Programa de Atracción e Inserción de Capital Humano Avanzado (PAI) Mayo, 2015

Transcripción

1 Programa de Atracción e Inserción de Capital Humano Avanzado (PAI) Mayo, 2015

2 Pilares Estratégicos y Programas PAI forma parte del pilar fortalecimiento y desarrollo de la base científica y tecnológica APOYO TRANSVERSAL INFORMACIÓN CIENTIFICA COOPERACIÓN INTERNACIONAL FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO (Becas) EXPLORA FORMACION CAPITAL HUMANO AVANZADO FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DE LA BASE CIENTÍFICA TECNOLÓGICA FONDEF PAI PIA ASTRONOMIA FONIS REGIONAL FONDECYT FONDAP FONDEQUIP

3 PROGRAMA DE ATRACCIÓN E INSERCIÓN (PAI) Este Programa tiene por objetivo aportar al fortalecimiento de las capacidades académicas, científicas y tecnológicas de instituciones/entidades nacionales que desarrollan ciencia y tecnología. Estrategia - Atracción de científicos de reconocido prestigio internacional a universidades regionales nacionales en estadías donde se fortalece la investigación y las redes de colaboración, y, - Apoyo a la inserción laboral de nuevos investigadores formados en Chile y el extranjero, tanto en la academia como en el sector productivo nacional.

4 Programa de Atracción e Inserción de Capital Humano Avanzado Atracción de Científicos desde el Extranjero MEC Inserción en la Academia Inserción en la Academia Inserción en el Sector Productivo: Inserción de Investigadores en empresas Tesis de Doctorado en empresa

5 Atracción de Capital Humano Avanzado del Extranjero, Modalidad Estadías Cortas, MEC, 2015

6 Concurso Atracción de Científicos Apoyo para la venida de científicos de alto nivel a universidades regionales a desarrollar investigación y mejorar el postgrado. Insertado/a Características propuesta Duración Financiamiento Científico/a de excelencia del extranjero que haya obtenido el grado de Doctor antes de junio de No haber residido en Chile durante los dos años anteriores a la fecha de cierre de concurso. La propuesta debe consistir en la estadía de un/a (1) científico/a de excelencia del extranjero que contemple la realización de investigación, docencia y difusión en universidades regionales acreditadas (pueden presentarse asociadas con otras instituciones: Univ., centros o institutos de investigación de cualquier lugar del país). Las estadías deberán comenzar entre marzo y diciembre de a 10 meses (en 18 meses desde iniciada la estadía). Honorarios Hasta $ mensuales brutos para el investigador. Pasajes 1 pasaje ida y vuelta (hasta $ ) Viáticos y Traslados Hasta $ para traslados dentro de Chile Pasajes Tesistas máximo de 2 pasajes a institución de procedencia científico (hasta $ )

7 Criterios de evaluación Atracción Modalidad Estadías Cortas MEC Criterio Ponderación Subcriterio Coherencia entre los objetivos específicos, las actividades, los resultados esperados, los plazos propuestos y recursos asociados (20%) Asociatividad de la Propuesta (10%) Propuesta de Atracción Capacidad y productividad del científico/a de excelencia del extranjero 50% 50% Relevancia e impacto que la estadía tenga en la Institución Albergante y/o Instituciones Asociadas (40%) Creación y/o fortalecimiento de redes tanto nacionales como internacionales. Pasantías y viajes de Tesistas hacia la Inst. de Procedencia (15%) Pertinencia de la Contraparte Institucional y demás científicos e investigadores asociados/as a la estadía MEC (15%) Formación académica del científico/a de excelencia del extranjero (25%) Calidad de la Institución/Programa de procedencia (10%) Trayectoria académica y profesional, tanto en investigación como en docencia (25%) Publicaciones relevantes en revistas internacionales de prestigio (40%)

