Cataluña. El turismo en Cataluña. Balance de la Campaña hasta fionales de agosto de 2013 FECOHT - CCOO

Transcripción

1 Cataluña El turismo en Cataluña. Balance de la Campaña hasta fionales de agosto de 2013 FECOHT - CCOO 2013

2 El turismo en Cataluña. Balance de la campaña hasta finales de agosto 2013 A principios de otoño es un momento idóneo del año para hacer balance de como ha ido la temporada turística en Cataluña. Cierto es que el 2013 hemos tenido un aumento considerable de visitantes y pernoctaciones, especialmente provenientes de países extranjeros, ya que el turismo nacional se ha visto, de nuevo, lastrado por la crisis económica y las inoportunas recetas para superarla: recortes sociales, reforma laboral impuesta que ha venido acompañada de una bajada salarial sin precedentes y una tasa inhumana de desempleo a la que no se le ve final en el medio plazo. 2

3 Ciadro Cataluña CATALUNYA MES VISITANTES PERNOCTACIONES ESTANC NÚMERO NÚMERO GRADO OCUPACIÓN PERSON. AÑO TOTAL ESPAÑOL EXTRANJ. TOTAL ESPAÑOL EXTRANJ. MEDIA ESTAB.. PLAZAS PZAS PZAS F/S HABIT. EMPLEA. ENERO , ,94 35,29 36, ENERO , ,79 33,27 35, , ,15-2,02-1, ,03% -14,16% -3,95% -5,37% -13,56% 1,15% 4,23% 4,57% 1,50% -6,73% -5,72% -3,09% -1,99% FEBRER , ,94 35,29 36, FEBRER , ,79 33,27 35, , ,15-2,02-1, ,92% -15,68% -4,78% -7,87% -16,73% -1,84% 4,23% 3,90% 0,05% -6,73% -5,72% -3,09% -1,71% MARZO , ,18 48,83 50, MARZO , ,4 52,31 50, , ,22 3,48 0, ,73% 6,58% 5,00% 12,52% 9,66% 14,59% 6,47% 6,11% 8,71% 2,76% 7,13% 0,06% 4,88% ABRIL , ,47 59,12 58, ABRIL , ,74 52,51 54, , ,73-6,61-4, ,81% -30,01% -6,29% -16,27% -33,55% -6,30% -0,75% -1,52% -5,67% -10,72% -11,18% -7,43% -6,15% MAYO , ,37 60,31 57, MAYO , ,59 62,23 59, , ,22 1,92 2, ,14% -6,43% 10,10% 9,27% -0,69% 12,84% 5,00% 0,63% 2,24% 6,27% 3,18% 3,52% 2,56% JUNIO , ,39 66,98 64, JUNIO , ,08 68,40 66, , ,69 1,42 1, ,80% -0,19% 4,52% 3,68% -5,70% 6,72% 0,93% -0,04% 2,42% 1,12% 2,12% 1,83% 2,27% JULIO , ,41 77,13 74, JULIO , ,80 76,43 74, , ,61-0,70-0, ,95% -8,74% 0,00% 0,22% -7,31% 2,47% 3,05% 0,00% 1,55% -2,19% -0,91% -0,56% -0,95% AGOSTO , ,22 79,31 79, AGOSTO , ,67 79,76 81, , ,45 0,45 1, ,08% 1,23% 7,23% 3,80% -2,64% 6,27% -1,05% -0,24% 0,97% 1,85% 0,57% 2,43% -2,45% SEPTIEM-12 SEPTIEM-13 OCTUBR-12 OCTUBR-13 NOVIEM-12 NOVIEM-13 DICIEM-12 DICIEM-13 TOTAL , ,24 57,78 57, TOTAL , ,61 57,27 57, , ,63-0,51-0, ,37% -7,67% 2,64% 1,09% -8,32% 5,02% 2,49% 1,37% 1,34% -1,19% -0,88% -0,41% -0,47% 3

4 Es innegable que hay: Aumento de turistas (especialmente extranjeros) Aumento de la actividad en el sector Aumento del negocio Más beneficios empresariales La crisis del sector, desde una óptica empresarial, está casi superada y solamente el acceso al crédito de los pequeños establecimientos pone algún interrogante en el camino. Todo desde una óptica que no tienen en cuenta que a pesar del aumento de la actividad turística hay menos empleo y este es de peor calidad. La Reforma Laboral impuesta por el Gobierno del Partido Popular con su mayoría absoluta ha servido para, entre otras cosas, para destruir empleo fijo y sustituirlo por contratos temporales de corta duración, avanza el fraude en la contratación pues muchos contratos de media jornada se utilizar para jornadas que superan las 40 horas semanales de trabajo efectivo. La externalización de partes troncales de la actividad hotelera a empresas de servicios que al abaratar las condiciones de trabajo prestan un peor servicio a las personas que nos han escogido como destino para pasar unos días de descanso. Sobreocupación de habitaciones con la lógica carga de trabajo. Queda meridianamente claro que el aumento de la productividad en el sector pasa a engrosar el beneficio empresarial en su integridad, es sorprendente que el incremento de la actividad turística destruye empleo y el que genera es temporal y de corta duración. Además, ante la pasividad de la Administración, se tolera una gran cantidad de trabajo opaco que solo beneficia al bolsillo de un tipo de empresario insolidario que llevan el fraude en su ADN. Cuestión tramposas como pocas, son los acuerdos de las empresas de hotelería, principalmente con escuelas de formación para el desarrollo de prácticas de los alumnos de estos centros. La realidad es otra, ya que estos alumnos acaban siendo mano de obra barata y sin 4

5 derechos que se utilizan, en el peor sentido del término, para sustituir personal de estos hoteles. Esta práctica se está extendiendo por el sector y exigimos a los organismos oficiales competentes para que se dote a la Inspección de Trabajo y la de Hacienda de los recursos económicos y humanos para que actúen con contundencia, como si fueran agentes de tráfico, para abolir esta práctica fraudulenta. Estamos matando a la gallina de los huevos de oro mientras avanzamos hacia un sector sin modelo de futuro donde el único norte es la desregulación, los bajos salarios, los contratos temporales, la desaparición de los fijos discontinuos, la usencia de profesionalidad, escasa formación, la externalización de partes troncales del negocio y todo ello aderezado con bolsas de fraude en la contratación en una parte del sector. Estamos matando la gallina de los huevos de oro y vamos por ahí sacando pecho en los despachos de cualquier conserjería de unos datos que no tienen en cuenta la mayor: el sector está inmerso en una crisis social sin precedente. 5