Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas Humanas"

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1 Revista de Premsa

2 Índex UNIVERSITAT INTERNACIONAL DE CATALUNYA Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas EL DIA COMUNICADO: Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas ELECONOMISTA.ES COMUNICADO: Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas EUROPA PRESS COMUNICADO: Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas LA VOZ LIBRE COMUNICADO: Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas SIGLO XXI Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por EL DIA COMUNICADO: Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por ELECONOMISTA.ES COMUNICADO: Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por EUROPA PRESS COMUNICADO: Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por LA VOZ LIBRE COMUNICADO: Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por SIGLO XXI

3 UNIVERSITAT INTERNACIONAL DE CATALUNYA Copyright Kantar Media S.A

4 UUM: UUD: TMV: 3,3 min 14 Abril,

10 UUM: UUD: TMV: 3,6 min 14 Abril, 2015 COMUNICADO: Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas Humanas" Publicado 14/04/ :38:32 CET El III Simposio Internacional Empresas con Rostro Humano: Cómo integrar los valores en el negocio, patrocinado por Huf Portuguesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portuguesa, reúne más de 150 personas, directivos y académicos, comprometidos con la visión humanista de la empresa Barcelona, 14 de abril de AESE Business School acogió el pasado viernes el tercer simposio internacional "Empresas con Rostro Humano: Cómo integrar los valores en el negocio" que organizaba en colaboración con la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona). El simposio, que tuvo lugar en Lisboa, contó con el patrocinio de Huf Portugesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portugal. En 1990 menos del 40% de las empresas del Fortune Global 500 utilizaban mission statements. En 2015, este porcentaje pasó a ser del 99%. La utilización mission statements se ha convertido en una práctica habitual en las empresas y una pieza clave para conseguir la motivación de sus empleados. Como se ha estudiado, la dirección por misiones, consigue que los mission statements sean realmente efectivos y que todos los miembros de la organización participen activamente la misión de la empresa, vivan sus valores haciéndolos llegar a todos los departamentos, equipos y, finalmente, a las personas. Éste fue la línea general de la jornada en la que se fue exponiendo esta nueva tendencia de dirección empresarial a través de casos reales, conferencias magistrales y entrevistas. Como afirmó durante su intervención el director de la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo de la UIC Barcelona, Carlos Rey "Está demostrado que los resultados de una organización mejoran si los empleados interiorizan la misión de la empresa y no sólo trabajan por objetivos". Por su parte, Antonio Calçada, consejero delegado de Repsol Portuguesa, afirmó que "La visión de la empresa está en el corazón de las personas que la integran". Durante su intervención al inicio del simposio Calçada expuso los resultados de la petrolera en Portugal que lleva varios años trabajando con esta metodología basada en la dirección por misiones y el sentido de trascendencia del trabajo, "la dirección por misiones ha cambiado nuestra forma de trabajar y ha incidido sobre todo en la comunicación interna", destacó. En este sentido, Joaquim Borrás, presidente ejecutivo de la empresa ISS Facility Servicies, afirmó que la clave está en "hacer participar a la gente, la transparencia, la urgencia y comprobar que se está haciendo. En resumen "hacer bien el negocio haciendo el bien con el negocio". En su intervención, el profesor del AESE Business School, José Fonseca, presentó el caso práctico de estudio "La campaña de los 5 millones de vidas". Con el ejemplo práctico, Fonseca planteó a los asistentes, en su mayoría directivos de empresas, el reto de pensar qué papel puede jugar la empresa en la sociedad, para llegar realmente a una cultura empresarial más humana, más allá de unos simples objetivos económicos. Jon San Cristobal, Director General de Huf Portuguesa, clausuró el acto que resumió como "la empresa en búsqueda de sentido". Así mismo destacó la importancia del compromiso de los mandos intermedios para integrar la dirección por misiones en la empresa. Durante el simposio, tuvo lugar un homenaje por parte de la Cátedra a la empresa Corporación Jiménez Maña en señal de agradecimiento por su contribución a la fundación de la cátedra y el desarrollo de sus actividades. El director de la Cátedra, Carlos Rey entregó una placa al director gerente de la Corporación Jiménez Maña, Manuel Jiménez-Maña, y destacó la confianza depositada durante estos tres años por la empresa automovilística como patrocinadora principal y en la apuesta por la gestión a través de la dirección por misiones. El simposio también contó con la participación por parte de AESE Business School de José Ramalho Fontes, presidente

