Sesiones de la Comisión Permanente. Avances en la Consolidación del Sistema Nacional de Acreditación y Control de Confianza

Transcripción

1 México, D.F., 02 de agosto del 2012

2 1 Sesiones de la Comisión Permanente 2 Acuerdos y Acciones Relevantes de la Comisión Permanente de Certificación y Acreditación 3 Avances en la Consolidación del Sistema Nacional de Acreditación y Control de Confianza

3 4 5 Fortalecimiento de las Capacidades de los Centros de Evaluación y Control de Confianza Actualización sobre Propuesta de Lineamientos para la Regulación Supervisión, Evaluación y Control de Confianza de las Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su Personal

4 Sesiones de la Comisión Permanente

5 60 Acuerd os 7 Sesion es 1 En proceso 59 Cumplid os 1ro. de septiembre de febrero de septiembre de junio de octubre de febrero de agosto 2012

6 Acuerdos y Acciones Relevantes Lineamientos de Evaluación del Modelo de la Comisión Permanente Evaluación de Avances de C3 Manejo y Resguardo de Información Fortalecimiento de los C3

7 Establecimiento de un análisis gradual de riesgos y criterios de evaluación de alto riesgo para la Depuración Policial. Determinación de la vigencia de las evaluaciones en Instituciones Policiales y de Procuración de Justicia. Determinación de que las evaluaciones municipales se realicen por los Centros de Evaluación y Control de Confianza Estatales. Establecimiento de un proceso de evaluación diferenciada, y definición de metas de evaluación según orden jerárquico, riesgos por puesto, etc.

8 Determinación de lineamientos para la evaluación de Procuradores, Subproc. federales y estatales, Fiscales Especiales, Srios. y Subrios. de Seg. Púb. federales y estatales, Srios. Ejecutivos de Consejos Estatales y al Srio. Ejecutivo Federal en los C3 Federales Determinación de lineamientos para la evaluación de Srios., Directores y Subdir. de Seg. Púb. Mpal., mandos superiores, medios, operativos, de gabinete, adtivos., y/o de apoyo, secretarial, en los C3 Estatales, y en casos específicos, en los C3 Federales. Determinación de lineamientos para la evaluación de control de confianza al personal adscrito a los C4. Establecimiento de lineamientos para la evaluación de criterios para la evaluación de control de confianza al personal adscrito a las unidades anti secuestro, así como de sus mandos.

9 Actualización del Modelo Nacional mediante el establecimiento de guías técnicas para la aplicación de los procedimientos de evaluación psicológica y de investigación socioeconómica, elaboración de criterios de evaluación, supervisión de evaluadores, para la evaluación de los evaluadores, etc. Incorporación al Modelo Nacional de un protocolo de integración de resultados.

10 Definición de elementos para la Certificación de los Procesos de evaluación y la Acreditación de los C3. Definición de Parámetros de Evaluación para catalogar el cumplimiento de las Entidades en la certificación y acreditación de los C3 Publicación mensual en el Portal de Internet del Secretariado Ejecutivo, de los avances en la Certificación y Acreditación de los C3 de las entidades federativas.

11 Definición de criterios para resguardar en el CISEN el expediente de las evaluaciones practicadas por los C3 Federales a los altos mandos. Establecimiento de lineamientos para la programación, seguimiento, análisis resultados y manejo de información de las evaluaciones de altos mandos en los C3 Federales y Estatales Determinación de lineamientos para el Manejo de información sensible y casos de alto riesgo. Protocolos de notificación de resultados, de información sensible o de alto riesgo, y recomendaciones aplicables para mejorar el desempeño y registro de resultados en el Sistema Nacional de Información.

12 Lineamientos para la capacitación especializada del personal de los Centros de Evaluación de Control de Confianza: Cursos de Inducción en Psicología, Investigación de Entorno, Médico y Toxicológico (por PGR y CISEN), Especialidad en Poligrafía por CISEN, etc. Definición de la estructura orgánica e infraestructura mínima de los C3, así como perfiles de puestos. Con el fin de brindar condiciones de mayor estabilidad, permanencia y profesionalización en los C3, se estableció un protocolo para la determinación de bajas y/o remociones del los titulares y especialistas de dichos centros.

