PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2017

Transcripción

1 PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2017 Efectivo Mayo 2017

2 QUEREMOS DARLES LA BIENVENIDA A ARDYSS LIFE! Es emocionante para nosotros hacerte saber que nuestros productos han generado miles de testimonios en todo el mundo. Pero también hemos creado un plan de compensación que recompensa a quienes comparten nuestros productos con la gente. Tómate tu tiempo para aprender este documento y empezar a ganar un tiempo parcial o un ingreso a tiempo completo para ti y tus seres queridos. Buena suerte! LOS DISTRIBUIDORES DE ARDYSS SE DEDICAN A DOS COSAS 1. Construir una base de clientes con el fin de tener un ingreso del 20% al 60%. 2. Desarrollar un equipo de distribuidores independientes que tengan el potencial de generar ingresos residuales

3 SIMPLE, FÁCIL & DUPLICABLE Nuestro sistema de trabajo está diseñado para que cualquiera pueda hacerlo! Lo que debes aprender es a "usar el producto todos los días" y "compartirlo con más gente". Haciendo estas dos actividades tu generarás ganancias 1) de las ventas del producto y 2) enseñando a otros a hacer lo mismo. Te darás cuenta que ambas maneras de generar ganancias son fantásticas, y entre más te capacites y dediquesmás tiempo a él, verás cómo tus comisiones crecen!. Para facilitar la explicación del plan de ganancias lo hemos dividido en conceptos: CONCEPTO #1: FORMAS RÁPIDAS DE HACER DINERO. 1 Ventas Público Gana un 40% de tus ventas personales. Ganancias diarias y mensuales! Puedes decidir inscribirte como distribuidor independiente de Ardyss y obtener un 40% de descuento en todas tus compras. Ventas por Internet: Todos los puntos de las ventas que realices por la página replicada cuentan para tu mínimo personal, para ayudarte a calificar para comisiones. 2. Membresia de cliente preferente (comisiones mensuales) Gana 20% de tus clientes preferentes. A medida que crezcas, querrás ofrecer a tus clientes la opción de comprar directamente de la empresa, de esta manera darles beneficios por ser compradores frecuentes que no están interesados en la oportunidad de negocio, pero aman el producto. Para ello hemos creado el concepto de Cliente Preferente. La inscripción de este cliente en Ardyss no tiene costo. Tu Cliente recibirá un 20% de descuento en el precio de venta y tu recibirás un cheque de comisión mensual con el descuento aplicado de 20% antes de impuestos. Por Ejemplo: Si tienes 10 clientes preferentes y cada uno de ellos compra $ antes de iva al mes (10 X $ = $ 1, ) tu ganas el 20% de sus compras, que es igual a $

4 . Bono Express (Comisiones Mensuales) Inscribe un socio De Marca (persona natural o jurídica) y gana de la venta de su paquete de inscripción un 0% del total de puntos de valor (vp) en tu nueva afiliación. Los socios de marca compran un paquete de inicio por $ a precio distribuidor y obtienen un descuento constante del 60% sobre el precio público a partir de la segunda compra. Para mantener el descuento, el socio de marca debe mantener un promedio de compra de $ pesos mensuales. Los socios de marca también pueden desarrollar el multinivel y tener acceso al plan de compensación. 4. Bono por venta de paquetes a nuevos distribuidores (Comisiones Mensuales) 1. Opción profesional: *Gana $ por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores independientes. Tu red crece a medida que se inscriben más distribuidores nuevos y les enseñas como usar el producto y promover la oportunidad Ardyss a más personas. Por lo tanto, ganarás un bono fijo de $ por cada persona que invites a comprar un paquete de negocio. Adicionalmente, por cada paquete que tus afiliados personales vendan a un distribuidor, recibirás $ pesos de bono fijo. Paso 1º : Afíliate con $ y obtienes: -Código para hacer compras con el 40% DTO. -Página para administrar tu negocio (BackOffice). -Página de venta al público personalizada por ID. -Catálogo de productos. -Tabla de medición. -Cinta métrica. -Material de apoyo (volantes). Nota: La afiliación no genera puntos ni recompensa económica. Paso 2º : Adquiere un paquete de negocio: Precio regular: $ *Paquete fijo: Puntos:291 1 Body magic (corto o largo) 1 Abdomen 1 Abdowoman 2 Café piña 1 Café colageno 2 Nutrishake 1 Filtro solar Precio especial: $ Puntos:00 2-Opción junior: *Paquete variable: Adquiere un paquete variable a tu gusto o conveniencia por $ pesos incluida la membresía. *Gana $ por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores independientes. Tu red crece a medida que se inscriben más distribuidores nuevos y les enseñas como usar el producto y promover la oportunidad Ardyss a más personas. Por lo tanto, ganarás un bono fijo de $ por cada persona que invites a comprar un paquete de negocio. Adicionalmente, por cada paquete que tus afiliados personales vendan a un distribuidor, recibirás $0.000 pesos de bono fijo.

