La construcción de la Cultura Vocacional es artesanal; se hace tejiendo, poniendo la calidez y sencillez de cada uno. No es una obra en serie, se

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2 La construcción de la Cultura Vocacional es artesanal; se hace tejiendo, poniendo la calidez y sencillez de cada uno. No es una obra en serie, se hace con cuidado, con cariño maternal; que contiene lo frágil del hilo solo y lo fuerte de la trama. 2

3 PLAN DE PASTORAL VOCACIONAL ( ) El Proyecto Congregacional del Capítulo General XI que abarca el sexenio , tiene como eje transversal de nuestra vida espiritual, fraterna y apostólica la cultura Vocacional. El Plan Creando Cultura vocacional nos conduce a profundizar más en el camino ya emprendido y quiere ser la concreción de este eje transversal, que nos ayude a vivir a fondo el Proyecto Congregacional. El Proyecto General de Pastoral Vocacional elaborado en el sexenio anterior tiene como uno de los objetivos crear una cultura vocacional, objetivo que queremos conseguir a través del Plan Creando Cultura Vocacional que estamos presentando. DIMENSIONES a tener en cuenta para Crear una Cultura Vocacional: El punto de llegada de la Pastoral Vocacional no es primeramente sacar vocaciones específicas, sino el nacimiento del sujeto vocacional, o sea, creyentes que vivan conscientemente su vocación personal y se sientan responsables de las demás vocaciones. Nuestro Proyecto de vida, vivido desde distintas identidades cristianas, tiene la misión de suscitar en niños, jóvenes y adultos el objetivo de que la vida sea captada como don y misión al servicio del Reino. Es la tarea que nos invita a generar un determinado tipo de valores que tiendan a este fin. Se trata de lograr objetivos y desarrollar acciones donde todos nos sintamos implicados en la Pastoral Vocacional, para que viviendo gozosamente nuestra propia vocación seamos actores en misión compartida de una cultura vocacional. Las vocaciones son de Dios por lo tanto no deben faltar especiales oraciones al Dueño de la mies. Es necesario intensificar de diversas maneras la oración por las vocaciones, con la cual se contribuye a crear una mayor sensibilidad y receptivi- 3

4 dad ante la llamada del Señor, así como promover y coordinar diversas iniciativas vocacionales (retiros, convivencias, ejercicios espirituales, oraciones compartidas y dirigidas, oratorios ) Dios nos quiere hermanos/as; hombres y mujeres capaces de tejer lazos, de hacerse presentes, de permanecer, de mirar a cada uno como mira Dios, con esa bondad infinita Nos quiere hermanos/as en nuestra labor educativa-pastoral, comunitaria; caminando con otros hermanos/as y laicos/as para que descubran el rostro del Buen Dios. La construcción de la Cultura Vocacional es artesanal; se hace tejiendo, poniendo la calidez y sencillez de cada uno. No es una obra en serie, se hace con cuidado, con cariño maternal; que contiene lo frágil del hilo solo y lo fuerte de la trama. Acompañamiento tanto a los agentes de Pastoral Vocacional como a los destinatarios de la misma. Queremos ir consolidando un estilo de acompañamiento personal que abarque diferentes niveles y dimensiones. Promover caminos de acompañamiento como ayuda al crecimiento en la fe. Acompañando y dejándonos acompañar. Nota: Enviaremos subsidios que ayuden a profundizar y poner en práctica las dimensiones pastorales que hemos señalado. ÁMBITOS PRIORITARIOS de la acción pastoral: La Comunidad de Hermanas. Los Cooperadores Seglares del Divino Maestro El Equipo Docente-Pastoral de la Zona. El Equipo Docente-Pastoral Local. Los Equipos Directivos y Educadores de los Centros. Otros agentes de Pastoral (Monitores y Animadores de Grupos) Las Familias. 4

