AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la industria de Venta Directa

Transcripción

1 AMWAY VENEZUELA

2 AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la industria de Venta Directa

3 Agenda ARRANCA La Ruta del Éxito CRECE Platino y Platino Fundador Esmeralda y Esmeralda Fundador Diamante y Niveles Superiores LOGRA Seminarios de Negocios

4 ARRANCA La Ruta del Éxito Los Nuevos Empresarios Amway podrán ganar más

5 ARRANCA La Ruta del Éxito 1er T Durante los primeros 3 meses: Conoce los productos: Úsalos Entrénate Recomiéndalos a tu familia, amigos, vecinos Genera al mes 150 Puntos Personales

6 ARRANCA La Ruta del Éxito 2do T Los siguientes 3 meses: Sigue vendiendo Entrénate y Conoce más de Amway Invita a tus familiares, amigos y vecinos a formar parte de Amway 300 PP Genera al mes 300 Puntos Personales

7 ARRANCA La Ruta del Éxito 3er T Los siguientes 3 meses: Sigue vendiendo Apoya y guía a los Nuevos Empresarios Invita a tus familiares, amigos y vecinos a formar parte de Amway 150 PP 150 PP 300 PP 150 PP Genera al mes 300 Puntos Personales y 300 Puntos de Grupo

8 ARRANCA La Ruta del Éxito 4to T Los siguientes 3 meses: Tu negocio seguirá creciendo conforme a tu dedicación Trabaja con los Nuevos Empresarios para que hagan lo mismo que tu 300 PP 300 PP 300 PP 300 PP Genera al mes 300 Puntos Personales y 900 Puntos de Grupo

9 ARRANCA La Ruta del Éxito REQUISITOS: En el 1er. Trimestre: Generar al menos 150 Puntos Personales en promedio en el primer trimestre (meses del 1 al 3). En el 2º Trimestre: Generar al menos 300 Puntos Personales en promedio en el segundo trimestre (meses del 4 al 6). En el 3er. Trimestre: Generar por lo menos 600 Puntos Promedio en el tercer trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos Personales y de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 7 al 9). En el 4º Trimestre: Generar por lo menos 1,200 Puntos Promedio en el cuarto trimestre, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinación de Puntos de Grupo, siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 10 al 12).

10 Recompensa Total Platino y Platino Fundador Seminario de Nuevos Platinos Ganancia por Comercialización hasta 43% Bonos: Desempeño o 21% + Liderazgo 4% Nuevos: Platino $ Platino Fundador $ Recalificados $ Platino Fundador $ *Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

11 CRECE Platino y Platino Fundador 1 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel 3 Consistencia P $ PF $ PF $ Crecimiento 4 Consistencia Nuevo $ Recalificado $ PF $15.000

12 CRECE Platino y Platino Fundador Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel Nuevo Platino o Platino Fundador en el Año Fiscal ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina. Crecimiento Nuevo Platino será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal en relación al Volumen de Grupo acumulado en el Consistencia Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal y recalificar durante el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales al mes. Consistencia Platino Fundador por primera vez en el Año Fiscal y recalificar durante el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales al mes.

13 Platino y Platino Fundador Crecimiento Rango de Volumen Incremental Nuevos

14 Platino y Platino Fundador Crecimiento Rango de Volumen Incremental Recalificados

15 Recompensa Total Esmeralda y Esmeralda Fundador Seminario de Liderazgo Ganancia por Comercialización hasta 43% Bonos: Desempeño o 21% + Liderazgo 4% + Anual Esmeralda (RBE) Esmeralda $ Esmeralda Fundador $ Crecimiento $ Esmeralda Fundador $ *Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

16 CRECE Esmeralda y Esmeralda Fundador 1 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel 3 Consistencia E $ EF $ EF $ Crecimiento 4 Consistencia $ EF $30.000

17 CRECE Esmeralda y Esmeralda Fundador 1 2 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel Nuevo Esmeralda o Esmeralda Fundador en el Año Fiscal ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina. Crecimiento Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal en relación al Volumen de Grupo acumulado en el Consistencia Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal y recalificar durante el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales al mes. Consistencia Esmeralda Fundador por primera vez en el Año Fiscal y recalificar durante el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales al mes.

18 Esmeralda y Esmeralda Fundador Crecimiento Rango de Volumen Incremental

19 Recompensa Total Diamante y Niveles Superiores Seminario de Liderazgo+ Club Diamante + Club Diamante Ejecutivo Ganancia por Comercialización hasta 43% FAA 8 credits $ credits $ Bonos: Desempeño o 21% + Liderazgo 4% + Anual Esmeralda (RBE) + Anual Diamante (RBD) Diamante $ Diamante Fundador $ Crecimiento $ Diamante Fundador $ *Ejemplifica la recompensa total, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificación

20 CRECE Diamante y Niveles Superiores 1 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel 3 Consistencia D $ DF $ DE $ DEF $ DF $ DEF $ Crecimiento 4 Consistencia $ DF $ DEF $85.000

21 CRECE Diamante y Niveles Superiores 1 2 Premio en efectivo por calificar a Nuevo Nivel Nuevo Diamante o Diamante Fundador en el Año Fiscal ó fuera de calificación los últimos 3 Años Fiscales. Generar 150 Puntos Personales al mes. Todas las líneas deberán ser de América Latina. Crecimiento Será premiado según Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo en el Año Fiscal en relación al Volumen de Grupo acumulado en el Consistencia Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal y recalificar durante el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales al mes. Consistencia Diamante Fundador por primera vez en el Año Fiscal y recalificar durante el Año Fiscal Generar 150 Puntos Personales al mes.