5 Paso 1º : Afiliate con $ y obtienes: -Código para hacer compras con el 40% DTO. -Página para administrar tu negocio (BackOffice). -Página de venta al público personalizada por ID. -Catálogo de productos. -Tabla de medición. -Cinta métrica. -Material de apoyo (volantes). Nota: La afiliación no genera puntos ni recompensa económica. Paso 2º : Adquiere un paquete de negocio: Precio regular: $ *Paquete fijo: Puntos:185 1 Body magic (corto o largo) 1 Abdomen o un Abdowoman 1 Café colágeno 1 Nutrishake 1 Filtro solar Precio especial: $ Puntos:190 *Paquete variable: Adquiere un paquete variable a tu gusto o conveniencia por $ pesos incluida la membresía. Por ejemplo: Tu recibes nuevos prospectos, ganas $ ($ x=$ ($ x = $ ). Ahora, si enseñas a tus líneas descendentes a hacer lo mismo, puedes ganar hasta $ sólo ayudándoles a hacer lo mismo que tu haces. (x=9) = ($ x9 = $ $ ) de sus inscripciones personales = $ CONCEPTO #2 GANANCIA RESIDUAL 5. Bono Uni-nivel (Comisiones mensuales) Gana hasta un 4 en todas las compras de tu equipo. Tu ganas un o 10% en los puntos de valor (PV) de cada pedido que tus clientes y distribuidores compran a la empresa. Dependiendo de su rango y volumen puedes ganar hasta 8 niveles. Colocación: Tienes la oportunidad de colocar a tus afiliados personales en cualquier profundidad titulada. Esto ayuda a tus distribuidores a crecer. Compresión: Tenemos compresión dinámica para hacer el plan más atractivo Rango Asesor Coordinador Supervisor Gerente Director Presidente Ejecutivo Diamante Platino PQP GQP 700 2,000 6,000 18,000 40, , ,000 00,000 Regla del 50% Nivel 1 Nivel 2 Nivel 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Nivel 8

6 Por ejemplo: Si calificas con puntos de calificación de grupo (Rango de gerente) calificas para reunir 4 niveles de comisión en toda tu organización. Requisitos: * Hacer tu compra personal de 100 puntos para calificar para comisiones * Cumplir con la regla del 50%. 6. Bono Generacional (Comisiones Mensuales) Gana de 1 a 4% adicional a las ventas infinitas hechas por tu equipo. Comisión mensual pagada. A medida que entrenas, cuidas y monitoreas tu red, puedes calificar para ganar Bonos Generacionales. Estos bonos son un 4% adicional al 1% de los puntos de valor completos (VP) a (infinito). Esto comienza cuando se producen puntos de calificación grupales mensuales (GPQ). A partir de ese momento, los distribuidores pueden ganar una comisión adicional de 4% de todos los puntos de valor de grupo (GVP) comprados dentro de la organización y sólo se interrumpirá cuando surja una nueva generación. (Esto es cuando un nuevo Gerente ( GQP) o mayor rango se desarrolla en tu organización). BONO GENERACIONAL Generaciones Gerente Director Presidente Ejecutivo Diamante Platino PQP GQP Regla del 50% 10,000 18,000 40, , ,000 00, % 4% 4% 4% 4% % % % % % % 2% % 2% 1% 4% % % 2% 1% Requisitos: Hacer tu compra personal de 100 puntos para calificar para comisiones. Cumplir la regla del 50%. Para recibir este bono, debes tener el estatus de Gerente ( GQP o más) 7. Programa Bono de Carro (Comisión Mensual) Ardyss reconoce los esfuerzos de sus distribuidores, por esta razón desarrollamos un Programa de carro. Dependiendo de tu rango, puedes ganar el derecho por un pago único y un bono de carro mensual. PROGRAMA DE AUTO Rango Nivel CQP Bono Bono cuota inicial Supervisor Basico 2,000 $ $ Gerente Clasico 6,000 $ $ Director Moderno 18,000 $ $ Presidente Elegante 40,000 $ $ Ejecutivo & platino Lujo 100,000 $ $

7 Requisitos y Reglas: Al alcanzar el volumen requerido, ganas inmediatamente tu bono de carro. Califica 2 meses consecutivos y ganarás el derecho de solicitar el pago inicial. Para solicitar el pago inicial, el Distribuidor debe llamar al Departamento de Soporte del Distribuidor y mostrar el comprobante de contrato de compra y foto. Puedes enviar un correo electrónico a: [email protected] El volumen solicitado debe cumplir con la regla del 50%. Para seguir recibiendo los bonos mensuales necesitas mantener tu volumen. En caso de que no cumplas con tu volumen recibirás el 50% del nivel anterior del carro. Cumplir con tu requisito de compra personal de la calificación de mes (PQP) El rango se ajusta cada meses. CONCEPTO # BONOS DE META 8. Ardyss Team Pool (Ganancias Trimestrales) El Ardyss Team Pool, invita a todos los distribuidores de Ardyss y Socios de Marca a ayudarse entre si para inscribir más distribuidores en la empresa. Al hacerlo, la compañía proporcionará un porcentaje de cada nueva inscripción a un fondo común de dinero cada meses. Los que califican dividirán las ganancias igualmente dependiendo de su rango. Nivel Rango Director Presidente Ejecutivo Diamante Platino CQP 18,000 40, , ,000 00,000 Ejemplo: Digamos que Ardyss Colombia logra inscribir nuevos distribuidores durante el trimestre. La compañia asignará $8.500 por cada nueva inscripción. Eso es un total de $ que se dividirá entre cada nivel, entonces esa cantidad se dividirá entre los calificados de cada nivel. (En este caso cada nivel tendrá $ ).

