Encuesta de Q Expectativas de Empleo Manpower Argentina

Transcripción

1 Encuesta de Q4 27 Expectativas de Empleo Manpower Argentina

2 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Contenidos Q4/7 Encuesta de Expectativas de Empleo 1 Comparaciones por región Comparaciones por sector Encuesta de Expectativas de Empleo Global 7 Comparaciones internacionales América Comparaciones internacionales Asia-Pacífico Comparaciones internacionales EMEA (Europa, Oriente Medio y África) Acerca de la encuesta 15 Acerca de Manpower 16

3 Encuesta de Expectativas de Empleo La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el cuarto trimestre de 27 fue realizada a 8 empleadores en la Argentina. A todos los participantes se les preguntó: " Prevé usted que el nivel de empleo en su empresa (en la planta o sucursal en donde usted trabaja), se modificará en el próximo trimestre que termina en diciembre de 27 en comparación con el trimestre actual?" Como puede verse en la tabla de más abajo, 36% de los empleadores en la Argentina prevé un aumento en la contratación de personal para el próximo trimestre. Como 4% de los empleadores espera una disminución y 59% no prevé cambios, la Expectativa Neta de Empleo para el cuarto trimestre de 27 es de +32%. A lo largo de este reporte usamos el término "" para denominar al valor que surge de tomar el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en las contrataciones y restarle a éste el porcentaje de empleadores que espera una disminución del empleo en su lugar de trabajo en el próximo trimestre. La, con un +32%, se mantiene sin cambios respecto del tercer trimestre de 27. Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe Cuarto trimestre 27 Tercer trimestre 27 Segundo trimestre 27 Primer trimestre 27 % % % % %

4 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Comparaciones por región En las seis regiones de la Argentina los empleadores reportaron perspectivas de contratación positivas. La más optimista fue relevada en el Área Metropolitana de Buenos Aires (que incluye a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y al Gran Buenos Aires), con un enérgico +38%. Las expectativas más débiles, por otro lado, fueron relevadas entre los empleadores del NEA, con una Expectativa Neta de +21%. En dos regiones los empleadores manifiestan expectativas de contratación superiores a las del trimestre anterior. De éstas, fue en la región Pampeana en donde se relevó el mayor crecimiento (9 puntos porcentuales). En el NEA, por su parte, se registró la caída más pronunciada (6 puntos porcentuales). AMBA Cuyo NEA (Nordeste) NOA (Noroeste) Pampeana Patagónica Promedio Nacional AMBA: Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires; Cuyo: Mendoza, San Juan y San Luis; NEA: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones; NOA: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Santiago del Estero y Tucumán; Pampeana: resto de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa y Santa Fe; Patagónica: Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego. AMBA +38% Los empleadores del Área Metropolitana de Buenos Aires reportan una auspiciosa Expectativa Neta de Empleo de +38%, 4 puntos porcentuales más baja que en el trimestre anterior. Cuyo +3% Una sólida de +3% fue relevada en la región Cuyo, levemente más débil (4 puntos porcentuales) que la del tercer trimestre

5 NEA (Nordeste) +21% Los empleadores del NEA reportan una auspiciosa de +21%. Esta Expectativa Neta es, sin embargo, 6 puntos más débil que la del trimestre anterior, lo que permite predecir un ambiente de contratación menos optimista para los últimos tres meses del año NOA (Noroeste) +37% Un suave descenso de 4 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior es reportado para el cuarto trimestre por los empleadores del NOA. La Expectativa Neta es ahora de un dinámico +37% Pampeana +29% La prevista por los empleadores de la región Pampeana es de un sólido +29%. Esto representa un considerable aumento de 9 puntos porcentuales respecto del tercer trimestre. Patagónica +27% Los empleadores de la región Patagónica reportan una saludable de +27%. Al compararla con el trimestre anterior, puede apreciarse un moderado aumento de 5 puntos porcentuales