11 UUM: UUD: TMV: 3,6 min 14 Abril, 2015 de la escuela de negocios, quien ofreció unas palabras de bienvenida a los asistentes y del profesor Joao Martins da Cunha. El próximo Simposio tendrá lugar en 2016 en UIC Barcelona. Sobre la cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo La cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UIC Barcelona, está dirigida por el Dr. Carlos Rey y por el Dr. Miquel Bastons, como director asociado. La Dirección por Misiones es un modelo de dirección y de organización de empresas basado en las personas, sus motivaciones, sus valores y el sentido de trascendencia de sus actuaciones. Se trata de un sistema de gobierno y organización que integra la misión en los sistemas de gestión y que promueve el compromiso de los miembros de la empresa. La cátedra colabora con empresas de distintos sectores, especialmente sensibilizadas con la implicación de su personal en la misión de la empresa. Está conformada por Corporación Jiménez Maña, Aitex, Industrial Química del Nalón, JJC Contratistas Generales, Kern Pharma, Huf, Semillas Fitó y Vygon. Sobre AESE Business School. AESE es la primera escuela de negocios en Portugal, fundada en 1980, resultado de una iniciativa de la Asociación de Estudios Superiores Corporativos, fundado por IESE Business School (Universidad de Navarra). AESE dedicada a la formación específica en gestión y administración de los negocios de acuerdo con una perspectiva cristiana del hombre y la sociedad. Cuatro principios esenciales hacen de AESE una única Escuela de Negocios: desde 1980 para enseñar con el método del caso; la cultura de aprendizaje participativa; la red de antiguos alumnos y la responsabilidad social corporativa. Más información: Nuria Meseguer. Responsable de comunicación. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Universitat Internacional de Catalunya (UIC). c/ Immaculada 22, Barcelona

12 UUM: UUD: TMV: 0,6 min 14 Abril, 2015 COMUNICADO: Las claves de la dirección por misiones a fondo en el III Simposio Internacional "Empresas Humanas" El III Simposio Internacional Empresas con Rostro Humano: Cómo integrar los valores en el negocio, patrocinado por Huf Portuguesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portuguesa, reúne más de 150 personas, directivos y académicos, comprometidos con la visión humanista de la empresa El III Simposio Internacional Empresas con Rostro Humano: Cómo integrar los valores en el negocio, patrocinado por Huf Portuguesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portuguesa, reúne más de 150 personas, directivos y académicos, comprometidos con la visión humanista de la empresa Barcelona, 14 de abril de AESE Business School acogió el pasado viernes el tercer simposio internacional "Empresas con Rostro Humano: Cómo integrar los valores en el negocio" que organizaba en colaboración con la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona). El simposio, que tuvo lugar en Lisboa, contó con el patrocinio de Huf Portugesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portugal. En 1990 menos del 40% de las empresas del Fortune Global 500 utilizaban mission statements. En 2015, este porcentaje pasó a ser del 99%. La utilización mission statements se ha convertido en una práctica habitual en las empresas y una pieza clave para conseguir la motivación de sus empleados. Como se ha estudiado, la dirección por misiones, consigue que los mission statements sean realmente efectivos y que todos los miembros de la organización participen activamente la misión de la empresa, vivan sus valores haciéndolos llegar a todos los departamentos, equipos y, finalmente, a las personas. Éste fue la línea general de la jornada en la que se fue exponiendo esta nueva tendencia de dirección empresarial a través de casos reales, conferencias magistrales y entrevistas. Como afirmó durante su intervención el director de la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo de la UIC Barcelona, Carlos Rey "Está demostrado que los resultados de una organización mejoran si los empleados interiorizan la misión de la empresa y no sólo trabajan por objetivos". Por su parte, Antonio Calçada, consejero delegado de Repsol Portuguesa, afirmó que "La visión de la empresa está en el corazón de las personas que la integran". Durante su intervención al inicio del simposio Calçada expuso los resultados de la petrolera en Portugal que lleva varios años trabajando con esta metodología basada en la dirección por misiones y el sentido de trascendencia del trabajo, "la dirección por misiones ha cambiado nuestra forma de trabajar y ha incidido sobre todo en la comunicación interna", destacó. En este sentido, Joaquim Borrás, presidente ejecutivo de la empresa ISS Facility Servicies, afirmó que la clave está en "hacer participar a la gente, la transparencia, la urgencia y comprobar que se está haciendo. En resumen "hacer bien el negocio haciendo el bien con el negocio". En su intervención, el profesor del AESE Business School, José Fonseca, presentó el caso práctico de estudio "La campaña de los 5 millones de vidas". Con el ejemplo práctico, Fonseca planteó a los asistentes, en su mayoría directivos de empresas, el reto de pensar qué papel puede jugar la empresa en la sociedad, para llegar realmente a una cultura empresarial más humana, más allá de unos simples objetivos económicos. Jon San Cristobal, Director General de Huf Portuguesa, clausuró el acto que resumió como "la empresa en búsqueda de sentido". Así mismo destacó la importancia del compromiso de los mandos intermedios para integrar la dirección por misiones en la empresa. Durante el simposio, tuvo lugar un homenaje por parte de la Cátedra a la empresa Corporación Jiménez Maña en señal de agradecimiento por su contribución a la fundación de la cátedra y el desarrollo de sus actividades. El director de la Cátedra, Carlos Rey entregó una placa al director gerente de la Corporación Jiménez Maña, Manuel Jiménez-Maña, y destacó la confianza depositada durante estos tres años por la empresa automovilística como patrocinadora principal y en la apuesta por la gestión a través de la dirección por misiones. El simposio también contó con la participación por parte de AESE Business School de José Ramalho Fontes, presidente de la escuela de negocios, quien ofreció unas palabras de bienvenida a los asistentes y del profesor Joao Martins da Cunha. El próximo Simposio tendrá lugar en 2016 en UIC Barcelona. Sobre la cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo La cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UIC Barcelona, está dirigida por el Dr. Carlos Rey y por el Dr. Miquel Bastons, como director asociado. La Dirección por Misiones es un modelo de dirección y de organización de empresas basado en las personas, sus

