ESTADISTICA DE VICTIMAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO.

Transcripción

1 ESTADISTICA DE VICTIMAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO. FUENTE: Ministerio, diarios locales y nacionales y diversos blogs y Páginas especializadas en Violencia de Género: AÑO Nº MUJERES ASESINADAS mujeres mujeres mujeres mujeres mujeres mujeres mujeres mujeres 1

2 LA ESCALERA DEL MALTRATO (SINTOMAS O ACTITUDES QUE NOS LLEVAN A RECONOCER EL MALTRATO EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS, FÍSICO, VERBAL, ETC ) Nº PELDAÑO ACTITUDES PELDAÑO 1 PELDAÑO 2 PELDAÑO 3 PELDAÑO 4 PELDAÑO 5 PELDAÑO 6 PELDAÑO 7 PELDAÑO 8 PELDAÑO 9 PELDAÑO 10 PELDAÑO 11 PELDAÑO 12 PELDAÑO 13 PELDAÑO 14 PELDAÑO 15 PELDAÑO 16 FINAL DE LA ESCALERA NO ESCUCHAR CORTAR LA PALABRA NO MIRARTE AL HABLAR NO SALUDARTE, NO RESPONDERTE, HACERTE EL VACÍO DESVALORIZARTE TU NO SABES DE ESTO INFRAUTILIZARTE, RIDICULIZARTE EN PÚBLICO. BROMAS HIRIENTES NO RESPETAR TU INTIMIDAD: Correspondencia, móviles, espacios, gustos, tus cosas, etc. CHANTAJE EMOCIONAL: Culpabilizarte constantemente por todo y de todo CONTROLAR TODOS Y CADA UNO DE TUS MOVIMIENTOS: llamarte constantemente para saber qué haces o dónde estas AGOBIARTE HASTA AISLARTE: De tu entorno familiar, social, etc. Reteniendote en casa CONTROL DE TU DINERO: Para quitarte tu autonomía económica, quitándote el móvil, tus tarjetas bancarias, etc.. IMPEDIR QUE ACUDAS A CONSULTAS MEDICAS TU SOLA: Controlar tus informes médicos, etc GRITAR, AMENAZAR, ROMPER OBJETOS PERSONALES. AGARRAR, ARAÑAR, GOLPEAR OBLIGARTE A REALIZAR CON ÉL RELACIONES SEXUALES EN CONTRA DE TU VOLUNTAD VIGILAR, HERIR ASESINAR. 2

3 CONSECUENCIAS DE SUBIR ESTA PELIGROSA ESCALERA: DESTRUCCION DE LA AUTOESTIMA DETERIORO DE LA SALUD PSÍCA Y FÍSICA AISLAMIETNO SOCIAL DEPENDENCIA ECONÓMICA Y PSICOLÓGICA DEL MATRATADOR SOMETIMIENTO ABSOLUTO PARA EVITAR ACCESOS DE VIOLENCIA SÍNDROME DE LA MUJER MALTRATADA MALESTARES FÍSICOS Y PSÍQUICOS. PADECER ENFERMEDADES FÍSICAS Y PSICQUICAS: COMO DEPRESIÓN QUE A VECES PUEDEN INDUCIR AL SUICJDIO. PERDIDA DE LA VIDA. ESCALERA DE BUENOS TRATOS, DE LAS DEMÁS PERSONAS A MI MISMA, Y DE MI A LAS DEMÁS PERSONAS Nº PELDAÑO ACTITUDES PELDAÑO 1 PELDAÑO 2 PELDAÑO 3 PELDAÑO 4 PELDAÑO 5 PELDAÑO 6 PELDAÑO 7 PELDAÑO 8 PELDAÑO 9 PELDAÑO 10 FINAL ESCALERA ESCUCHAR ACTIVAMENTE VALORARLE TOMARLE EN CUENTA SALUDARLE, HABLARLE, RESPONDERLE TRATARLE COMO PERSONA: No humillarla, ni enfatizar. RESPETAR SU INTIMIDAD RESPETAR SUS DESEOS, GUSTOS Y OPINIONES APOYAR SUS AFICCIONES, RALACIONES SOCIALES, FAMILIARES, ETC. APOYAR SU AUTONOMÍA MIRARLE CON BUENOS OJOS TRATARLA CON CARIÑO E IGUALDAD Esta es la escalera de una relación sana y de iguales entre las personas, sin discriminación de sexo, edad, origen de procedencia, religión, etc. Es decir la escalera del respeto entre todos los seres humanos. 3

4 LA BRECHA SALARIAL: La Comisión Europea la define como la diferencia media entre el salario de los hombres y de las mujeres por hora trabajada. El sueldo medio de las mujeres: euros anuales inferior a los hombres Las mayores diferencias se produce en el sector servicios. (Ejemplo, un trabajo tan feminizado como limpieza de locales, oficinas, hospitales, etc. reciben un salario inferior y peor condiciones laborales, que el sector de limpieza de calles en el que trabajan más cantidad de hombres) Algunos datos Tomando como referencia los datos del INE, actualizados a 24 de enero de 2014, en España la brecha salarial de género se incrementa con la edad. En 2011 el porcentaje fue de 4,8 puntos en el tramo de menos de 25 años, pasando a 23,7 puntos en el tramo de 55 a 64 años. Elaboración propia a partir de datos del INE Como vemos en el gráfico, en estos grupos de edad la brecha salarial ha ido bajando en el tramo de menos de 25 años, pero ha aumentado en el de años. Según un informe de CCOO del 2011, las mujeres tendríamos que trabajar 102 días más que los hombres para obtener la misma media de sueldo. 4

5 Mientras que un estudio reciente de la Secretaría de Igualdad de UGT, elaborado con datos del INE en el año 2014 las mujeres tienen que trabajar 79 días más que los hombres para obtener la misma media de sueldo. CONCLUSION: Algo se ha avanzado, pero muy lentamente y queda mucho camino aún por recorrer. Según este informe las mujeres trabajadoras de EUSKADI sufren una brecha salarial del 25,83%, porcentaje más alto que la MEDIA NACIONAL que se sitúa en el 23,93%. Además se pueden observar otros datos de desigualdad como son: Que las mujeres españolas con trabajo fuera de casa dedican alrededor de 1 hora y 40 minutos más diariamente a las tareas domésticas que los hombres con empleo Que los fines de semana los hombres trabajadores reducen en un 80% el tiempo dedicado a las tareas del hogar y las mujeres trabajadoras apenas un 45% VALOR AÑADIDO BRUTO DE LA PRODUCCION DOMÉSTICA NO CONTABILIZADA (POR NO CONSIDERARSE ACTIVIDAD PRODUCTIVA Y POR LO TANTO NO REMUNERADA) EN EL P.I.B. (PRODUCTO INTERIOR BRUTO). A NIVEL ESTATAL millones euros. 32,8 % DEL PIB EN LA C.A.V el 75,2% de la producción doméstica es realizada por Mujeres y sólo el 24,8 % por Hombres. 5