8 Inserción de Capital Humano Avanzado en la Academia, 2015

9 Concurso Inserción en la Academia Proyectos institucionales de fortalecimiento de universidades acreditadas mediante la incorporación de doctores a unidades priorizadas (facultades, departamentos, centros, etc.) Insertado/a Características propuesta Duración Financiamiento Grado académico Doctor obtenido desde el año 2010 en adelante Doctor/a ainsertar, deberá tener dedicación exclusiva - Participan Universidades acreditadas - Plantean un Plan Estratégico actualizado y las áreas que quieren fortalecer fundamentalmente en investigación y/o en la calidad de sus postgrados (áreas en las cuales requieren alcanzar masa crítica). - Solicitan apoyo financiero para incorporar doctores en determinadas áreas para el logro metas específicas. - Cada universidad acreditada puede presentar varios proyectos. - Conicyt, vía Comité Evaluador y evaluadores externos, analiza las solicitudes y adjudica algunas propuestas (puntaje según criterios). 3 años Remuneración Conicyt aporta para remuneraciones hasta un máximo anual de $ ($ mensual). Fondo de Inicio (por una sola vez) R. Metropolitana- $ Otras Regiones: $ anuales

10 Criterios de evaluación Inserción en la Academia Criterio Ponderación 1.- Calidad de la Propuesta. Coherencia interna de la propuesta. Criterios de selección postulante. Calidad Técnica de la Propuesta. 40% 2.- Competencias científicas y de gestión. Antecedentes investigador a insertar e investigador patrocinante. 33% 3.- Potencial Impacto 16% 4.- Compromiso de la Institución Postulante 11%

11 Tesis de Doctorado en el Sector Productivo, 2015

12 Características Concurso Tesis de Doctorado en Sector Productivo Beneficiarios Duración Financiamiento Universidades: Las instituciones que presentan las propuestas deben ser universidades chilenas que tengan programas de doctorado acreditados por la CNA-Chile. Entidades: Empresas, productivas o de servicios sin importar su tamaño, y centros tecnológicos público o privados que aseguren la transferencia de los resultados. Investigadores/as: alumno regular de un programa de doctorado nacional; que haya aprobado el Proyecto de Tesis (certificado por la universidad) y el Examen de Calificación o equivalente; que no mantenga deudas pendientes con CONICYT; que sea chileno, o, extranjero con permanencia definitiva en Chile. hasta 24 meses (hasta completar un máximo de 4 años de apoyo a doctorado) Tesista (Becario y No Becario) Honorarios: Id. BECAS: Asignación mensual ($ ) + pago arancel (max )+asig x hijo (5% mantención) +asig. salud (máx. anual $ )+ Extensión Pre-post: hasta 6 meses Complementarios: Gastos Operacionales: Id. Becas: (máx. anual $ ) Extensión Proyecto: Max. 6 meses Bono de Inserción: Los tesistas recibirán adicionalmente un Bono de Inserción en la Empresa (BIE) de $ (ciento sesenta y tres mil doscientos pesos) mensuales. Fast-Track: postulación rápida a Continuidad en la Empresa con ISP Programa de Doctorado: Asignación por cada Tesis en la Empresa Adjudicada: $ (destinado a promover esas oportunidades en las empresas y ampliar empresas involucradas).

13 Criterios de evaluación Categoría a) Calidad del proyecto Criterio de Evaluación Originalidad y coherencia de la propuesta (claridad en la definición de los objetivos, relación de los objetivos con la metodología, factibilidad de obtención de los resultados esperados, entre otros); vinculación existente entre el programa de doctorado y la(s) entidad(es) patrocinante(s). Pondera ción 40% b) Competencias científicas y de gestión Antecedentes académicos y de investigación del/de la tutor/a, contraparte de la entidad patrocinante y tesistas; antecedentes del Programa en líneas de trabajo vinculadas a la propuesta. 20% c) Impacto y aplicabilidad Relevancia del proyecto para la entidad del sector productivo en el cual se inserta. 20% d) Compromiso de la entidad patrocinante con el proyecto de tesis Aportes valorizados que cada entidad realiza (disponibilidad de equipamiento, calidad de la contraparte técnica asignada); aportes pecuniarios al desarrollo de la tesis (para gastos de operación, incentivos monetarios al estudiante, claridad en la distribución de la propiedad intelectual entre las partes: universidad - entidad patrocinante - tesista); existencia de un plan de inserción futuro para el/la tesista en la entidad patrocinante. 20%

