Tu forma de Ganar con VIVRI

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1 & Me Tu forma de Ganar con VIVRI Versión interna exclusiva para Líderes VIVRI en México, sujeta a cambio. Consulta tu Oficina Virtual para conocer la versión más reciente o solicítala a [email protected]. Las ganancias de cada LIV dependen de su esfuerzo, habilidad y resultados individuales por lo que VIVRI no puede garantizar ingresos específicos.

2 & Me EMPIEZA A CONSTRUIR TU NEGOCIO Inicios Inteligentes (Smart Start) 3 FORMAS DE GANAR CON VIVRI & Me 1.Ganancias Directas Compartiendo el Reto VIVRI Bonos de Patrocinio 2.Ganancias Residuales Bonificaciones de Equipo VIVRI Equipos de Poder Fondo Corazón Diamante Regalías Generacionales 3.Estilo de Vida VTP s Bono Auto Bono Casa Bono CENI OTRAS DEFINICIONES Política de Sustentabilidad Compañía con corazón Glosario

3 EMPIEZA A CONSTRUIR TU NEGOCIO INICIOS INTELIGENTES (SMART START) Para empezar a disfrutar los beneficios del maravilloso plan de compensación de VIVRI lo primero que debes hacer es empezar tu negocio con una de las 2 opciones inteligentes disponibles: Plan Business Pro Kit Ejecutivo - Business Pro incluye: 7 SNE * con 4 garantizados** (Chocolate, Vainilla, Fresa, Vegano) Acceso a los Bonos Especiales VIVRI Fast Track Acceso a la plataforma de entrenamiento VIVRI Online Accelerator*** Acceso al VIVRI Boot Camp*** Tu Propia Tienda Personalizada VIVRI en Internet Herramientas LIV para Promoción Online y Gestión de tu Negocio Acceso al Plan de Compensación VIVRI & Me Opción de Ingresos Inmediatos con Venta de Productos y Smart Start Opción de Ingresos Residuales con la Creación de tu Equipo LIV Opción de Bonos de Estilo de Vida, Autos, Viajes, Bonos de Mes y más Compra de Productos a Precio LIV para Consumo y Venta Folletería VIVRI Libro Go Pro CD Jim Rohn Construyendo tu Negocio Membresía LIV de por vida - Ejecutivo incluye: 1 SNE 1 Kit VIVRI Soups (2 VIVRI Soups 1 VIVRI Cup y 1 Folleto) Acceso al Plan de Compensación VIVRI & Me Acceso a Backoffice Opción de ingresos inmediatos con venta de productos y Smart Start Opción de ingresos residuales con la creación de tu Equipo LIV Opción de bonos de Estilo de Vida, autos, viajes, bonos de mes y más Compra de productos a precio LIV para consumo y venta Folletería VIVRI CD Jim Rohn Construyendo tu Negocio Membresía LIV de por vida *Sistema de Nutrición Esencial o SNE incluye: 1 SHAKE ME!, 1 POWER ME!, 1 CLEANSE ME!, 1 Shaker VIVRI, 1 Diario VIVRI y 1 Brazalete. **Obtendrás de inmediato 4 SNE y los otros 3 serán de la siguiente manera: - Por cada 2 nuevas inscripciones Business Pro en Autoship (BPA) directas que realices, obtienes 1 SNE adicional. (Topado a 3 SNE adicionales en un lapso de 120 días a partir de tu inscripción.) ***Consulta tu Backoffice para más información. PLANES DE INGRESO BUSINESS PRO PRECIO (IVA INCLUIDO) $14, EJECUTIVO $4, Los montos están sujetos al tipo de cambio.

