(Aprobado con Resolución de Consejo de Facultad N CF-FIME)

Transcripción

1 FORMATO DE INFORME DE EXPERIENCIA LABORAL (Aprobado con Resolución de Consejo de Facultad N CF-FIME) El informe de experiencia laboral es un trabajo académico de descripción, y/o aplicada, análisis documental y de campo, con recopilación de información. Se realiza dentro de un ambiente laboral basado en la experiencia adquirida en el ejercicio profesional o de un tema de la especialidad estudiado. Es elaborado con la asesoría y supervisión personalizada de un profesor de la especialidad, dictaminado por un jurado informante y expuesto públicamente ante un jurado examinador. El requisito básico que debe tener el bachiller para presentar un I.E.L es el tener por lo menos 03 años consecutivos o acumulados, después de la fecha de aprobación de la última asignatura de su certificado de estudios. El informe de experiencia laboral que presentará el graduando deberá ser elaborado necesariamente bajo el siguiente perfil: Introducción I. Objetivos II. Organización de la Empresa o Institución III. Actividades desarrollados por la Empresa o Institución IV. Descripción detallada del Proyecto de Ingeniería 4.1 Descripción del Tema 4.2 Antecedentes 4.3 Planteamiento del problema 4.4 Justificación 4.5 Marco teórico 4.6 Fases del proyecto V. Evaluación Técnico- Económico VI. Conclusiones y Recomendaciones VII. Referenciales VIII. Anexos y Planos TÍTULO (colocar en la portada) Claro y conciso (entre 15 a 20 palabras como máximo), que señale con precisión el tema objeto del Informe. Introducción Es la parte del informe donde el bachiller hace la presentación formal de su trabajo manifestando el objetivo de la investigación del informe, las razones que le motivaron a realizarlo, los fundamentos que la apoyan, la metodología utilizada, y un breve resumen de secciones del trabajo. I. Objetivos Son enunciados que sirven de guía para el desarrollo del informe de experiencia laboral que expresa en forma clara, precisa y el fin que se pretende alcanzar. Incluir un objetivo general y no más de cuatro objetivos específicos, los cuales deben estar relacionados directamente con el tema, el título del trabajo y las conclusiones.

2 La redacción, debe indicarse con verbos en infinitivo: identificar determinar, establecer, evaluar, distinguir, medir, cuantificar, proponer, comparar, describir, analizar, etc. Ejemplo: Objetivo general Describir Objetivos específicos a. Identificar b. Cuantificar c. Proponer II. Organización de la Empresa o Institución En esta parte se describe la organización de la Empresa o Institución considerando la jerarquía orgánica, así como el cargo y las funciones desempeñadas por el bachiller. III. Actividades desarrollados por la Empresa o Institución En esta parte se describe las actividades a la que se dedica la Empresa o Institución, así como los principales proyectos y/o actividades desarrolladas por el graduado. IV. Descripción detallada del Proyecto de Ingeniería Es la parte central del informe, en el que se describe, analiza y/o compara el tema, objeto del trabajo, para lo cual se debe partir de los aspectos generales y específicos de la institución, en el que se desarrolla o desarrolló la experiencia laboral, considerando la jerarquía orgánica. 4.1 Descripción del Tema Describir, explicar e identificar claramente la situación actual del hecho o experiencia que considere como tema del informe laboral. 4.2 Antecedentes Indicar las referencias más cercanas de lo que se ha escrito o investigado a nivel nacional e internacional sobre el hecho o tema del informe. En los antecedentes se deben hacer citas. Las citas textuales, contextuales, parafraseos y/o resúmenes mas utilizados Textual corta Cohen (2002) sostenía: A partir del análisis de la situación se formula la estrategia más adecuada para conseguir las metas y los objetivos. Para analizar la situación hay que examinar el entorno en el que nos encontramos (p. 31). Textual larga Kotler (1996) afirma: La lentitud de la economía mundial ha producido tiempos difíciles para los consumidores y comerciantes. En todo el mundo la gente tiene muchísimas más necesidades que antes, pero en muchos lugares, la gente no tiene recursos para comprar los bienes que necesita. En resumidas cuentas, los mercados constan con personas con necesidades y con poder adquisitivo. En muchos casos este no