22 Diamante y Niveles Superiores Crecimiento Rango de Volumen Incremental

23 Premio Fundadores FAA Premio discrecional que se paga a los Empresarios Amway que han desarrollado negocios sólidos y a largo plazo y cuya conducta y ética promueve el éxito del Negocio Amway. Requisitos: Ser receptor de Bono Diamante Obtener 8.00 o más créditos FAA en el año fiscal Cómo se calculan los puntos FAA? * Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún down line. ** Hasta un máximo de 6 puntos *** Máximo una por país 23 Incentivos para el Crecimiento

24 Premio Fundadores FAA 24 Incentivos para el Crecimiento

25 Premio Fundadores FAA Ejemplo: *Receptor de Bono Esmeralda **Receptor de Bono Diamante Nivel de Calificación utilizando Líneas: 8 líneas = Diamante Nivel de Calificación utilizando Créditos FAA: 11 Créditos FAA = Diamante Ejecutivo 25 Incentivos para el Crecimiento

26 Premio Fundadores FAA Créditos FAA para Negocios Múltiples: Línea Platino Fundador : 1 Crédito FAA Línea Esmeralda: 1.50 Créditos FAA * Receptor de Bono Esmeralda Línea Diamante: 3.00 Créditos FAA ** Receptor de Bono Diamante * Los puntos FAA del negocio múltiple son basados únicamente en la calificación del negocio múltiple por si solo y no en la calificación de ningún downline. 26 Incentivos para el Crecimiento

27 Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión 27 Incentivos para el Crecimiento

28 Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión Estructura de Línea de Auspicio al final del año *RBE: Receptor de Bono Esmeralda ** RBD : Receptor de Bono Diamante Máxima calificación alcanzada al cierre del año : Diamante Ejecutivo Fundador En este ejemplo el Empresario A está alcanzando dos nuevos niveles para los cuales se hará acreedor al premio por alcanzar nuevos niveles como Doble Diamante y Doble Diamante Fundador por ser la primera vez que los alcanza y por ser la primera vez que lo logra históricamente, al final del año acumula un total de Créditos FAA. 28 Incentivos para el Crecimiento

29 Premio Fundadores FAA-OTCA que se pagan por única ocasión REQUISITOS: Para calificar con Créditos FAA a este programa, deberá ser por lo menos receptor de Bono Diamante y obtener 40 o más Créditos FAA al cierre del año fiscal Si acumulas por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no has recibido el premio de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, recibirás sólo el premio de 40 Créditos y el premio de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelvas a alcanzar con lo cual demostrarás que tu negocio tiene un crecimiento sustentable, esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Bonos de 40 FAA o más entro en vigor para el año fiscal Incentivos para el Crecimiento

30 SEMINARIOS DE NEGOCIOS

31 LOGRA Seminario de Comercialización Amway reconoce a los mejores Empresarios por su orientación a las ventas. En este seminario el Empresario: Conocerá mejores prácticas Obtener información especializada para enfocar su negocio hacia mejores resultados Requisitos: Acumular 18,000 Puntos Personales como total anual con un mínimo de 800 Puntos Personales cada mes

32 LOGRA Seminario de Nuevos Platinos Amway reconoce a los Nuevos Platinos que han construido un negocio más rentable y sólido. Brinda al nuevo Líder entrenamiento sobre fundamentos, estrategias y oportunidades de negocio, el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevos productos y técnicas para balancear y construir un negocio exitoso. Requisitos: Calificar Nuevo Platino en el Año Fiscal Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación.

33 LOGRA Seminario de Liderazgo AMWAY reconoce el esfuerzo y dedicación de sus Líderes en América Latina, con un viaje a la vanguardista ciudad de Toronto. REQUISITOS NUEVO PLATINO Calificar como Nuevo Platino con un mínimo de 6 meses como Productor Plata durante el Año Fiscal y acumular al menos 120,000 en Volumen Total de Puntos de Grupo. Generar 150 Puntos Personales en los meses de calificación. PLATINO Y PLATINO FUNDADOR* Generar 150 Puntos mensualmente Generar 10,000 Puntos de Grupo, ó Desarrollar una línea nueva calificada Puntos de Grupo Desarrollar dos líneas nuevas calificadas + 2,400 Puntos de Grupo Desarrollar tres líneas nuevas calificadas *Siempre y cuando este sea su nivel más alto alcanzado históricamente Nota: Nuevos Platino Fundador pueden también calificar con Q10 o Q11 acumulando 144,000 Puntos de Grupo.

34 LOGRA Seminario de Liderazgo ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR Calificar como nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el año fiscal o bien recalificar a estos niveles siendo estos los más altos alcanzados históricamente. Generar 150 Puntos personales mensualmente ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores en el año fiscal Generar 150 Puntos Personales mensualmente Definiciones: Línea Nueva: será a una línea que haya alcanzado el Nivel Platino por primera ocasión o a una que haya estado fiera de calificación en los últimos 2 años fiscales y

35 Club Diamante LOGRA América Latina Califica o recalifica al Nivel Diamante o Superior durante el Año Fiscal Conoce Grecia!

36 LOGRA Club Diamante Ejecutivo América Latina Califica o recalifica al Nivel Diamante Ejecutivo o Superior durante el Año Fiscal Conoce Grecia y goza de exclusivos privilegios!

37 LOGRA Peter Island Califica por primera vez al Nivel Doble Diamante durante el Año Fiscal Vive una experiencia única, disfruta la exótica Isla!

38 LOGRA Founders Council Genera 20 o más créditos FAA en el Año Fiscal y Participa en este Foro de Negocios Internacional con el Comité Ejecutivo para compartir temas sobre el futuro de Amway