Cifras a finales de Diciembre de 2014

Transcripción

1 (Carta Ética)

2 El 19 de octubre de 2009 Casino firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a través del cual se comprometió a respectar los 10 principios universalmente aceptados y basados en los Derechos Humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Con el fin de reafirmar dicho compromiso, el Grupo Casino ha construido un Código Ético que se basa en los valores superiores de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, así como en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo. Este Código Ético, se aplica al conjunto de las filiales del Grupo, y compromete a la empresa ante sus colaboradores y al público con quien interactúa igualmente. El Grupo Casino en algunas cifras: 48,5 mil millones de euros de volumen de venta consolidado sin tasas colaboradores en el mundo 58% del volumen de venta del Grupo realizado a nivel internacional tiendas en el mundo de los cuales en Francia 6 actor mundial del e-comercio Cifras a finales de Diciembre de 2014

3 Desde su creación, el grupo Casino ha sido fiel a los valores que han guiado cada una de sus acciones y que han contribuido a su éxito. Los hombres y mujeres del grupo Casino están unidos por los mismos valores y compromisos, y a diario se esfuerzan en hacer suyos los valores de: CONQUISTA LEALTAD EXIGENCIA SOLIDARIDAD

4 n coherencia con los valores de Conquista, Lealtad, Exigencia y Solidaridad que guían su actividad, el Grupo Casino y sus filiales reafirman solemnemente su adhesión a : - los valores superiores proclamados en la Declaración Universal de los Derechos humanos, - los principios de la Organización Internacional del Trabajo relativos a los derechos fundamentales del trabajo, - los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que el Grupo se ha adherido. El desarrollo del Grupo en Francia como alrededor del mundo le ha llevado a definir un proyecto empresarial que exprese su lema «alimentar un mundo de diversidad» (nourrir un monde de diversité). La presente Carta expresa la voluntad del Grupo de entablar compromisos recíprocos a largo plazo con sus clientes, sus proveedores, sus accionistas, sus empleados así como con el conjunto de las partes implicadas con las que interacciona. (Carta ética del grupo Casino )

5 PRINCIPIO N 1: Cumplir, las leyes,principios, normas y reglamentaciones nacionales e internacionales. El Grupo Casino se compromete a respetar el conjunto de las leyes y reglamentaciones vigentes en cada uno de los países donde ejerce su actividad. Reafirma su adhesión a los valores superiores enunciados en la Declaración Universal de los Derechos humanos y en los dos Pactos adicionales (el Pacto Internacional relativo a los Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional relativo a los Derechos Económicos y Sociales), así como en los 8 convenios fundamentales de la OIT. El Grupo adhiere a los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

6 PRINCIPIO N 2 : Aplicar los principios de transparencia y buen gobierno. El Grupo Casino se cerciora de la lealtad, la sinceridad y la transparencia de los datos contables, financieros, sociales y medioambientales que comunica a las partes implicadas. Implementa los métodos y órganos de control del buen gobierno. Proscribe toda forma de corrupción y delitos económicos.

7 PRINCIPIO N 3 : Considerar la diversidad de las expectativas, necesidades y modos de vida de las partes implicadas con las que el Grupo interactúa. A través de su lema «alimentar un mundo de diversidad», el Grupo Casino expresa la voluntad de tomar en cuenta la pluralidad de las necesidades y expectativas de las mujeres y hombres con los que mantiene relación. El Grupo Casino concede gran importancia al diálogo con toda organización pertinente (instituciones internacionales, organizaciones gubernamentales o no gubernamentales, administraciones locales, organizaciones profesionales y sindicales, reprsentantes del personal, asociaciones de consumidores, etc.), en un espíritu constructivo, de escucha y progreso. Aplica los principios de estricta neutralidad política.

8 PRINCIPIO N 4: Respetar la dignidad del ser humano. El Grupo Casino reconoce en cada persona una riqueza para la empresa y la Sociedad. Vela por que no se atente contra su dignidad en el lugar de trabajo, en particular mediante actos de presión o intimidación. Dedica los mejores en la aplicación de las normas internacionales destinadas a eliminar el trabajo forzado y, en particular, el trabajo infantil, no sólo tanto en su actividad sino también en la de los proveedores con los que ha firmado contrato.