13 UUM: UUD: TMV: 0,6 min 14 Abril, 2015 motivaciones, sus valores y el sentido de trascendencia de sus actuaciones. Se trata de un sistema de gobierno y organización que integra la misión en los sistemas de gestión y que promueve el compromiso de los miembros de la empresa. La cátedra colabora con empresas de distintos sectores, especialmente sensibilizadas con la implicación de su personal en la misión de la empresa. Está conformada por Corporación Jiménez Maña, Aitex, Industrial Química del Nalón, JJC Contratistas Generales, Kern Pharma, Huf, Semillas Fitó y Vygon. Sobre AESE Business School. AESE es la primera escuela de negocios en Portugal, fundada en 1980, resultado de una iniciativa de la Asociación de Estudios Superiores Corporativos, fundado por IESE Business School (Universidad de Navarra). AESE dedicada a la formación específica en gestión y administración de los negocios de acuerdo con una perspectiva cristiana del hombre y la sociedad. Cuatro principios esenciales hacen de AESE una única Escuela de Negocios: desde 1980 para enseñar con el método del caso; la cultura de aprendizaje participativa; la red de antiguos alumnos y la responsabilidad social corporativa. Más información: Nuria Meseguer. Responsable de comunicación. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Universitat Internacional de Catalunya (UIC). c/ Immaculada 22, Barcelona

14 UUM: - UUD: TMV: - 14 Abril,

22 UUM: UUD: TMV: 3,6 min 9 Abril, 2015 COMUNICADO: Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por Misiones Publicado 09/04/ :31:19 CET CON EL PATROCINIO DE HUF PORTUGUESA, ISS FACILITY SERVICIES Y REPSOL PORTUGAL. Barcelona, 9 de abril de AESE Business School acogerá mañana el tercer simposio internacional "Dirección por Misiones: Cómo integrar los valores en la empresa" que organiza en colaboración con la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona). El simposio, que tendrá lugar en Lisboa, cuenta con el patrocinio de Huf Portugesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portugal. Entre los ponentes que participaran en la jornada se encuentran académicos y directivos de empresas de diversos sectores como: -José Fonseca Pires, Profesor de Comportamiento Humano en las Organizaciones y Ética. -Alex Havard, Director del Havard Virtuous Leadership Institute. -Jon San Cristóbal, Director General de HUF Portuguesa. -António Calzada, Consejero Delegado de Repsol Portuguesa. -Joaquim Borrás, Presidente Ejecutivo de ISS Facility Services en España y Portugal. En 1990 menos del 40% de las empresas del Fortune Global 500 utilizaban mission statements. En 2015, este porcentaje pasa a ser del 99%. El uso de las mission statements se ha convertido en una práctica habitual en las empresas y una pieza clave para conseguir la motivación de sus miembros. Pero cómo optimizarlo para obtener todo su potencial? Qué herramientas consiguen integrar la Dirección por Misiones en la empresa? Todas estas cuestiones son las que se tratarán en el Simposio a través de la experiencia de directivos y empresarios que ya utilizan este modelo de dirección en sus propias organizaciones. El simposio quiere fomentar una forma de entender la empresa centrada en las personas y el sentido de su trabajo. Con esta idea, el simposio pretende demostrar que el humanismo empresarial es posible y que la revitalización de los valores humanistas en el mundo empresarial es muy necesaria. Sobre la cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo. La cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UIC Barcelona, está dirigida por el Dr. Carlos Rey y por el Dr. Miquel Bastons, como director asociado. La Dirección por Misiones es un modelo de dirección y de organización de empresas basado en las personas, sus motivaciones, sus valores y el sentido de trascendencia de sus actuaciones. Se trata de un sistema de gobierno y organización que integra la misión en los sistemas de gestión y que promueve el compromiso de los miembros de la empresa. La cátedra colabora con empresas de distintos sectores, especialmente sensibilizadas con la implicación de su personal en la misión de la empresa. Está conformada por Corporación Jiménez Maña, Aitex, Industrial Química del Nalón, JJC Contratistas Generales, Kern Pharma, Huf, Semillas Fitó y Vygon España. Sobre AESE Business School. AESE es la primera escuela de negocios en Portugal, fundada en 1980, resultado de una iniciativa de la Asociación de Estudios Superiores Corporativos, fundado por IESE Business School (Universidad de Navarra). AESE dedicada a la formación específica en gestión y administración de los negocios de acuerdo con una perspectiva cristiana del hombre y

