HR+1. Sears Operadora México, S.A. de C.V. Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo. Contactos. Calificaciones

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "HR+1. Sears Operadora México, S.A. de C.V. Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo. Contactos. Calificaciones"

Transcripción

1 Contactos Paulina Revilla Analista Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa Felix Boni Director de Análisis Calificaciones El Programa La calificación que determina HR Ratings para el Programa y las emisiones bajo el amparo del mismo de se define en los siguientes términos: El nivel HR1 significa que el emisor o emisión con esta calificación ofrece alta capacidad para el pago oportuno de obligaciones de deuda de corto plazo y mantiene el más bajo riesgo crediticio. Dentro de esta categoría, a los instrumentos con relativa superioridad en las características crediticias se les asignará la calificación. HR Ratings ratificó la calificación de al programa y a las emisiones bajo el amparo del mismo de certificados bursátiles (CEBURS) de corto plazo de (Sears y/o la Empresa y/o la Emisora), con carácter revolvente, sin garantía específica, por un monto acumulado de hasta $2,500 millones de pesos (m) con un plazo de dos años (El Programa). La calificación se basa principalmente en nuestras proyecciones de flujo de efectivo de la Empresa sobre las cuales se estima la capacidad de pago de la misma, bajo un escenario base y uno de estrés, con un periodo de proyección del Asimismo, se consideraron factores cualitativos. Entre los supuestos que se consideraron en nuestra calificación están: La Emisora cuenta con una gran capacidad de generación de efectivo, aún bajo un escenario de estrés. Bajo ambos escenarios se puede apreciar la amortización total de deuda en el año El principal activo de la Empresa es su cartera de crédito que genera flujos revolventes de aproximadamente P$650m mensuales. Se estima una evolución estable del consumo en México. La Empresa no se ve afectada por la situación financiera de Sears Roebuck and Co. Se considera la relación institucional y corporativa entre Sears, Grupo Financiero Inbursa, las empresas de Grupo Carso y otras relacionadas, como un elemento positivo que fue considerado en nuestra calificación. Se considera adecuado el perfil de deuda de la Empresa, estimando el uso de fondos para financiamientos de capital de trabajo y/o usos corporativos generales. Como factoras negativos, pensamos que estos son propios del sector, como la competencia. No obstante, consideramos que la Empresa puede verse favorecida en su crecimiento por la relación con inmuebles Carso. Algunos supuestos importantes en la elaboración de los escenarios son: El crecimiento en ventas se sustenta por un aumento en el piso de ventas así como un moderado incremento en el consumo. En ambos escenarios esperamos un incremento promedio anual en el piso de ventas del 3.8%. En las proyecciones de la deuda, apreciamos que esta evoluciona favorablemente. Bajo ambos escenarios se puede apreciar que la Empresa cuenta con la capacidad de amortizar su deuda en el año Pensamos que la Empresa cuenta con un amplio margen de maniobra para hacer frente a sus obligaciones financieras, en caso de estrés extremo. Dentro de los elementos que se pueden utilizar como variables de ajuste están: venta de una porción de la cartera de crédito, reducción de ventas a crédito, menor expansión, entre otros. Consideramos que la Empresa tiene una capacidad importante para dar servicio a su deuda. En ambos escenarios se proyectan elevados niveles de cobertura para el 2012, superior a 10 veces. Posteriormente, en el escenario base, para los años 2013 y 2014, se proyecta una cobertura de 2.0x y 3.4x, respectivamente y en el escenario de estés la cobertura es de 1.2x y 3.6x, para los mismos periodos de referencia. Hoja 1 de 16

2 Introducción El presente reporte de seguimiento se enfoca en los eventos relevantes sucedidos durante los últimos doce meses, que fundamentan la presente acción de calificación. Si se desea profundizar en la evolución de la compañía y las calificaciones asignadas, se recomienda leer el presente en conjunto con el reporte de calificación inicial, publicado por esta agencia calificadora el 20 de mayo de 2011, disponible en nuestra página de internet: A esta fecha el comité de análisis de HR Ratings ratificó la calificación de corto plazo del Programa de Certificados Bursátiles de Sears Operadora México, S.A. de C.V. (Sears y/o la Empresa y/o la Emisora) en. La calificación otorgada por HR Ratings abarca las emisiones que se emitan al amparo de este Programa. Evolución de la Compañía Resultados de la Empresa a diciembre 2011 Para el año completo del 2011 la Empresa reportó ventas totales de P$19,561m, un incremento del 6% sobre lo reportado para el Esta relación y las hechas de aquí en adelante utilizan estados financieros pro forma para el 2010 que incluyen la escisión de los activo inmobiliarios realizada el 31 de diciembre Operativamente la Empresa reportó mejor de lo que esperábamos, principalmente debido a menores gastos de renta observados a lo inicialmente esperado, como consecuencia de la escisión de los activos inmobiliarios. Actualmente la Empresa tiene celebrados contratos de arrendamiento en 84 de sus tiendas, centros automotrices y bodegas, principalmente con partes relacionadas. Para el 2011 los gastos por dicho concepto ascendieron a P$550m, que se comparan con P$272m reportados en el 2010, antes de escindir los activos inmobiliarios. El cambio mas significativo que se puede observar en Sears con respecto al 2010, es una mayor otorgación de crédito. A diciembre 2011 la Empresa reporta cuentas por cobrar de P$8,019m, 26% superior a lo reportado al cierre de 2010, pero en línea con lo reportado a diciembre 2009 de P$8,153m. Es decir, en el 2010 Sears redujo el saldo de su cartera de crédito previo al proceso de escisión de activos, mismo que en el 2011 volvió a retomar. Este elemento tampoco fue considerado en nuestras proyecciones anteriores dentro de las cuales considerábamos una continuidad en el decremento de la cartera de crédito. No obstante, como se puede observar en la siguiente tabla en el rubro de Efectivo y equivalentes, si considerábamos una generación de recursos importante. Hoja 2 de 16

3 En cuanto a la cartera de crédito de la Empresa, aproximadamente el 80% de esta tiene una antigüedad de cero a treinta días y el 90% vencimientos a plazos menores a un año. La Empresa considera cartera vencida cuando esta tiene más de 180 días de antigüedad. En este caso, la morosidad de Sears es inferior al 2.8% del saldo total de la cartera a diciembre Consideramos que el incremento en la cartera de crédito es adecuado para la Empresa ya que Sears esta aplicando los recursos generados dentro de la propia operación de su negocio, a la vez que mantiene el índice de morosidad en niveles aceptables. Por otro lado, la estructura de la deuda de Sears también mostro un cambio del 2010 al Habiendo reportado un crédito bancario a corto plazo por un importe de P$300m a diciembre 2010, durante el 2011 Sears amortizó dicho crédito y emitió a través del Programa de CEBURS nueva deuda que a diciembre 2011 asciende a P$1,350m. Este incremento en la deuda esta en línea con las operaciones de crédito crecientes de la Empresa. Finalmente, vale la pena destacar que en términos de Flujo Libre de Efectivo (FLE = flujos netos de efectivo de actividades de operación gasto de inversión por mantenimiento + diferencia en cambios en el efectivo y equivalentes) la Empresa generó efectivo durante el año 2011 de P$90m. Este nivel de FLE se debe principalmente a la aplicación de recursos en cuentas por cobrar, mismas que ascendieron a P$1,737m. Mientras la cartera de crédito de la Empresa se mantenga sana y vaya cumpliendo su ciclo natural, estimamos una generación de FLE bajo Hoja 3 de 16

