V FERIA MUNDO PYME BANCO DE BOGOTÁ

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "V FERIA MUNDO PYME BANCO DE BOGOTÁ"

Joaquín Reyes Contreras
hace 6 años
Vistas:

1 V FERIA MUNDO PYME BANCO DE BOGOTÁ ACTUALIDAD Y PERSPECTIVAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN EN ANTIOQUIA EDUARDO LOAIZA POSADA Gerente CAMACOL ANTIOQUIA MARZO 2 DE 2016

2 Licencias acumulado anual Colombia Diciembre 2015, variación anual Total Vivienda No residencial % % m² % Fuente: DANE. Cálculos: Camacol Antioquia 2

3 Licencias acumulado anual Antioquia Diciembre 2015, variación anual Total Vivienda No residencial % % m² % Fuente: DANE. Cálculos: Camacol Antioquia 3

4 Licencias acumulado anual Medellín Diciembre 2015, variación anual Total Vivienda No residencial m² % % 9% Fuente: DANE. Cálculos: Camacol Antioquia 4

5 Empleo directo e indirecto sector constructor Medellín, Área Metropolitana, enero 2016 Sector No. de empleos Participación Participación en la construcción No. de empleos Comercio, hoteles y restaurantes % 30% Servicios comunales, sociales y personales % 5% Industria manufacturera % 30% Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler % 40% Construcción % 100% Transporte, almacenamiento y comunicaciones % 5% Intermediación financiera % 10% Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca % Suministro de Electricidad Gas y Agua % 5% 643 Explotación de Minas y Canteras % 15% 479 Ocupados Medellín, Área Metropolitana % Empleos generados por el sector: Fuente: DANE. Cálculos Camacol Antioquia.

6 35,000 30,000 Venta de vivienda nueva acumulado anual Total región, variación anual 39% 29,125 Unidades 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 17,192 21,280 21,092 22,401 20, Fuente: Coordenada Urbana. Cálculos: Camacol Antioquia

7 18% Tasas de colocación hipotecaria Adquisición pesos 17% 16% 15% VIS No VIS 14% 13% 12% 11% 10% 05/02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ /06/ /10/ /02/ ,76% 12,62% 11,56% +0,56% Fuente: Banrep. Cálculos: CAMACOL Antioquia 7

8 Medellín Bello Venta de vivienda nueva acumulado anual Municipios seleccionados, variación anual 4,293 6,626 7,566 7,377 72% 14% Sabaneta 2,349 3,738 59% Envigado Oriente 2,810 2,404 2,507 2,018 24% 17% Ene-Dic/15 Ene-Dic/14 Itagüí 1,579 2,243 42% La Estrella 1,692 1,136 49% 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 Unidades Fuente: Coordenada Urbana. Cálculos: Camacol Antioquia

9 Participación iniciaciones no residenciales Acumulado anual diciembre 2015 Otros; 11% Habitaciones de hotel; 5% Oficinas y consultorios; 35% Locales; 22% Institucional; 28% Fuente: Coordenada Urbana. Cálculos: Camacol Antioquia

13 BUEN MOMENTO EL SECTOR Buen Momento del sector: Condiciones y Facilidades Burbuja?

ACUERDO DE RESPONSABILIDAD, COMPETITIVIDAD Y EFICACIA AMBIENTAL ÁREA METROPOLITANA DEL VALLE DE

33 empresas afiliadas, la integración de procesos de formación y capacitación, buscando minimizar

Lo anterior, se puede resumir en: Diagnósticos ambientales 165 Auditorías ambientales y documentales

15 ACUERDO DE RESPONSABILIDAD, COMPETITIVIDAD Y EFICACIA AMBIENTAL ÁREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, CORANTIOQUIA Y CAMACOL ANTIOQUIA Con la firma de éste acuerdo, se ha logrado desarrollar con 33 empresas afiliadas, la integración de procesos de formación y capacitación, buscando minimizar eventos sancionatorios. Lo anterior, se puede resumir en: Diagnósticos ambientales 165 Auditorías ambientales y documentales 165 Diplomados de construcción sostenible 1 Ciclos de capacitaciones 4 Personas capacitadas en el marco del Acuerdo mas de Conformación de Departamentos de gestión ambiental DGA 36

16 PROGRAMA OBRAS ESCUELA Este programa que cuenta con el apoyo de nuestras empresas afiliadas, busca crear una escuela en las obras y proyectos de construcción para facilitar el acceso a la educación de nuestros trabajadores, mitigando el riesgo de deserción escolar como consecuencia de los costos de traslado, compra de útiles escolares, matriculas, entre otros.

PROPÓSITOS DEL PROGRAMA Liderar al interior del gremio un programa sostenible en materia de Responsabilidad Social para beneficio del sector y de la comunidad.

