INTRODUCCIÓN BIENVENIDO A MODERE.

Transcripción

1 PLAN DE COMPENSACIÓN

2 INTRODUCCIÓN BIENVENIDO A MODERE. MODERE ESTÁ CONECTANDO PUNTOS, DESDE LA INNOVACIÓN DEL CLIENTE, HASTA LAS EXPERIENCIAS CON EL PRODUCTO. NUESTRO MODELO ES SÓLIDO Y NUESTRA COMUNIDAD ES FUERTE. JUNTOS ESTAMOS CREANDO UN NUEVO ENFOQUE, DONDE CADA UNO DE LOS QUE PARTICIPEN PUEDAN DEJAR HUELLAS Y DEFINIR SU GRADO DE ÉXITO PARTICULAR. SOMOS UN EQUIPO DINÁMICO DE PERSONAS DEDICADAS A BRINDAR VIVENCIAS DE CALIDAD Y CREANDO ESTILOS DE VIDA SALUDABLES. NUESTRA PASIÓN NOS ALINEA; NUESTRA CREENCIA NOS MOTIVA. Todo empieza con el cliente. Si le damos la mejor experiencia posible, recibimos cada uno de nosotros una mejor oportunidad. Nuestro modelo de ganancias está diseñado para apoyar los comportamientos, que definen la vivencia y con ello se produce valor. En Modere nos concentramos en atraer, retener y cultivar clientes. Apoyamos esa propuesta de valor con un plan que recompensa a los empresarios con talento para atraer clientes y la ambición de crear organizaciones grandes de ventas. Los detalles del Plan de Compensación de Modere pueden parecer complejos, pero son sencillos al enfocarte en los tres comportamientos naturales: obtén Clientes, conviertete en líder de equipo y crea líderes de equipo. Enfócate en estas actividades fundamentales y tendrás éxito con Modere.

3 TRAYECTORIA PROFESIONAL MODERE Después de unirte a Modere, el empresario se convierte en un Promotor Social. Al cumplir con ciertos requisitos mensualmente, progresan en los Títulos y Trayectorias de Modere. Los logros en esta trayectoria representan nuevas oportunidades de reconocimiento y la posibilidad de más ingresos. Una vez que el Promotor Social logre un nuevo título, calificará automáticamente para recibir las comisiones correspondientes del nuevo título en el mismo mes. TÍTULO DE CONSTRUCTOR DE PROMOTOR SOCIAL TÍTULO CORTO PUNTOS POR ACTIVIDAD (AP) RAMAS* PUNTOS DE ORGANIZACION (OP) PUNTOS POR RAMA (MAX) Consultor C Consultor Superior CS 1 1, Líder de Equipo LE 1 3,000 1,500 Líder Superior de Equipo LSE 1 CS 6,000 3,000 Director 1 1 LE 12,000 7,000 Director 2 2 LE 25,000 15,000 Director 3 3 LE 50,000 35,000 Elite 1 E1 3 LE 100,000 70,000 Elite 2 E2 3 LE 200, ,000 Elite 3 E3 3 LE 400, ,000 *Las ramas requeridas pra calificar tienen que ser para el mes actual. TÍTULO DE PROMOTOR Bronce Plata Oro PUNTOS POR ACTIVIDAD (AP) PUNTOS POR CLIENTES (CP) 500 1,000 2,000 CLIENTES ACTIVOS La Trayectoria Profesional de Modere incluye reconocimiento de títulos a los Promotores Sociales que logren metas de ventas mensuales a sus clientes. Este reconocimiento especial de Título de Promotor de Clientes se añade al Título de Constructor y permite que tus esfuerzos se reconozcan por promover el producto y construir equipos. Platino Platino 1 Platino 2 3,000 5,000 7, < DETALLES DE LOS TITULOS DE PROMOTOR DE CLIENTES Por ejemplo, un Promotor Social que obtenga el Título de Constructor Director 1 () y que también califique para el Título de Promotor de Clientes Plata, sería oficialmente conocido como Promotor Social Director 1 Plata o Plata Director 1.