3 existe... La situación económica... es fuente de problemas y oportunidades para comerciantes. Algunas empresas están viendo cómo disminuye la demanda y no esperan grandes posibilidades para crecer. Sin embargo otras están encontrando soluciones nuevas para los problemas (p. 23). Price (1976), citado por Spinak (1994), escribió: Los autores se pueden clasificar en transitorios y permanentes. En un análisis hecho sobre una muestra de 500 autores con apellidos comenzando con la letra P, y analizando las obras indizadas y las citaciones recibidas entre los años 1964 y 1970 (según cifras del CitationIndex), concluye que existe una relación demográfica entre la producción de autores (p. 142). Contextual general (parafrasear o resumir las ideas expuestas por el autor) Uno de los temas más importantes desarrollados por el autor es el referido al análisis documental, operación que consiste en seleccionar las ideas informativamente relevantes de un documento a fin de expresar su contenido sin ambigüedades para recuperar la información en él contenida (Guinchat, 1995). 4.3 Planteamiento del problema Aquí debe indicar en forma de pregunta específica y concreta el tema a desarrollar. 4.4 Justificación En esta sección se debe mencionar las razones para proponer el proyecto, cuáles son las contribuciones científicas o sociales que se espera obtener a partir de los resultados, cuál es el impacto que tendrá el estudio, etc. 4.5 Marco teórico Consiste en la revisión de conceptos y/o teorías de los temas generales a los específicos planteadas por uno o varios autores que apoyan o fundamentan el tema del Informe Profesional. En esta sección, se debe incluir un número importante de citas textuales, contextuales, resúmenes, análisis de citas, parafraseo, comentarios y/o argumentos de los temas. Las fuentes que se utilizan, deben tener autoridad en el tema y no más de 10 años de antigüedad. No debe abarcar más del 25% de la extensión total del Informe. 4.6 Fases del proyecto. Es la parte en la que se describe cómo se ha llevado a cabo el tema del proyecto. V. Evaluación Técnico- Económico De acuerdo a los aspectos desarrollados en la sección anterior, el graduando, presentará las propuestas o alternativas que a corto, mediano o largo plazo considere aplicar, para mejorar la situación actual, las mismas que serán suficientemente consistentes y realistas que puedan lograrse y ser asumidas por la institución u otro organismo pertinente. De ser factible, incluir el cronograma y el presupuesto respectivo. VI. Conclusiones y Recomendaciones

4 Debe referirse a lo tratado en el Informe laboral. Las conclusiones, deberán ser precisas, claras, no muy extensas y relacionadas directamente a los objetivos generales y específicos, señalados. Las recomendaciones son las consecuencias que se derivan de los resultados obtenidos, y se utilizan como un aporte mucho más significativo o estructurado del informe. Por lo general éstas dependen del tipo de estudio, y su inclusión queda sujeta al autor del estudio. VII. Referenciales Debe incluir la relación actualizada de los documentos que fueron consultados y utilizados para el desarrollo del Informe de Experiencia Laboral. Ejemplo de cita de un libro: Autor(es) personal(es) o institucional, con mayúsculas. Título de la publicación en negritas y con letra cursiva Ciudad de publicación. Editorial Edición ( Si lo tiene) Año de publicación HERNANDEZ SAMPIERI y Otros. Metodología de la investigación. México. Editorial Mc Graw Hill Interamericana de México S.A. Cuarta Edición Ejemplo de cita de una tesis: Autor (es) de la tesis, con mayúsculas Título de la tesis ; con negritas con letra cursiva Mención o grado al que se opta «Lugar de publicación Institución patrocinadora (Universidad, Facultad o Escuela) Año de publicación TORRES VALLADARES, Manuel. Dominancia Cerebral Inteligencias Múltiples Motivación Estrategias de Aprendizaje. Tesis doctoral. Lima. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Ejemplo de cita de un artículo de revista: Autor (es) del artículo, con mayúsculas Título del artículo, con negritas Título de la revista (subrayado) o con letra cursiva Volumen (cuando la revista lo incluye) Numero entre paréntesis Paginación (precedida de dos puntos) Fecha de publicación (indicar mes y año)