4 nuestro escenario base de P$1,607m en promedio para los años del 2012 al Para el primer trimestre del 2012 (1T12) los resultados de la Empresa fueron acorde a lo esperado, presentando un crecimiento en ventas del 6% con respecto al 1T11. Apertura y Cierre de Tiendas en el 2011 Como tenía planeado la Empresa, durante el 2011 Sears realizó la apertura de siete tiendas Sears y una boutique Pier 1. Las nuevas tiendas Sears se encuentran distribuidas entre los estados de Baja California Sur, Michoacán, Quintana Roo, San Luis Potosí, Durango, Tabasco y el Distrito Federal; mientras que la boutique Pier 1 fue abierta en el DF. Del mismo modo, Sears llevo a cabo el cierre de cuatro unidades, entre ellas una tienda Sears, una Dorian s y dos Outlets. De este modo, a diciembre 2011 la nueva distribución de tiendas Sears se muestra a continuación. El total de recursos invertidos para para la apertura y el cierre de tiendas durante el 2011 fue de P$732m. Uso de Marca y Sears Roebuck and Co. firmaron un convenio, mediante el cual se prorrogan en los mismos términos el contrato de licencia de uso de marcas y los contratos de ventas de mercancía y asesoría que rigen la relación comercial entre ellas, el cual Hoja 4 de 16

5 prevé el pago del 1% sobre los ingresos por venta de mercancía, a través del cual se le permite la utilización del nombre de Sears tanto en su razón social como en sus tiendas, así como la explotación de las marcas propiedad de Sears Roebuck and Co. El acuerdo estará vigente hasta el 30 de septiembre de 2019 y contempla la existencia de una prórroga de siete años adicionales en iguales condiciones, salvo que alguna decida no prorrogarlo, notificando a la otra parte con dos años de anticipación. Dado lo anterior, la situación financiera de Sears Roebuck and Co. no afecta el desempeño de Participación de Mercado El sector de ventas al menudeo en México es altamente competitivo por la diversidad tan grande que posee, y el número y tipo de competidores depende de la ubicación en la que se encuentre localizada la tienda. Sears compite con otras cadenas de tiendas departamentales similares, dentro de las que se encuentran El Puerto de Liverpool, S.A. de C.V. (Liverpool y Fábricas de Francia) y Palacio de Hierro, S.A. de C.V. Sin embargo, al tratarse de la comercialización de diversos productos, compiten con tiendas independientes, ya sean mayoristas o minoritas. La participación de mercado del 2011 se puede apreciar en la siguiente gráfica con los principales competidores de tiendas departamentales. Hoja 5 de 16

6 Estructura de la Deuda A marzo 2012, los pasivos con costo de la Empresa están conformados por certificados bursátiles emitidos al amparo del Programa. La Empresa utiliza estos fondos para financiar sus necesidades temporales de capital de trabajo. Tomando en cuenta la capacidad de generación de efectivo de Sears, consideramos que la estructura financiera y perfil de deuda son adecuados para la Empresa. Proyecciones financieras Considerando las diferencias observadas en los resultados del 2011, comentadas anteriormente y las expectativas de crecimiento y desarrollo de la Empresa, modificamos nuestros escenarios base y estrés, como se comentan a continuación. Escenario Base Para el año 2012, con la apertura de tres tiendas y una reubicación, estimamos un crecimiento en ingresos de 7.5%, para alcanzar niveles de $21,020m. Para el periodo proyectado de 2012 a 2014, se estima una tasa promedio anual de crecimiento de 7.4% con un incremento en el piso de ventas de 3.8% en promedio anual. Nuestra proyección considera que aproximadamente el 18% de los ingresos proyectados son por intereses de las ventas a crédito. El CAPEX por arriba de mantenimiento esperado en promedio para el periodo proyectado es de P$573m al año. Por lo que se refiere a la proyección de los márgenes EBITDA, los mantuvimos similares a lo históricamente observado, en niveles que oscilan de 12.70% a 12.91%. En cuanto al capital de trabajo, tomando en cuenta el crecimiento en ventas y en unidades, esperamos que la Empresa disminuya sus requerimientos de financiamiento y por lo tanto, asumimos la amortización total de su deuda para el Posiblemente, este supuesto sea agresivo. Sin embargo, es importante considerar la capacidad que tiene la Empresa para amortizar su deuda. Es importante mencionar que el principal activo de la Empresa es su cartera de crédito que representa aproximadamente el 50% del activo total. Estimamos que el plazo promedio de la cartera es de 9 meses, lo que representa un flujo revolvente de cartera de aproximadamente P$650m mensual. Del mismo modo, es importante mencionar que la Empresa cuenta con un índice de morosidad inferior al 3% y bajo este escenario se proyecta que continúe en dichos niveles. La Empresa Hoja 6 de 16

7 cuenta con provisiones que cubren razonablemente los eventuales castigos que se presenten en la cartera. En cuanto a nuestra proyección de la tasa de impuestos, se consideró una tasa del 30% para el 2012 y del 29% para los años 2013 y Estos son los niveles de impuestos aplicables a personas morales actualmente conocidos. Es importante señalar que si bien la Empresa no cuenta con una política establecida para el pago de dividendos, en nuestra proyección se considera el decreto de dividendos para el periodo proyectado de 2012 a 2014 por un monto promedio de P$342m. Por lo que se refiere al FLE, después de actividades de inversión y gastos de mantenimiento, en promedio para el periodo , este equivale a P$1,607m. Para nuestro cálculo de FLE, se estiman gastos de mantenimiento en P$124m en promedio anual, los cuales se comparan con una depreciación de P$288m. Esto se debe a que la Empresa registra en gastos operativos el mantenimiento menor de las tiendas. Al comparar el FLE promedio anual de P$1,607m con el monto de la deuda neta al cierre de marzo de 2012 de P$1,284m, estimamos que la Empresa podría cubrir el monto total de su deuda neta en aproximadamente 0.8x o 0.8 años. Esta relación es uno de los elementos que se considera en nuestra calificación. En cuanto a la cobertura del servicio de deuda o DSCR, se puede apreciar en la siguiente tabla una elevada cobertura en el 2012 y posteriormente para los años 2013 y 2014 se estima que la cobertura oscile en un rango de entre 1.5x a 2.0x. Cabe señalar que en esos años se estima que la Empresa amortiza el total de su deuda. Asimismo en el 2013 y 2014 se puede tomar en cuenta el DSCR con caja inicial en donde la relación oscila entre 2.0x y 3.4x. Estos niveles se consideran adecuados y son un elemento más que justifican nuestra calificación. Hoja 7 de 16