4 BONO COMPARTIR CP < 300 CP 300+ CP* 500+ CP* % PAGADO SEMANALMENTE % PAGADO MENSUAL - % TOTAL 1 20% Gana adicionalmente hasta un 20% en los puntos de tus clientes. El Bono por Compartir es una de las tres maneras que un Promotor Social puede obtener comisiones sobre las compras de sus clientes personales, incluyendo todas las ordenes que se coloquen dentro de su grupo de clientes. Puede ganar entre y 20% de la cantidad de puntos por clientes en su grupo. Entre más Puntos por Clientes tenga el Promotor Social en su grupo, mas grande será su ganancia. El Bono por Compartir se paga mensual y semanal. El Bono Compartir de se paga semanal por los puntos de los clientes generados la semana anterior. Los Promotores Sociales que califiquen para el Bono de 1 y 20% recibirán primero el bono de semanal y el o adicional será pagado con las comisiones mensuales. *Los Promotores Sociales tienen que estar activos con puntos o mas para poder recibir el 1 o 20% en los puntos mensuales de sus clientes. Si el Promotor Social tiene menos de Puntos por Actividad o menos de 300 Puntos por Clientes, puedes ganar un máximo de. Los Promotores Sociales que tengan más de Puntos de Actividad ganarán del 1 al 20%. BONO MENSUAL DE PROMOTOR Con los Bonos de Promotor puedes ganar hasta $1,000 mensualmente. Los Promotores Sociales que logren ciertos niveles de Puntos por Clientes (PC) y total de Clientes Activos (CA) en el mismo mes pueden ganar el Bono de Promotor. Este bono se puede ganar cada vez que un Promotor Social cumpla con los requisitos. Estos generosos bonos son de $50 a $1,000 dólares y son adicionales al Bono Compartir. El Bono de Promotor se paga mensualmente. TÍTULO PUNTOS POR ACTIVIDAD PUNTOS POR CLIENTES TOTAL DE CLIENTES ACTIVOS BONO MENSUAL DE PROMOTOR Bronce $50.00 Plata 1,000 5 $ Oro 2, $ Platino 3, $ Platino 1 5, $ Platino 2 7, $1,000.00

