (300 ejemplares) y digital, publicado en el portal de las páginas web de las instituciones aliadas participantes, que evidencie las memorias del encuentro anual que se desarrolle sobre el tema. 5. Promover el estímulo y apoyo directo a investigaciones formativas, aplicadas o científicas sobre equidad e igualdad de género.

4 4 de 6 CLÁUSULA CUARTA. INSTITUCIONES ALIADAS PARTICIPANTES DE LA CÁTEDRA UNESCO Serán parte del presente convenio de colaboración aquellas instituciones que manifiesten mediante comunicación escrita a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, en su condición de responsable de la cátedra frente a la Organización de las Naciones Unidas, el deseo de formar parte de la CÁTEDRA UNESCO DE, para lo cual deberán suscribir el documento de adhesión correspondiente. Parágrafo: Teniendo en cuenta que el objeto del presente convenio permite la posibilidad de que participen en la CÁTEDRA UNESCO DE otras Universidades o instituciones aliadas, se permitirá su participación siempre que lo manifiesten a través del documento de adhesión pertinente previa evaluación de la Dirección General de la Cátedra. CLÁUSULA QUINTA. DIRECCIÓN GENERAL DE LA CÁTEDRA La Dirección de Extensión y Relaciones Interinstitucionales de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO tendrá como funciones la Dirección General de la CÁTEDRA UNESCO DE, además se encargará de promover los vínculos entre las instituciones y organizaciones participantes y la relación directa con el Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia. CLÁUSULA SEXTA. COMITÉ DE EJECUCIÓN El presente convenio de colaboración contará con un comité de ejecución, que se reunirá periódicamente, a fin de coordinar, controlar y evaluar el cumplimiento de los objetivos, actividades y programas propuestos en la CÁTEDRA UNESCO DE. El Comité velará por el cumplimiento de los propósitos de la Cátedra; por establecer vínculos y redes con otras instituciones interesadas en los temas propios de la Cátedra; por organizar el programa académico anual y regional y por asegurar que los procesos comunicativos entre las regiones sean claros, directos y efectivos. El Comité de ejecución estará conformado por los líderes y/o responsables de la Cátedra en las instituciones aliadas, además de un representante por cada una de las organizaciones públicas y sociales aliadas.

5 5 de 6 CLÁUSULA SÉPTIMA. APORTES. La ejecución del presupuesto correspondiente al desarrollo de la CÁTEDRA UNESCO DE será responsabilidad directa de cada una de las instituciones aliadas. CLÁUSULA OCTAVA. USO DE NOMBRES O EMBLEMAS. Para la utilización de los logos, marcas, emblemas y/o cualquier otro signo de representación gráfica en anuncios, publicidad, escritos de cualquier naturaleza, etc. de la CÁTEDRA UNESCO DE se requerirá la autorización previa y escrita de parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO quien tiene bajo su responsabilidad y de conformidad con el convenio celebrado con las Naciones Unidas los lineamientos de uso del logo de la CÁTEDRA UNESCO DE EQUIDAD DE GÉNERO y del logo de las Naciones Unidas. CLÁUSULA NOVENA.- VIGENCIA. El presente convenio tendrá una vigencia de cuatro (4) años, contados a partir del treinta (30) de noviembre de dos mil dieciséis (2016). En caso de que alguna de las instituciones aliadas desee dar por terminada su participación en el mismo dentro del término inicial previsto, así deberá manifestarlo por escrito a la UNIVERSIDAD DEL ROSARIO con una antelación mínima de tres (3) meses a la fecha de finalización que se prevea. CLÁUSULA DÉCIMA.- VALOR. El presente convenio no tiene ningún valor económico y se entiende que se celebra estrictamente con un interés de colaboración académica. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA.- PERFECCIONAMIENTO. El presente CONVENIO se entenderá perfeccionado con la firma de las instituciones aliadas a los documentos de adhesión.

6 6 de 6 Firmas Miembros Cátedra Unesco en Equidad de Género Universidad del Rosario Universidad del Norte Pontificia Universidad Javeriana de Cali Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB Universidad EAFIT Testigos Consejería para la Equidad de la Mujer Presidencia de la República OXFAM ONU MUJERES