8 Escenario de Estrés De acuerdo con nuestra metodología, en nuestro escenario de estrés se proyecta la evolución de la Empresa bajo condiciones hipotéticamente adversas, con el propósito de determinar la capacidad de pago de esta. Uno de los aspectos en el cual se consideró menor crecimiento fue en el nivel de ingresos durante el período proyectado de 2012 a Para las ventas se consideró un crecimiento de 2.4% en promedio anual para el periodo de referencia y se sustenta con un incremento en el piso de ventas del 3.8% en promedio anual. Asimismo, otro elemento que se consideró como un efecto adverso es el margen EBITDA, el cual para el año 2014 se reduce en aproximadamente 226 puntos base con respecto al cierre del Como punto referencia entre ambos escenarios, al final de nuestro periodo proyectado (en el año 2014), el EBITDA alcanza niveles de P$3,108m bajo el escenario base comparado con P$2,283m bajo el escenario de estrés. Dentro de los elementos que se consideran como variables de ajuste en nuestras proyecciones, al considerar menores niveles de ingresos y menores márgenes EBITDA, está la inversión proyectada en CAPEX, así como la venta o disminución de ventas a crédito. Sin embargo, en nuestras proyecciones para buscar un efecto de estrés extremo estimamos los mimos niveles de inversiones en CAPEX así como niveles similares en ventas a crédito. Asimismo, mantuvimos el nivel de dividendos pagados para el 2012 al 2014 igual que en el escenario base, en P$342m en promedio anual. La proyección de capital de trabajo considera el efecto combinado de menores ventas y por lo tanto, proporcionalmente menores inversiones en capital de trabajo. Mientras que en el escenario base se proyectan inversiones en capital de trabajo de P$430m en promedio al año durante el periodo proyectado, en el escenario de estrés se estiman inversiones de P$165m. Bajo este escenario y considerando todo lo anterior, podemos apreciar que Sears puede amortizar en el año 2013 la deuda proyectada y posteriormente, se estima que la Empresa necesite utilizar financiamientos estacionales de capital de trabajo. Por lo que se refiere a la evolución de cobertura de servicio de deuda (DSCR), proyectamos que le Empresa cuenta con una adecuada relación durante todo el periodo proyectado, inclusive bajo un escenario de estrés, como se puede apreciar en la siguiente tabla. Se espera que la Empresa pueda amortizar el total de su deuda en el 2013 y posteriormente, utilizar estacionalmente sus líneas de crédito. Hoja 8 de 16

9 Por lo que se refiere a nuestra métrica de años de pago de deuda neta, inclusive bajo este escenario de estés se estima una cobertura aceptable de 0.9 años medido con la relación de deuda neta sobre FLE promedio. Conclusiones La Empresa cuenta con una gran capacidad de generación de efectivo lo que le permite tener diversos márgenes de maniobra para amortizar su deuda en caso de escenarios de estrés. Sears es un participante destacado en México dentro del nicho de mercado de tiendas departamentales y cuenta con una relación institucional con Grupo Carso y otras empresas relacionadas, que le permite tener acceso a los centros comerciales desarrollados por Inmuebles Carso, entre otras fortalezas que se derivan de dicha relación. Se considera que el perfil de deuda de corto plazo está en línea con las necesidades de la Empresa. La situación financiera de Sears Roebuck and Co. no afecta a Operadora Sears. Hoja 9 de 16

10 Anexos Hoja 10 de 16

11 Sears Operadora México (Base): Balance en Ps Nominales (m) P 2013P 2014P ACTIVO TOTAL 13,177 16,002 17,621 18,627 19,754 Activo Circulante 10,610 12,949 14,043 14,693 15,485 Efectivo e Inversiones Temporales Efectivo Inversiones Temporales Cuentas y Documentos por Cobrar 6,379 8,019 8,431 8,763 9,086 Otras Cuentas Y Docs. Por Cobrar (Neto) Inventarios 3,848 4,233 4,604 5,191 5,056 Otros Activos Circulantes Activo a Largo Plazo Otras Inversiones Inmuebles, Plantas y Equipo (Neto) 2,566 3,051 3,577 3,932 4,267 PASIVO TOTAL 6,450 8,049 8,330 7,843 7,364 Pasivo Circulante 5,821 7,359 7,640 7,153 6,673 Proveedores 2,315 2,950 2,867 2,951 2,926 Pasivo con Costo de C.P ,350 1, Otros Pas. Circ. sin costo 3,206 3,059 3,273 3,502 3,747 Otros Pasivos Largo Plazo sin Costo Impuestos Diferidos Otros CAPITAL CONTABLE 6,727 7,953 9,291 10,784 12,390 Minoritario Mayoritario 6,705 7,926 9,252 10,731 12,324 Capital Social, Util. Reten. Otro 5,084 6,393 7,616 8,927 10,371 Exceso (Insufic) Act. 0 0 (15) (15) (11) Utilidad del Ejercicio 1,621 1,532 1,652 1,820 1,963 Deuda Total 300 1,350 1, Deuda Neta (997) Deuda Neta / EBITDA (0.32) Fuente: HR Ratings proyecciones y de la empresa Hoja 11 de 16

12 Hoja 12 de 16

13 Sears Operadora México (Estrés): Estado de Resultados en Pesos Nominales (m) P 2013P 2014P Ventas Netas 18,531 19,561 19,071 19,991 21,033 Costo de bienes vendidos (efectivo) 11,440 11,949 11,761 12,385 13,061 Utilidad Operativa bruta (antes de depreciar) 7,091 7,612 7,310 7,607 7,972 Gastos de Operación 4,810 5,048 5,063 5,423 5,689 UOPADA (EBITDA) 2,280 2,565 2,247 2,184 2,283 Depreciación y Amortización Utilidad Operativa 2,005 2,341 2,002 1,888 1,960 Otros Ingresos y (gastos) netos (24) 21 (2) (10) (6) Otros ingresos generales y (gastos) netos 0 21 (2) (10) (6) PTU Causado Utilidad de Operaciones Normales 1,982 2,362 2,000 1,878 1,953 Resultado Integral de Financiamiento (148) (112) (59) (91) (55) Intereses Pagados Ingresos por Intereses Ingreso Financiero Neto (151) (79) (70) (92) (58) Resultado Cambiario 3 (33) Resultado por posición monetaria Utilidad después del RIF 1,834 2,250 1,941 1,786 1,898 Participacion en Subsid. no Consolidadas Utilidad antes de Impuestos 2,150 2,250 1,941 1,786 1,898 Impuestos sobre la Utilidad Impuestos Causados Impuestos Diferidos (180) Resultado antes de operaciones discontinuadas 1,305 1,545 1,359 1,268 1,347 Operaciones Discontinuadas Ingresos Extraordinarios (cargos) Cambio en Principios Contables Utilidad Neta Consolidada 1,621 1,545 1,359 1,268 1,347 Participación minoritaria en la utilidad Participación mayoritaria en la utilidad 1,621 1,532 1,349 1,259 1,338 Margen Bruto Margen EBITDA Margen de Operación Tasa de Impuestos (%) Cobertura de Intereses Netos Fuente: HR Ratings proyecciones y de la empresa Hoja 13 de 16

