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- María Soledad Muñoz Vargas
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16 Anexo N 01 Perfiles de Cargos de la Plana Gerencial de SEDAPAL 1. Gerente de Recursos Humanos 2. Gerente de Finanzas 3. Gerente de Logística y Servicios 4. Gerente de Desarrollo e Investigación 5. Gerente de Proyectos y Obras 6. Gerente Comercial 7. Gerente de Producción y Distribución Primaria 8. Gerente de Recolección, Tratamiento y Disposición Final 9. Gerente de Servicios (Norte Centro Sur) Gerente de Auditoría Interna (Designado por Contraloría)
17 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del cargo en empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización: Grado de Maestría en Administración, Recursos Humanos o afines. Administración de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico, Derecho Laboral. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
18 GERENTE DE FINANZAS 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA GERENTE DE FINANZAS JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional en Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en Empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional en Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización: Grado de Maestría en Finanzas, Administración, Sistemas de gestión de la calidad, planeamiento estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
19 GERENTE DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA GERENTE DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o carreras afines. Especialización: Grado de Maestría en Administración, Logística, Sistemas de gestión de la calidad, organización, planeamiento estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
20 GERENTE DE DESARROLLO E INVESTIGACIÓN 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO GERENTE DE DESARROLLO E INVESTIGACIÓN G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional en Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en empresas de la envergadura de SEDAPAL, los cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional en Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización: Estudios de Maestría en Administración, Sistemas de Gestión de la Calidad, Planeamiento Estratégico, Proyectos de Inversión. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
21 GERENTE DE PROYECTOS Y OBRAS 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO GERENTE DE PROYECTOS Y OBRAS G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional y colegiatura en Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional y colegiatura en Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria o carreras afines. Especialización: Grado de Maestría en Administración de Proyectos, Administración, Organización, Sistemas de Gestión de la Calidad, Planeamiento Estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
22 GERENTE COMERCIAL 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO GERENTE COMERCIAL G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Sanitaria o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del cargo en empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización: Grado de Maestría en Marketing de Servicios, Publicidad, Gestión y Evaluación comercial, Administración, sistemas de gestión de la calidad, planeamiento estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
23 GERENTE DE PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN PRIMARIA 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA GERENCIA DE PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN PRIMARIA JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional y colegiatura en Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o Ingeniería Ambiental Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional y colegiatura en Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o Ingeniería Ambiental. Especialización: Grado de Maestría en Sistemas de Tratamiento de agua potable, Administración, Organización, Sistemas de gestión de la calidad, Planeamiento Estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
24 GERENTE DE RECOLECCIÓN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓN FINAL 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO GERENCIA DE RECOLECCIÓN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓN FINAL G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional y colegiatura en Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil o Ingeniería Industrial, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en empresas de la envergadura de SEDAPAL, las cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional y colegiatura en Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil o Ingeniería Industrial. Especialización: Grado de Maestría en Sistemas de Recolección y Tratamiento de Agua Residuales, Administración, Organización, Sistemas de gestión de la calidad, Planeamiento Estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
25 GERENTE DE SERVICIOS 1. PERFIL DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL TÍTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORÍA GERENTE DE SERVICIOS (NORTE CENTRO SUR) JEFES - II Generales El cargo exige Título Profesional en Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil o carreras afines, Grado de Maestría, así como una experiencia mínima de ocho (08) años en labores propias del área en empresas de la envergadura de SEDAPAL, los cuales deben incluir no menos de cuatro (04) años en roles de dirección y supervisión. I. COMPETENCIA TÉCNICA Específicas Formación Profesional: Título Profesional en Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil o carreras afines. Especialización: Grado de Maestría en Administración, Sistemas de Gestión de la Calidad, Finanzas, Planeamiento Estratégico. Conocimiento de Inglés Básico Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina. 1. Liderazgo para el cambio 2. Pensamiento Estratégico 3. Trabajo en equipo 4. Compromiso y Ética II. OTRAS COMPETENCIAS 5. Capacidad de planificación y organización. 6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
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