6 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Comparaciones por sector En los ocho sectores económicos encuestados los empleadores manifestaron intenciones de contratación positivas para el cuarto trimestre de 27. Los empleadores de Minería y Construcción fueron quienes manifestaron las perspectivas más altas, con una dinámica de +51%. Los empleadores del sector de Agricultura y Pesca, por su parte, reportaron la menos optimista para el cuarto trimestre, con un +9%. Cinco sectores económicos reportaron Expectativas Netas más altas que en el tercer trimestre. La mejora más pronunciada fue relevada entre los empleadores de Agricultura y Pesca (13 puntos porcentuales). Por otro lado, en tres sectores económicos se prevén Expectativas Netas más bajas que en el tercer trimestre. Entre éstos, el mayor descenso fue relevado en Minería y Construcción (12 puntos porcentuales). Administración Pública y Educación 23 Agricultura y Pesca 9 Comercio mayorista y minorista 36 Finanzas, Seguros y Bienes Raíces 32 Manufacturas Minería y Construcción Promedio Nacional 32 Servicios 32 Transportes y Servicios Públicos Administración Pública y Educación +23% Los empleadores en el sector de Administración Pública y Educación reportan una Expectativa Neta moderadamente más alta que la del trimestre anterior (8 puntos). De esta forma, el indicador se ubica ahora en un activo +23%. Agricultura y Pesca +9% Una respetable Expectativa Neta de +9% para el cuarto trimestre reportada por los empleadores de Agricultura y Pesca representa una considerable mejora de 13 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior

7 Comercio mayorista y minorista +36% Los empleadores en el sector de Comercio mayorista y minorista prevén que la actividad de contratación será 7 puntos porcentuales más alta que la del tercer trimestre de 27. Esto hace que la sea ahora de un enérgico +36%. Finanzas, Seguros y Bienes Raíces +32% Las intenciones de contratación en Finanzas, Seguros y Bienes Raíces muestran un moderado descenso de 7 puntos porcentuales respecto del tercer trimestre. La se ubica ahora en un robusto +32% Manufacturas +26% Los empleadores en el sector de Manufacturas reportan una saludable de +26%. Al comparar con el trimestre anterior, puede observarse una mejora porcentual de 2 puntos. Minería y Construcción +51% La de Minería y Construcción experimentó una considerable caída de 12 puntos porcentuales. A pesar de esto, se ubica en un más que auspicioso +51%

8 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Servicios +32% La Expectativa Neta en el sector de Servicios para el cuarto trimestre es de un robusto +32%. No obstante esto, las intenciones de los empleadores son 11 puntos más débiles que en el último trimestre, lo cual indica un clima de contratación menos optimista para los tres últimos meses del año. Transportes y Servicios Públicos +39% Las intenciones de contratación en el sector de Transportes y Servicios Públicos revelan un incremento relativamente estable de 1 punto porcentual respecto del tercer trimestre de 27. La Expectativa Neta se ubica, así, en un auspicioso +39%

9 Encuesta de Expectativas de Empleo Global Cerca de 52. empleadores fueron entrevistados en 27 países y territorios para medir las expectativas de empleo* entre octubre y diciembre de 27. La mayoría de las expectativas de contratación relevadas para el cuarto trimestre son positivas, aunque con distintos grados de optimismo. Solo los empleadores de Italia mostraron incertidumbre respecto de sus expectativas de contratación. No se reportaron Expectativas Netas negativas. Alemania, Australia, Costa Rica, India, Japón, Perú y Suecia reportan las intenciones de contratación más optimistas desde que la encuesta comenzó a desarrollarse en esos países. Empleadores en 11 países y territorios reportan mejores perspectivas de contratación que en el tercer trimestre. Al comparar con el cuarto trimestre de 26, puede verse que las Expectativas Netas mejoraron en 14 países. En Perú, India, Singapur, Costa Rica, Argentina y Japón se relevaron las Expectativas Netas más altas de todos los países y territorios participantes. Por otro lado, los empleadores de Italia, Francia, Holanda y Bélgica reportaron los planes de contratación menos optimistas. En cuanto a las regiones, los empleadores del continente americano siguen reportando Expectativas Netas de Empleo positivas. En Costa Rica y Perú se relevaron las previsiones más altas de América. En los Estados Unidos, por su parte, se espera que las expectativas de contratación permanezcan estables respecto del tercer trimestre, pero levemente inferiores respecto del mismo período del año anterior. Las expectativas de la región Asia-Pacífico, en general, experimentaron un rebote después de un tercer trimestre con resultados variados. Los empleadores de India y Singapur reportaron las Expectativas Netas más optimistas de la zona. En la región conformada por Europa, Oriente Medio y África (EMEA, por sus siglas en inglés), la mayor parte de las Expectativas Netas se suavizaron respecto del trimestre anterior. No obstante ello, un gran número mejoró respecto del mismo período de 26. El optimismo expresado en el mercado de trabajo de Alemania en los dos trimestres anteriores se mantiene para lo que resta del año. * El comentario está hecho en base a información ajustada estacionalmente en los países y territorios para los que este tipo de datos están disponibles. América Argentina Canadá 4T 26 % 18 (21) 1 3T 27 % (18) 1 4T 27 % (19) 1 Cambio trimestre a trimestre 3T 27 a 4T (1) 1 Cambio año a año 4T 26 a 4T 27-2 (-2) 1 Costa Rica Estados Unidos México Perú 25 2 (2) 1 2 (19) (18) 1 19 (2) (18) 1 21 (2) () 1 2 () (-2) 1 1 (1) 1 7 Asia-Pacífico Australia China Hong Kong India Japón Nueva Zelanda Singapur Taiwan 4T 26 % 27 (26) (3) (24) 1 26 (27) 1 36 (31) T 27 % 24 (26) (2) (21) 1 24 (27) 1 51 (49) T 27 % 29 (29) (25) (31) 1 26 (27) 1 49 (42) 1 11 Cambio trimestre a trimestre 3T 27 a 4T 27 5 (3) (5) (1) 1 2 () 1-2 (-7) 1-3 Cambio año a año 4T 26 a 4T 27 2 (3) (-5) (7) 1 () 1 13 (11) 1-3 7