13 Para contar con una homologación salarial de los evaluadores de los Centros de Evaluación y Control de Confianza, se determinó la recomendación de un tabulador salarial. Para fortalecer los Centros de Evaluación de Control de Confianza y los procesos de evaluación, se trabajará en la creación de una Subcomisión Especializada de Certificación y Acreditación que integre a los titulares de los C3.

14 Sesión del 01 de agosto de 2012

15 7ma. Sesión Criterios para Emisión de Resultados por Inasistencias Injustificadas Criterios para emisión de certificados a personal evaluado en centros federales o en centros diferentes al de adscripción mecanismos de fortalecimiento y depuración de las Instituciones de Seguridad Pública

16 Avances en la Consolidación del Sistema Nacional de Acreditación y Control de Confianza Avances de los Centros Otras Acciones de Fortalecimiento

17 Avances de los Centros de Evaluación y Control de Confianza 5 Centros En Proceso de Certificación 28 Centros Acreditados 6 Centros Con Procesos Certificados 39 Centros 37 en Entidades 2 Federales

18 Avances de los Centros de Evaluación y Control de Confianza Creación y/o fortalecimiento de Centros de Evaluación y Control de Confianza 39 Centros de Evaluación 2 Federales 37 Entidades Federativas 28 CENTROS ACREDITADOS 26 en entidades 2 en Instituciones federales (71.79%) Procuraduría General de la República (2010) Secretaría de Seguridad Pública Federal (2011) Aguascalientes (2012) Baja California (2010) Colima (2011) Coahuila (2011) Chiapas (2011) Distrito Federal-SSP (1/2) (2011) Estado de México (2011) Guanajuato Estatal PGJ (1/2 y 2/2) (2011) Jalisco (2011) Michoacán (2011) Morelos (2011) Nuevo León-CISEC-PGJ (1/2 y 2/2) (2011) Puebla (2011) Querétaro (2011) Sinaloa (2011) Sonora (2011) Tabasco (2012) Tlaxcala (2011) Veracruz PGJ - CESP (2011) SSP (2012) (1/3, 2/3 y 3/3) Zacatecas (2012) Oaxaca (2012) Hidalgo (2012)

19 Avances de los Centros de Evaluación y Control de Confianza Creación y/o fortalecimiento de Centros de Evaluación y Control de Confianza 6 CENTROS CON PROCESOS CERTIFICADOS (15.38%) Chihuahua (2011) Guerrero (2012) Nayarit (2012) Tamaulipas (2010) Yucatán (2011) Durango (2012) 39 Centros de Evaluación 2 Federales 37 Entidades Federativas 5 CENTROS EN PROCESO DE CERTIFICACIÓN (12.82%) Baja California Sur Campeche Distrito Federal CG (2/2) San Luis Potosí Quintana Roo

20 Avances de los Centros de Evaluación y Control de Confianza FECHAS DE SESIONES CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA ESTATUS 18 Noviembre Junio Octubre Diciembre Febrero Agosto 2012 Centros Acreditados* Centros Certificados Centros en Proceso de Certificación Centros No integrados en su operación Centros en Vías de Creación / Etapa Inicial *Incluye 2 centros federales.

21 Avances en el Fortalecimiento de las Capacidades de los Centros de Evaluación y Control de Confianza

22 Fortalecimiento de las Capacidades de Asignación los Centros de Recursos de Evaluación FASP y Control de Confianza Especialidad en Poligrafía* Psicología Investigación Médico / Toxicológica * Actualmente 77 en formación, no incluidos. Corte: Noviembre Julio SSPF, CISEN, CNCA.