5 BONO DE INICIO RÁPIDO Y OBTÉN 3 PARA DUPLICAR TUS GANANCIAS Gana una comisión de hasta 40% en los puntos de las ordenes iniciales de tus Promotores Sociales. El Bono de Inicio Rápido es una comisión de 20% que se paga en todas las ordenes iniciales de tus Promotores Sociales patrocinados personalmente. Este bono se le paga al patrocinador del Promotor Social y es pagado semanalmente. Bono de Inicio Rápido 20% Los Promotores Sociales calificarán para recibir el bono Obtén 3 Para Duplicar Tu Ganancia cada vez que inscriban a 3 Promotores Sociales dentro de un periodo de 2 meses consecutivos y sus primeras ordenes sean de 100 puntos o más. Después que un Promotor Social inscriba a su tercera persona, el Bono de Inicio Rápido de las 3 personas que inscribió. Este bono de Obtén 3 Para Duplicar Tu Ganancia se duplicará y es adicional al Bono de Inicio Rápido. El Bono de Inicio Rápido se paga al 20% y si inscribes a 3 personas como Promotores Sociales calificas para el bono Obtén 3 Para Duplicar Tu Ganancia lo cual también se paga al 20%, entonces en total el Patrocinador recibe 40% en comisiones. 50% de los puntos de todas las ordenes iniciales en tu organización serán pagadas en la comisión Uninivel Generacional. BONO MENSUAL DE CONSTRUCTOR DE EQUIPO TÍTULO DE CONSTRUCTOR LE LES E1* PUNTOS DE ORGANIZACIÓN POR INSCRIPCIONES 1,800 3,600 7,200 15,000 30,000 60,000 BONO MENSUAL DE CONSTRUCTOR DE EQUIPO $100 $200 $500 $750 $1,500 $2,000 Obtén hasta $3,000 dólares mensual con el Bono Constructor de Equipo. Los Promotores Sociales que logren el título Líder de Equipo ó mayor serán elegibles para recibir el Bono Mensual de Constructor de Equipo. Este incentivo se puede recibir cada mes cuando el Promotor Social cumpla con los requisitos. Estos bonos son de $100 a $3,000 dólares y son adicional a las comisiones Uninivel Generacional. Para recibir el Bono Mensual de Constructor, el Promotor Social debe calificar al menos con un rango menor al título más alto logrado. Por ejemplo si el Promotor Social logró el título mayor de Director 1 tiene que por lo menos calificar como Líder de Equipo Superior ó mayor para poder ser elegible para el Bono Mensual de Constructor de Equipo Además, el Promotor Social tiene que cumplir con los requisitos de los puntos de organización por inscripciones (EOP, por sus siglas en inglés) para poder recibir el Bono Mensual de Constructor de Equipo. El EOP excluye los puntos de los miembros y equipos que han sido colocados debajo de la organización del Promotor Social, sólo es basado en la estructura de inscripción. Si el Promotor Social tiene menos EOP de la cantidad requerida, el Promotor Social recibirá el Mono Mensual de Constructor de Equipo equivalente al actual EOP. Por ejemplo, si un Director 2 tiene 11,000 EOP, será elegible para el Bono Mensual de Constructor de Equipo a nivel de Director 1. El Bono Mensual de Constructor de Equipo es pagado a los Promotores Sociales de EE. UU. Y Canadá solamente. E2* 120,000 $2,500 Los Bonos de Constructor de Equipo se pagan mensual. E3* 240,000 $3,000 *Los Promotores Sociales Elite 1, Elite 2, y Elite 3 recibirán o el Bono por Desarrollo de Líderes ó el Bono Mensual de Constructor de Equipo, cualquiera sea mayor. Los Promotores Sociales que obtengan Bonos de Estilo de Vida Elite (un bono anterior) tendrán los Bonos de Estilo de Vida Elite agregados al Bono por Desarrollo de Líderes y será comparado con el Bono Mensual de Constructor de Equipo para determinar el pago.