14 Hoja 14 de 16

15 Hoja 15 de 16

16 HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR Ratings), es una institución calificadora de valores autorizada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, que cuenta con una experiencia integral de más de 100 años en el análisis y calificación de la calidad crediticia de empresas y entidades de gobierno en México, así como de la capacidad de administración de activos, o desempeño de las labores encaminadas al cumplimiento del objeto social por parte de alguna entidad. Los valores de HR Ratings son la Validez, Calidad y Servicio. Paseo de los Tamarindos 400-A, Piso 26, Col. Bosque de Las Lomas, CP 05120, México, D.F. Tel 52 (55) La calificación otorgada por HR Ratings de México, S.A. de C.V. a esa entidad, emisora y/o emisión está sustentada en el análisis practicado en escenarios base y de estrés, de conformidad con la siguiente metodología establecida por la propia institución calificadora: Metodología de Calificación Crediticia para Empresas Industriales, de Comercio y Servicio, Abril de 2008 Para mayor información con respecto a esta metodología, favor de consultar Las calificaciones y/u opiniones de HR Ratings de México S.A. de C.V. (HR Ratings) son opiniones con respecto a la calidad crediticia y/o a la capacidad de administración de activos, o relativas al desempeño de las labores encaminadas al cumplimiento del objeto social, por parte de sociedades emisoras y demás entidades o sectores. Las calificaciones y/u opiniones otorgadas o emitidas no constituyen recomendaciones para comprar, vender o mantener algún instrumento, ni para llevar a cabo algún tipo de negocio, inversión u operación, y pueden estar sujetas a actualizaciones en cualquier momento, de conformidad con las metodologías de calificación de HR Ratings, en términos de lo dispuesto en el artículo 7, fracción II y/o III, según corresponda, de las Disposiciones de carácter general aplicables a las emisoras de valores y a otros participantes del mercado de valores. HR Ratings basa sus calificaciones y/u opiniones en información obtenida de fuentes que son consideradas como precisas y confiables, sin embargo, no valida, garantiza, ni certifica la precisión, exactitud o totalidad de cualquier información y no es responsable de cualquier error u omisión o por los resultados obtenidos por el uso de esa información. La mayoría de las emisoras de instrumentos de deuda calificadas por HR Ratings de México han pagado una cuota de calificación crediticia basada en el monto y tipo de emisión. La bondad del instrumento o solvencia de la emisora y, en su caso, la opinión sobre la capacidad de una entidad con respecto a la administración de activos y desempeño de su objeto social podrán verse modificadas, lo cual afectará, en su caso, a la alza o a la baja la calificación, sin que ello implique responsabilidad alguna a cargo de HR Ratings. HR Ratings emite sus calificaciones y/u opiniones de manera ética y con apego a las sanas prácticas de mercado y a la normativa aplicable que se encuentra contenida en la página de la propia calificadora donde se pueden consultar documentos como el Código de Conducta, las metodologías o criterios de calificación y las calificaciones vigentes. Las calificaciones y/u opiniones que emite HR Ratings consideran un análisis de la calidad crediticia relativa de una entidad, emisora y/o emisión, por lo que no necesariamente reflejan una probabilidad estadística de incumplimiento de pago, entendiéndose como tal, la imposibilidad o falta de voluntad de una entidad o emisora para cumplir con sus obligaciones contractuales de pago, con lo cual los acreedores y/o tenedores se ven forzados a tomar medidas para recuperar su inversión, incluso, a reestructurar la deuda debido a una situación de estrés enfrentada por el deudor. No obstante lo anterior, para darle mayor validez a nuestras opiniones de calidad crediticia, nuestra metodología considera escenarios de estrés como complemento del análisis elaborado sobre un escenario base. Hoja 16 de 16

Organización Soriana, S.A.B. de C.V. Calificación Corporativa, Programa Dual y Emisión Soriana 08

Organización Soriana, S.A.B. de C.V. Calificación Corporativa, Programa Dual y Emisión Soriana 08 Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Revilla Analista E-mail: paulina.revilla@hrratings.com Felix Boni Director de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com

Más detalles

HR Ratings ratificó la calificación de LP de HR A+ para Actinver Casa de Bolsa

HR Ratings ratificó la calificación de LP de HR A+ para Actinver Casa de Bolsa HR Ratings ratificó la calificación de LP de para Actinver Casa de Bolsa México, D.F., (8 de noviembre de 2012) HR Ratings ratificó la calificación de largo plazo de para Actinver Casa de Bolsa, S.A. de

Más detalles

Interacciones Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Grupo Financiero Interacciones

Interacciones Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Grupo Financiero Interacciones HR Ratings de México asignó la calificación de largo plazo de HR AA- y de corto plazo de a Interacciones Casa de Bolsa, S.A. de C.V. México, D.F., (14 de septiembre de 2011) HR Ratings de México, S.A.

Más detalles

Coppel, S.A. de C.V. Calificación Corporativa HR AA-

Coppel, S.A. de C.V. Calificación Corporativa HR AA- HR Ratings ratificó la calificación corporativa de LP de para Coppel S.A. de C.V. México, D.F., (30 de noviembre de 2012) HR Ratings ratificó la calificación corporativa de largo plazo de para Coppel S.A.

Más detalles

CALIFICACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA

CALIFICACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA CALIFICACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA Por qué una Calificación Crediticia? Permite hacer un análisis interno sobre las fortalezas y debilidades. Mayor confianza de los accionistas hacia la administración

Más detalles

Grupo Elektra, S.A.B. de C.V. Calificación Corporativa, Programa Dual y Emisiones

Grupo Elektra, S.A.B. de C.V. Calificación Corporativa, Programa Dual y Emisiones Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Revilla Analista E-mail: paulina.revilla@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis E-mail:

Más detalles

HR Ratings asignó la calificación de CP de HR3 para el Programa de CEBURS de CP de Corporación Financiera Atlas y las emisiones al amparo del mismo

HR Ratings asignó la calificación de CP de HR3 para el Programa de CEBURS de CP de Corporación Financiera Atlas y las emisiones al amparo del mismo HR Ratings asignó la calificación de CP de para el Programa de CEBURS de CP de Corporación Financiera Atlas y las emisiones al amparo del mismo México, D.F., (27 de abril del 2012) HR Ratings asignó la

Más detalles

HR AA. Tiendas Comercial Mexicana, S.A. de C.V. Calificación Corporativa. Comunicado de Prensa

HR AA. Tiendas Comercial Mexicana, S.A. de C.V. Calificación Corporativa. Comunicado de Prensa HR Ratings incrementó la calificación corporativa de LP a de HR AA- a Tiendas Comercial Mexicana. La perspectiva se modificó a Estable de Positiva México, D.F., (19 de marzo de 2013) HR Ratings incrementó

Más detalles

Genomma Lab Internacional, S.A.B. de C.V. Calificación de Largo Plazo

Genomma Lab Internacional, S.A.B. de C.V. Calificación de Largo Plazo HR Ratings comenta sobre la adquisición del 50% del capital de Grupo Comercial e Industrial Marzam, S.A. de C.V. por Genomma Lab México, D.F., (13 de marzo de 2014) HR Ratings comenta sobre el anuncio

Más detalles

HR Ratings asignó la calificación de largo plazo de HR A a Mex-Factor

HR Ratings asignó la calificación de largo plazo de HR A a Mex-Factor HR Ratings asignó la calificación de largo plazo de a Mex-Factor México, D.F., (29 de junio de 2012) HR Ratings asignó la calificación crediticia de largo plazo de a Mex- Factor, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Más detalles

Escenarios Macroeconómicos para México: Una Rápida Visión del Futuro

Escenarios Macroeconómicos para México: Una Rápida Visión del Futuro Contactos Felix Boni Director General de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com Alfonso Sales Analista E-mail: alfonso.sales@hrratings.com Una Rápida Visión de las Proyecciones Macroeconómicas En este

