7.01 Cooperation in labor-employer relations
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- Carmelo Carmona Ortíz
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1 7.01 Cooperation in labor-employer relations How would you characterize labor-employer relations in your country? [1 = generally confrontational; 7 = generally cooperative] weighted average RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Switzerland Singapore Denmark Netherlands Norway Austria Japan Sweden Hong Kong SAR Iceland New Zealand United Arab Emirates Costa Rica Ireland Malaysia Finland Taiwan, China Barbados Oman Germany Brunei Darussalam Qatar Luxembourg Gambia, The Canada Bahrain United Kingdom Israel Guatemala Albania Estonia Côte d Ivoire Malta Armenia Saudi Arabia Seychelles Azerbaijan Philippines Chile Rwanda Thailand United States Dominican Republic Mauritius Cyprus Puerto Rico Mexico El Salvador Kazakhstan India Guyana Kuwait Vietnam Sri Lanka Belgium Jordan China Panama Sierra Leone Latvia Indonesia Honduras Georgia Tajikistan Colombia Peru Australia Kyrgyz Republic Czech Republic Lithuania Senegal Brazil RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Paraguay Guinea Cambodia Ghana Kenya Mali Moldova Nicaragua Lebanon Gabon Madagascar Bangladesh Liberia Uganda Yemen Zambia Bosnia and Herzegovina Pakistan Malawi Suriname Poland Cameroon Burkina Faso Portugal Libya Timor-Leste Hungary Tanzania Swaziland Bulgaria Ethiopia Turkey Mongolia Benin Slovak Republic Ecuador Montenegro Cape Verde Ukraine Macedonia, FYR Botswana Slovenia Nigeria Namibia Spain Jamaica Iran, Islamic Rep Morocco Lesotho Zimbabwe Bolivia Haiti Russian Federation Mozambique Italy Egypt Korea, Rep Greece Burundi Chad Croatia Trinidad and Tobago Argentina Uruguay France Mauritania Serbia Nepal Romania Venezuela Algeria South Africa The Global Competitiveness Report
2 7.02 Flexibility of wage determination How are wages generally set in your country? [1 = by a centralized bargaining process; 7 = up to each individual company] weighted average RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Uganda United Arab Emirates Bahrain Singapore Estonia Hong Kong SAR Kyrgyz Republic Lithuania Brunei Darussalam Qatar Yemen New Zealand Japan Mongolia Saudi Arabia Burundi United Kingdom Switzerland Haiti Kuwait Armenia Malaysia El Salvador Benin Taiwan, China Canada Moldova Macedonia, FYR Azerbaijan Kazakhstan Oman Malawi Burkina Faso United States Turkey Tajikistan Chile Chad Puerto Rico Poland Serbia Georgia Guatemala Ukraine Vietnam Cape Verde Guyana Latvia Jordan Peru Côte d Ivoire Guinea Dominican Republic Lebanon Egypt Czech Republic Gambia, The Rwanda Bulgaria Mauritania India France Korea, Rep Morocco Croatia Slovak Republic Seychelles Sri Lanka Russian Federation Paraguay Cambodia Hungary RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Panama Nigeria Kenya Suriname China Israel Mexico Colombia Madagascar Zambia Malta Jamaica Bangladesh Costa Rica Montenegro Cameroon Sierra Leone Romania Ethiopia Bosnia and Herzegovina Pakistan Botswana Albania Swaziland Thailand Barbados Gabon Liberia Namibia Denmark Senegal Mali Ghana Ireland Nicaragua Mauritius Tanzania Honduras Luxembourg Lesotho Libya Indonesia Portugal Timor-Leste Philippines Brazil Trinidad and Tobago Cyprus Ecuador Iceland Australia Slovenia Algeria Nepal Mozambique Bolivia Spain Netherlands Venezuela Belgium Norway Iran, Islamic Rep Sweden Greece Finland Italy Germany South Africa Argentina Austria Zimbabwe Uruguay The Global Competitiveness Report