6 EL BONO DE INICIO RÁPIDO DE 3 MESES El Bono de Inicio Rápido está diseñado para recompensar a los Promotores Sociales nuevos que están listos para lanzar su negocio! Al lograr títulos específicos de Promotor o de Constructor durante los primeros tres meses el Promotor Social puede multiplicar su Bono Mensual de Constructor de Equipo o Bono Mensual de Promotor. Los Bonos de Inicio Rápido para los títulos de Promotor y Constructor trabajan que el independientemente, permitiendo que el Promotor Social pueda recibir bonos de Inicio Rápido basado en sus cualidades y construcción de equipos o los dos! Si el Promotor Social califica como Oro, Director 1 en el primer, segundo y tercer mes, el Promotor Social podrá recibir un total de $6,750 dólares a través de los Bonos Mensual y el Inicio Rápido adicionalmente a sus otras comisiones pagadas a través del Trayecto de Modere. MES 1* TÍTULO BONO MENSUAL MULTIPLICADOR DE INICIO RÁPIDO COMISIÓN DE INICIO RÁPIDO TOTAL Bronce $ $25 $75 Líder de Equipo $ $50 $ MES 2* TÍTULO BONO MENSUAL MULTIPLICADOR DE INICIO RÁPIDO COMISIÓN DE INICIO RÁPIDO TOTAL Plata $100 2 $100 $200 Líder de Equipo Superior $200 2 $200 $400 MES 3* TÍTULO BONO MENSUAL MULTIPLICADOR DE INICIO RÁPIDO COMISIÓN DE INICIO RÁPIDO TOTAL Gold $250 3 $500 $750 Director 1 $250 3 $1,000 $1,500 Los Promotores Sociales que logren títulos mayores de Líder de Equipo o Bronce en su primer mes serán elegibles para la comisión de Inicio Rápido correspondiente. Un ejemplo es si el Promotor Social logra en su primer mes el titulo Director 1, el Promotor Social puede obtener un bono con un total de $1,500 dólares por su primer mes. El Promotor Social también calificará para el bono en su segundo mes si califica como Líder de Equipo Superior ó mayor. Si el Promotor Social logra Plata en su primer mes, el Promotor Social recibirá un bono total de $200 dólares en su primer mes y también podrá calificar para recibir el bono por segunda vez si califica como Plata ó mayor en su segundo mes. El primer mes es basado en la fecha de inscripción del Promotor Social. Para los Promotores Sociales que se inscriban dentro del 1 al 14 del mes, ese mes calendario será considerado el primer mes. Para los Promotores Sociales que se unan entre el 15 hasta el último día del mes, el siguiente mes será considerado el primer mes. *Para poder calificar para las comisiones de Inicio Rápido el Promotor Social tiene que lograr un total de 480 puntos por activad (o AP por sus siglas en ingles) en el mes calendario que se unan. Los Promotores Sociales que no cumplan con este requisito no podrán ser elegibles para las comisiones de Inicio Rápido. Nota: los Puntos por Actividad no son aplicables para el traslado de calificación. Si el Promotor Social no logra el título de Promotor o Constructor en su primer mes todavía podrá calificar para el Bono de Inicio Rápido en su segundo y tercer mes con la condición que cumpla con los 480 puntos por actividad y requisitos de título.

7 UNINIVEL GENERACIONAL Los puntos de las ordenes que coloquen todos tus clientes y Promotores Sociales en tu organización serán pagadas a través del Uninivel Generacional. Los puntos de tus clientes se pagan mediante el Bono Compartir, después solo entra el 30% del valor de los puntos y se pagan mediante el Uninivel Generacional. Conforme el Promotor Social vaya avanzando en rangos de nivel en su carrera, puede ganar entre y por cada nivel de generación. El Uninivel Generacional se paga mensualmente mediante la estructura de colocación. CS LE LSE E1 E2 E3 Gen 1 Gen 2 Gen3 Gen 4 Gen 5 Gen 6 Gen 7 C NIVEL 1 C NIVEL 2 C NIVEL 3 CS NIVEL 4 1ERA GENERACIÓN Gen 8 COMPRESIÓN DE COMISIONES El Uninivel Generacional se caracteriza por la compresión, que permite a los Promotores Sociales ganar la comisión más alta posible. Si un Promotor Social en tu red no califica por lo menos como Consultor Superior, sus puntos se suman con los puntos del siguiente Promotor Social en el nivel descendente que cumpla con los requisitos de calificación como Consultor Social. Este grupo de Promotores Sociales y sus clientes son considerados en una generación de pago.

8 BONO CONSTRUCTOR DE 4 O MÁS Los Promotores Sociales Elite ganan un adicional del 4 equipo en adelante dentro del Uninivel Generacional*. Los Promotores Sociales Elite que obtengan más de tres equipos patrocinados personalmente serán elegibles para recibir el Bono Constructor de 4 o más. Los tres equipos patrocinados personalmente con la mayor cantidad de puntos en la organización se considerarán los 3 primeros equipos. Todos los demás equipos patrocinados personalmente se consideraran de 4 o más. Los Elites, con más de 4 equipos ganarán un en todos las generaciones uniniveles. Esta comisión es adicional a las comisiones regulares de Uninivel. El Bono Constructor de 4 o más se paga mensualmente y es basado en la estructura de inscripción. * Excluye los puntos de las ordenes iniciales.

