ACTA DE REUNION EXTRAORDINARIA Nº 03 DEL CONCEJO MUNICIPAL DE REQUINOA

Transcripción

1 I. MUNICIPALIDAD DE REQUINOA CONCEJO MUNICIPAL 1 ACTA DE REUNION EXTRAORDINARIA Nº 03 DEL CONCEJO MUNICIPAL DE REQUINOA Siendo las 15:00 horas del día 30 de Diciembre de 2008, en el salón de reuniones de la I. Municipalidad de Requínoa, se reúne el Concejo Municipal con los siguientes integrantes: Sr. Daniel Martínez Higueras Sra. Mª Elina Berríos Bustos Sr. Rolando Guajardo Arévalo Sr. Hugo Núñez Guerrero Sr. Sergio Cabezas Díaz Sr. Francisco Caro Godoy Preside la reunión el Sr. Antonio Silva Valgas, Alcalde; asisten además, Srta. Lidia Reyes, Administradora Municipal, Sr. Cristián Oyarzún, DAF, y Sra. Angélica Villarreal, Secretario Municipal y Ministro de Fe. TABLA Plan de Salud, Escala de Sueldos y Dotación 2009 Depto Salud Contratación Honorarios NAR El Sr. Alcalde da la bienvenida a los Sres. Concejales y demás presentes a esta sesión Extraordinaria de Concejo que tiene por objeto informar y aprobar, si el concejo lo tiene a bien, los puntos señalados en tabla Contratación Honorarios (Municipal) Toma la palabra la Srta. Reyes, quien señala que en base al presupuesto aprobado para el año 2009, se realizó los cálculos estimativos de acuerdo los porcentaje permitidos de gastos en el personal, ya sea Planta, Contrata y Honorarios como se muestra en siguiente cuadro; A) Cálculos de gastos en personal: (Monto máximo no superior al 35% s de los ingresos propios) Ingresos Propios - Renta de la Propiedad M$ Licencias De Conducir y Similares M$ Patente y Tasa por Derechos M$ Permisos de Circulación M$ (Menos FCM) - Impuesto Territorial M$

2 - Fondo Común Municipal M$ Multas e Intereses M$ Total Ingresos Propios M$ % Ingresos Propios (gasto máx. en personal) M$ Total Gasto en personal Propuesto M$ Del total de ingresos propios señalado,(m$ ), M$ , es el monto destinado al gasto máximo en el personal, siendo el equivalente al 35%, considerando que M$ , se deduce que se cumple con el porcentaje propuesto para el año B.- Desglose estimativo Remuneraciones en el personal a Planta - Sueldos Base M$ Sobre Sueldo M$ Trabajos Extraordinarios M$ Suplencias M$ Viáticos M$ Aporte Empleador M$ Aguinaldo y Bonos M$ Bienestar M$ Asig. Desempeño M$ Total M$ B.1 Máximo Gasto Personal A Contrata: 20% Remuneraciones de Planta M$ B.2 Máximo Gasto Personal A Honorarios: 10% Remuneraciones de Planta M$ Continuando se presenta el resumen total de gastos en el personal año (1) (2) (3) (4) (5) Sub Tit Item Asig DENOMINACIÓN TOTAL GASTOS M$ PERSONAL DE PLANTA PERSONAL A CONTRATA HONORAIOS A SUMA ALZADA Apoyo Administrativo y de Terreno Asesoría en Proyectos Relaciones Públicas Secretaria Apoyo (Volantes para Reemplazo) Asesoría Jurídica Trabajo Social Convenios Servicios Públicos HONORARIOS ASIMILADO A GRADO PERSONAL COD. DEL TRABAJO SUPLENCIAS Y REEMPLAZOS DIETA CONCEJO MUNICPAL PRESTACIÓN DE SERV. COMUNITARIO TTAL GASTOS PERSONAL

3 3 De lo ya señalado, en cuanto a los contratos A Horarios a Suma Alzada, la Srta. Reyes señala que se hace necesario contratar dichas funciones para realizar una buena gestión Municipal. El Concejal Núñez solicita se entregue una copia del presupuesto municipal 2009 a los 4 nuevos miembros del Concejo Municipal, de manera que estén en conocimiento de lo que están aprobando. La Secretario Municipal manifiesta asumir la responsabilidad de no haber entregado oportunamente copia del presupuesto 2009 a lo nuevos concejales, situación que resolverá durante el día. El Concejal Cabezas manifiesta que independiente a no tener la copia de presupuesto 2009 se esta frente a hechos consumados, ya aprobados, y bien tiene la razón el señor Alcalde al decir que solo se esta tomando conocimiento, distinto habría sido que se hubiese invitado a los concejales electos a la sesión de concejo en la cual se trato el punto para que por lo menos tuvieran una idea de lo que se estaba proyectando para la comuna. El Sr. Alcalde aclara que él como concejal, no participó de la sesión donde se aprobó el presupuesto municipal 2009, precisamente porque creyó que lo apropiado debió ser con el concejo nuevo, pero ya se esta frente a hechos consumados y solo se debe mirar con altura de miras y comenzar a trabajar por una buena gestión comunal. Seguidamente somete a votación la contratación a Honorarios las funciones señaladas Concejal Mª Elina Berríos Concejal Daniel Martínez Concejal Rolando Guajardo Concejal Sergio Cabezas Concejal Francisco Caro Concejal Hugo Núñez Por tanto, en atención a la votación realizada, se aprueba las funciones mencionadas contratadas a Honorarios a Suma Alzada por el periodo año 2009, por unanimidad. Plan, Escala de Sueldos y Dotación 2009 Depto Salud El Sr. Alcalde señala que la escala de sueldo y la dotación de personal en el Depto. Salud, también esta aprobado en el presupuesto 2009 con el reajuste del 9% por el concejo anterior, por lo que no hay mucho que discutir al respecto, solo tomar conocimiento de la situación actual en cuanto a esta materia. El Concejal Núñez explica que cuando se trato el presupuesto 2009 no se tomo el punto de reajuste dentro de lo que presentó el Depto. Salud probablemente con la clara intención de pasarlo por sentado, argumentando que no solo se analizó el