4 3 FORMAS DE GANAR 1. GANANCIAS DIRECTAS 1.1 Compartiendo el Reto VIVRI El margen de ganancia de la venta directa es la diferencia entre el precio de compra de líderes VIVRI (en lo sucesivo, LIV o LIVs ) y el precio de compra del Cliente. Este margen se puede ganar mediante la promoción del Reto VIVRI y/o la venta de productos VIVRI, ya sea en persona o en línea por medio de tu página web personalizada del LIV. Independientemente del Rango de LIV, siempre se gana un atractivo margen de utilidad de más del 20%. Visita tu oficina virtual para obtener la lista de precios más reciente. Sitio Personalizado: Es la extensión de nuestra página de internet que un LIV personaliza y configura con un nombre único. De esa forma, los clientes de los LIVs pueden ingresar a esa dirección y hacer compras o inscribirse directamente en su equipo, lo cual generará bonificaciones para el LIV. Ejemplo: Si tú decides usar el sitio personalizado Pedro el link quedará de la siguiente forma: Toda persona que haga compras/inscripciones en esta dirección, generará bonificaciones a Pedro. Todo LIV debe respetar las políticas de uso de marca que se encuentran en su oficina virtual en el momento de elegir su nombre. 1.2 Bonos de Patrocinio Las ganancias Smart Start están diseñadas para que puedas invertir tiempo en compartir la Oportunidad de Negocio VIVRI y ser debidamente recompensado. Por eso, los líderes VIVRI se hacen acreedores al Bono Smart Start mediante la venta de Kits de Inicio que ellos realizan personalmente (Nivel 1) o que realiza su equipo (Niveles 2-5 Business Pro). Dentro de los bonos Smart Start existen 2 formas de ganar al compartir la oportunidad VIVRI : 1.3 Patrocinios Cada vez que inscribes personalmente a un nuevo LIV recibes una generosa bonificación, determinada por el Kit de ingreso adquirido, y por la categoría de inscripción del LIV patrocinador. Utiliza la siguiente tabla para determinar la bonificación a recibir: BUSINESS PRO / EJECUTIVO INGRESANDO GANANCIA BUSINESS PRO $4, EJECUTIVO $1, Bonificación por Avances (UPGRADES) Si iniciaste como LIV en categoría Ejecutivo, el sistema te hará un avance de categoría de forma automática cuando acumules 500 puntos de Valor Negocio en Volumen Personal en un solo periodo dentro de tu carrera de liderazgo VIVRI (esto sin contar los puntos de tu inscripción). - Ejecutivo a Business Pro: 500 VN

5 1.5 Patrocinios de Equipo Cada vez que un LIV entre tu nivel 2 y 5 en tu equipo inscribe a un nuevo LIV tú recibes una bonificación. La siguiente tabla te muestra las ganancias que podrás recibir al inscribirte como Business Pro: NIVEL BUSINESS PRO B.PRO / EJE: 10%* B.PRO / EJE: 10%* B.PRO / EJE: 10%* B.PRO / EJE: 10%* B.PRO = Business Pro EJE= Ejecutivo * 10% del monto recibido en Nivel 1. Recuerda que VIVRI siempre reparte el 50% del volumen mundial vía bonificaciones. 2. GANANCIAS RESIDUALES 2.1 Bonificaciones de Equipo VIVRI A medida que continúes compartiendo la oportunidad y el estilo de vida VIVRI, podrás lograr nuevos rangos, los cuales te permitirán incrementar las ganancias sobre tu organización. Existen 7 Rangos en la Carrera de Liderazgo VIVRI. Una vez alcanzado un Rango, el mismo se mantiene de por vida. Sin embargo, para efectos de pagos de bonificaciones, los volúmenes alcanzados en cada periodo determinan los niveles de los cuales se pagarán las bonificaciones de equipo. Tal como lo explica la siguiente tabla: NIVEL CONSULTOR EMPRESARIO EMBAJADOR CLUB DIRECTOR CLUB PRESIDENTE CLUB FUNDADOR CORAZÓN DIAMANTE DOBLE CORAZÓN DIAMANTE Volumen Personal (VN) Frontales Activos Volumen de Equipo (VN) Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7 Nivel 8 Nivel 9 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% * AS: Autoship (Auto-Envío / Entrega Automática) -Para el cálculo de puntos necesarios para avanzar de Rango se tomarán en cuenta los puntos Valor Negocio de tus primeros15 niveles.

6 2.2 Fondo Mundial de Equipos de Poder VIVRI asigna el 2% de las ventas mundiales en valor de negocio para repartirlo como acciones entre aquellos que califiquen creando equipos de poder en cada período de bonificaciones, los cuales te ayudarán a expandir rápidamente tu equipo y a generar mayores ganancias. Equipo de Poder: Para formar un equipo de poder debes tener un frontal activo, y éste, a su vez debe tener 3 frontales activos. Este cálculo se genera cada periodo de comisiones de 15 días. Cada vez que logras 3 Equipos de Poder obtienes una acción en ese periodo, cada Equipo de Poder adicional te generará una acción extra. TÚ NUEVO LIV NUEVO LIV NUEVO LIV NUEVO LIV 2.3 Fondo Mundial Corazón Diamante y Doble Corazón Diamante La empresa destinará el del volumen de negocio mundial de VIVRI para premiar a los miembros del distinguido Club Corazón Diamante. Los LIVs recibirán experiencias distintivas de ultra lujo, como viajes a los destinos más exclusivos y remotos del mundo, boletos VIP a los eventos más sobresalientes del año, bonificaciones en efectivo, premios especiales, y, por supuesto, un papel central en la entrega de comidas del Programa VIVRI 100. A discreción de la empresa, algunos de estos premios serán entregados en VIVRI WORLD, y los demás durante el resto del año. Cada Corazón Diamante puede calificar para obtener una acción de este Fondo Mundial. El es repartido entre el número de acciones que existen en cada período. - Si un Corazón Diamante logra puntos o más en el período, se le otorgan 2 (dos) participaciones en el fondo de ese periodo (tomando en cuenta la regla del 50%). - Todo Corazón Diamante debe firmar un convenio de confidencialidad y no competencia para poder participar en dicho fondo. 2.4 Viajes para LIVs Corazón Diamante - Además, como Corazón Diamante puedes disfrutar impresionantes Viajes VIVRI, Como VIVRI Top Journey, VIVRI Cruise y VIVRI WORLD. - Para poder calificar de manera directa debes haber logrado en el año de calificación, mínimo 6 meses (12 periodos, pueden ser no consecutivos) el Rango de Corazón Diamante.