9 BONOS POR DESARROLLO DE LÍDERES Recibe un igualar de tus miembros de equipo en las comisiones Uninivel Generacional y en los Bonos Compartir. Los Bonos por Desarrollo de Líderes son los que resultan más atractivos e interesantes a los Promotores Sociales. Gracias a una visión moderna y a una metodología nueva, los líderes pueden ganar más profundo en su organización. Los Elites califican para recibir los Bonos por Desarrollo de Líderes basados en las comisiones Uninivel Generacional que se le pagan a los Líderes de Equipo, Líderes Superiores de Equipo, Directores y Promotores Sociales Elite dentro del Equipo de Promotores Sociales. Además, estos Promotores Sociales también califican para recibir el Bono por Desarrollo de Líderes basados en los Bonos por Compartir pagados a los Promotores Sociales Oro, Platino, Platino 1 y Platino 2. Los Bono por Desarrollo de Lideres son pagados a través de la estructura de inscripción. Los Directores califican para recibir el Bono por Desarrollo de Lideres a través de una generación dinámica y los Elites califican a través de dos generaciones dinámicas. Una generación dinámica incluye a todos los Promotores Sociales que son Oro, Platino, Líder de Equipo, Líder Superior de Equipo, Directores y Elites hasta el primer Promotor Social que tenga el mismo título o superior. Del pago total de comisiones, Modere se reserva el derecho a limitar el del total del Bono por Desarrollo de Líderes. Los Bonos por Desarrollo de Líderes se pagan mensualmente mediante la estructura de inscripción.** Para los Promotores Sociales que califiquen como Elite 1 o superior, tendrán la oportunidad de recibir un ajuste en dos generaciones dinámicas de Promotores Sociales con titulo similar o superior. En este ejemplo el Elite 3 ganara un ajuste de en los Bonos Compartir de Títulos por Ventas, en los LE, en los LSE, 12% en los, 1 en los, 16% en los, 18% en los E1, 20% en E2, y 22% en dos generaciones dinámicas de Promotores Sociales que califiquen como E3. Los Bonos por Desarrollo de Lideres son diferentes a otros bonos porque le da la oportunidad a los Promotores Sociales de ser recompensados por crear líderes en su organización. Otro beneficio es que le de la oportunidad a un Promotor Social de ser pagado varias veces con los mismos puntos. E3 LE E1 E2 E3 12% 1 16% 18% 20% 22% Continua pagando en línea descendente incluyendo el siguiente Elite 3 calificado en la rama. ** Excluye el Bono de Inicio Rápido TÍTULOS SIMILARES TU TÍTULO E1 E2 E3 TÍTULO DE CONSTRUCTOR* TÍTULO DE CONSTRUCTOR* TÍTULO DE CONSTRUCTOR* LE LE LE LSE LSE LSE 12% 12% 12% % 16% 16% E1-E3 18% E1 18% E1 18% E2-E3 20% E2 20% E3 22% LOS ELITES CALIFICAN A TRAVÉS DE DOS GENERACIONES DINÁMICAS *Oro, Platino, Platino 1 y Platino 2 **Una Generación Dinámica incluye todos los lideres y títulos de ventas en línea descendente e incluye el primer Promotor Social con el titulo similar o superior.

