PROCESO CAS Nº DV-CAS

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1 PROCESO CAS Nº 00 07DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (0): ESPECIALISTA EN PROGRAMACION Y PROCEDIMIENTOS PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO I. GENERALIDADES. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 07, los servicios de un (0) Especialista en Programación y Procedimientos para la Unidad de Abastecimiento. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Unidad de Abastecimiento. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (0) miembros. II. 4. BASE LEGAL Ley Nº 9849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 07 y otorga a. derechos laborales. b. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 07 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº07008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 00PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO Grado Académico REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE Profesional Universitario titulado en Administración, Contabilidad, Economía o Ingenieria Conocimientos Técnicos Conocimiento en Contrataciones del Estado y su Reglamento Cursos / Estudios de Especialización Certificacion OSCE. Curso deben de tener no menos de horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son Diplomado o especialización en Gestión Pública o en Contrataciones organizadas por el ente rector correspondiente. del Estado. Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, sin son organizados por un ente rector 0 cursos afines al puesto o funciones Conocimiento de Ofimática Conocimiento de Idioma Experiencia General Experiencia Específica Competencias Conocimiento en Word, Excel, Powerpoint, nivel básico (Declaración Jurada) No Aplica Experiencia general mínima de siete (07) años Mínimo cinco (0) años de experiencia ejerciendo labores similares al puesto o funciones en el sector público y/o privado Mínimo tres (0) años de experiencia ejerciendo labores similares al puesto o funciones en el sector público orientación a resultados, capacidad de gestión, análisis, comunicación oral, compromiso III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

2 4 7 8 Efectuar la supervision y monitoreo del desarrollo en la formulación de su requerimiento de bienes y servicios de las áreas usuarias, a fin de ser registrado en su Cuadro de Necesidades. Formular el Plan Anual de Contrataciones y proponer las Inclusiones y Exclusiones del PAC, para la aprobacion de la Alta Direccion. Realizar las Resoluciones de Aprobacion y de las diversas modificaciones del Plan Anual de Contrataciones, a fin de ser aprobados por la Alta Dirección Impulsar, supervisar y coordinar la ejecución con las áreas usuarias para el cumplimiento del Plan Anual de Contrataciones Supervisar y proporcionar asistencia al usuaria en el Catalogo de Bienes y Servicios. Integrar Comités de Selección cuando corresponda, para la convocatoria de los diversos procedimientos de selección. Elaborar informes y/u otros documentos necesarios para el Plan Anual de Contrataciones y la adecuada gestión de las contrataciones de la entidad. Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de Abastecimiento o quien este delegue. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Mensual V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Sede Central DETALLE 0 meses, renovables en función a necesidades institucionales. S/.8, (Ocho Mil y 00/00 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Del 8 de enero al 0 de febrero de 07 Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 07 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Presentación de FORMATO HOJA VIDA Anexo N por vía electrónica a la siguiente dirección: recursoshumanoscas@devida.gob.pe (en el Asunto debe indicar el N de CAS: 0007DVCAS) SELECCIÓN Del 0 al 09 de febrero de 07 Del 0 al 09 de febrero de 07 4 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Anexo N 0 de febrero de 0 Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la de febrero de 0 página web institucional de DEVIDA. Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 99B, Miraflores Lima, Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 7:00 4 de febrero de 0 horas. 7 Evaluación Curricular de febrero de 0 Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página 8 de febrero de 0 web institucional de DEVIDA Entrevista Personal, en nuestra sede central de DEVIDA ubicado 9 7 de febrero de 0 en Av. Benavides N 99B, Miraflores. Mesa de Partes Comité de Entrevista CAS Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en 0 0 de febrero de 0 la página web institucional de DEVIDA.

3 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Del al 7 de febrero de 0 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS Selección de HOJA DE VIDA Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal SI NO Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR 0% ENTREVISTA 40% 48 puntos 0 puntos 40 puntos Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica. Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR 0% EVALUACIÓN TÉCNICA 0% puntos puntos 0 puntos 0 puntos EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL 4 ENTREVISTA 40% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica 40 puntos EVALUACIONES. EVALUACIÓN CURRICULAR 0% 48 PUNTOS 0 PUNTOS.. Grado Académico Profesional Universitario titulado en Administración, Contabilidad, Economía o Ingenieria.. Conocimientos Técnicos % % Conocimiento en Contrataciones del Estado y su Reglamento.. Conocimiento de Ofimática % Conocimiento en Word, Excel, Powerpoint, nivel básico (Declaración Jurada).4. Conocimiento de Idioma 0 0 No Aplica.. Capacitación 8% 8 8 Certificacion OSCE 8 Diplomado o especialización en Gestión Pública o en Contrataciones del Estado 0 cursos afines al puesto o funciones 4.. Experiencia General % Experiencia general mínima de siete (07) años

4 Más de siete (07) años (requisito opcional).7. Experiencia Específica 4% 8 4 Mínimo cinco (0) años de experiencia funciones en el sector público y/o privado Mínimo tres (0) años de experiencia funciones en el sector público Más de tres (0) años de experiencia funciones en el sector público (requisito opcional) VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devida.gob.pe de acuerdo al cronograma indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 8. Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 7:00 horas, en un folder A4 con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo: Señores: COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Atte.: CONVOCATORIA CAS Nº 0007DVCAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ESPECIALISTA EN PROGRAMACION Y PROCEDIMIENTOS PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... POSTULANTE: DNI: TELÉFONO: Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida Anexo N. Formato Hoja de Vida Anexo N y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo:,,, 4,... etc.) en la parte superior derecha. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida Anexo N. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.. al 8.7 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS. IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 4

5 . Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. c. d. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas X. NORMAS IMPORTANTES Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 0 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación. Los postulantes que no cumplan con un (0) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web Se otorgará una bonificación del diez por ciento (0%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 00SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS. La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. 0. Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran. Fecha: 0/0/07