23 UUM: UUD: TMV: 3,6 min 9 Abril, 2015 la sociedad. Cuatro principios esenciales hacen de AESE una única Escuela de Negocios: desde 1980 para enseñar con el método del caso; la cultura de aprendizaje participativa; la red de antiguos alumnos y la responsabilidad social corporativa. Más información:. Nuria Meseguer. Responsable de Comunicación. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. UIC Barcelona. c/ Immaculada 22, Barcelona nmeseguer@uic.es

24 UUM: UUD: TMV: 0,6 min 9 Abril, 2015 COMUNICADO: Cómo integrar los valores en la empresa, a fondo en el III simposio Dirección por Misiones CON EL PATROCINIO DE HUF PORTUGUESA, ISS FACILITY SERVICIES Y REPSOL PORTUGAL. CON EL PATROCINIO DE HUF PORTUGUESA, ISS FACILITY SERVICIES Y REPSOL PORTUGAL. Barcelona, 9 de abril de AESE Business School acogerá mañana el tercer simposio internacional "Dirección por Misiones: Cómo integrar los valores en la empresa" que organiza en colaboración con la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona). El simposio, que tendrá lugar en Lisboa, cuenta con el patrocinio de Huf Portugesa, ISS Facility Servicies y Repsol Portugal. Entre los ponentes que participaran en la jornada se encuentran académicos y directivos de empresas de diversos sectores como: -José Fonseca Pires, Profesor de Comportamiento Humano en las Organizaciones y Ética. -Alex Havard, Director del Havard Virtuous Leadership Institute. -Jon San Cristóbal, Director General de HUF Portuguesa. -António Calzada, Consejero Delegado de Repsol Portuguesa. -Joaquim Borrás, Presidente Ejecutivo de ISS Facility Services en España y Portugal. En 1990 menos del 40% de las empresas del Fortune Global 500 utilizaban mission statements. En 2015, este porcentaje pasa a ser del 99%. El uso de las mission statements se ha convertido en una práctica habitual en las empresas y una pieza clave para conseguir la motivación de sus miembros. Pero cómo optimizarlo para obtener todo su potencial? Qué herramientas consiguen integrar la Dirección por Misiones en la empresa? Todas estas cuestiones son las que se tratarán en el Simposio a través de la experiencia de directivos y empresarios que ya utilizan este modelo de dirección en sus propias organizaciones. El simposio quiere fomentar una forma de entender la empresa centrada en las personas y el sentido de su trabajo. Con esta idea, el simposio pretende demostrar que el humanismo empresarial es posible y que la revitalización de los valores humanistas en el mundo empresarial es muy necesaria. Sobre la cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo. La cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo pertenece a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UIC Barcelona, está dirigida por el Dr. Carlos Rey y por el Dr. Miquel Bastons, como director asociado. La Dirección por Misiones es un modelo de dirección y de organización de empresas basado en las personas, sus motivaciones, sus valores y el sentido de trascendencia de sus actuaciones. Se trata de un sistema de gobierno y organización que integra la misión en los sistemas de gestión y que promueve el compromiso de los miembros de la empresa. La cátedra colabora con empresas de distintos sectores, especialmente sensibilizadas con la implicación de su personal en la misión de la empresa. Está conformada por Corporación Jiménez Maña, Aitex, Industrial Química del Nalón, JJC Contratistas Generales, Kern Pharma, Huf, Semillas Fitó y Vygon España. Sobre AESE Business School. AESE es la primera escuela de negocios en Portugal, fundada en 1980, resultado de una iniciativa de la Asociación de Estudios Superiores Corporativos, fundado por IESE Business School (Universidad de Navarra). AESE dedicada a la formación específica en gestión y administración de los negocios de acuerdo con una perspectiva cristiana del hombre y la sociedad. Cuatro principios esenciales hacen de AESE una única Escuela de Negocios: desde 1980 para enseñar con el método del caso; la cultura de aprendizaje participativa; la red de antiguos alumnos y la responsabilidad social corporativa. Más información:. Nuria Meseguer. Responsable de Comunicación. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. UIC Barcelona. c/ Immaculada 22, Barcelona nmeseguer@uic.es