POLÍTICA DE APOYOS INSTITUCIONALES PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

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1 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR POLÍTICA DE APOYOS INSTITUCIONALES PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Aprobado por el Consejo Académico en su sesión del 15 de junio de 2017 VIGILADA MINEDUCACIÓN

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3 CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN II. APOYOS PARA DOCTORADOS III. APOYOS PARA MAESTRÍAS IV. APOYOS PARA ESTANCIAS POSDOCTORALES V. APOYOS PARA PARTICIPACIÓN EN EVENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES VI. APOYOS PARA CAPACITACIÓN EN ÁREAS ESPECÍFICAS RÉGIMEN DE TRANSICIÓN

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5 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR VICERRECTORÍA ACADÉMICA COMITÉ DE VINCULACIÓN Y DESARROLLO PROFESORAL REGLAMENTO DE APOYOS INSTITUCIONALES PARA LA FORMACIÓN DOCENTE I. INTRODUCCIÓN Una de las bases fundamentales de la educación universitaria de calidad es el nivel de preparación académica del profesorado. Con el objeto de fortalecer la formación académica de sus docentes de planta, la Universidad Tecnológica de Bolívar ha establecido un programa de apoyo financiero parcial para estudios doctorales y de maestría, y para estancias posdoctorales en instituciones de educación superior extranjeras. También se apoyan la participación en eventos académicos y la capacitación en áreas específicas de interés institucional. Los apoyos institucionales para la formación docente son una distinción y un estímulo, no un derecho, y están reservados a profesores de planta que cumplan los requisitos establecidos en el presente Reglamento. En todo caso, estarán sujetos a las disponibilidades presupuestales en el momento en que se eleve la solicitud correspondiente. El presente Reglamento contiene las pautas y criterios que gobiernan estos programas. Su aplicación e interpretación corresponden al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral. II. APOYOS PARA DOCTORADOS A. Características Los apoyos para doctorados consisten de una ayuda complementaria a la matrícula y demás gastos en programas doctorales, y tienen las siguientes características: Para doctorados en universidades extranjeras, apoyo económico para sostenimiento de hasta US$800.oo mensuales por el tiempo de duración del programa. Para doctorados en universidades colombianas, apoyo de hasta tres salarios mínimos legales vigentes por el tiempo de duración del programa. Tiquetes aéreos de ida y regreso por una sola vez al lugar de estudio. Licencia no remunerada durante el tiempo que dure el programa de estudios y compromiso institucional de vincular al profesor al completar satisfactoriamente el programa de doctorado. Apoyo de la Dirección de Internacionalización para gestionar con entidades nacionales o extranjeras la financiación de la inscripción, la matrícula y otros gastos del programa doctoral. B. Requisitos Acreditar la admisión a un programa doctoral previamente aprobado por el Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral, siguiendo el procedimiento que se explica más adelante en el presente Reglamento. Al iniciar el doctorado, no tener más de 40 años de edad y tener una antigüedad mínima de tres años como profesor de planta de la Universidad. Para el cálculo de la antigüedad no se tendrán en cuenta modalidades de vinculación como contratos de hora-cátedra, temporal o civil de prestación de servicios. 5

