CONCURSO INTERNO PARA TITULARIDADES 5 DE OCTUBRE DE 2015 CIT

Transcripción

1 5 DE OCTUBRE DE 2015 CONCURSO INTERNO PARA TITULARIDADES CIT DIRECCIÓN GENERAL DE CARRERA DEL MINISTERIO PÚBLICO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE CARRERA

2 1. NÚMERO DEL CONCURSO Concurso Interno para titularidades del año dos mil quince (2015) CIT , a realizarse en una primera etapa con los Procuradores Fiscales Titulares. 2. JURISDICCIONES A SER CONCURSADAS Cargo Procurador/a Fiscal Titular Jurisdicción 1 Azua 2 Barahona 3 Bonao 4 Constanza 5 Elías Piña 6 Higüey 7 La Romana 8 Neiba 9 Monte Plata 10 Puerto Plata 11 Sánchez Ramírez 12 San José de Ocoa 13 San Pedro de Macorís 14 Villa Altagracia El aspirante podrá postularse a más de una jurisdicción (máximo 2), indicando el orden de preferencia de las mismas. Para ser designado en una jurisdicción el Consejo Superior del Ministerio Público tomará en cuenta la selección y ordenamiento previamente realizado. 3. PERFILES DEL PUESTO Anexo a estas bases encontrará la descripción de puestos de Procurador Fiscal Titular. 4. PARTICIPANTES En virtud de que el escalafón no se ha establecido, podrán concursar todos los miembros de la carrera del Ministerio Público que ostente el cargo de Procurador Fiscal. 1

3 5. REQUISITOS a) Pertenecer a la carrera del Ministerio Público; b) Ostentar el cargo de Procurador Fiscal; c) No haber sido sancionado por falta de carácter disciplinario por el Consejo Disciplinario en los últimos doce (12) meses anteriores al concurso, contados a partir de la fecha de publicación; d) Acreditar la capacitación y reconocimientos que ostenta. 6. POSTULACIÓN Las bases del concurso se encontrarán disponibles en la página web del Ministerio Público a partir de la publicación de la convocatoria, entendiéndose, de esta forma, conocidas plenamente por todos los postulantes. Del mismo modo, las bases se podrán retirar desde la Dirección General de Carrera del Ministerio Público y la Secretaría General del Ministerio Público, ubicadas en el Edificio Sede del Ministerio Público (Procuraduría General de la República), Ave. Jiménez Moya, Esq. Juan Ventura Simó, Centro de los Héroes, Santo Domingo, D.N. Los expedientes deben organizarse de la siguiente manera: a) Carta de postulación dirigida a la Dirección General de Carrera del Ministerio Público, indicando la jurisdicción a la que aspira (en caso de aspirar a más de una jurisdicción debe indicar el orden de preferencia); b) Copia de cédula; c) Hoja de vida actualizada; d) Certificados de participación en programas de formación; e) Certificación de la Dirección General de Carrera del Ministerio Público donde se haga constar el cargo actual y tiempo como miembro de la carrera del Ministerio Público; f) Certificados y evidencias de honores, premios y agradecimientos; g) Publicaciones jurídicas; h) Certificación que haga constar su participación como docente (si aplica); i) Constancia de funciones de coordinación e interinatos. 7. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. Los expedientes serán recibidos en la Secretaría General del Ministerio Público (Edificio sede del Ministerio Público), desde el 19 hasta el 23 de octubre del año 2015, en horario de 8:00 am a 4:30 pm. Una vez verificado que la documentación depositada contiene los requisitos establecidos en la presente bases se le entregará al postulante un acuse de recibo. 2

4 8. FASES DEL CONCURSO El concurso se desarrollará en tres fases de selección: Fase A: Evaluación curricular y del historial laboral; Fase B: Aplicación de pruebas psicométricas; Fase C: Entrevista de selección. 9. PONDERACIÓN DE LAS FASES OBJETOS DE EVALUACIÓN TIPO DE ANÁLISIS PONDERACIÓN Fase A: Evaluación Curricular y del Historial Laboral 30 puntos a. 1 Competencias laborales Evaluación histórica participación en programas formativos a. 2 Experiencia laboral Tiempo en funciones de Ministerio Público a. 3 Méritos personales Evaluación de los honores, premios y agradecimientos a. 4 Régimen ético y disciplinario Evaluación del cumplimiento del régimen ético y disciplinario a. 5 Funciones afines Experiencia en puestos de coordinación o interinatos Fase B: Evaluación de las habilidades técnicas y conocimientos 35 puntos b. 1 Afinidad con el perfil de la Evaluación de la personalidad situacional función 35 PUNTOS Fase C: Entrevista de selección 35 puntos c. 1 Afinidad y competencias Entrevista del Consejo Superior del Ministerio Pùblico 35 PUNTOS TOTAL: 100 PUNTOS Notas: A la Fase C (entrevista de selección) pasarán los cuatros (4) participantes con las puntuaciones más altas por cada jurisdicción. Se considerarán exclusivamente los certificados académicos, agradecimientos, publicaciones y docencia afines con el puesto y la carrera del Ministerio Público. 3

