Dirección de Políticas y Desarrollo de T.I.

Transcripción

1 Dirección de Políticas y Desarrollo de T.I.

2 Fortalecimiento de la Industria de las Tecnologías de la Información

3 Industria T.I. Colombiana Contribuir a la transformación de la industria de T.I. en un sector competitivo, a través de la dinamización de diferentes líneas de acción que conforman un modelo integral y sistémico.

4 CONTEXTO Quiénes hacen parte de la Industria T.I.? Industria de Software Empresas de Hardware Servicios de Tecnologías de la información

5 CONTEXTO Situación de la Industria de Software en Colombia /SW-S 106 3,4 aprox. millones USD billones de pesos Número de empresas (Diciembre 2011) Exportaciones (Diciembre 2011) Ventas (Diciembre 2011) Empresas asociadas (Febrero 2013) CMMI (Marzo2013) IT Mark (Febrero 2013)

6 ORIGENES Trabajo Colectivo

7 META DE FORTALECIMIENTO Duplicar el tamaño en ventas de la industria T.I.

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9 Visión estratégica del sector T.I. Talento Humano I+D+i Normatividad Emprendimiento y fortalecimiento empresarial Asociatividad Calidad Infraestructura

10 Visión estratégica del sector T.I. Foco y especialización de la Industria T.I. del país

11 Visión estratégica del sector T.I. Proyecto de Consultoría para establecimiento de la Visión Estratégica del Sector. Estudio de caracterización de la industria de software y servicios asociados de Colombia. Estudio de Salarios Marca País para Industria TI.

12 VES Proyecto de Consultoría TRABAJO EN REGIONES Caribe Identificación y Definición focos de especialización Antioquia Triángulo del café Valle del Cauca Santanderes Cundinamarca Plan estratégico de Mercadeo y Ventas

13 (I+D+i) Investigación Desarrollo e Innovación Investigación aplicada para la industria

14 (I+D+i) Investigación Desarrollo e Innovación Apoyo a proyectos de investigación aplicada. Desarrollo de un Observatorio T.I.

15 (I+D+i) Investigación Desarrollo e Innovación

16 Emprendimiento y fortalecimiento empresarial Dinamizar la creación de nuevas empresas en el sector, y el fortalecimiento de las existentes

17 Emprendimiento y fortalecimiento empresarial Diseño de modelo de emprendimiento especializado. Plataforma Tecnológica Innovadora para el Comercio.

18 Emprendimiento y fortalecimiento empresarial Elementos mínimos necesarios VIDA EN EL MERCADO EMPRESARIAL Empresas Ciclo de vida

19 Calidad Buenas prácticas empleando modelos reconocidos internacionalmente

20 Calidad Vinculación a la Red Latinoamericana de la Industria del Software RELAIS. Convocatoria para CMMI nivel 3. Nueva convocatoria modelos de calidad.

21 Calidad Mejora esquema de desarrollo de la empresa y/o producto Abre oportunidades en el mercado Internacional Adopción modelos de calidad globalmente reconocidos Visibilidad de Colombia en el contexto mundial del software

22 Infraestructura Recursos tecnológicos para la Industria T.I.

23 Infraestructura Estudio de factibilidad : Data center de alto rendimiento Cable por el pacífico

24 Asociatividad Sinergias estratégicas entre los actores del sector

25 Clusters, Gremios y Redes empresariales Punto de contacto desarrollos de los ejercicios de FITI Visión estratégica Dirección Mejores resultados Competitividad del sector

26 Asociatividad Proyecto de fortalecimiento de Clústers Regionales de la Industria TI. Encuentro entre el MINTIC, los gremios y clúster de la industria TI de Colombia.

27 Asociatividad Caribe Caribe TIC TRABAJO EN REGIONES FORTALECIMIENTO CLUSTERS TIC REGIONALES Unidades de asociación estratégica Consolidación Representatividad significativa Antioquia Antioquia Triángulo del café Cluster TIC del triángulo del café Valle del Cauca Pacific TIC Santanderes C TICs Cundinamarca Cinerti Dinamiza y especializa empresas

28 Normatividad Marco normativo adecuado y competitivo para el sector

29 Normatividad Decreto 2499 de reducción del impuesto del 11% al 3.5%. Exoneración del impuesto de renta para el software innovador.

30 Talento Humano Calidad y cantidad de talento humano para la Industria

31 Talento Humano Modelo de Formación Talento Digital Plan de choque Tiempo Corto plazo Mediano plazo Largo plazo

32 Talento Humano Programas de Formación

33 Albeiro Cuesta Mesa Ph.D. (1) Ext.