6 POLÍTICA DE APOYOS INSTITUCIONALES PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR Tener el aval del Decano de la Facultad respectiva ante el Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral. Para otorgar dicho aval, el Decano deberá tener en cuenta el desempeño del profesor en actividades docentes y su potencial para cursar satisfactoriamente un programa doctoral de altos estándares académicos. Firmar un contrato de apoyo institucional y un pagaré a favor de la Universidad Tecnológica de Bolívar, mediante el cual el cual el profesor adquiere los compromisos que se explican más adelante en el presente Reglamento. No tener pendiente ninguna obligación económica o académica con la Universidad. C. Condiciones Los apoyos solo se otorgarán para estudios doctorales en universidades nacionales o extranjeras de reconocida calidad, a juicio del Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral, y que desarrollen competencias para la generación de producción intelectual de altos estándares académicos. El campo de formación doctoral deberá ceñirse a las necesidades académicas específicas de las Facultades y programas académicos. El programa de doctorado a cursar deberá ser presencial y de dedicación de tiempo completo. En consecuencia, no se otorgarán apoyos para estudios virtuales o a distancia. Los apoyos se otorgarán hasta por cinco años, tiempo en el cual el beneficiario deberá culminar sus estudios doctorales. En casos excepcionales y con plena justificación, el Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral podrá ampliar este plazo en hasta dos años. Los apoyos no se otorgarán para cursar programas doctorales en la Universidad Tecnológica de Bolívar. Los programas doctorales en universidades nacionales deberán incluir una pasantía de investigación en el exterior de por lo menos seis meses de duración en una universidad o centro de investigación de reconocida trayectoria en el área de formación doctoral, a juicio del Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral. Durante la pasantía el profesor seguirá beneficiándose de la ayuda aprobada por el Comité, pero deberá gestionar por su cuenta otros gastos. D. Procedimiento El profesor que aspire a un apoyo doctoral deberá presentar al Decano de la Facultad correspondiente una solicitud en la cual informa sobre el programa doctoral y la universidad a la cual busca ser admitido. En dicha solicitud el profesor debe explicar la naturaleza de los estudios que quiere cursar y su pertinencia para la Universidad Tecnológica de Bolívar. Con su aval, el Decano presentará la solicitud al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral, que evaluará las calidades del centro académico escogido e impartirá o no su autorización para que se curse la solicitud de admisión. El profesor deberá mantener informado al Comité sobre el proceso de postulación. 6

7 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR VICERRECTORÍA ACADÉMICA COMITÉ DE VINCULACIÓN Y DESARROLLO PROFESORAL Una vez el profesor sea admitido al programa doctoral, el Decano presentará al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral la solicitud formal de apoyo. Esta solicitud deberá estar acompañada de una carta del profesor y de la documentación pertinente, incluyendo la acreditación de su aceptación al programa doctoral. Cuando un profesor recibe de fuentes externas apoyo para transporte, manutención y sostenimiento, el Comité a su juicio podrá o no brindar apoyo adicional. La Direccion de Docencia procederá a notificar la decisión del Comité al profesor, quien deberá firmar en la Direccion de Gestion Humana un contrato de apoyo institucional y un pagaré a favor de la Universidad Tecnológica, que incluye las siguientes condiciones: a. La Universidad reconocerá al profesor las ayudas aprobadas en el Comité dentro del marco definido en el numeral II.A de este Reglamento. b. El profesor se obliga a enviar cada seis meses a la Dirección de Docencia un informe de avance de sus estudios, empleando el formato establecido por la Universidad. c. El profesor se obliga a terminar satisfactoriamente sus estudios doctorales, y a graduarse dentro del plazo de cinco años establecido por este Reglamento. d. El beneficiario se obliga a prestar sus servicios como profesor de planta de la universidad, haciendo especial énfasis en investigación, por el por el doble del tiempo que duren sus estudios doctorales. e. El profesor, como beneficiario de un apoyo institucional, estará en comisión de estudios en representación de la Universidad. En consecuencia, estará obligado a cumplir los reglamentos de la institución. f. El profesor deberá firmar un pagaré a favor de la Universidad por el monto total de la ayuda aprobada y se obligará a restituirle a la institución esta suma parcial o totalmente en caso de que incumpla el compromiso de culminar sus estudios y/o de vincularse a la planta de la Universidad al terminarlos. g. La Dirección de Docencia no podrá autorizar el giro o entrega de suma alguna sin que el profesor haya firmado el contrato apoyo institucional y el pagaré correspondiente. Al reintegrarse a la Universidad, el profesor beneficiario deberá presentar una solicitud de escalafonamiento en la cual se acredite la finalización de estudios doctorales, la experiencia docente, el dominio de una segunda lengua y la producción intelectual. El tiempo empleado en la obtención del doctorado no contará como experiencia profesoral, a menos que el beneficiario acredite que durante sus estudios desempeñó labores docentes. El Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral podrá suspender los beneficios del apoyo institucional en los siguientes casos: a. Terminación de la vinculación laboral por justa causa b. No presentar los informes de avance del doctorado c. No culminar o suspender los estudios doctorales antes del tiempo estipulado. En todos estos casos, el profesor deberá reembolsar a la Universidad los montos girados por concepto del contrato de apoyo institucional. 7