10 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina EMEA* 4T 26 % 3T 27 % 4T 27 % Cambio trimestre a trimestre 3T 27 a 4T 27 Cambio año a año 4T 26 a 4T 27 Alemania 5 (6) 1 14 (13) 1 12 (13) 1-2 () 1 7 (7) 1 Austria 11 (12) 1 12 (1) 1 8 (9) 1-4 (-1) 1-3 (-3) 1 Bélgica 9 (9) 1 8 (6) 1 5 (6) 1-3 () 1-4 (-3) 1 España 4 (8) 1 13 (1) 1 9 (14) 1-4 (4) 1 5 (6) 1 Francia 4 (3) 1 6 (6) 1 4 (3) 1-2 (-3) 1 () 1 Holanda 9 (7) 1 9 (1) 1 8 (6) 1-1 (-4) 1-1 (-1) 1 Irlanda 15 (17) 1 11 (8) 1 5 (7) 1-6 (-1) 1-1 (-1) 1 Italia 2 (4) 1 6 (4) 1-1 () 1-7 (-4) 1-3 (-4) 1 Noruega 12 (14) 1 25 (23) 1 18 (21) 1-7 (-2) 1 6 (7) 1 Reino Unido 11 (1) 1 15 (14) 1 13 (12) 1-2 (-2) 1 2 (2) 1 Sudáfrica Suecia 7 (11) 1 16 (12) 1 14 (17) 1-2 (5) 1 7 (6) 1 Suiza *EMEA Europa, Oriente Medio y África. 1. El número entre paréntesis es la ajustada para eliminar el impacto de las variaciones estacionales. Este indicador no está disponible para todos los países y territorios porque como mínimo se requieren 13 trimestres de información para generarlo. Entrevistados por Región América 44% Asia-Pacífico 32% EMEA 24% Para realizar la Encuesta de Expectativas de Empleo del cuarto trimestre de 27 se entrevistaron a cerca de 52. altos directivos de Recursos Humanos de organizaciones públicas y privadas de todo el mundo. 44% de quienes respondieron provienen de 6 países del continente americano, 32% de ocho países y territorios de la región Asia-Pacífico y 24% de 13 países de la región EMEA (que incluye a Europa, Oriente Medio y África). 8

11 Comparaciones internacionales América Cerca de 23. entrevistas fueron realizadas en Argentina, Canadá, Costa Rica, Estados Unidos, México y Perú para medir las expectativas de contratación de los empleadores en el cuarto trimestre de 27. Tal como se observó en los últimos dos trimestres, los resultados muestran que se vuelve a esperar que los mismos patrones de contratación, estables pero selectivos, continúen en los Estados Unidos y Canadá. Los empleadores mexicanos vuelven a reportar uno de Argentina sus más altos pronósticos desde que comenzó a hacerse la encuesta allí, prolongando una tendencia que comenzó en 24. Por su parte, los empleadores en Perú, Costa Rica y Argentina, muestran las expectativas de contratación más altas de la región. En Perú y Costa Rica los empleadores reportan las Expectativas Netas más altas desde que la encuesta comenzó a hacerse allí. Canadá Argentina se unió al programa de la encuesta en el 1T 27. Costa Rica Estados Unidos Costa Rica se unió al programa de la encuesta en el 3T 26. México Perú Perú se unió al programa de la encuesta en el 2T 26. 9