14 Inserción de Capital Humano Avanzado en el Sector Productivo, 2015

15 Concurso Inserción en Sector Productivo - Fortalecimiento de empresas y centros tecnológicos en el Sector Productivo Chileno- Modalidad Insertado/a Propuesta Duración Financiamiento Investigación Vinculación Previa Un/a investigador /a con grado de Doctor, chileno/a, o, extranjero/a con permanencia definitiva en Chile al momento de la postulación del concurso, que haya obtenido el grado académico de Doctor el año 2010 en adelante. Desarrollo de una línea de investigación que busque aprovechar una oportunidad y/o resolver un problema que afecte a la empresa o al sector productivo de manera general. El proyecto debe contar con algún componente de I+D+i, Pequeñas y medianas empresas (ventas inferiores a UF anuales) que no cuenten con la experiencia ni el personal calificado para elaborar un proyecto de I+D+i. 2 años Hasta 4 meses Remuneración: financiamiento de una renta mensual de $ Gastos Operacionales Hasta $ anuales Asistencia a Eventos: - Pasajes: Hasta $ anuales - Viáticos: Hasta $ anuales - Seguro de Salud: Hasta anuales Remuneración: financiamiento de una renta mensual de $

16 Criterios de evaluación Categoría Criterio de Evaluación Ponderación Calidad de la propuesta Competencias científicas y de gestión Potencial Impacto (i) La calidad de la propuesta de inserción (ii) Originalidad. 30% (iii) Calidad Técnica y relevancia del proyecto de investigación. 30% (iv) La selección del candidato a insertar se realizó con un proceso transparente que permite seleccionar al mejor. 10% (i) Antecedentes del/de la investigadora. Indica que su calidad científica-tecnológica está bien respaldada y que su perfil se ajusta con el requerido en la propuesta presentada. 44% (ii) Relevancia de la inserción. El rol a desempeñar por el/la investigador/a es relevante para el éxito de la propuesta. 44% (iii) Calidad de la inserción. La proveniencia y roles anteriores del/ de la investigador/a justifica su presentación a este programa. 12% (i) Planificación Estratégica: existe un plan de desarrollo institucional para el cual la incorporación del/de la investigador/a resulta fundamental. 40% (ii) Impacto en sector clave de la empresa: Los aportes generados por el/la investigador/a impactarán en áreas claves para el desarrollo de la entidad postulante. 30% (iii) Adquisición de nuevos conocimientos: Los antecedentes curriculares del/ de la investigador/a asegura la incorporación de nuevos conocimientos y habilidades al interior de la entidad postulante. 30% 30% 25% 25% 25% Compromi-so de la empresa o centro tecnológico (i) Remuneración y otros beneficios. Nivel de remuneración (cuanto aporta adicionalmente la empresa); Participación en resultados de la investigación, gratificaciones económicas, capacitación, autonomía u otros beneficios que signifiquen relación de largo plazo entre las partes. 20% (ii) Contrato. Tipo de contrato (si es un contrato de trabajo a plazo indefinido se otorga el máximo puntaje en la escala de evaluación). 40% 25% (iii) Integración del/de la investigador/a a la entidad postulante más allá de la duración de este proyecto. 10%

17 Calendario Concursos FECHA POSTULACIONES: Inserción en la Academia: 20 de mayo al 06 de julio Atracción MEC: 05 de mayo al 17 de junio Inserción en el Sector Productivo: 2 cierres, el 15 de junio y el 03 de agosto Tesis en la Empresa: 2 cierres, el 15 de junio y el 03 de agosto

18 Contacto Líneas Coordinador/a Mail Teléfono Inserción en la Academia Karen Ramirez Atracción de Investigadores Tomás de Aguirre Inserción Sector Productivo Lautaro Lefno

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