17 PROPÓSITOS DEL PROGRAMA Liderar al interior del gremio un programa sostenible en materia de Responsabilidad Social para beneficio del sector y de la comunidad. Mejorar la calidad de vida del Trabajador y su familia. Disminuir los índices de analfabetismo en el sector. Mejorar el desempeño técnico. Optimizar Procesos y Recursos en las obras y proyectos.

ASPECTOS BÁSICOS PARA INICIAR EL PROGRAMA Las empresas que asumen la responsabilidad de apoyar el programa deben cumplir con los siguientes requisitos: Designar un Coordinador en la obra.

18 ASPECTOS BÁSICOS PARA INICIAR EL PROGRAMA Las empresas que asumen la responsabilidad de apoyar el programa deben cumplir con los siguientes requisitos: Designar un Coordinador en la obra. Adecuar un espacio físico para el aula de Clase. Brindar una disponibilidad de 5 horas semanales para los estudiantes del programa. Éstas horas se coordinan según la dinámica del proyecto. Disponer de recursos para el pago del profesor. Realizar convocatorias con el acompañamiento del gremio para los trabajadores interesados con el acompañamiento del gremio. Acompañar el proceso educativo bajo el Plan Padrino. Evaluación del Programa.

19 Compromisos de CAMACOL: Divulgación del Programa. Coordinación General del Programa. Selección de Profesores y Comité de Profesores. Consecución de recursos para el desarrollo del programa. Realización de Salidas Pedagógicas. Realización del proceso de Certificación de los estudiantes ante la Secretaría de Educación e Institución Educativa. Evaluación del Programa.

20 ETAPA DE DIAGNÓSTICO Durante la primera semana de clases el profesor realiza actividades académicas y lúdicas que le permiten clasificar a los estudiantes, según los niveles definidos en la estructura del programa así: Nivel 1. Grados 0 y 1 (Primaria) Nivel 2. Grados 2 y 3 (Primaria) Nivel 3. Grados 4 y 5 (Primaria)

coordinado por CAMACOL Antioquia, con el objeto de motivar a los

21 MOTIVACIÓN AL ESTUDIANTE Concurso Cuéntame un Cuento, realizado entre los estudiantes del Programa OBRAS-ESCUELA y sus familias, dirigido y coordinado por CAMACOL Antioquia, con el objeto de motivar a los estudiantes a realizar ejercicios creativos mediante la práctica de la lectura y escritura.

22 RECONOCIMIENTO A LA EXCELENCIA Los estudiantes son reconocidos por sus méritos ante sus compañeros de trabajo y estudio y ante sus líderes de proceso laboral y de formación. Aspecto que eleva su autoestima y los inspira a ser mejores y a continuar sus estudios.

23 Disminuye la violencia intrafamiliar. Genera optimismo e ilusiones. Propicia la formación de valores, base de la democracia y la convivencia. Desarrolla el uso correcto del lenguaje en escucha, habla, lectura y escritura.

24 GRADUACIONES

26 32 empresas participando activamente del programa. A diciembre de empresas han participado históricamente del programa. 252 proyectos han creado escuelas. Más de 4,000 estudiantes han participado en el Programa. 2,982 estudiantes han aprendido a leer y a escribir y han obtenido el certificado de Básica Primaria. 463 trabajadores matriculados en INDICADORES DE RESULTADOS

27 271 estudiantes certificados en grupos en el sector industrial. 45 profesores de planta. INDICADORES DE RESULTADOS A diciembre de Departamentos en los que el programa tiene presencia ( Antioquia, Bogotá, Caribe y Chocó). El convenio con la Secretaría de Educación de Medellín desde el 2011 le ha permitido a más de 350 estudiantes beneficiarse para continuar con sus estudios y validar el bachillerato. Actualmente contamos con cerca de 100 estudiantes cursando el bachillerato en Medellín y municipios Valle de Aburrá

28 TESTIMONIOS Les comprobé a mis hijos que uno puede conseguir lo que se propone, sin importar la edad. Ya no pago pasajes dobles, por que ya sé leer la ruta del bus

escolares y participo en la educación de mis hijos

29 TESTIMONIOS Gracias a la escuela tengo la oportunidad de compartir con mi familia las tareas escolares y participo en la educación de mis hijos Le demostré a mi esposa que loro viejo si aprende a hablar

30 MUCHAS GRACIAS

Documentos relacionados

Monto de sueldos mensual (en balboas) Número TOTAL , ,828, , ,876, ,884 54,951,996

Monto de sueldos mensual (en balboas) Número TOTAL , ,828, , ,876, ,884 54,951,996 Empleados de empresas particulares y monto de TOTAL... 361,025 162,828,129 237,141 107,876,133 123,884 54,951,996 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura... 16,266 4,183,817 14,673 3,703,819 1,593