5 ORGANIZACIÓN: En cada Comunidad la Superiora y las Hermanas son animadoras e impulsoras de la Cultura Vocacional. Los Asesores o responsables de los Cooperadores del Divino Maestro animan e impulsan la Cultura Vocacional, en cada una de sus sedes En cada Zona debe existir el Equipo de Pastoral o Docente-Pastoral. Uno de los miembros de este equipo puede ser el animador de las iniciativas o acciones vocacionales que programe el Equipo, teniendo especial cuidado en que esta dimensión vocacional se lleve a cabo a nivel Zona. En cada Centro funcionará el Equipo de Pastoral o Docente- Pastoral del Centro y anima la planificación propuesta por el Equipo Docente Pastoral de la Zona. Los Coordinadores o responsables de los Grupos cuidan con especial cuidado la dimensión vocacional Aunque en los apartados anteriores se ha nombrado cada ámbito por separado, sabemos que es un trabajo conjunto. Queremos seguir en la línea de invitar o convocar a la Comunidad Educativa para planificar y proyectar; es más enriquecedor porque además de compartir nuestros dones e iniciativas nos hace corresponsables y nos cohesiona más como EQUIPO Evangelizador : En cada Zona se dará a conocer el Plan Creando Cultura Vocacional para animar, impulsar y profundizar la Cultura Vocacional y (dos cursos escolares): Desde el Gobierno General invitamos a toda la Congregación, Comunidades y Centros a poner en práctica el Plan de Pastoral Vocacional CREANDO CULTURA VOCACIONAL. Para llevarlo a cabo proponemos hacerlo a través de un LEMA Vocacional ( con matiz carismático) y CAR- TEL vocacional. Queremos unificarnos, aunar fuerzas, compartir iniciativas, experiencias, temática y garantizar que la llamad a urgente del Capítulo en orden a la pastoral vocacional, se haga realidad en las Zonas, con la colaboración, interés, creatividad y generosidad que brota de nuestros corazones al escuchar la voz del Maestro: NO TENGAIS MIEDO! ID! y hablad, enseñad, proclamad, compartid la certeza, del amor que he sembrado en vuestros corazones. No se trata de quitar libertad, para crear a una uniformidad que mata la iniciativa y la creatividad. Se trata únicamente de potenciar la Pastoral Vocacional poniendo en común nuestras capacidades y riquezas personales al servicio del Dueño de la mies. Pedimos la colaboración para realizar este impulso de aunar fuerzas, a todos los Equipos Pastorales o Docente-Pastoral de cada Zona, en lo siguiente: Cada Equipo de Zona, partiendo del Lema y Cartel, llevará a cabo todas las líneas de acción, temática, oraciones, canción Una Planificación en línea vocacional; todo debe tener hilación y conducir a nuestro objetivo: Crear Cultura Vocacional. Durante estos dos años trabajaremos, como siempre, con creatividad y empeño para ir creando MENTALIDAD VOCACIONAL, SENSIBILIDAD VOCACIONAL que lleve a la PRAXIS VOCACIONAL a través de las distintas actividades que realicemos. Este trabajo realizado por cada Equipo de Zona, va a ser puesto en un Blog de Pastoral Vocacional del Gobierno General desde donde todas las Zonas puedan 5

6 enriquecerse, intercambiar y compartir con las otras Zonas. Tengamos mentalidad de CUERPO. Todas somos necesarias y también todas necesitamos ayuda, unas más que otras y estamos para ayudarnos. Que todas trabajemos con ilusión y confianza, porque, nuestras hermanas, en el blog, pondrán en común, para compartir, el material y así, ayudándonos unas a otras podremos hacer realidad una pastoral Vocacional unificada y creativa. Cuando recibamos el material a través del blog, es necesario descargar el material y trabajarlo en bloque, para no romper el hilo conductor. Unidad, que le ha trazado El Equipo de Zona que lo realizó; evitando así, el tomar temas, y actividades aisladas porque rompe la secuencia que lleva al objetivo. Es bueno recordar el objetivo General del Proyecto General de Pastoral Vocacional : Impulsar la Pastoral Vocacional para que la Comunidad de Religiosas, los Laicos y Cooperadores Seglares en misión compartida presenten a Jesucristo Divino Maestro a los niños, jóvenes y adultos, como opción de vida, con audacia y fidelidad creativa, siendo sus testigos en el mundo de hoy Seguimos impulsando la Pastoral Vocacional siendo cada vez más conscientes que la vocación es asunto de todos, laicos y consagrados, porque TO- DOS somos llamados. Trabajamos así desde la misión compartida, sabiendo que la comunión se concreta en el grupo, en la comunidad y el la misión. Entre todos damos a conocer la complementariedad de la diversidad como intercambio fecundo de dones. Por eso trabajamos y planificamos en Equipo, y TODOS (Comunidad de hermanas, Asociación de Cooperadores y Comunidad Educativa) nos sentimos responsables y con entusiasmo profundizamos en la Cultura Vocacional con la conciencia lúcida de que somos convocadores/as, formadores/ras y portadores/ras de vocación. Pronto nos pondremos nuevamente en comunicación y enviaremos los subsidios para profundizar algunos términos empleados, que van en la línea de crear la cultura vocacional. 6

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