Reestructuras de VSM a pesos: un logro del Sector Obrero

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Ángeles Ramírez Belmonte
hace 6 años
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1 Reestructuras de VSM a pesos: un logro del Sector Obrero

La Gaceta La Gaceta de la Dirección Sectorial de los Trabajadores es una revista de difusión que se publica bimestralmente, con el propósito de dar a conocer actividades y acuerdos que adoptan los

3 6 CONTENIDO Arranca programa piloto para reestructurar los primeros 15 mil créditos de VSM a pesos Impulsan los tres directores del Infonavit el fideicomiso Registro Único de Vivienda (RUV)

Agustín Serna de León Lic. José Carlos Torres García Suplentes Lic. Fernando Salgado Delgado Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño Lic.

Carlos Gabriel Maury González Enlaces y Asesoría Dr. Raúl Moreno Wonchee Dr. Ricardo Medina Torres Sergio Gunter Leal Sosa Epojé Desarrollos y Asesoría Asesores Financieros C.P.

Raúl Moreno González Redacción y Diseño Lic. Magali Roldán Pérez Lic. Domingo M. Hurtado Delgado Lic.

2 La Gaceta La Gaceta de la Dirección Sectorial de los Trabajadores es una revista de difusión que se publica bimestralmente, con el propósito de dar a conocer actividades y acuerdos que adoptan los Órganos de Gobierno del Infonavit para beneficio de sus derechohabientes. El contenido de los artículos representa la opinión de sus autores y no necesariamente el pensamiento de La Gaceta. 3 6 CONTENIDO Arranca programa piloto para reestructurar los primeros 15 mil créditos de VSM a pesos Impulsan los tres directores del Infonavit el fideicomiso Registro Único de Vivienda (RUV) DIRECTORIO Director Abelardo Carrillo Zavala Integrantes del Consejo de Administración Propietarios Dip. Carlos H. Aceves del Olmo Filemón P. Arcos Suárez Marco Antonio Bazarte Maya Lic. Agustín Serna de León Lic. José Carlos Torres García Suplentes Lic. Fernando Salgado Delgado Lic. Pedro Alberto Salazar Muciño Lic. Arturo Contreras Cuevas Eduardo Vázquez Martínez Armando Vera López Coordinación Lic. Víctor Hugo Rosales Cardona Jorge F. Garduño y S. Castellanos Ing. Carlos Gabriel Maury González Enlaces y Asesoría Dr. Raúl Moreno Wonchee Dr. Ricardo Medina Torres Sergio Gunter Leal Sosa Epojé Desarrollos y Asesoría Asesores Financieros C.P. Luis Lanz Novelo C.P. Alfonso Reyes Velázquez Asesor Jurídico Lic. Carlos Joaquín Magaña Guerrero Promoción Social Dra. Doris Hermelia De Arcos Cu Editor Responsable Lic. Raúl Moreno González Redacción y Diseño Lic. Magali Roldán Pérez Lic. Domingo M. Hurtado Delgado Lic. Mariana Correa Rodríguez Artículos Especializados Manuel Castilla Ramírez Abelardo Carrillo Zavala: El esfuerzo tripartita para concretar programas en beneficio de los trabajadores Portabilidad de la Subcuenta de Vivienda Infonavit-Fovissste Se aprueba el producto Solución a tu Medida para créditos en pesos La fortaleza financiera del Infonavit Preside el Sector de los Trabajadores la Comisión de Vigilancia La diputación obrera en el Congreso Constituyente de 1917 Opinión El Infonavit puede impulsar la economía nacional Dr. Jorge A. Díaz Galindo H. Vivienda vertical en el sureste de México: Campeche Entrevista Cumple el CERII su 30 aniversario bajo un nuevo enfoque integral en la educación para los niños

3 Se realiza un proceso transparente para seleccionar a los primeros acreditados que tendrán esta opción Se busca beneficiar a trabajadores con créditos de entre 5 y 10 años de antigüedad y buen

3 3 Se realiza un proceso transparente para seleccionar a los primeros acreditados que tendrán esta opción Se busca beneficiar a trabajadores con créditos de entre 5 y 10 años de antigüedad y buen comportamiento de pago A partir de la reforma del año 2012 al artículo 44 de la Ley del Infonavit, mediante la cual se estableció la posibilidad de que el Instituto otorgue a sus derechohabientes créditos en pesos y no en Veces Salarios Mínimos (VSM), como se había venido haciendo durante los 20 años anteriores, el Sector de los Trabajadores se dio a la tarea de gestionar ante la Administración que también los créditos originados en VSM se pudieran reestructurar en pesos, bajo la lógica de beneficiar a los acreditados con buen comportamiento de pago. Después de múltiples negociaciones, finalmente el Consejo de Administración aprobó un programa piloto para reestructurar 15 mil créditos de VSM a pesos. Metodología Por acuerdo del Consejo de Administración se integró un grupo de trabajo tripartito que conjuntamente con la Administración aprobó la siguiente metodología de selección: La Gaceta No. 33 Junio - Julio 2015

