RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO. Efectivo a partir de Octubre de 2016

Transcripción

1 RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de Octubre de 2016 MX_COMP_PLAN_ Pag 1 de 5

2 RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de octubre de 2016 La Oportunidad de Flash Mobile ha sido diseñada para ayudarlo a construir su propio negocio exitosamente. Los Brand Leaders de Flash Mobile pueden ganar dinero en dos maneras: Comisiones residuales mensuales, por consumo de servicio móvil, propio o de clientes en sus líneas descendentes. Bonos semanales y mensuales dependiendo en la adquisición de clientes Se recibe una compensación solamentecuando se adquieren clientes. Ingrese a su Back Office para obtener más información sobre los bonos de promoción diseñados para ayudar a los nuevos Brand Leaders a tener un arranque rápido. Posiciones y Calificaciones POSICIÓN DE INICIO: Cada Brand Leader comienza como un (TT). POSICIONES GANADAS: QTT Calificado ETT ETL RVP SVP Team Leader Para convertirse en un Team Trainer calificado, usted debe tener al menos 8 Clientes. 10 puntos de clientes. un mínimo de puntos de, con un máximo de 15 puntos por línea de negocio. 15 puntos de clientes. 100 un mínimo de 100 puntos de, con un máximo de 40 puntos por línea de negocio. Ejemplo: Ejemplo: Ejemplo: puntos de clientes. un mínimo de 800 puntos de, con un máximo de puntos por línea de negocio en 5 líneas de negocio separadas en cualquier nivel Facturación Grupal Mínima Mensual: $1,500,000 (Un límite de $600,000 por línea) RVP RVP RVP Se requiere 1 ó superior en 6 diferentes líneas de negocio, incluyendo al menos 3 líneas con un RVP. Facturación Grupal Mínima Mensual: $6,000,000 (Un límite de $2,000,000 por línea) LOS s Y/O POSICIONES SUPERIORES DEBERAN MANTENER AL MENOS 15 PUNTOS DE CLIENTES PERSONALES PARA RECIBIR Y SER COMPENSADOS EN DICHA POSICION. Las ganancias como Brand Leader de Flash Mobile se basan únicamente en la venta exitosa de productos a los clientes y su uso de esos productos. Las personas tendrán gasto al operar su negocio de Flash Mobile, incluyendo la cuota de inscripción y la cuota de renovación, así como otros gastos operativos. Como con cualquier negocio, las ganancias y el éxito en Flash Mobile no se pueden garantizar, pero están principalmente influenciados por el compromiso, la persistencia y los esfuerzos específicos de cada individuo. Es posible que las personas no perciban ganancias e incluso pudieran perder dinero al ser un Brand Leader. MX_COMP_PLAN_ Pag 2 de 5

3 COMISIONES MENSUALES RESIDUALES Con el tiempo, la mayor parte de tu compensación vendrá del ingreso residual de la facturación mensual de tus clientes. La adquisición de clientes es el combustible para tu negocio, creando un ingreso duradero y a largo plazo, y por enseñar a otras personas a cómo hacer lo mismo, tu podrás construir un ingreso residual para ti mismo. Comisiones Personales Conforme vayas adquiriendo clientes personales, podrás calificar para ganar entre 1% al 10% de la facturación mensual. Este porcentaje se basa en el número total de los Clientes Personales Clientes Personales = 1% Clientes Personales = 3% -39 Clientes Personales = 5% 40+ Clientes Personales = 10% Ingreso Residual Adicional El programa de comisiones a ganar por la adquisición de clientes en tu organización más los Clientes Personales requieren: Niveles Telefónia móvil CALIFICACIONES PARA CADA NIVEL DE COMISIÓN Clientes Personales Personal 1-10 % Ver recuadro abajo ½ % 2 % 3 % 7 6 % 40 1 ½ % 40 puntos Las comisiones de, son pagadas con base a la facturación de clientes hasta el 7 mo nivel del primer o superior de tu línea descendiente. Las comisiones de RVP, son pagadas con base a la facturación de clientes debajo de tu 7 mo nivel y hasta el siguiente 7 mo nivel del primer RVP (o SVP) de tu línea Línea abierta RVP 1 ½ % descendiente. RVP 2 a Generación RVP SVP SVP 1 % ½ % 1 ½ % 1 % MX_COMP_PLAN_ Pag 3 de Las comisiones de RVP, son pagadas con base la facturación de clientes a partir del 8 vo nivel de la primer línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente 7 mo nivel de la segunda linea descendiente de RVP (o SVP). Las comisiones de 2 a Generación RVP, son pagadas con base la facturación de clientes a partir del 8 vo nivel de la segunda línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente 7 mo nivel de la tercer linea descendiente de RVP (o SVP). Las comisiones Línea abierta SVP son pagadas con base la facturación de clientes debajo de tu 7 mo nivel hasta el siguiente 7 mo nivel del siguiente primer SVP de tu línea descendiente. Las comisiones SVP son pagadas con base a la facturación de clientes a partir del 8 vo nivel de la primer linea descendiente de un SVP hasta llegar al 7 mo nivel de la segunda linea descendiente de un SVP. Los clientes completos deben ser recibidos antes de las 2:00pm (CT) el primer viernes del mes para que los Brand Leaders puedan calificar para los niveles de comisiones. Las comisiones serán publicadas en el primer día hábil siguiente al tercer viernes de cada mes. Las comisiones son pagadas al tercer mes después del cierre de mes de la facturación del cliente.

