MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS MRH

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1 MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS MRH 23ª promoción ÁREA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2 COMILLAS POSTGRADO El Instituto de Postgrado y Formación Continua de la Universidad Pontificia Comillas está especializado en la planificación, organización y desarrollo de la formación continua para postgraduados, profesionales, empresas e instituciones. Su misión fundamental es la formación avanzada, permanente y especializada, respondiendo a las necesidades que en este campo plantea la sociedad. El Instituto de Postgrado es pionero en la formación de programas in company, cubriendo y ajustándose a las necesidades y exigencias concretas de cada organización. La oferta formativa que se imparte es la siguiente: Programas Máster Programas de Especialista Cursos Superiores Formación in company y a medida de las empresas Seminarios, Jornadas, Congresos... Miembro de: Asociación Española de Representantes de Escuelas de Dirección de Empresas (AEEDE) European Foundation for Management Development (EFMD) Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) Asociación antiguos alumnos, Club Comillas Postgrado. La asociación tiene como misión promover, en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas y su Instituto de Postgrado, la formación continua y el desarrollo personal de los profesionales que han participado en programas del Instituto de Postgrado. MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos son cada vez más la clave estratégica de muchas empresas. En la medida en que la competencia se intensifica y los márgenes se estrechan ninguna empresa puede desaprovechar el potencial de las personas que trabajan en su organización y muchas veces es la única oportunidad para conseguir altos rendimientos. Además la sociedad se convierte cada vez mas en una sociedad de servicios y en éstos las personas cobran una importancia vital en el desarrollo de la ventaja competitiva de la empresa. Como consecuencia de esos dos fenómenos, la importancia de una buena gestión de recursos humanos crece de modo acelerado y cada día tiene más importancia estratégica. Por otro lado, la buena gestión de los recursos humanos es cada día una tarea más compleja para la que se están desarrollando continuamente nuevas herramientas y estrategias que exigen la dedicación y el empeño de directivos de alto nivel con una formación específica. Por último, hay otro elemento que hace de la dirección de recursos humanos una posición clave en las organizaciones y es su carácter transversal. Afecta a todos los departamentos de la empresa y conoce las interrelaciones entre ellos, esto hace que la visión de la empresa desde el departamento de Recursos Humanos sea la más parecida a la visión de la Dirección General, pero para que esto sea una realidad es necesario que la dirección de recursos humanos tenga una comprensión profunda de las claves del negocio y de las funciones de los diferentes departamentos y sus interrelaciones. 2 > COMILLAS POSTGRADO

3 OBJETIVOS El Programa Máster en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Al finalizar el Programa el alumno debe: Poseer una visión integral de la organización empresarial, para lo cual se requiere conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen el todo empresarial. Comprender e interpretar con rigor analítico y sintético la dimensión humana en la organización. Saber planificar y diseñar políticas de personal en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización. Ser capaz de desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de los recursos humanos. Al inicio del curso se realiza una actividad de Outdoor Training, ya que consideramos que es muy importante potenciar en los participantes el desarrollo de las habilidades y competencias individuales y de grupo, que faciliten su preparación profesional. A QUIÉN SE DIRIGE El Programa se dirige a aquellos titulados superiores universitarios que deseen iniciar o completar su formación en este área funcional de la empresa con unos baremos de exigencia y calidad que les permita acceder competitivamente al mercado laboral. ORIENTACIÓN PROFESIONAL El Título Universitario de Máster en Recursos Humanos, está orientado hacia salidas profesionales que abarcan un gran campo de opciones dentro de este área funcional concreta: especialistas en selección, especialistas en formación y técnicos en evaluación de puestos de trabajo, especialistas en relaciones laborales, entre otros. Dado el carácter integrador del Programa, los profesionales que accedan al mismo quedarán capacitados para un mayor desarrollo profesional, orientado a la asunción de responsabilidades que impliquen la gestión de personas. METODOLOGÍA El Máster en Recursos Humanos conjuga la impartición de conceptos teóricos con el estudio y resolución de casos prácticos. Así, el alumno, con unos conocimientos de base suficientes se enfrenta a situaciones reales donde tiene la misión de identificar los problemas básicos, reconocer las circunstancias accesorias al problema esencial, analizar las consecuencias fundamentales, diseñar las soluciones alternativas y evaluar los resultados. Todos los alumnos deben realizar un Trabajo de Fin de Estudios que es indispensable para la obtención del Título Universitario de Máster en Recursos Humanos. El contenido de este trabajo consiste en el estudio, investigación y elaboración de un modelo de gestión de recursos humanos aplicado a un caso real. 3 > MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS

4 SISTEMA DE EVALUACIÓN El estrecho contacto existente entre el alumno y el profesorado permite el seguimiento continuado de los participantes y la posibilidad de conocer su evolución y aprovechamiento de forma objetiva. Cada una de las asignaturas son evaluadas teniendo en cuenta las calificaciones de los exámenes individuales, los trabajos en grupo, los trabajos individuales, la participación activa y la asistencia a clase. La calificación que reciban los alumnos será la global del Programa como el resultado de la ponderación de las notas específicas de cada módulo, teniendo en cuenta el peso de los mismos dentro del total de las horas del curso. Aquellos alumnos que superen un 15% de faltas de asistencia quedarán así mismo excluidos del curso. TÍTULO UNIVERSITARIO Máster en Recursos Humanos, propio de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid. DURACIÓN Y HORARIOS 550 horas. Comienzo en octubre. Un curso académico. Horario mañanas o tardes. CONTENIDOS Política de Empresa: - Estrategia de Empresa. - Estructura de las Organizaciones. - Contabilidad y Finanzas. - La Función Comercial. - Ética Empresarial. - La Dirección de Producción y Calidad Total. Dirección y Desarrollo de RRHH: - La Comunicación en la Empresa. - Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo. - Selección de Personas. - Evaluación de Potencial y Gestión de Carreras. - Gestión y Evaluación del Desempeño. - Gestión por Competencias. - Formación y Desarrollo de RRHH. - Coaching. - El Cuadro de Mando Integral. - Desvinculación Laboral. - Gestión del Conocimiento. - Nuevas Tecnologías y Sistemas de Información. Política Estratégica de RRHH: - Cultura Empresarial y Clima Laboral. - Estructura del Departamento de RRHH. Gestión de Relaciones Laborales: - Marco Jurídico Laboral. - Contratos de Trabajo. - Negociación Colectiva. - Nóminas, Seguridad Social y Acción Protectora de la Seguridad Social. - Política de Relaciones Laborales. - Planificación de Plantillas. - Procedimiento Laboral. - Prevención de Riesgos Laborales. Política Retributiva: - Estructura Salarial. - Compensación y Beneficios. Habilidades Directivas. - Comportamiento humano en la Organización. - Habilidades Directivas. Seminarios: - Búsqueda de Empleo. - Elaboración de Proyectos. - El Protocolo en la Empresa. - Formación de Formadores. 4 > COMILLAS POSTGRADO

5 CLAUSTRO María de Reyna Fau DIRECTORA DEL PROGRAMA MRH M.ª Luisa Sierra Fernández COORDINADORA DEL PROGRAMA MRH José Manuel Blanco Cotano Licenciado en Filosofía y Letras. Diplomado en Psicología Industrial y Clínica. Diplomado Curso Superior en RRHH. Consultor Independiente. Javier Cabello Albendea Licenciado en Derecho (Comillas). Graduado en Ciencias Empresariales (Comillas). MBA IESE. Socio CRB (Biotecnología). Socio Director Albendea Consultores. Begoña Caballero Lamíquiz Licenciada en Derecho. Especialista en Derecho Laboral. Técnico en Gestión Empresarial. Gestor Contable. Rafael Castaño Sánchez Licenciado en Psicología Industrial. Máster en Recursos Humanos (Comillas). Director General Técnico Mnemon Consultores. Ignacio de Despujol y Coloma Licenciado en Filosofía y Letras. Diplomado en Dirección de Relaciones Públicas. Curso de Dirección de Empresas. Diplomado en Management, Marketing y Relaciones Públicas. Consultor Independiente. Tomás Esteve García Licenciado en Ciencias Empresariales. Director Gerente Grupo UMI (Unión Museba Ibesvico). Javier Fernández López Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (E-2). Máster en Dirección de Marketing. Director de Prointec. José Rafael García de la Calle Licenciado en Derecho. Máster Jurídico. Magistrado. Juez Titular del Juzgado de lo Social 2 de Donostia (San Sebastián). Alfonso García Domínguez Licenciado en Derecho. Doctor en Derecho. Abogado en Ejercicio. Director del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Visionlab. Jacobo García Durán Licenciado en Pedagogía. Máster en Recursos Humanos (Comillas). Dtor. General de Cadenas Españolas de Supermercados (ACES). Santiago González Rueda Licenciado en Ciencias Físicas. Socio Director Azierto. Sonia Jadraque Cabanillas Licenciada en Derecho. MBA (Comillas). Responsable de Implantación Territorial de Entreculturas.