8 POLÍTICA DE APOYOS INSTITUCIONALES PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR III. APOYOS PARA MAESTRÍAS En general, los contratos de apoyo institucional tendrán por objeto el fomento de los estudios doctorales. Sin embargo, el Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral podrá apoyar estudios de maestría que ofrece la Universidad bajo las siguientes condiciones: Descuento de hasta 100% de la matrícula del programa respectivo, a criterio del Comité. Solo podrán acceder a este apoyo los docentes o el personal administrativo de planta con no menos de dos años de antigüedad en la Universidad. Para autorizar el apoyo, el Comité tendrá en cuenta las necesidades de formación de la institución. El profesor deberá elevar una solicitud escrita al Decano de su Facultad, en la cual justifique su ingreso a la maestría y la importancia que ello reviste para la Universidad. La solicitud debe hacerse por lo menos tres meses antes de iniciarse el programa al cual se aspira. Con el aval del Decano, el Comité tomará la decisión correspondiente. El beneficiario se comprometerá a mantener un promedio ponderado de calificaciones de 3.8 a lo largo de sus estudios y a terminar estos en un plazo no mayor a dos años. Si el beneficiario no cumple una de estas condiciones, el Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral podrá suspender el apoyo. El beneficiario deberá firmar un contrato de apoyo institucional y un pagaré a favor de la Universidad Tecnológica de Bolívar, mediante el cual se compromete a cumplir estas condiciones y a prestar sus servicios a la institución por el doble del tiempo que dure el apoyo. En casos excepcionales, a juicio del Comité, se podrán otorgar apoyos parciales para cursar maestrías en otras universidades nacionales o extranjeras. Este beneficio está reservado únicamente para profesores de planta. IV. APOYOS PARA ESTANCIAS POSDOCTORALES Una estancia posdoctoral es un periodo, generalmente de un semestre o un año, durante el cual un profesional que ha terminado su doctorado en algún campo emprende investigación adicional durante una residencia en una institución académica. Por lo común, las estancias posdoctorales se llevan a cabo por invitación de la institución anfitriona y con financiación de fuentes propias o externas. En estos casos el Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral podrá otorgar apoyo adicional al beneficiario. A. Características Licencia remunerada durante el tiempo que dure la estancia posdoctoral y compromiso de la UTB de mantener su vinculación institucional al completar satisfactoriamente el posdoctorado. Tiquetes aéreos de ida y regreso por una sola vez al lugar de la estancia posdoctoral. En casos excepcionales, a criterio del Comité, se dará apoyo para sostenimiento hasta por un valor 8

9 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR VICERRECTORÍA ACADÉMICA COMITÉ DE VINCULACIÓN Y DESARROLLO PROFESORAL US$800.oo mensuales por el tiempo de la estancia posdoctoral en el exterior. Si la estancia posdoctoral es en una universidad colombiana, el apoyo podrá ser de hasta tres salarios mínimos mensuales. B. Requisitos y condiciones Haber terminado estudios de doctorado. Solicitar el apoyo de la Universidad por lo menos tres meses antes de la iniciación de la estancia posdoctoral en una universidad o centro de investigación nacional o extranjero de reconocidas calidades. Tener una antigüedad mínima de tres años como profesor de planta de la Universidad Tecnológica de Bolívar al momento de iniciar el programa posdoctoral. Para el cálculo de la antigüedad no se tendrán en cuenta modalidades de vinculación como contratos de hora-cátedra, temporal o civil de prestación de servicios. Haber publicado al menos tres artículos en revistas indexadas en las bases de datos Scopus o ISI. Tener el aval del Decano de la Facultad, quien presentará la solicitud correspondiente al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral. Esta solicitud deberá incluir una carta del profesor interesado en la cual explique la importancia institucional de la estancia posdoctoral. Firmar un contrato de apoyo institucional y un pagaré a favor de la Universidad Tecnológica de Bolívar, mediante el cual el profesor adquiere con la Universidad el compromiso de vincularse de nuevo a la institución a su regreso de la estancia posdoctoral. Comprometerse con el Comité a enviar un informe de actividades una vez transcurrida la mitad del periodo de la estancia posdoctoral y al final de esta. No tener pendiente ninguna obligación económica o académica con la Universidad. Publicar, como resultado de la estancia posdoctoral, al menos un artículo en una revista indexada. El tiempo máximo de duración de los apoyos para estancias posdoctorales es de un año, renovable a criterio del Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral. La Universidad condonará la obligación contraída una vez el profesor cumpla los compromisos adquiridos. V. APOYOS PARA PARTICIPACIÓN EN EVENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES Como parte de la política institucional de estimular la producción intelectual y de hacer presencia en distintos foros nacionales e internacionales, la Universidad tiene como política apoyar la participación de sus profesores de planta en esos eventos. El Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral no considerará solicitudes de asistencia y solo apoyará la participación de sus profesores como ponentes, comentaristas o integrantes de mesas redondas. 9