Más detalles

Inflación en septiembre de 2016

Inflación en septiembre de 2016 Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Asociado alfonso.sales@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis felix.boni@hrratings.com

Más detalles

HR AA. Arabela, S.A. de C.V. ARABELA 11. Contactos. Calificaciones

HR AA. Arabela, S.A. de C.V. ARABELA 11. Contactos. Calificaciones Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Mariana Cortés Analista E-mail: mariana.cortes@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis E-mail:

Más detalles

Actinver Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Grupo Financiero Actinver

Actinver Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Grupo Financiero Actinver Contactos Fernando Montes de Oca Director de Instituciones Financieras y Soc. Inv E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com Gabriela Simón Analista E-mail: gabriela.simon@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

Coppel, S.A. de C.V. Contactos

Coppel, S.A. de C.V. Contactos Contactos Luis R. Quintero Director de Deuda Corporativa E-mail: luis.quintero@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com HR Ratings ratificó la calificación

Más detalles

Supera Préstamos, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Supera Préstamos, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R. HR Ratings ratificó la calificación de Administrador Primario de para Supera Préstamos México, D.F., (21 de noviembre de 2012) HR Ratings ratificó la calificación crediticia de Administrador Primario de

Más detalles

HR Ratings asignó calificación de Corto Plazo de HR3 al Programa Dual de Certificados Bursátiles de CIE

HR Ratings asignó calificación de Corto Plazo de HR3 al Programa Dual de Certificados Bursátiles de CIE HR Ratings asignó calificación de Corto Plazo de al Programa Dual de Certificados Bursátiles de CIE México, D.F., (15 de octubre de 2012) HR Ratings asignó la calificación de Corto Plazo de al Programa

Más detalles

HR A (E) Municipio de Tamazunchale, Estado de San Luis Potosí Crédito Bancario Estructurado: Bansi, S.A.

HR A (E) Municipio de Tamazunchale, Estado de San Luis Potosí Crédito Bancario Estructurado: Bansi, S.A. Contactos Roberto Ballinez Director de Productos Estructurados E-mail: roberto.ballinez@hrratings.com D+ (52-55) 1500 3143 Edgar Pérez Vázquez Analista E-mail: edgar.perez@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR CHDRAUI GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. Ciudad de México ASUNTO HR Ratings ratificó la calificación de

Más detalles

Ingreso de empresas comerciales al 2T17

Ingreso de empresas comerciales al 2T17 sep.-11 mar.-12 sep.-12 mar.-13 sep.-13 mar.-14 sep.-14 mar.-15 sep.-15 mar.-16 sep.-16 mar.-17 Reporte de Análisis Contactos Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Mireille García

Más detalles

Grupo Famsa, S.A.B. de C.V. Calificación Corporativa y Certificado Bursátil GFAMSA 09

Grupo Famsa, S.A.B. de C.V. Calificación Corporativa y Certificado Bursátil GFAMSA 09 Contactos Felix Boni Director de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Dehesa Analista Junior E-mail: paulina.dehesa@hrratings.com

Más detalles

Coppel, S.A. de C.V. (CP)

Coppel, S.A. de C.V. (CP) Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Revilla Analista E-mail: paulina.revilla@hrratings.com Felix Boni Director de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com

Más detalles

HR A+ (E) Municipio de Juárez, Estado de Nuevo León Crédito Bancario Estructurado: Banco del Bajío, S.A.

HR A+ (E) Municipio de Juárez, Estado de Nuevo León Crédito Bancario Estructurado: Banco del Bajío, S.A. Contactos Roberto Ballinez Director de Productos Estructurados E-mail: roberto.ballinez@hrratings.com D+ (52-55) 1500 3143 Edgar Pérez Vázquez Analista E-mail: edgar.perez@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

Actividad Industrial en junio de 2017

Actividad Industrial en junio de 2017 Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Alfonso Sales Director Asociado alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

HR Ratings de México asignó calificación de LP de HR A+ y de CP de HR2 para Banco Interacciones

HR Ratings de México asignó calificación de LP de HR A+ y de CP de HR2 para Banco Interacciones HR Ratings de México asignó calificación de LP de y de CP de para Banco Interacciones México, D.F., (14 de septiembre de 2011) HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR Ratings de México), asignó la calificación

Más detalles

Crecimiento Económico en el 2T17

Crecimiento Económico en el 2T17 Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Alfonso Sales Director Asociado alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

Consumo Privado en junio de 2017

Consumo Privado en junio de 2017 Reporte de Análisis Contactos Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Mireille García Asociada de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Director Asociado alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

ABN AMRO Securities (México), S.A. de C.V., Casa de Bolsa

ABN AMRO Securities (México), S.A. de C.V., Casa de Bolsa Contactos Pedro Latapí Director de Instituciones Financieras E-mail: pedro.latapi@hrratings.com Rafael Aburto Analista E-mail: rafael.aburto@hrratings.com Fernando Montes de Oca Director Adjunto de Análisis

Más detalles

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2015

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2015 GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2015 Crecimiento en ventas totales consolidadas de 12.2 Crecimiento en ventas a tiendas iguales en México

Más detalles

Portafolio de Negocios, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R

Portafolio de Negocios, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R HR Ratings de México asignó la calificación inicial de largo plazo de y de corto plazo de a. México, D.F., (21 de junio de 2011) HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR Ratings de México), asignó la calificación

Más detalles

Reporte de la oferta y demanda al 2T17

Reporte de la oferta y demanda al 2T17 Reporte de Análisis Contactos Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Director Asociado alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

Certificados Bursátiles Bancarios BINBUR 11-4

Certificados Bursátiles Bancarios BINBUR 11-4 HR Ratings ratificó la calificación de LP de HR AAA para la emisión de CEBURS Bancarios de Banco Inbursa con clave de pizarra BINBUR 11-4 México, D.F., (13 de julio de 2012) HR Ratings ratificó la calificación

Más detalles

Actividad Industrial en julio de 2017

Actividad Industrial en julio de 2017 Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Alfonso Sales Director Asociado alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

Finanzas Públicas - Calificación Crediticia Municipal. Fundamentos de la Calificación en nuestra página Web

Finanzas Públicas - Calificación Crediticia Municipal. Fundamentos de la Calificación en nuestra página Web Contactos Ricardo Gallegos Director de Deuda Sub-Nacional E-mail: ricardo.gallegos@hrratings.com C+ (52-55) 1500 3130 D+ (52-55) 1500 3139 Diana Avila Analista Senior E-mail: diana.avila@hrratings.com

Más detalles

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2014

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2014 GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2014 Crecimiento en ventas totales consolidadas del 10.2% Crecimiento en ventas a tiendas iguales en México

Más detalles

EFIM, S.A.P.I. de C. V., SOFOM, E.N.R.