4 4 presupuesto de salud, no hubo discusión de porcentaje, además se vio el presupuesto municipal y educación y entre tanta cifra posiblemente se dijo el porcentaje sin que nadie se diera cuenta, situación que solo hasta ahora se entera. En definitiva, independiente a los sueldos que ganan, lo que esta claro es que la atención en el consultorio es mala. El Concejal Cabezas señala que analizando la información entregada por el Depto. Salud, en cuanto a la planilla de sueldos de sus funcionarios, no condice para nada con los sueldos que reciben los funcionarios municipales. Y más cuando se aprobó un reajuste del 9% a la asignación municipal, razón por el cual indica ser partidario de buscar los mecanismos para ajustar esta situación, dado que le parece excesivo el aumento. El Sr. Alcalde explica que este sobre sueldo que hoy presenta el departamento de salud, no es más que un equívoco o simple aprovechamiento de la administración anterior de ese lugar. En el año 2006 se trato precisamente esta situación en concejo, sueldos muy altos en el consultorio. El Sr. Alcalde encomienda investigar dicha situación al apoyo profesional de Secpla y la Administradora Municipal de ese año. Conforme prosiguieron las investigaciones se logro corroborar los sobresueldos situación que debía subsanarse, seguidamente y para tal efecto se nombra al Sr. Roberto Alvear como Jefe del Departamento de Salud, quien era el apoyo profesional designado para realizar dicha investigación. Conforme avanza el año, se presentaba al concejo información que a claras mostraba un ordenamiento, sin embargo, conforme avanza su administración presenta una escala de sueldo posiblemente camuflada aún más alta de lo que estaba, y considerando que fue precisamente él quien investigó los sobresueldos, se confió en su palabra y se aprobó dicha escala, con la gran sorpresa que para fin de año el gasto de personal presentaba M$ más de lo que presentaba antes de la indagación, de M$ se llegó a más de M$ generando un déficit que pudo suplir con una modificación presupuestaria por ingresos que llegaron del MINSAL a fin de año El Concejal Núñez indica que lo informado por el Sr. Alcalde es totalmente cierto y por esa razón solicita al Alcalde reestudiar esta situación con el objeto de analizar en profundidad esta materia hasta contar con la información completa de finanzas. Por otro lado, señala que dentro del presupuesto Municipal están aprobadas 22 horas médico Director y en virtud a la necesidad de atenciones médicas sugiriere se aumenten a 44 horas. El Concejal Caro acota que el tema de salud es delicado y se debe tratar como tal, para lo cual se deben reunir a diario para analizar todo la información recavada y para tal efecto se necesita contar con un espacio físico para que los concejales accedan libremente y no tener que interrumpir la labor de un funcionario. Con el único objeto de avanzar en las pesquisa y ayudar a mejorar la atención.

5 El Concejal Cabezas acota que no es menor el tema y se hace imperioso analizarlo, aludiendo que si tener nada contra nadie del personal de salud, cita como ejemplo el sueldo de un auxiliar de aseo del Consultorio que es mucha mas alto que el de un profesional docente universitario con 5 año de estudio, con menciones y especializaciones en la materia. El Sr. Alcalde en consideración a todo lo comentado, señala que comunicará al Depto. Salud que se estudiará a fondo esta materia y se informará al respecto. NAR Al respecto el Sr. Alcalde explica que NAR Niños y Adolescentes en Riesgo es un Programa que tienen los Padres Josefinos, con centros en las localidades de El Abra, Chumaco, Santa Amalia y El Esfuerzo. Este programa se base principalmente en apoyar a los niños con problemas sociales y violencia intrafamiliar y han solicitado apoyo para trasladar a los niños al Liceo San José por 10 días para participar en actividades, partiendo a las 9:30 AM con retorno a las 17:30. El Concejal Martínez señala que además se debe considerar un auxiliar para apoyar el traslado, ya que no se debe desconocer que, al menos los niños de El Abra, manifestando conocer muy bien su sector, son bastantes inquietos y se debe tener preocupación con el traslado. El Concejal Núñez optaría por buscar un mecanismo de subvención que les permita realizar trato directo con un transportista solo para dicho traslado, sobretodo por que informa el concejal Martínez. El Sr. Alcalde acoge lo sugerido y señala que se buscará el mecanismo de apoyo a esta iniciativa. Sin haber otro punto que tratar, se levanta la sesión a las 09:46 horas. 5 ANGELICA VILLARREAL S SECRETARIO MUNICIPAL MINISTRO DE FE ANTONIO SILVA VARGAS ALCALDE ASV/AVS/m3s Distribución - Sres. Concejales (5) - Depto Salud (2), - Depto. Educ. (3) - Alcalde, - Archivo Concejo