3 7.03 Hiring and firing practices How would you characterize the hiring and firing of workers in your country? [1 = impeded by regulations; 7 = flexibly determined by employers] weighted average RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Hong Kong SAR Singapore Switzerland Azerbaijan Denmark Iceland Uganda United States Georgia Armenia Kenya United Arab Emirates Guyana Canada Qatar Ukraine Nigeria Cameroon Kyrgyz Republic Bangladesh Pakistan Saudi Arabia Chad Kazakhstan Sierra Leone Albania Guinea Côte d Ivoire Mauritania Ghana Zambia Burkina Faso United Kingdom Malaysia Mongolia Estonia Brunei Darussalam Bosnia and Herzegovina Cambodia Gambia, The Thailand China Macedonia, FYR Turkey Madagascar Costa Rica Barbados Jamaica Bulgaria Hungary Tajikistan Indonesia Haiti Guatemala Latvia Lebanon Vietnam Malawi Rwanda Montenegro Nicaragua Israel Timor-Leste Benin Bahrain Liberia Libya Dominican Republic New Zealand Tanzania India Yemen RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Oman Morocco Ireland Senegal Mali Mauritius El Salvador Finland Ethiopia Seychelles Cyprus Trinidad and Tobago Jordan Taiwan, China Burundi Colombia Iran, Islamic Rep Russian Federation Moldova Malta Kuwait Bolivia Chile Lesotho Romania Serbia Cape Verde Austria Slovak Republic Mozambique Poland Puerto Rico Nepal Panama Peru Philippines Korea, Rep Czech Republic Greece Algeria Mexico Brazil Paraguay Egypt Swaziland Lithuania Gabon Australia Honduras Luxembourg Botswana Croatia Ecuador Netherlands Germany Sri Lanka Spain Namibia Portugal Belgium Sweden Japan Norway Italy Suriname Uruguay Argentina Zimbabwe France Slovenia South Africa Venezuela The Global Competitiveness Report
4 7.04 Redundancy costs Redundancy costs in weeks of salary 2011 RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 Denmark New Zealand Puerto Rico United States Austria Brunei Darussalam Singapore Bahrain Japan Oman Timor-Leste United Arab Emirates Georgia Jordan Cyprus Hong Kong SAR Belgium Ireland Italy Bulgaria Serbia Guinea United Kingdom Romania Kazakhstan Lebanon Mongolia Netherlands Norway Uganda Suriname Bosnia and Herzegovina South Africa Tanzania Latvia Namibia Canada Finland Haiti Iceland Poland Switzerland Burkina Faso Mauritania Mauritius Armenia Slovenia Peru Benin Australia France Madagascar Estonia Rwanda Chad Macedonia, FYR Ukraine Côte d Ivoire Brazil Hungary Seychelles Mali Senegal Jamaica Cameroon Sweden Swaziland Gabon Nicaragua Lesotho Croatia Tajikistan...16 RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 73 India Kenya Burundi Nigeria Chile Colombia Guyana Malawi Algeria Kyrgyz Republic Russian Federation Spain Costa Rica Panama Cambodia Saudi Arabia Greece Trinidad and Tobago Ethiopia Morocco Uruguay Albania Germany Azerbaijan Czech Republic Luxembourg Botswana Mexico Taiwan, China Moldova El Salvador Iran, Islamic Rep Slovak Republic Vietnam Qatar Malaysia Lithuania Liberia Gambia, The Paraguay Dominican Republic Guatemala Nepal Pakistan China Korea, Rep Yemen Israel Philippines Kuwait Montenegro Cape Verde Turkey Argentina Honduras Bangladesh Portugal Thailand Ecuador Egypt Mozambique Sierra Leone Ghana Zambia Indonesia Sri Lanka Zimbabwe Bolivia...not possible 140 Venezuela...not possible n/a Barbados...n/a n/a Libya...n/a n/a Malta...n/a World Bank/International Finance Corporation, Doing Business 2012: Doing Business in a More Transparent World; authors calculations The Global Competitiveness Report