23 Fortalecimiento de las Capacidades de Asignación los Centros de Recursos de Evaluación FASP y Control de Confianza Visitas de Retroalimentación y Verificación 171 Visitas Asesorías Personalizadas 356 Asesorías 58 sesiones de trabajo vía videoconferencia. Capacitación Avanzada 686 servidores Públicos (incluye participantes en congreso internacional) Corte: Capacitación avanzada visitas de retroalimentación 2010 Junio 2012 (CNCA) Asesorías personalizadas 2009 Junio 2012 (CISEN,SSPF,PGR,CNCA)

24 Fortalecimiento de las Capacidades de Asignación los Centros de Recursos de Evaluación FASP y Control de Confianza Del 6 de octubre del 2011 al 31 de mayo del 2012, mediante la estrategia de reclutamiento masivo de especialistas, se canalizaron a 24 centros de control 373 aspirantes de los 963 captados. 22 Centros Estatales han reportado avances específicos en sus procesos de reclutamiento local. Como resultado del reclutamiento local y masivo, 18 Centros reportaron 350 aspirantes aprobados. En el informe del mes de agosto, se solicitará a los Centros definan el número total de especialistas, pendientes de contratar, con lo cual concluirá el seguimiento de este programa.

25 Fortalecimiento de las Capacidades de Asignación los Centros de Recursos de Evaluación FASP y Control de Confianza PLANTILLA POR ESPECIALIDAD DICIEMBRE 2010 OCTUBRE 2011 ENERO 2012 FEBRERO 2012 MARZO 2012 ABRIL 2012 MAYO 2012 JUNIO Meta comprometida Meta comprometida 612 POLIGRAFISTA PSICOLOGO Meta comprometida ISE EVALUADOR Especialida d Superávit / Déficit Poligrafistas Superávit 138 Psicólogos Déficit 27 Investigadore s No se reflejan 72 poligrafistas que concluyen su formación el 31 de agosto de En la plantilla de Junio se reportan 7 Bajas de poligrafistas en Centros de Control de Confianza. Déficit 36

26 Actualización sobre la Propuesta de Lineamientos para la Regulación Supervisión, Evaluación y Control de Confianza de las Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su Personal

27 Lineamientos para la Regulación Supervisión, Evaluación y Control de Confianza de las Empresas Asignación de Servicios de Recursos de Seguridad FASP Privada y su Personal ACUERDO aprobado en la XXXII Sesión del Consejo Nacional de Seguridad Pública, celebrada en la Ciudad de México, Distrito Federal, el 29 de Febrero de 2012, mismo que a la letra dice: El Consejo Nacional de Seguridad Pública toma conocimiento del acuerdo emitido por la Comisión Permanente de Certificación y Acreditación, mediante el cual aprobó el proyecto de Lineamientos Nacionales para la Regulación, Evaluación y Control de Confianza de la Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su Personal, e instruye a dicha Comisión, para que, en coordinación con las entidades federativas que deseen participar, se entregue al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública una propuesta definitiva de dichos Lineamientos, en un plazo no mayor a 60 días naturales, para su presentación en la próxima Sesión del Consejo Nacional de Seguridad Pública. En cumplimiento a ello, la Comisión, a través de su Presidente, en fecha 12 de Marzo de 2012, solicitó a las Entidades las consideraciones que tuvieran a bien determinar en relación a la propuesta de Lineamientos por lo que una vez socializada tal propuesta se obtuvo como resultado un documento con las consideraciones formuladas por 11 entidades federativas que quisieron participar en el análisis.

28 Lineamientos para la Regulación Supervisión, Evaluación y Control de Confianza de las Empresas Asignación de Servicios de Recursos de Seguridad FASP Privada y su Personal A su vez el instrumento resultante se puso de nueva cuenta a consideración del Centro Nacional de Certificación y Acreditación y la propia Secretaría de Seguridad Pública Federal, incorporándose de igual forma las consideraciones de éstas instancias federales. Una vez lo anterior, la Comisión Permanente de Certificación y Acreditación, a través de su Presidente, mediante oficio número de fecha 17 de julio de 2012, entregó al Titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la propuesta definitiva de los Lineamientos Nacionales para la Regulación, Evaluación y Control de Confianza de la Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su Personal ; para que por su Honorable conducto y con la anticipación debida se presenten en la próxima Sesión Ordinaria del Consejo Nacional de Seguridad Pública, a fin de que se determine lo conducente.

29 México, D.F., 02 de agosto 2012