6 Ricardo Marín de los Ríos Arquitectura Técnica. Máster en Gestión de la Seguridad Integral de la Empresa. Director General de Technosafe. José Luis Martín Martín Ingeniero de Montes. Director de Cross Road Biotech. Javier Martínez González Licenciado en Ciencias Matemáticas. Manager Servicios Clientes. Merck Sharp & Dohme (Dpto. de Organización y Sistemas de Información). P. Cesár Martínez Morán Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. Director de la División de Consultoría y Formación de Psicotec. J. Ignacio Moyano Rodríguez Licenciado en Derecho (Comillas). Titulado Superior en Ciencias Jurídicas. Titular de un Despacho Profesional de Abogado. Especializado en Materia Laboral y Social. Francisca Moyano Rodríguez Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Máster en Tributación, Derecho Financiero y Tributario Asesora Laboral. M.ª Dolores Muñoz Lima Licenciada en Derecho. Máster en Recursos Humanos (Comillas). Consultora de Recursos Humanos. Joaquín Oset Fernández Licenciado en Ciencias Químicas. MBA (Comillas). Director de Sunion (Grupo Gesfor). Carlos Puig Sagi-Vela Ingeniero Superior Industrial. Gerente del Mercado de Comunicaciones de Indra. Guillermo Sebastián Franco Licenciado en Ciencias Físicas. Diplomado en Planificación y Administración de Empresas. Socio Director de People&Coaching. J. Miguel Ucero Omaña Ingeniero Técnico Industrial (ICAI). Licenciado en Ciencias Empresariales (Comillas). Psicología Aplicada a la Empresa (Comillas). Director y Socio Fundador de Q2 S.A. Consultores. Ana Valencia Chicote Licenciada en Derecho. Doctora Derecho. Abogada, Asesora de Empresas en Derecho Laboral, Civil y Mercantil. Letrado Asesor del Consejo de Administración en Visionlab S.A. Ramón de la Vega Antolín Licenciado en Filosofía Pura y Psicología. Diplomado en Psicología Industrial y Pedagógica. Consultor Independiente. ADMISIÓN A LOS PROGRAMAS El Instituto está abierto a todos los candidatos que soliciten realizar los estudios impartidos en él, sin otras condiciones ni requisitos que los determinados en los Estatutos de la Universidad y en los Reglamentos y demás normas que los desarrollan. Para ser admitido como alumno se requiere: Haber solicitado la admisión, en la forma y plazo establecidos. Cumplir las condiciones que la normativa vigente exige para acceder a los estudios correspondientes, acreditadas documentalmente. Superar las pruebas de selección que el Instituto, atendida la índole específica de sus respectivos estudios, determine. La admisión a los Programas del Instituto está sujeta a un procedimiento diseñado para la mejor atención de las solicitudes presentadas y posterior incorporación de aquellas que sean seleccionadas después de valorar todos los aspectos que deban ser analizados. Si tiene usted interés en cursar, como alumno, alguno de los Programas que desarrolla el Instituto de Postgrado y Formación Continua, deberá dar los siguientes pasos: 1.º Recoger o pedir el envío por correo de la correspondiente Solicitud de Admisión. También puede obtenerse a través de la página web. 2.º Una vez reunida la documentación señalada en la Solicitud de Admisión, podrá entregarla personalmente o remitirla por correo a la sede del Centro donde desee cursar sus estudios. 6 > COMILLAS POSTGRADO

7 PROGRAMAS COMILLAS POSTGRADO PROGRAMAS MÁSTER ÁREA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Business Administration (MBA) Título ofi cial Business Administration Executive (EMBA) Business Administration en Sector Eléctrico Executive (EMBA-SE) Dirección de Comercio Internacional (MCI) Dirección de Negocios Inmobiliarios Executive (MDNI) Dirección de Negocios de Turismo (MDNT) Dirección de Marketing (MM) Finanzas Executive (EMFI) Mercados Financieros (on line) (MMF) Negocio y Derecho Marítimo (MNDM) Publicidad y Comunicación (MPC) Recursos Humanos (MRH) Recursos Humanos Executive (MRHE) ÁREA JURÍDICA Tributación y Fiscalidad Internacional Título ofi cial Negocio y Derecho Marítimo (MNDM) Propiedad Intelectual (MPI) Título ofi cial ÁREA TÉCNICA Dirección de Negocios Inmobiliarios Executive (MDNI) Gestión Portuaria y Transporte Intermodal (MGPT) Planeamiento y Gestión Urbanísticos Executive (MGU) Logística Integral Executive (MLI) Sistemas Ferroviarios (MSF) ÁREA HUMANIDADES Cooperación al Desarrollo y en Ayuda Humanitaria Terapia Familiar y de Pareja (MTFP) Bioética PROGRAMAS DE ESPECIALISTA ÁREA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Negocio Marítimo (NEM) ÁREA JURÍDICA Derecho Marítimo (DEM) ÁREA TÉCNICA Gestión de Puertos (GEP) Transporte Intermodal (TRIM) Transporte Marítimo (TRMA) Transporte Terrestre (TRT) Auditor de Sistemas Energéticos CASE Planifi cación y Gestión de Proyectos de Parques Eólicos (PGPE) ÁREA HUMANIDADES Terapia Familiar y de Pareja (ETFP) CURSOS SUPERIORES ÁREA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Dirección de Seguridad en Empresas (DSE) ÁREA JURÍDICA Propiedad Intelectual (CPI) FORMACIÓN IN COMPANY A EMPRESAS EXECUTIVE EDUCATION CURSOS DE EXPERTO Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Dirección de Relaciones Laborales Competencias y Habilidades Personales Financial English: Tools & Techniques to present fi nancial statements Dirección Comercial Finanzas Corporativas Gestión de Carteras Curso de Introducción al Ordenamiento Jurídico- Aeronáutico Curso de Dirección de Asociaciones Empresariales Marketing Jurídico

8 Sus datos personales están registrados en los ficheros de la Universidad Pontificia Comillas. Las personas legitimadas podrán ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición regulados en la L.O. 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, dirigiéndose a Secretaría General en c/ Alberto Aguilera, 23, Madrid o a prodatos@secretaria.upcomillas.es Rey Francisco, Madrid. Telf.: infoadmisiones@ip.upcomillas.es