8 Requisitos y Reglas: Cumplir con tu requisito de compra personal cada mes (PQP) durante el trimestre. Alcanzar el volumen requerido con la Regla del 50% Calificar durante el trimestre con el volumen que se comenzó. Inscribir personalmente 2 nuevos distribuidores de Ardyss o Socios de marca durante el trimestre. En el caso de ascenso en rango dentro del trimestre, debes calificar minimo 2 meses en el nuevo estatus de rango para recibir el bono más alto. 9. Power Start y Bono de Igualación de Power Start (Comisiones Mensuales) Power Start es una serie de objetivos de volumen de grupo y bonos emocionantes. Cada vez que alcancesuna meta, obtendrás un bono de Power Start. Pero eso no es todo, cada vez que alguien en tu equipo en sus 4 primeros niveles también alcance un bono Power Start se te pagará. Ejemplo de cómo funciona: Si eres nuevo y en el mismo mes cumples los objetivos del 1 al 2 de la tabla (2.000 puntos de grupo) recibirás un bono de Power Start de $ ($ $ ) Bono de Igualación de Power Start: Si logras que cinco personas en tu equipo ubicadas entre 1 y 4 niveles de profundidad también ganen un bono de $ , tu recibirás por igualación de power start $ pesos por cada uno, es decir que puedes recibir $ Requisitos y Reglas: Haz tu compra personal de 100 puntos para calificar para comisiones Necesitas inscribir personalmente a distribuidores o socios de marca Ardyss y colocarlos en su primer nivel y tenerlos activos (mínimo de 50 puntos cada mes). Cumplir con los puntos de calificación de grupo requeridos (ver tabla). Cumplir la regla del 40%.

9 BONO POWER START & BONO IGUALABLE Plan de bonos para objetivos mensuales Nivel de Meta CQP Dist Bono Igualación $ $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,00 0 $ $ ,00 0 $ $ ,00 0 $ $ ,00 0 $ $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,00 0 $ $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,00 0 $ $ ,000 $10, $ ,000 $ $ ,000 $ $ ,000,000 $ $ ,00 0,00 0 $ $ ,00 0,00 0 $ $ ,000,000 $ $ ,000,000 $ $ BONO POWER START DE $ !

10 Conceptos Importantes: Periodos Mensuales: En Ardyss los períodos de calificación y los pagos son cada 0 días. El período normalmente se extiende desde el día 1 hasta el último día de cada mes. Esto puede cambiar si los días de cierre caen el domingo o días festivos. Mínimo Personal (Te da derecho para generar comisiones): La compra mínima personal de cada distribuidor es de 100 PQP al mes. (Véase la tabla Bonificación a nivel Uni-nivel). Ahora, además de realizar una compra, debes garantizar el cumplimiento de los requisitos administrativos de cada país para cobrar tus comisiones. Regla del 50% La regla del 50% significa que debes hacer cantidad requerida en más de una pierna directa. Esto es para construir más piernas para ayudarte a solidificar su negocio. Ejemplo: Si deseas calificar como Supervisor de puntos con la regla del 50%. El máximo de puntos que podrás obtener de una pierna en tu organización será de puntos, por lo que debes hacer otros puntos de una o más piernas. Regla del 40% La regla del 40% significa que debes realizar el volumen solicitado por más de 2 piernas. Esto es con el fin de construir más piernas para ayudar a solidificar tu negocio. Ejemplo: Si deseas calificar como Supervisor de puntos con la regla del 40%. Lo máximo que puede s obtener de cada una de las piernas de la organización de primer nivel será de 800 puntos, por lo que debes hacer otros 400 puntos en un tercio o más de la pierna de nivel inferior. Puntos: La compañía tiene 2 tipos de puntos asociados con cada producto. La calificación (QP) y el valor (PV). El QP como su nombre implica, nos ayudan a calificar. Esto puede ser rangos, bonos, etc. Los puntos de valor se usan para calcular el ingreso residual como bonificación por inscripciones, Uni-nivel, Generacional, etc. Puntos de Calificacíon Grupales: Representa el total del PQP generado por todo el grupo que se encuentra en tu organización, tal cantidad determina la producción total de tu organización, que a su vez determina el rango asignado que tienes en Ardyss.