10 POLÍTICA DE APOYOS INSTITUCIONALES PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR A. Características Los apoyos podrán cubrir uno o más de los siguientes costos: Inscripción. Gastos de transporte, alojamiento y manutención hasta por cuatro días. Licencia remunerada por la duración del evento. B. Requisitos El profesor deberá elevar una solicitud escrita al Decano de su Facultad, en la cual se explique la naturaleza del evento en el cual desea participar, incluyendo el programa, y la importancia que ello reviste para la Universidad. La solicitud deberá entregarse respaldada por una certificación de aceptación para publicación, una copia del artículo aceptado y los detalles de la publicación donde se especifique su indexación. Solo se apoyará la participación de un profesor por artículo aprobado. Igualmente se propenderá porque un solo profesor participe por evento. La solicitud debe hacerse por lo menos tres meses antes del evento. Con el aval del Decano, el Comité tomará la decisión correspondiente. Al terminar el evento el profesor debe rendir un informe escrito al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral, enviar una constancia de su presentación y una copia del texto presentado. VI. APOYOS PARA CAPACITACIÓN EN ÁREAS ESPECÍFICAS El Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral podrá autorizar la financiación de cursos o seminarios cortos a profesores de planta, siempre y cuando el Decano avale la solicitud correspondiente y justifique la necesidad de esta actividad de actualización profesional. En todo caso el profesor que reciba un apoyo tal deberá producir en lo posible un artículo publicable en revista indexada derivado del curso y en un plazo no mayor de un año luego de terminada su participación. La solicitud debe hacerse por lo menos tres meses antes de la capacitación. Para acceder a este apoyo el profesor deberá tener no menos de un año de antigüedad en la Universidad. Al terminar la capacitación el profesor deberá rendir un informe escrito al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral. 10

11 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR VICERRECTORÍA ACADÉMICA COMITÉ DE VINCULACIÓN Y DESARROLLO PROFESORAL RÉGIMEN DE TRANSICIÓN A los profesores que iniciaron estudios con el apoyo de la institución, antes de la fecha de expedición de este Reglamento, se les mantendrán las condiciones establecidas en el contrato de apoyo institucional, siempre y cuando este se encuentre vigente. En caso de que el contrato esté vencido, el profesor deberá presentar en un plazo no mayor a 15 días al Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral un informe que contenga información de avance y una explicación de por qué no ha terminado sus estudios. El Comité de Vinculación y Desarrollo Profesoral evaluará cada caso y tomará las decisiones correspondientes. Si el Comité de Vinculación y Desarrollo decide extender el plazo para la culminación de estudios doctorales, el profesor deberá firmar un otro-si al contrato de apoyo institucional, en el cual se extiende el plazo para su cumplimiento. Si, por el contrario, el Comité no acepta las explicaciones del profesor, este deberá convenir con la Universidad el plazo de pago de las obligaciones que queden pendientes. 11

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