EFIM, S.A.P.I. de C. V., SOFOM, E.N.R. HR Ratings de México asignó calificación inicial de largo plazo de y de corto plazo de a EFIM, S.A.P.I. de C.V., SOFOM, E.N.R. México, D.F., (28 de enero de 2011) HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR

Más detalles

Crédito Bancario en septiembre de 2017

Crédito Bancario en septiembre de 2017 Reporte de Análisis Contactos Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Director Asociado alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

Masari Casa de Bolsa CP

Masari Casa de Bolsa CP Contactos Fernando Montes de Oca Director de Instituciones Financieras y Soc. Inv E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com Gabriela Simón Analista E-mail: gabriela.simon@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

HR AAA. Grupo La Moderna, S.A. de C.V. Calificación Quirografaria de Largo Plazo

HR AAA. Grupo La Moderna, S.A. de C.V. Calificación Quirografaria de Largo Plazo Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Mariana Cortés Analista Junior E-mail: mariana.cortes@hrratings.com Felix Boni Director de Análisis E-mail:

Más detalles

CONSEDE, Consultores y Servicios, S.A. de C.V. SOFOM, E.N.R.

CONSEDE, Consultores y Servicios, S.A. de C.V. SOFOM, E.N.R. HR Ratings asignó la calificación de largo plazo de a CONSEDE México, D.F., (13 de julio de 2012) HR Ratings asignó la calificación crediticia de largo plazo de a CONSEDE, Consultores y Servicios, S.A.

Más detalles

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2015

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2015 GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2015 Crecimiento en ventas totales consolidadas de 11.0 Crecimiento en ventas a tiendas iguales en México

Más detalles

Inflación en marzo de 2016

Inflación en marzo de 2016 Reporte de Análisis Contactos Alfonso Sales Asociado alfonso.sales@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis felix.boni@hrratings.com HR Ratings comenta respecto a la inflación anual en marzo,

Más detalles

Sociedades de Inversión de Prudential Financial Comunicado de Prensa

Sociedades de Inversión de Prudential Financial Comunicado de Prensa HR Ratings de México asigna calificación inicial a diez Sociedades de Inversión de la Sociedad Operadora Prudential Financial, S.A. de C.V. México, D.F. (16 de febrero de 2010) - La calificación crediticia

Más detalles

HR A- Desarrolladora Homex, S.A.B. de C.V. Emisión de Largo Plazo HOMEX 13. Comunicado de Prensa

HR A- Desarrolladora Homex, S.A.B. de C.V. Emisión de Largo Plazo HOMEX 13. Comunicado de Prensa HR Ratings asignó calificación de LP de para la Emisión de Certificados Bursátiles de LP de HOMEX con clave de pizarra HOMEX 13 debido al cambio en la clave de pizarra de la Emisión. Esta calificación

Más detalles

Grupo Elektra, S.A. de C.V. Calificación Corporativa, Programa Dual Corto y Largo Plazo ELEKTRA09

Grupo Elektra, S.A. de C.V. Calificación Corporativa, Programa Dual Corto y Largo Plazo ELEKTRA09 Contactos Felix Boni Director de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Dehesa Analista Junior E-mail: paulina.dehesa@hrratings.com

Más detalles

HR Ratings modificó la calificación a HR AA+ de HR AA de la Emisión de Certificados Bursátiles Garantizados con clave de pizarra ARABELA 11

HR Ratings modificó la calificación a HR AA+ de HR AA de la Emisión de Certificados Bursátiles Garantizados con clave de pizarra ARABELA 11 HR Ratings modificó la calificación a de HR AA de la Emisión de Certificados Bursátiles Garantizados con clave de pizarra México, D.F., (22 de Abril de 2013) HR Ratings modificó la calificación a de HR

Más detalles

Inflación en agosto de 2017

Inflación en agosto de 2017 Inflación en agosto de 2017 Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Alfonso Sales

Más detalles

Inversora Bursátil, S.A. de C.V., Casa de Bolsa Grupo Financiero Inbursa

Inversora Bursátil, S.A. de C.V., Casa de Bolsa Grupo Financiero Inbursa Contactos Pedro Latapí Director de Instituciones Financieras E-mail: pedro.latapi@hrratings.com Fernando Sandoval Analista E-mail: fernando.sandoval@hrratings.com Fernando Montes de Oca Director Adjunto

Más detalles

HR Ratings asignó calificación de HR A a la Emisión Quirografaria de Certificados Bursátiles con clave de pizarra CIOSA 12

HR Ratings asignó calificación de HR A a la Emisión Quirografaria de Certificados Bursátiles con clave de pizarra CIOSA 12 HR Ratings asignó calificación de a la Emisión Quirografaria de Certificados Bursátiles con clave de pizarra CIOSA 12 México, D.F., (7 de diciembre de 2012) HR Ratings asignó la calificación de largo plazo

Más detalles

HR+1. Sears Operadora México, S.A. de C.V. Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo. Contactos. Calificaciones

HR+1. Sears Operadora México, S.A. de C.V. Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo. Contactos. Calificaciones Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Revilla Analista E-mail: paulina.revilla@hrratings.com Felix Boni Director de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com

Más detalles

Unifin Financiera, S.A.P.I. de C.V. SOFOM E.N.R.

Unifin Financiera, S.A.P.I. de C.V. SOFOM E.N.R. Contactos Fernando Montes de Oca Director de Instituciones Financieras y Soc. Inv E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com Pedro Latapí Analista E-mail: pedro.latapi@hrratings.com Carlos Monroy Analista

Más detalles

Actividad Industrial en marzo de 2016

Actividad Industrial en marzo de 2016 Actividad Industrial en marzo de 2016 Contactos Alfonso Sales Asociado alfonso.sales@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis felix.boni@hrratings.com HR Ratings comenta respecto al reporte

Más detalles

HR AA HR+1 Corporativos 23 de marzo de 2015

HR AA HR+1 Corporativos 23 de marzo de 2015 Programa Dual de CEBURS Grupo Comercial Chedraui, Calificación Programa Dual de LP Programa Dual de CP Perspectiva Contactos María José Arce Analista mariajose.arce@hrratings.com Estable HR Ratings asignó

Más detalles

Estados Unidos Mexicanos

Estados Unidos Mexicanos Estados Unidos Mexicanos Contactos Alfonso Sales Asociado alfonso.sales@hrratings.com Juliana Ortiz Analista juliana.ortiz@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis felix.boni@hrratings.com

Más detalles

HR2. Nacional de Cobre, S.A. de C.V. Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo. Contactos

HR2. Nacional de Cobre, S.A. de C.V. Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo. Contactos 26 de Agosto de 2010 Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Dehesa Analista Junior E-mail: paulina.dehesa@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

Value Operadora de Sociedades de Inversión S.A. de C.V., Grupo Financiero Value

Value Operadora de Sociedades de Inversión S.A. de C.V., Grupo Financiero Value Contactos Laura Bustamante Analista laura.bustamante@hrratings.com Claudio Bustamante Asociado claudio.bustamante@hrratings.com Fernando Sandoval Director / ABS fernando.sandoval@hrratings.com Pedro Latapí,

Más detalles

HR AA. Tiendas Comercial Mexicana, S.A. de C.V. Calificación Corporativa y Certificados Bursátiles de Largo Plazo. Contactos

HR AA. Tiendas Comercial Mexicana, S.A. de C.V. Calificación Corporativa y Certificados Bursátiles de Largo Plazo. Contactos Contactos Luis R. Quintero Director de Deuda Corporativa E-mail: luis.quintero@hrratings.com Mariela Moreno Analista E-mail: mariela.moreno@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis E-mail:

Más detalles

Supera Préstamos, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Supera Préstamos, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R. Contactos Pedro Latapí Director de Instituciones Financieras E-mail: pedro.latapi@hrratings.com Rafael Aburto Analista E-mail: rafael.aburto@hrratings.com Fernando Montes de Oca Director Adjunto de Análisis

Más detalles

BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V.

BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V. ESTADO DE POSICIÓN FINANCIERA TRIMESTRE: 2 AÑO: 213 AL 3 DE JUNIO DE 213 Y 31 DE DICIEMBRE DE 212 CUENTA / SUBCUENTA TRIMESTRE AÑO ACTUAL CIERRE AÑO ANTERIOR IMPORTE IMPORTE 1 ACTIVOS TOTALES 8,387,317

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR ACTINVR CORPORACION ACTINVER, S.A.B. DE C.V. México, D.F. ASUNTO HR Ratings ratificó la calificación de HR A con

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR HR HR RATINGS DE MEXICO, S.A. DE C.V. Ciudad de México ASUNTO HR Ratings ratificó la calificación de HR AA (E)

Más detalles

GRUPO CEMENTOS DE CHIHUAHUA, S.A.B. DE C.V. (BMV: GCC *)

GRUPO CEMENTOS DE CHIHUAHUA, S.A.B. DE C.V. (BMV: GCC *) GRUPO CEMENTOS DE CHIHUAHUA, S.A.B. DE C.V. (BMV: GCC *) Resultados del primer trimestre de 2015 RESULTADOS DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2015 Chihuahua, Chihuahua, México, 28 de abril de 2015 Grupo Cementos

Más detalles

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2013

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2013 GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2013 Crecimiento en ventas totales consolidadas del 7.2% Crecimiento en ventas mismas tiendas de Estados

Más detalles

HR AA. Municipio de Aguascalientes Estado de Aguascalientes. Contactos. Calificación. La nueva alternativa en calificación de valores.

HR AA. Municipio de Aguascalientes Estado de Aguascalientes. Contactos. Calificación. La nueva alternativa en calificación de valores. Contactos Ricardo Gallegos Director de Deuda Sub-Nacional E-mail: ricardo.gallegos@hrratings.com C+ (52-55) 1500 3130 D+ (52-55) 1500 3139 Ivonne Villaverde Analista Senior E-mail: ivonne.villaverde@hrratings.com

Más detalles

HR3. Copamex, S.A. de C.V. Programa de CEBURS. Comunicado de Prensa

HR3. Copamex, S.A. de C.V. Programa de CEBURS. Comunicado de Prensa HR Ratings ratificó la calificación de para el Programa de Certificados Bursátiles de Corto Plazo con carácter Revolvente de Copamex, S.A. de C.V. México, D.F. (26 de Junio de 213) - HR Ratings ratificó

Más detalles

HR Ratings de México revisó a la alza la calificación contraparte de largo plazo a HR AAA de HR A para Facileasing, S.A. de C.V.

HR Ratings de México revisó a la alza la calificación contraparte de largo plazo a HR AAA de HR A para Facileasing, S.A. de C.V. HR Ratings de México revisó a la alza la calificación contraparte de largo plazo a de HR A para México, D.F., (18 de julio de 2011) HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR Ratings de México), revisó a la

Más detalles

Inversión Fija Bruta a julio de 2017

Inversión Fija Bruta a julio de 2017 Reporte de Análisis Contactos Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Mireille García Asociada de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Subdirector de Economía alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

Tel. (5255) Fax. (5255)

Tel. (5255) Fax. (5255) www.bancomercnbv.com vvergara@bbva.bancomer.com Tel. (5255) 5621-5453 Fax. (5255) 5621-7236 Información de Casa de Bolsa BBVA Bancomer, S.A. de C. V. en el portal de la CNBV: www.cnbv.gob.mx/estadistica

Más detalles

Crédito Real S.A.B. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Crédito Real S.A.B. de C.V., SOFOM, E.N.R. HR Ratings comenta sobre el anuncio de alianza estratégica comercial y de compra de cartera por parte de Crédito Real México, D.F., (8 de noviembre de 2013) HR Ratings comenta sobre el evento que dio a

Más detalles

Certificados Bursátiles CREAL 12

Certificados Bursátiles CREAL 12 HR Ratings ratificó la calificación de HR A para la emisión de CEBURS de Crédito Real con clave México, D.F., (23 de enero de 2013) HR Ratings ratificó la calificación crediticia de largo plazo de HR A

Más detalles

INFORME DE CLASIFICACION - Junio 2015

INFORME DE CLASIFICACION - Junio 2015 Débil Ajustada Intermedia Satisfactoria Sólida Débil Vulnerable Adecuado Satisfactorio Fuerte INFORME DE CLASIFICACION - Junio 2015 Mayo 2014 Mayo 2015 Solvencia AA- AA- Perspectivas Estables Estables

Más detalles

Concesionaria Autopista Monterrey-Saltillo, S.A. de C.V.

Concesionaria Autopista Monterrey-Saltillo, S.A. de C.V. HR Ratings asignó la calificación de a la Emisión de Certificados Bursátiles Fiduciarios con clave de pizarra México, D.F., (19 de febrero de 2013) HR Ratings asignó la calificación de a la Primera Emisión

Más detalles

Crédito bancario en abril de 2017

Crédito bancario en abril de 2017 Estados Unidos Mexicanos Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Subdirector de Economía alfonso.sales@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

HR BBB+ Municipio de Nicolás Romero Estado de México. Contactos. Calificaciones. La nueva alternativa en calificación de valores.

HR BBB+ Municipio de Nicolás Romero Estado de México. Contactos. Calificaciones. La nueva alternativa en calificación de valores. Contactos Ricardo Gallegos Director de Deuda Sub-Nacional E-mail: ricardo.gallegos@hrratings.com C+ (52-55) 1500 3130 D+ (52-55) 1500 3139 Ivonne Villaverde Analista Senior E-mail: ivonne.villaverde@hrratings.com

Más detalles

Crédito Bancario en julio de 2017

Crédito Bancario en julio de 2017 Crédito Bancario en julio de 2017 Reporte de Análisis Contactos Cynthia Pérez Analista de Economía cynthia.perez@hrratings.com Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso

Más detalles

Sociedad de Fomento Local Tepeyac, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Sociedad de Fomento Local Tepeyac, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R. Contactos Fernando Montes de Oca Director de Instituciones Financieras y Soc. Inv E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com Gabriela Simón Analista E-mail: gabriela.simon@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR HR HR RATINGS DE MEXICO, S.A. DE C.V. Ciudad de México ASUNTO HR Ratings revisó al alza la calificación de HR

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR HR HR RATINGS DE MEXICO, S.A. DE C.V. Ciudad de México ASUNTO HR Ratings ratificó la calificación de HR A+ (E)

Más detalles

Consubanco, S.A., Institución de Banca Múltiple

Consubanco, S.A., Institución de Banca Múltiple Balance General al 31 de diciembre de 2017 DISPONIBILIDADES INVERSIONES EN VALORES Títulos para negociar Títulos disponibles para la venta Títulos conservados a vencimiento DEUDORES POR REPORTO (SALDO

Más detalles

GBM Grupo Bursátil Mexicano, S.A. de C.V., Casa de Bolsa

GBM Grupo Bursátil Mexicano, S.A. de C.V., Casa de Bolsa Contactos Fernando Montes de Oca Analista Senior E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com Luis R. Quintero Analista E-mail: luis.quintero@hrratings.com 26 de enero de 2011 Calificación Contraparte HR

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR HR HR RATINGS DE MEXICO, S.A. DE C.V. Ciudad de México ASUNTO HR Ratings ratificó la calificación de HR A- (E)

Más detalles

Consumo y Financiamiento en 2015

Consumo y Financiamiento en 2015 Reporte de Análisis Contactos Alfonso Sales Asociado alfonso.sales@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis felix.boni@hrratings.com HR Ratings comenta respecto al positivo desempeño del consumo

Más detalles

HR Ratings ratificó la calificación de HR AAA de la Emisión IDEAL11

HR Ratings ratificó la calificación de HR AAA de la Emisión IDEAL11 HR Ratings ratificó la calificación de de la Emisión México, D.F., (23 de Enero de 2013) HR Ratings ratificó la calificación de para la Emisión de Certificados Bursátiles (CEBURS) de Impulsora del Desarrollo

Más detalles

La utilidad neta consolidada de operaciones continuas fue de $490.8 mdp que en comparación con el 4T11 registró un crecimiento del 21.2%.