9 PRINCIPIO N 5: Favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, a la formación y al ascenso en la carrera profesional. El Grupo Casino rechaza toda forma de discriminación, sea cual sea el motivo. Garantiza el acceso al empleo y el desarrollo profesional en sus distintos equipos de trabajo sin otra consideración que la competencia, y facilita el acceso a la capacitación. Busca las soluciones mejor adaptadas con el fin de asegurar el puesto de trabajo a las personas que padezcan alguna discapacidad o enfermedad.

10 PRINCIPIO N 6: Promover la calidad del diálogo social en la empresa El Grupo Casino mantiene una tradición de diálogo social en la empresa. Pone todo su empeño en desarrollar un diálogo social constructivo basado en el respeto mutuo y el interés común de la empresa y los trabajadores. Cumple las normativas vigentes, proporcionando información fiable, sincera y oportuna a los representantes del personal y de los sindicatos. Anima a los empleados a expresar sus expectativas ante sus jefes y ante los representantes del personal.

11 PRINCIPIO N 7: Implementar prácticas leales en sus relaciones comerciales. El Grupo Casino se compromete a mantener relaciones leales con sus proveedores, garantizándoles un tratamiento equitativo sea cual sea su relevancia económica. Selecciona a sus proveedores de servicios en función de criterios objetivos, especialmente su capacidad para responder a las necesidades del Grupo, y les garantiza un tratamiento equitativo, en el marco de los principios enunciados en esta Carta. Se compromete a cumplir las normas de libre competencia y libertad de empresa, absteniéndose de toda práctica comercial que no cumpla las leyes y reglamentaciones nacionales e internacionales vigentes.

12 PRINCIPIO N 8: Ofrecer productos y servicios de calidad de acuerdo con su misión de comerciante responsable. La calidad es un valor fundamental del Grupo Casino. Por ello, se compromete a ofrecer a los consumidores los mejores productos desde el punto de vista de la calidad, la salud y la seguridad, respetando las expectativas de nuestros clientes en materia de ética y calidad de vida. El Grupo Casino se compromete a contribuir con la mejora de las condiciones laborales que se dan durante la fabricación de losproductos rigiéndose según la normativa local aplicable y en referencia a las convenciones internacionales relativas a los derechos fundamentales en el trabajo. Implementa losdispositivos que garanticen la trazabilidad de los productos a lo largo del conjunto de los procesos sobre los cuales tiene responsabilidad. Pretende participar en la conservación de la biodiversidad ofreciendo productos que sean respetuosos con el medio ambiente y con los seres humanos.

13 PRINCIPIO N 9: Solidarizarse con los individuos y grupos humanos vulnerables. El Grupo Casino se preocupa por las poblaciones vulnerables en todos los países donde ejerce su actividad. Se compromete, en particular mediante la acción de sus fundaciones, a facilitar el acceso de los niños necesitados a la cultura, la educación y la ciudadanía. Asimismo, apoya a las asociaciones humanitarias al proponerles cooperaciones y proporcionándoles apoyo financiero y / o ayuda material.

14 Con un espíritu positivo y constructivo, contamos con su apoyo y profesionalismo para hacer respectar este Código Ético. Nuestra dirección se esta mobilizando para aportarle la ayuda y los medios necesarios para asegurar su efectividad. Si tiene alguna consulta relacionada con este proceso, le rogamos contactar con su manager o con la Dirección de los Recursos Humanos. Para mas información sobre los compromisos y las acciones del grupo no dude en contactarnos a través de nuestro sitio internet :

15 Grupo Casino - Julio de Carta ética del grupo Casino Realización Dirección de la Comunicación Interna Grupo Casino. Créditos de fotografía: Anne van der STEGEN / Alexis FRESPUECH AF STUDIO / Stefan GRIPPON / Steve MUREZ / Andres MAYR / Pilar MEJIA / Cédric DAYA / Jessica DAVID / Fototeca Grupo Banco de imágenes: Fotolia / Getty images / Shutterstock - Luisa Fernanda Gonzalez.