5 7.05 Pay and productivity To what extent is pay in your country related to productivity? [1 = not related to worker productivity; 7 = strongly related to worker productivity] weighted average RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Hong Kong SAR Singapore Malaysia Switzerland Taiwan, China Qatar United Arab Emirates Estonia Korea, Rep Kazakhstan Brunei Darussalam United States United Kingdom Slovak Republic Saudi Arabia China Kyrgyz Republic Vietnam Tajikistan Azerbaijan Japan New Zealand Lithuania Canada Ukraine Latvia Thailand Czech Republic Cambodia Bahrain Armenia Ireland Albania Indonesia Mongolia Gambia, The Bulgaria Sri Lanka Poland Moldova Germany Chile India Israel Puerto Rico Finland Rwanda Liberia Turkey Morocco Malta Oman Denmark Luxembourg Georgia Lebanon Philippines Iceland Kenya Guatemala Jordan Austria Gabon Costa Rica Russian Federation France Netherlands Botswana Guyana Hungary Mauritius Sweden RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Pakistan Cyprus Macedonia, FYR Seychelles Norway Montenegro Kuwait Australia Brazil Madagascar Mexico Yemen Senegal Barbados Romania Peru Jamaica Belgium Ethiopia Malawi Bolivia Haiti Cameroon Timor-Leste Ghana Bosnia and Herzegovina Zambia Nigeria Croatia Colombia Tanzania Slovenia Bangladesh Serbia Namibia Côte d Ivoire Honduras Paraguay Nicaragua Egypt Uganda Ecuador Mali Swaziland Dominican Republic Libya El Salvador Portugal Sierra Leone Panama Suriname Iran, Islamic Rep Benin Trinidad and Tobago Burkina Faso Italy Guinea Chad Cape Verde Greece Spain South Africa Mozambique Nepal Lesotho Argentina Zimbabwe Venezuela Burundi Mauritania Uruguay Algeria The Global Competitiveness Report
6 7.06 Reliance on professional management In your country, who holds senior management positions? [1 = usually relatives or friends without regard to merit; 7 = mostly professional managers chosen for merit and qualifications] weighted average RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN New Zealand Finland Netherlands Norway Sweden Switzerland Canada Denmark United Kingdom Australia Singapore Ireland South Africa Puerto Rico Germany Qatar Japan Austria United States Belgium Luxembourg Iceland Malaysia Zimbabwe Taiwan, China Estonia United Arab Emirates Israel Barbados Botswana Oman Hong Kong SAR Bahrain France Sri Lanka Saudi Arabia Gambia, The Philippines Brazil Korea, Rep Chile Rwanda Spain Costa Rica Brunei Darussalam India Peru China Czech Republic Ghana Gabon Indonesia Argentina Mauritius Lithuania Guyana Zambia Nigeria Cambodia Latvia Jamaica Turkey Kenya Cameroon Liberia Trinidad and Tobago Mexico Malawi Suriname Slovak Republic Thailand Swaziland RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Albania Poland Venezuela Namibia Tanzania Seychelles Portugal Côte d Ivoire Guatemala Colombia Sierra Leone Bosnia and Herzegovina Montenegro Slovenia Kazakhstan Malta Jordan Hungary Armenia Georgia Lebanon Uganda Senegal Lesotho Uruguay Morocco Moldova Kuwait Pakistan Azerbaijan Greece Honduras Ecuador Bulgaria Vietnam Madagascar Cape Verde Russian Federation Croatia Mongolia Italy Bolivia Panama El Salvador Ethiopia Bangladesh Paraguay Nepal Cyprus Iran, Islamic Rep Libya Romania Burkina Faso Nicaragua Benin Kyrgyz Republic Dominican Republic Tajikistan Ukraine Mozambique Macedonia, FYR Egypt Serbia Mali Haiti Timor-Leste Guinea Mauritania Burundi Yemen Chad Algeria The Global Competitiveness Report