4 BONOS SEMANALES POR ADQUISIÓN DE CLIENTES Bonos de adquisición de clientes CABs* Bonos por adquisición de clientes (CABs) se pagan cuando los nuevos s que tu patrocinas califican dentro de sus primeros días a partir de su fecha de inicio. Para contar para las calificaciones, todos los nuevos clientes deben mostrar con un estatus de «completo» en la Lista de Clientes Personales del Brand Leader. Un cliente tendrá el estatus de completo cuando toda la información que se requiere haya sido recibida y procesada por Flash Mobile ETT ETL Leader RVP SVP Bonos de Adquisición de Clientes con base a la posición alcanzada $0 + $500 $0 + $1,500 $600 2 a Generación $0 + $600 $400 2 a Generación $ + $0 $ ETT Trainer ETL Leader RVP SVP Programa de Bonos de Adquisición de Clientes $0 $800 ETT $500 ETL $0 $2,0 ETT $2,000 ETL $1,800 ETL $1,500 $2,900 ETT $2,600 ETL $2,400 ETL $2,100 $3, ETT $2,900 ETL $2,700 ETL $2,400 $1,500 *Los bonos por adquisición de clientes (CABs) se pagarán dentro de 10 días después de que el nuevo Brand Leader adquiera sus clientes calificados. Si el nuevo Brand Leader califica dentro de sus primeros 14 días, entonces los bonos (CABs) de la línea ascendente se pagarán a la semana siguiente (después del periodo de 14 días). Los CABs de son bonos que se ganan cuando Brand Leaders de tu organización, que no están debajo de un Brand Leader que tenga tu misma posición o una posición mayor, adquieren clientes para calificar dentro sus primeros días de su fecha de inicio. Los CABs Generacionales son bonos que tu puedes ganar cuando los Brand Leaders de tu organización y quienes están bajo otro Brand Leader que tiene tu misma posición (o mayor), adquieren clientes para ser calificados dentro de sus primeros días a partir de su fecha de inicio. Recuerda: Las compensaciones se ganan solamente cuando se adquieren clientes. Flash Mobile se reserva el derecho de retirar el pago de cualquier bono o comisión si se encuentra que un cliente que sirvió para calificar para un bono o cierto nivel de comisión, no era un cliente con facturación válida. $600 $0 $1, $900 $600 RVP $400 RVP $ $1, $900 RVP $700 RVP $500 RVP $0 SVP $ MX_COMP_PLAN_ Pag 4 de 5

5 SISTEMA DE PUNTOS Y COMISIONES POR ADQUISIÓN DE CLIENTES PARA MÉXICO La única manera para ganar ingresos en Flash Mobile es a través de la adquisición de clientes; por consecuente todos los Brand Leaders deben adquirir clientes para poder calificar y avanzar a través de las posiciones alcanzadas de Flash Mobile. Flash Mobile utiliza el sistema de puntos para cada uno de sus productos y servicios. Servicio Uso Mensual Clientes Flash Mobile Próximamente Ingresos Mensuales Comisionables Duración de los Puntos y Comisiones 2 Puntos por Línea 100% Durante la vida del cliente 1 Puntos por Línea 100% Durante la vida del cliente 0 Puntos por Línea 100% Durante la vida del cliente *Los ingresos de comisiones son ingresos facturados menos los impuestos, recargos y provisión para deudas incobrables. Flash Mobile se reserva el derecho de reducir los ingresos de comisiones por un factor porcentual para los planes de promoción, productos, precios negociados o servicios determinados. La facturación de comisiones para algunos productos es una cantidad fija. Los Brand Leaders recibirán un porcentaje de estas cantidades cada mes dependiendo en donde se encuentren en el Plan de Compensación. MX_COMP_PLAN_ Pag 5 de 5