4 4 1. Se definió que los créditos sujetos a este proceso serán aquéllos que tuvieran entre 5 y 10 años de antigüedad y con buen comportamiento de pago. 2. Se realizará un proceso aleatorio, consistente en una selección de la primera letra del apellido paterno de los acreditados, divididos en 2 grupos: Grupo 1, con letras de la A a la L y Grupo 2, con letras de la M a la Z. 3. A continuación se hará una selección al azar del (los) bimestre (s) de nacimiento de los acreditados. 4. Una vez que se realicen los pasos anteriores, los créditos serán ordenados de manera consecutiva, por los penúltimos 2 dígitos del número de crédito, del 00 al 99. Proceso de selección El proceso de selección de los 15 mil créditos para ser reestructurados de VSM a pesos se llevó a cabo en dos estapas. Etapa 1 El día 30 de junio de 2015 se efectuó un primer proceso de selección aleatoria de 10 mil créditos con la presencia de representantes del Sector de los Trabajadores, Empresarial y Gobierno en el Infonavit. Nuestro Director Sectorial, Abelardo Carrillo Zavala, calificó este acontecimiento como un momento institucional histórico que responde a la larga demanda de los trabajadores para convertir su crédito de VSM a pesos. Exhortó a la Administración del Instituto a emprender una amplia campaña de difusión para que los trabajadores derechohabientes tengan claro los alcances de esta iniciativa. Estamos muy interesados en cómo se debe divulgar este programa piloto para no crear falsas expectativas, ya que no se puede abrir para todos los derechohabientes, porque depende del tiempo que tienen pagando el crédito y, en lugar de recibir un beneficio, podrían verse perjudicados, comentó. Carrillo Zavala, quien estuvo acompañado de nuestros consejeros Marco Antonio Bazarte Maya y Arturo Contreras Cuevas, así como del presidente actual del Comité de Transparencia por el Sector de los Trabajadores, Luis Díaz Vargas, reconoció a la Administración del Infonavit, encabezada por el Maestro Alejandro Murat Hinojosa, por tener la sensibilidad y voluntad para concretar esta demanda de nuestro sector, pero sin descuidar la salud financiera del Fondo Nacional de la Vivienda. Por su parte, el consejero Bazarte Maya dijo que para el movimiento obrero de México es un día trascendental porque este paso es la semilla para iniciar un proceso que va a tener muchos beneficios para los trabajadores. Bazarte Maya añadió que la información que se divulgue sobre el programa debe ser efectiva para que los derechohabientes estén informados de manera veraz y oportuna, con el fin de que sus respectivas reestructuras se lleven a cabo de manera transparente. El Director General del Infonavit, Alejandro Murat Hinojosa, explicó que: la reestructura de los créditos de VSM a pesos representa un reto operativo mayor que la devolución de la Subcuenta de Vivienda, porque se trata de un proceso operativo con implicaciones jurídicas, de administración de cartera, de comunicación e información. Resulta fundamental identificar y estudiar el impacto de las reestructuras sobre la gestión del portafolio del instituto, desde la perspectiva financiera y, sobre todo, desde las dimensiones operativas, debido al importante precedente que este programa piloto generará, agregó. Por su parte, el Subdirector General de Planeación y Finanzas del Infonavit, Vicente Mendoza Téllez Girón, informó que en un periodo de cuatro o cinco años se prevé la reestructura de alrededor de un millón de créditos de VSM a pesos. Explicó que no sería posible ofrecer estas reestructuras de manera simultánea a todos los trabajadores que obtuvieron sus créditos en VSM, porque el costo financiero significaría 3 veces el patrimonio del Infonavit. Dirección Sectorial de los Trabajadores

5 5 Etapa 2 En un segundo acto que se realizó el día 7 de julio de 2015 ante medios de comunicación y con la asistencia del Director General y los Directores Sectoriales de los Trabajadores y Empresarial, se llevó a cabo un proceso adicional para seleccionar otros 5 mil créditos. De esta forma se llegó a la selección aleatoria de un total de 15 mil créditos a reestructurar de VSM a pesos en este programa piloto. Resultados finales: total 15 mil créditos Etapa 1: 10 mil créditos 10 mil reestructuras de VSM a pesos se ofrecerán a trabajadores que tengan buen comportamiento de pago; la antigüedad de su crédito sea entre 5 y 10 años; la primera letra de su apellido paterno esté entre la A y la L del alfabeto; hayan nacido en los meses de enero, febrero, mayo o junio, y su número de crédito corresponda a los primeros 10 mil de la lista seleccionada. Etapa 2: 5 mil créditos 5 mil reestructuras de VSM a pesos se ofrecerán a trabajadores que tengan buen comportamiento de pago; la antigüedad de su crédito sea entre 5 y 10 años; la primera letra de su apellido paterno esté entre la M y la Z del alfabeto; hayan nacido en los meses de mayo o junio, y su número de crédito corresponda a los primeros 5 mil de la lista seleccionada. Ambos procesos de selección se llevaron a cabo de manera transparente y en presencia del Notario Público núm. 250 del Distrito Federal, licenciado Antonio López Aguirre, quien dio fe de los hechos, participando como testigos representantes de los Sectores de los Trabajadores, Empresarial y Gobierno. Cuáles serán los principales beneficios para los acreditados que reestructuren su crédito de VSM a pesos? Saldo en pesos.- El acreditado dejará de estar sujeto a los incrementos anuales que se establecen para el salario mínimo. Saldo decreciente.- El monto del adeudo disminuirá desde el primer pago posterior a la reestructura. Pago fijo en pesos.- No habrá variaciones en el pago del crédito a partir del momento de la reestructura. Efecto positivo en el salario.- Al ser un pago fijo, los incrementos en el salario harán que el trabajador pague menos, porque su patrón seguirá pagando el 5% de su salario. La Gaceta No. 33 Junio - Julio 2015

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