5 BRACK EGG, Antonio. Retos del Ministerio del Ambiente.Ecoriomla y Sociedad. Vol.67: 7 a 14. Abril 2008 Ejemplo de cita de una publicación Web: Autor (es) de la publicación. Puede ser una persona u organización, con mayúsculas. Título de la publicación, con negritas Link, en caso necesario. Fecha de haber consultado la información UNIVERSIDAD CATOLICA SILVA HENRIQUEZ. Estándares del desempeño docente. Disponible en: docente Eufsreves.pdf.articulo web. Consultada el 28 de enero del VIII. Anexos y Planos Son los documentos que se incluyen en el informe de experiencia laboral para apoyar o complementar la comprensión del tema; debe incluirse material estrictamente necesario para la comprensión del tema. RECOMENDACIÓN a) Las ilustraciones (tablas, gráficos, fotografías, figuras), se deben enumerar en forma consecutiva en arábigos, a lo largo del trabajo. El título y el contenido de las tablas y gráficos deben ser en tamaño de letra 10, incluyendo la fuente, cuando sea necesario en tipo de letra 9 a un solo espacio. 1) Las ilustraciones que se incluye en el texto, siempre deberán tener un título descriptivo. 2) Es obligatorio indicar el crédito del fotógrafo o la fuente de la ilustración. Si se incluye el DISEÑO E IMPRESIÓN Los ejemplares se presentarán impresos en calidad láser o similar. La impresión del texto será por un solo lado del papel y en color negro. 1. Papel y tamaño de hoja Bond de 75 grs, formato A4. 2. Por hoja 25 líneas aproximadamente (doble espacio). 3. Márgenes: Superior: Inferior: Izquierdo: Derecho: 4cm 3cm 4cm 3cm 5. Tipo y tamaño de fuente Los tipos de letras recomendados son: Arial o Times New Roman.

6 El tamaño de letra del texto principal es de 12 puntos. Los títulos de las secciones en mayúsculas y centrado, tamaño de letra 14 y en negrita. Los títulos y subtítulos se escriben la primera letra con mayúsculas y minúsculas a 12 puntos y en negrita. Las notas y las citas largas (más de 40 palabras) se redactan a 10 puntos. 6. Interlineado El texto principal a doble espacio. Las citas largas (más de 40 palabras) y las notas a pie de página se escribirán a espacio simple. Las referencias bibliográficas en espacio simple, con viñetas y con espacio y medio entre cada referencia. 7. Numeración La numeración de las páginas se inicia a partir del índice. Los números se grafican en la esquina inferior derecha de cada página y se numeran con caracteres arábigos. 8. Encuadernación Cuando se trate de la versión provisional del informe profesional, este deberá ser entregado impreso y anillado.para la versión definitiva del informe profesional, la cubierta o tapa debe ser en cartón prensado de color azul marino. La identificación del trabajo se consignará en la cubierta. II. Estructura del texto 1. Página de respeto 2. Portada 3. Dedicatoria Se menciona a quienes el autor quiere dedicar su trabajo, en una sola hoja. Ejemplo: 4. Agradecimiento DEDICATORIA A mi padre, in memoriam, por su constante presencia espiritual quien, por su temprana partida, nunca pudo ver mi objetivo alcanzado. 5. Índice de contenido Es el registro de las partes que configuran el informe de experiencia laboral. Los títulos de los capítulos se enumeran progresivamente con números romanos, mayúsculas, negritas a un espacio. Los subtítulos generales y los específicos se diferencian de acuerdo a su jerarquía, se enumeran en forma decimal, minúsculas.

7 Si fuera necesario se incluirá en hoja aparte un índice de tablas y gráficos. En todos los casos de Índices se debe incluir la abreviatura Pág. para indicar la referencia de la página.

8 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA- ENERGÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA EN ENERGÍA ANÁLISIS DE WEIBULL EN LA GESTIÓN DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS TRACKLES EN LA EMPRESA ATALAS COPCO INFORME DE EXPERIENCIA LABORAL PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE INGENIERO MECÁNICO JUAN MERCEDES MEDINA SANDOVAL Callao, Agosto, 2014 PERÚ

9 Modelo N º 2 ÍNDICE DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN I. OBJETIVOS 1.1 Objetivo General Objetivo(s) Específico(s) 1 II. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN 2.1 Empresa Atlas Copco Estructura orgánica 5 III. ACTIVIDADES DESARROLLADOS POR LA EMPRESA O INSTITUCIÓN 3.1 Actividades desarrolladas por la empresa Atlas Copco 14 IV. DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROYECTO DE INGENIERÍA 4.1 Descripción del Tema Antecedentes Problema Justificación Marco teórico Fases del proyecto 30 V. EVALUACIÓN TÉCNICO- ECONÓMICO 5.1 Análisis estratégico 34 VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 6.1 Conclusiones Recomendaciones 50 VII. REFERENCIALES 60 VIII. ANEXOS Y PLANOS Anexo A 64 Planos 70