12 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Comparaciones internacionales Asia-Pacífico Más de 16. entrevistas fueron realizadas en la región Asia-Pacífico con el fin de medir las perspectivas de contratación previstas entre octubre y diciembre de 27. Los empleadores de los ocho países y territorios de la región reportaron Expectativas Netas positivas de distinto grado. Las perspectivas mejoraron respecto del tercer trimestre en cuatro de los ocho países en donde se realiza la encuesta. Australia Las expectativas de contratación más altas fueron previstas por los empleadores de India, Singapur, Japón y Australia. En India, Japón y Australia, se relevaron también los pronósticos más optimistas desde que la encuesta se realiza en estos países. Los empleadores de Taiwán reportan las Expectativas Netas más débiles de las que esta encuesta tenga registro allí y resultan ser, también, las más bajas de la región. Las proyecciones de empleo en China cayeron en todas las regiones y sectores en comparacón tanto con el trimestre anterior como con el mismo período de 26. China Hong Kong China se unió al programa de la encuesta en el 2T 25. India India se unió al programa de la encuesta en el 3T 25. 1

13 Japón Nueva Zelanda Singapur Nueva Zelanda se unió al programa de la encuesta en el 2T 24. Taiwán Taiwán se unió al programa de la encuesta en el 2T

14 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Comparaciones internacionales EMEA Más de 12. entrevistas se realizaron en 13 países de la región que incluye a Europa, Oriente Medio y África para medir previsiones de contratación para el cuarto trimestre de 27. Los empleadores allí siguen reportando actividad de contratación positiva de distinto tenor. Los empleadores en Noruega, Suecia, España y Alemania son los más optimistas en cuanto a incrementar su dotación. Las expectativas de contratación en todos estos países son moderadamente más altas que las del cuarto trimestre de 26. Los empleadores suecos reportan la Expectativa Neta más optimista desde que la encuesta comenzó a hacerse en su país, mientras que la Expectativa Neta en Alemania es idéntica a la del último trimestre, la cual había sido, a su vez, la más optimista hasta la fecha. Por otro lado, las intenciones de contratación entre los empleadores de Irlanda cayeron considerablemente respecto del mismo período de 26. Los empleadores de Italia reportaron una Expectativa Neta de Empleo de cero, lo cual indica que la cantidad de ellos que espera incrementar su dotación de personal iguala a la cantidad que espera disminuirla. Alemania Austria Bélgica España 12

15 Francia Holanda Irlanda Italia Noruega Reino Unido 13

16 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Sudáfrica Suecia Sudáfrica se unió al programa de la encuesta en el 4T 26. Suiza Suiza se unió al programa de la encuesta en el 3T 25. La falta de barras indica una igual a cero. 14

17 Acerca de la encuesta La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se lleva a cabo trimestralmente para medir la intención de los empresarios de aumentar o disminuir el número de empleados en la fuerza laboral durante el próximo trimestre. La encuesta se realiza desde hace más de 4 años y es una de las más confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. Varios factores dan sustento al éxito de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower: Única: No tiene paralelo en cuanto a su tamaño, alcance, antigüedad y enfoque. Predictiva: La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es la más grande encuesta con visión predictiva. Les pregunta a los empresarios participantes sus expectativas sobre incorporaciones de personal para el siguiente trimestre. Otros estudios, en cambio, se enfocan de manera retrospectiva y reportan lo ocurrido en el pasado. Enfocada: Por más de cuatro décadas, toda la información obtenida de la Encuesta surge de una sola gran pregunta. Independiente: La Encuesta es realizada con una muestra representativa de empresarios en todos los países y territorios en donde se lleva a cabo. Robusta: La encuesta se basa en cerca de 52. entrevistas a empresarios públicos y privados en 27 economías nacionales para medir de manera anticipada las expectativas de empleo. Esta muestra permite realizar un análisis sobre sectores y regiones específicas, de forma de obtener resultados más detallados. Pregunta de la encuesta A todos los participantes de la encuesta alrededor del mundo se les hace la misma pregunta: " Prevé usted que el nivel de empleo en su empresa (en la planta o sucursal en donde usted trabaja), se modificará en el próximo trimestre que termina en diciembre de 27 en comparación con el trimestre actual?" En este reporte utilizamos el término Expectativa Neta de Empleo, que resulta de tomar el porcentaje de participantes que prevé un aumento en contrataciones y restarle a éste el porcentaje de participantes que prevé una disminución. Ajuste por estacionalidad Los ajustes estacionales han sido aplicados a la información de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México, Nueva Zelanda, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia, proveyendo un panorama adicional dentro de los datos de la encuesta. Estos ajustes hacen posible revisar la información sin las fluctuaciones de empleo que normalmente ocurren en el mismo período en diferentes geografías en cada año. Manpower intentará añadir más ajustes estacionales a los datos conforme la información histórica así lo facilite. Metodología La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es realizada utilizando una metodología validada de acuerdo a los más altos estándares de investigación de mercado. El equipo de investigación para los 27 países y territorios donde actualmente se realiza la encuesta incluye al equipo de Inteligencia de Mercado de Manpower, la Divisón de Investigación y Análisis Organizacional de Right Management Consultants, una división de Manpower Inc. que opera en forma independiente, NOP World, Grupo IDM, DATUM Research y SEL Consultores. La encuesta ha sido estructurada para ser representativa de cada economía nacional. El margen de error para todos los datos nacionales, regionales y globales no es mayor a +/- 3,9%. En la Argentina el margen de error es de +/- 3,5%. 15