5 10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Fase de Evaluación Fecha Lugar/Medio Hora Recepción Expedientes Del 19 al 23 de Secretaría General del 8:00 am a 4:30 pm octubre, 2015 Ministerio Público Evaluación curricular y del historial laboral Convocatoria Fase B (pruebas psicométricas) Aplicación de pruebas psicométricas Convocatoria Fase C (Entrevista de selección) Entrevista de selección Del 26 al 28 de octubre, 2015 Del 29 al 30 de octubre, 2015 Del 2 al 20 de noviembre, al 24 de noviembre, 2015 Del 25 al 27 de noviembre, Correo electrónico Ministerio Público (Edificio Sede) Correo electrónico Salón de Reuniones del Despacho del Procurador 09:00 am a 4:30 pm 9:00 am a 5:00 pm Notificación de resultados diciembre,2015 Secretaría General del - Ministerio Público Publicación de resultados diciembre, 2015 Página Web y Correo - electrónico Designación de MP seleccionados Enero NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS El Consejo Superior del Ministerio Público, emitirá un acta informando los resultados del concurso. Dicha acta deberá publicarse en el portal institucional. 12. PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR REVISIÓN DE RESULTADOS Una vez notificados los resultados del concurso, cada participante tendrá un plazo de tres (3) días hábiles para solicitar revisión de su expediente, en caso de así requerirlo. Las solicitudes de reconsideración deberán presentarse al Consejo Superior del Ministerio Público, a través de la Dirección General de Carrera del Ministerio Público, quien tendrá un plazo de tres días (3) hábiles más para responder. 13. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Los resultados del concurso se publicarán a través del portal institucional. 4

6 14. DESIGNACIÓN Y PERÍODO DE DESIGNACIÓN Los candidatos con las más altas calificaciones serán los llamados a ocupar las plazas vacantes. En el supuesto de que dos o más postulantes empaten, se aplicará como criterio de selección la antigüedad como miembro de carrera del Ministerio Público, de persistir el empate, el Consejo Superior del Ministerio Público decidirá. Una vez cerrado el concurso, el Consejo Superior del Ministerio Público, designará el candidato/s ganador/es, por un periodo de cuatro (4) años, conforme establece la Ley Orgánica del Ministerio Público, terminado el cual puede el Consejo Superior del Ministerio Público reconfirmar el mandato por un segundo y único período consecutivo. 15. REGISTRO DE ELEGIBLES Los postulantes que habiendo calificado y no hubieran sido seleccionados, pasarán a formar parte de un Registro de Elegibles, que se ordenará en forma descendente de acuerdo con las calificaciones obtenidas en las evaluaciones, y cuya vigencia será de doce (12) meses. En caso de presentarse vacantes en los puestos y jurisdicciones al que los postulantes incorporados al registro de elegibles hubiesen participado, serán designados por el Consejo Superior del Ministerio Público. Este registro de elegibles será administrado por la Dirección General de Carrera del Ministerio Público. 16. DERECHOS Y DEBERES DE LOS CONCURSANTES Derechos: a) Recibir, de forma oportuna, la notificación de su resultado; b) Solicitar la revisión de los resultados; c) Recibir tratamiento igualitario. Deberes: a) Ofrecer información verídica y actualizada; b) Asistir puntualmente y con carácter obligatorio a las diversas fases de selección; c) Guardar consideración y respeto a las autoridades del Consejo Superior del Ministerio Público y equipo técnico que participa en el concurso; d) Rendir pruebas de evaluación con honestidad y con sujeción al horario establecido en las bases del concurso; e) Cumplir con las disposiciones establecidas en las bases del concurso; f) No cometer fraude o deshonestidad. 5

7 17. CONFIDENCIALIDAD Y DIFUSIÓN La información proporcionada por los candidatos/as y los resultados de las evaluaciones practicadas tienen carácter confidencial y sólo podrán ser suministradas de forma individual durante el concurso al propio candidato/a hasta que finalice su participación en el concurso. Para asegurar la confidencialidad de las evaluaciones, durante las diferentes actividades de proceso de evaluación los/as candidatos/as se identificarán por el número asignado a su expediente. 18. ACEPTACIÓN DE LAS BASES DEL CONCURSO La participación en el concurso implica la íntegra aceptación de las presentes bases. Cualquier incumplimiento de los plazos o procedimientos reflejados en estas bases descartará automáticamente al participante. 6