7 7.07 Brain drain Does your country retain and attract talented people? [1 = no, the best and brightest normally leave to pursue opportunities in other countries; 7 = yes, there are many opportunities for talented people within the country] weighted average RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Switzerland Singapore Qatar United Kingdom United States United Arab Emirates Canada Hong Kong SAR Norway Netherlands Sweden Finland Saudi Arabia Chile Luxembourg Oman Korea, Rep Bahrain Rwanda Belgium Costa Rica Malaysia Germany Barbados Ireland Iceland Brazil Taiwan, China Panama India Australia Austria Gambia, The Denmark Cambodia Thailand Malta Israel China Brunei Darussalam Japan Indonesia Peru Botswana Kuwait Sri Lanka South Africa Nigeria Liberia France Guatemala Jordan Ghana Mexico Morocco Trinidad and Tobago Cyprus New Zealand Dominican Republic Montenegro Tajikistan Pakistan Puerto Rico Suriname Gabon Mauritius Kenya Argentina Zambia Azerbaijan Philippines Kazakhstan RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 MEAN Benin Senegal Turkey Mozambique Bolivia Estonia Côte d Ivoire Namibia Uruguay Spain Slovenia Czech Republic Seychelles Malawi Timor-Leste Armenia Colombia Portugal Ecuador Cameroon Cape Verde Tanzania Latvia Albania Uganda Vietnam Nicaragua Honduras Guinea Mali Zimbabwe Georgia Jamaica Paraguay Guyana Poland Iran, Islamic Rep Mongolia Russian Federation Chad Bangladesh Burkina Faso Italy Madagascar Lithuania Ethiopia Mauritania Lebanon Nepal Slovak Republic Greece El Salvador Libya Croatia Swaziland Bulgaria Hungary Sierra Leone Ukraine Egypt Yemen Lesotho Macedonia, FYR Romania Moldova Venezuela Kyrgyz Republic Bosnia and Herzegovina Serbia Burundi Haiti Algeria The Global Competitiveness Report
8 7.08 Female participation in labor force Ratio of women to men in the labor force* 2010 RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 1 Malawi Mozambique Burundi Rwanda Tanzania Sierra Leone Uganda Madagascar Lithuania Ghana Finland Iceland Nepal Norway Cambodia Latvia Sweden Zimbabwe Vietnam Estonia Azerbaijan Denmark Liberia Kazakhstan Canada Moldova Botswana Barbados Slovenia Portugal Israel Ethiopia France China Gambia, The Burkina Faso Bulgaria Russian Federation Benin Haiti Netherlands Switzerland Seychelles United States Gabon New Zealand Kenya Austria Germany Ukraine Zambia United Kingdom Cameroon Cyprus Mongolia Namibia Australia Croatia Belgium Guinea Hungary Thailand Spain Jamaica Poland Chad Peru Slovak Republic Lesotho Ireland Bolivia Luxembourg RANK COUNTRY/ECONOMY VALUE 73 Romania Uruguay Czech Republic Tajikistan Montenegro Serbia Georgia Nigeria Singapore Hong Kong SAR Brazil Taiwan, China South Africa Senegal Japan Armenia Greece Brunei Darussalam Trinidad and Tobago Albania Kyrgyz Republic Korea, Rep Colombia Timor-Leste Italy Bangladesh Puerto Rico Paraguay Argentina Ecuador Dominican Republic Chile Venezuela Macedonia, FYR Côte d Ivoire Cape Verde Philippines Bosnia and Herzegovina Swaziland El Salvador Indonesia Panama Suriname Mauritius Costa Rica Nicaragua Malaysia Guatemala Mexico Qatar Malta Mali Kuwait Guyana Honduras United Arab Emirates Sri Lanka Bahrain Turkey Libya India Mauritania Oman Yemen Morocco Lebanon Egypt Pakistan Saudi Arabia Jordan Iran, Islamic Rep Algeria International Labour Organization, Key Indicators of the Labor Markets Net (accessed June 5, 2012); national sources The Global Competitiveness Report
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