TruJllfo, OS SEP 7.017

Transcripción

1 'Reso{ucíón EJECUTIVA REGIO~ N./ GRl.UGOB VISTO: TruJllfo, OS SEP Las normas regionales que se encuentran contenidas los Reglamentos Internos de Trabajos, para los servidores sujetos al Régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057, que determinan las condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones laborales; y; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº GRLUPRE de fecha 15 de febrero del 2012, fue aprobado y actualizado el Reglamento Interno de Trabajo sobre Control de Asistencia, Permanencia y Puntualidad de los Empleados Públicos del Gobierno Regional de La Libertad; Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº (:i YoBº \GRLUPRE de fecha 14 de octubre del 2009, que aprobó el Reglamento Interno de ~ GE E TE ~ ;Trabajo sobre Control de Asistencia, Permanencia y Puntualidad de los Trabajadores del \RE 1 N ~frégimen Especial de Contratación Administrativa de. Servicios _-RECAS- del Gobierno.. ~ Al ~i.$:~ Regional de La Libertad; Que, al haberse promulgado y entrado en vigencia la Ley Nº Ley del Servicio Civil y su reglamento debidamente aprobado mediante Decreto Supremo Nº PCM, en lo que corresponde al Libro 1 de la norma antes precitada, se hace necesario que dentro del marco de la modernización del Estado se emita instrumentos normativos que armonicen con la legislación vigente, siendo que en la actualidad las personas naturales que prestan servicios en la Administración de los Pública se denominan Servidores Civiles; que contiene a los regímenes laborales Decretos Legislativos Nº 276 y 1057, se hace necesario para la actual Administración Regional emitir un Reglamento Interno de Trabajo (RIT) único, para los Servidores Civiles que prestan servicios en el Gobierr:io Regional La Libertad; Que, en ese contexto, es necesario que el Gobierno Regional La Libertad disponga de un instrumento técnico-normativo actualizado, que formalice y garantice la Puntualidad, Asistencia y Permanencia de los Servidores Civiles en el centro de trabajo; así como, reconozca los méritos a los que se hagan acreedores, coadyuvando a propiciar un ambiente de disciplina, orden, respeto, estímulo y satisfacción laboral; Que, el Reglamento Interno de Trabajo, es el instrumento de gestión que recoge el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo. En él se regulan los derechos, obligaciones y prohibiciones, tanto del empleador como del personal, las normas destinadas al fomento y mantenimiento de la armonía entre el personal y los empleadores, manteniendo la disciplina y el respeto de la cultura organizacional;

2 Que, de conformidad con lo dispuesto por Ley Nº 30057, su reglamento Decreto Supremo Nº PCM, Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su. reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, Decreto Legislativo N º Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, Decreto Supremo N º TR; y los Manuales Normativos Nº y DNP-INAP, y; En uso de las atribuciones conferidas por la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización, concordante con la Ley Nº y sus modificatorias; SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. APROBAR, el Reglamento Interno de Trabajo sobre Control de Asistencia, Permanencia y Puntualidad de los Servidores Civiles del Gobierno Regional La Libertad, el cual, consta de 171 folios distribuidos en Cinco (5) Títulos, Siete (7) Capítulos, Noventa y Ocho (98) Artículos, Catorce (14) Disposiciones Complementarias, Cuatro (4) Disposiciones Finales, Dos (2) Disposiciones Derogatorias y Un (1) Anexo; el mismo que forma parte de la presente resolución. ARTÍCULO SEGUNDO.- DEJAR sin efecto, legal y administrativo la R.E.R. Nº GRLUPRE, R.E.R. Nº GRLUPRE, R.E.R. Nº GRLUPRE, R.E.R. N GRLUPRE, R.E.R. Nº GRLUGOB, R.E.R. Nº GRLUGOB y otras disposiciones que se opongan al presente acto administrativo. ~ ~~ N~E fjj ARTÍCULO TERCERO.- ENCARGAR, a la Sub Gerencia de, q~ < ;t>~~f Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Administración su correcta aplicación: así ~~ - 1 como, la actualización permanente del mismo, acorde con la normativa legal vigente y a la necesidad de la institución. y modo de Ley. ARTÍCULO CUARTO.- NOTIFICAR, la presente en la forma REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE

3 "-Vu15v. uuf"\- \Jl"\M-..>'3 1"\n ü'º~ \.A LJsf'..p,,.. Tipo de Documento: REGLAMENTO Q:~ ~ "Vó Versión: '1 - f.j_., ~ Fecha de Vigencia: Título: REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL GOBIERNO REG IONAL LA LIBERTAD Página: 1 de 31 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD GRA-SGRH Versión GERENCIA REGIONAL DE ADMINIS... ~. 1~~~!~-~_'.Jp<:)~'. ~~~-?-~ - ~~?.~!~9? ~!':'~E~9?. Firma:.. S.~Dt<:>'.... ~.i~-~-~!?.!_ ~~-.-~i.~!~ _í!l_~ ~d n::i. i!:li~!- ~~ -!. i':'.?_ 1... Fecha:25/04/ ~~~-~_'.J_: _ ~':'~ _._~~'=-~~~ --9~--~-E:'.~':'~~-?-~--~':'~~!:1?~ Fecha: 25/04/ ~~~ ~-~~?. P.<:>T_ : _ S:.~-~-i~i ~ -~?.~'=-~~ - ~~!~.9~Y_E:'.~'=- -~~ ~~!~<:>: ~!'=~!<:. ~'=!5.l?_~~) 9<:!\~_í!li!:Ji.~!E~~ i?.!:1 Fecha: Cargo: Gerente Regional de Planeamiento y Acon dicionamiento Territorial Fecha: _._ - ~~~!~~~<:>J~or: IY<: l _s?. _n L?.~~r:!_?.S_há v i:_ ~. c;~~-~-~ -:. 5Jer_r: _r:! _!e ~eg _i?.~~!9'=- ~~~~oría J ':'Tí.9-!~-~ Fecha: ~~yi~~~_'.j P<:)~'.S~_ r. l?.~ - M~!_?.~ l ~g':'ierdo _... S.~q~_<:>=... gi:.~.':.!:1.!.~.. -~. ':.~~!.~ ~'=~ i?.~- ~ 1_, Fecha: Firma: GEREl'<Ti;: REGIONAL. S.~ - ~~<:>. =... ~.?.. ~- ~!r:!~. ~?L.~-~~- i.?.~ -~ I Fecha: /

4 c,,ot>-\...allbe..p,... \' :?$. ~j Tipo de Documento: REGLAMENTO Título: REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD -- ~ o Versión: Fecha de Vigencia: Página : 2 de 31 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES CIVILES DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD GRA-SGRH Versión

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33