10 AUTO ENVÍO Hay varias ventajas para participar en el programa de Auto Envío. Una de las ventajas es la habilidad de poder cumplir mensualmente con tus Puntos por Actividad y calificar automáticamente para recibir comisiones. Los Promotores Sociales que activen su Auto Envío con 75 puntos automáticamente cumplirán con el requisito mensual de puntos por Actividad. COLOCACIÓN DE 60 DÍAS Un Patrocinador tiene 60 días para colocar a su nuevo inscrito (Promotor Social) en su organización. Después de que se haga la colocación en la organización el cambio es permanente, no se puede volver a colocar. La COLOCACIÓN DE 60 DÍAS te da la oportunidad de crear una estrategia dinámica que te ayuda a conectar a los miembros de tu equipo. REQUISITOS PARA TRASLADAR PUNTOS Todos los Promotores Sociales que se inscriban del día 15 al último día del mes, podrán añadir sus puntos por clientes, puntos personales, puntos organizacionales, total de clientes activos y añadirlos al siguiente mes. Todos los puntos del primer mes se pagaran en el mismo mes, pero los puntos contaran para la calificación de título en el siguiente mes. Los puntos solo ayudaran a calificar al Promotor Social, no a su patrocinador o a alguien más en línea ascendente. Los Puntos por Actividad (AP) no se pueden transferir al siguiente mes y el Promotor Social debe asegurarse y tener un Auto Envío activado con 75 puntos o colocar una orden de puntos para poder recibir comisiones en el segundo mes. Cuando un Promotor Social califica para transferir sus puntos y en su primer mes gana una comisión del Bono por Ventas Mensuales, recibirá en su segundo mes una reducción en el Bono por Ventas Mensuales. Un ejemplo es si el Promotor Social en su primer mes califica para el Bono por Ventas Mensuales a nivel Plata recibirá una comision de $100 dolares. Ahora, si en el segundo mes el Promotor Social califica para el Bono por Ventas Mensuales a nivel Oro, y se transfirieron sus puntos por cliente y total de clientes activos al segundo mes el Promotor Social recibirá una comision de $ (mes 2: $250 menos $100 dolares del primer mes = $.00).

11 GLOSARIO ACRÓNIMOS TÉRMINO DEFINICIÓN AP ACC CP Puntos de Actividad Total de Clientes Activos Puntos por Clientes El total de puntos que incluye las ordenes personales hechas por el Promotor Social y los puntos de las ordenes hechas por los clientes en su primer mes de inscripción. El total de clientes activos en el grupo del Promotor Social que han comprado producto en un mes determinado. Los puntos de los productos comprados por los clientes en el grupo de un Promotor Social. EPO Rama Un Promotor Social en tu primer nivel en la estructura de colocación. Este Promotor Social y su equipo forman una rama en tu organización. - - Max Leg MP OP Pod - ES PS Generación de Desarrollo de Líderes Puntos por Rama Puntos del Promotor Puntos por Organización Grupo de Clientes Personales Generación Uninivel Estructura y Patrocinador de Inscripción Patrocinador de Colocación y la estructura Una generación incluye a todos los Oros, Platinos, Líderes de Equipo, Líderes Superiores de Equipo, Directores y Élite hasta el primer Promotor Social con igual calificación o superior. Utilizado para determinar la máxima cantidad de puntos que pueden utilizarse en cada rama y sumarlo a los puntos de organización del Promotor Social. Los puntos de las ordenes personales que ha colocado un Promotor Social. Incluye los puntos del promotor y los puntos por clientes, también los puntos de los promotores sociales y los puntos por clientes en la organizacion del Promotor Social. Los clientes patrocinados personalmente por un Promotor Social y los clientes referidos. Si un Promotor Social no califica mínimo como Consultor Superior, sus puntos seran añadidos en linea descendente al siguiente Promotor Social que califique con los requisitos de Consultor Superior. Este grupo de Promotores Sociales y sus clientes son considerados una generacion. La estructura del equipo del Promotor Social basado en la inscripción original. El patrocinador de inscripción es el patrocinador original indicado al momento del registro. La estructura del equipo del Promotor Social basado en la colocación, resultado de un cambio que se hizo dentro del periodo de 60 días, después de haber inscrito a un nuevo Promotor Social. El patrocinador de colocación, es la persona asignada por el patrocinador de inscripción dentro de los 60 días de colocación. El Plan de Compensacion de Modere, así como la Solicitud y Acuerdo del Promotor Social, las Políticas y los Procedimientos de Modere, y el Formulario para Personas Morales (cuando corresponda), forman colectivamente el contrato entre el Promotor Social y Modere.

12 MODERE 588 S 2000 W SPRINGVILLE, UT ITEM REV /2017