18 Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina Historia de la Encuesta 1962 Nace la primera generación de la Encuesta de Expectativas de Empleo, lanzada en los Estados Unidos y Canadá Manpower Reino Unido lanza el equivalente a la encuesta norteamericana, llamándola Encuesta Trimestral de Prospección del Empleo. La encuesta adopta el mismo formato de investigación a futuro tal como la encuesta de los Estados Unidos, siendo la primera en su tipo en Europa Segunda generación de la Encuesta de Expectativas de Empleo, lanzada en los Estados Unidos y Canadá. La metodología de investigación es actualizada con los últimos avances en el campo de la investigación de mercado. 22 La Encuesta Trimestral de Prospección del Empleo de Manpower Reino Unido es actualizada para adoptar una mejor metodología de investigación. Manpower México y Manpower Irlanda hacen el lanzamiento de la encuesta en sus respectivos países. 23 La tercera generación de la Encuesta de Expectativas de Empleo es lanzada, expandiéndose a un total de 18 países y territorios: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia. 24 Las operaciones de Manpower en Nueva Zelanda lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. 25 Se integran en el tercer trimestre India y Suiza. Previamente lo hicieron China y Taiwán. 26 Las operaciones de Manpower Costa Rica y Perú se unen al programa global de la encuesta. Los sondeos de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, España, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Singapur y Suecia incorporan desde el tercer trimestre ajustes estacionales a su información. Manpower Sudáfrica se une al programa global de la encuesta. 27 Las operaciones de Manpower en Argentina lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo. Los sondeos de Nueva Zelanda incorporan desde el primer trimestre ajustes estacionales a su información. Acerca de Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) es el líder mundial en la industria de los servicios de empleo. La empresa, que factura 18 mil millones de dólares al año, brinda a los empleadores un abanico de servicios que contempla todo el ciclo del empleo y de los negocios, desde búsqueda y selección de personal permanente, eventual o contratado, evaluación y selección de empleados, capacitación, reinserción laboral, tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower cuenta con 4.4 oficinas en 73 países y atiende las necesidades de 4. clientes en todo el mundo, entre los cuales se encuentran empresas pequeñas, medianas y multinacionales de todos los sectores. Manpower focaliza su trabajo en incrementar la productividad por medio de una mejor calidad y eficiencia y la reducción de costos en toda la fuerza laboral del cliente, permitiendo que éste se concentre en las actividades centrales de su negocio. Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. En los países de Sudamérica brinda servicios bajo Manpower, Manpower Professional y Right Management. Se puede obtener más información sobre Manpower Inc. ingresando en Acerca de Manpower Argentina Fundada en 1965, Manpower Argentina tiene en todo el país más de 2.2 clientes y más de 7 sucursales distribuidas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Gran Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires y las principales ciudades del interior. 16

19 Manpower Argentina, Maipu 942 Piso 23º C16ACN Ciudad Autónoma de Buenos Aires Tel: (54 11) Fax: (54 11) , Manpower Inc. All rights reserved.