La utilidad neta consolidada de operaciones continuas fue de $490.8 mdp que en comparación con el 4T11 registró un crecimiento del 21.2%. COMENTARIOS Y ANÁLISIS DE LA ADMINISTRACIÓN SOBRE LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN Y SITUACIÓN FINANCIERA DE LA COMPAÑÍA AL CIERRE DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2012 (CIFRAS EN MILLONES DE PESOS) mdp: millones de

Más detalles

Tecnología en Cuentas por Cobrar, S.A.P.I de C.V.

Tecnología en Cuentas por Cobrar, S.A.P.I de C.V. HR Ratings ratificó la calificación de administrador maestro de créditos en HR AM3 e incrementa la perspectiva a Positiva de Estable a Tecnología en Cuentas por Cobrar S.A.P.I. de C.V. México, D.F., (7

Más detalles

Política Monetaria. Tasa de Referencia e Inflación Reporte de Análisis

Política Monetaria. Tasa de Referencia e Inflación Reporte de Análisis Contactos Alfonso Sales Asociado alfonso.sales@hrratings.com Juliana Ortiz Analista juliana.ortiz@hrratings.com Felix Boni Director General de Análisis felix.boni@hrratings.com HR Ratings considera positiva

Más detalles

Actividad Industrial en mayo de 2017

Actividad Industrial en mayo de 2017 Actividad Industrial en mayo de 2017 Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada Sr. de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Subdirector de Economía alfonso.sales@hrratings.com

Más detalles

Tecnología en Cuentas por Cobrar, S.A.P.I. de C.V.

Tecnología en Cuentas por Cobrar, S.A.P.I. de C.V. Contactos Fernando Montes de Oca Director Adjunto de Análisis E-mail: fernando.montesdeoca@hrratings.com Luis R. Quintero Analista Senior E-mail: luis.quintero@hrratings.com Felix Boni Director de Análisis

Más detalles

GRUPO GIGANTE REPORTA RESULTADOS DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2011

GRUPO GIGANTE REPORTA RESULTADOS DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2011 GRUPO GIGANTE REPORTA RESULTADOS DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2011 México, D.F. a 27 de julio de 2011, Grupo Gigante, S.A.B. de C.V. (en adelante, Grupo Gigante o la Compañía ) reportó el día de hoy sus resultados

Más detalles

Evento Relevante de Calificadoras

Evento Relevante de Calificadoras BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V., INFORMA: CLAVE DE COTIZACIÓN RAZÓN SOCIAL LUGAR HR HR RATINGS DE MEXICO, S.A. DE C.V. Ciudad de México ASUNTO HR Ratings ratificó la calificación de HR AA (E)

Más detalles

Operaciones discontinuadas La compañía reconoció un gasto por honorarios ligados a la operación discontinuada de autoservicios.

Operaciones discontinuadas La compañía reconoció un gasto por honorarios ligados a la operación discontinuada de autoservicios. COMENTARIOS Y ANÁLISIS DE LA ADMINISTRACIÓN SOBRE LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN Y SITUACIÓN FINANCIERA DE LA COMPAÑÍA AL CIERRE DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2012 (CIFRAS EN MILLONES DE PESOS) mdp: millones de

Más detalles

Sofoplus, S.A.P.I. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Sofoplus, S.A.P.I. de C.V., SOFOM, E.N.R. HR Ratings asignó la calificación de largo plazo de para Sofoplus México, D.F., (7 de noviembre de 2012) HR Ratings asignó la calificación de largo plazo de para Sofoplus, S.A.P.I. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Más detalles

Casa de Bolsa Ve por Más, S.A. de C.V. Grupo Financiero Ve por Más

Casa de Bolsa Ve por Más, S.A. de C.V. Grupo Financiero Ve por Más HR Ratings asignó la calificación de CP de para Casa de Bolsa Ve por Más México, D.F., (28 de septiembre de 2012) HR Ratings asignó la calificación de corto plazo de para Casa de Bolsa Ve por Más, S.A.

Más detalles

Minera Frisco, S.A.B. de C.V.

Minera Frisco, S.A.B. de C.V. Contactos Francisco Guzmán Director de Deuda Corporativa E-mail: francisco.guzman@hrratings.com Paulina Revilla Analista E-mail: paulina.revilla@hrratings.com Felix Boni Director de Análisis E-mail: felix.boni@hrratings.com

Más detalles

Crédito bancario en mayo de 2017

Crédito bancario en mayo de 2017 Estados Unidos Mexicanos Reporte de Análisis Contactos Mireille García Asociada de Economía mireille.garcia@hrratings.com Alfonso Sales Subdirector de Economía alfonso.sales@hrratings.com Felix Boni Director

Más detalles

BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V.

BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V. CLAVE DE COTIZACIÓN: GRUPO AUTOTRANSPORTE S.A. DE C.V. ESTADOS DE SITUACIÓN FINANCIERA TRIMESTRE: 4 AÑO: 215 AL 31 DE DICIEMBRE DE 215 Y 214 CUENTA / SUBCUENTA CIERRE PERIODO ACTUAL CIERRE AÑO ANTERIOR

Más detalles

Financiamiento Progresemos, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R.

Financiamiento Progresemos, S.A. de C.V., SOFOM, E.N.R. HR Ratings de México asignó calificación de Largo Plazo de y de Corto Plazo de para Financiamiento Progresemos México, D.F., (2 de Junio de 2011) HR Ratings de México, S.A. de C.V. (HR Ratings de México)

Más detalles

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2011

GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2011 GRUPO COMERCIAL CHEDRAUI, S.A.B. DE C.V. RESULTADOS Y HECHOS RELEVANTES DEL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2011 Crecimiento en ventas totales consolidadas del 14.4 Crecimiento a mismas tiendas en Autoservicio México

Más detalles

BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V.

BOLSA MEXICANA DE VALORES, S.A.B. DE C.V. CLAVE DE COTIZACIÓN: FINANCIAL SERVICES MEXICO, CUENTA SUB-CUENTA SUB-SUBCUENTA CUENTA / SUBCUENTA BALANCE GENERAL DE SOFOM CIERRE PERIODO ACTUAL TRIMESTRE AÑO ANTERIOR 10000000 A C T I V O 28,656,288,323

Más detalles