7 2.5 Regalias Generacionales Esta poderosa bonificación no tiene un límite arbitrario de niveles, sino que depende de los LIVs de tu equipo que alcancen el rango de Corazón Diamante. Esto significa que podrás ganar del volumen de una gran cantidad de niveles de tu organización. VIVRI paga dos generaciones de liderazgo. La Primera generación comienza a pagar cuando una posición de línea descendente alcanza el rango de Corazón Diamante y continúa hasta el infinito, o hasta que otro LIV en profundidad logra el rango de Corazón Diamante. Al existir un siguiente Corazón Diamante dentro de la línea Generacional, comienza la segunda generación y continúa al infinito o al siguiente Corazón Diamante La persona que comienza una nueva generación será incluida en la generación. Todos los porcentajes se basan en el valor de negocio (VN) de cada producto vendido y se pagarán de acuerdo con el siguiente esquema: GENERACIÓN 1 2 CORAZÓN DIAMANTE 2% Hasta el 4%* * El plan está topado en el 50% de pago y éste es el primer rubro en ajustarse en caso de que los pagos lleguen al límite superior. 3. ESTILO DE VIDA VIVRI A medida que asciendes de rango puedes ganar increíbles bonos que incluyen; lujosos viajes todo incluido, bonos para comprar o rentar tu casa/departamento, adquirir un lujoso coche, o recibir apoyo para tener más personas en tu equipo y más alcance mediante un CENI (Centro de Entrega Independiente VIVRI ). 3.1 Bono de Viaje para Club Director Goza de un Lujoso Viaje Cinco Estrellas! Al lograr mantener 2 periodos comisiónales consecutivos en el rango Club Director, VIVRI quiere que pruebes el mejor estilo de vida toda una semana. Viaja con tu pareja o acompañante a un hotel de cinco estrellas, en el que podrás gozar la mejor versión de unas vacaciones con todos los gastos incluidos por 7 días y 6 noches hasta para 4 personas en hotel de lujo (con convenio VIVRI ). - Además, VIVRI otorgará un crédito de hasta $25, MXN que el LIV podrá usar para: * Alimentos * Bebidas no alcohólicas * Transporte (avión o gasolina y peaje) * Gym & Spa * Traslados dentro del destino

8 3.2 Bono Club Director Si logras mantener por 4 períodos consecutivos el rango de Club Director, calificas para recibir el Bono Director, el cual te permite recibir $4, MXN por periodo para aplicarlo en una de las siguientes opciones: - Compra tu casa con VIVRI Puedes usar el bono para el pago total o parcial de una hipoteca, arrendamiento de un bien inmueble nuevo o que ya estés habitando. - Estrena un auto de lujo con VIVRI Puedes usar el bono para pagar un crédito tradicional o el arrendamiento de un automóvil de lujo. - Apoyo a tu Centro de Entrenamiento Independiente CENI Una vez que hayas logrado el Bono Director y entregado toda la documentación requerida, puedes usar el bono para apoyar los gastos operativos de tu CENI. El bono será entregado cada período quincenal en el cual hayas alcanzado al menos el rango de Club Director. (Sólo aplica en los países donde el programa de CENIs está establecido) 3.3 Bono Club Fundador Si logras mantener por 4 períodos consecutivos el rango de Club Fundador, puedes acceder al Bono Fundador, el cual te permite recibir $8, MXN por período para aplicarlo en una de las siguientes opciones: - Compra tu casa con VIVRI Puedes usar el bono para el pago total o parcial de una hipoteca, arrendamiento de un bien inmueble nuevo o que ya estés habitando. - Estrena un auto de lujo con VIVRI Puedes usar el bono para pagar un crédito tradicional o el arrendamiento de un automóvil de lujo. - Apoyo a tu Centro de Entrenamiento Independiente CENI Una vez que hayas logrado el Bono Director y entregado toda la documentación requerida, puedes usar el bono para apoyar los gastos operativos de tu CENI. El bono será entregado cada período quincenal en el cual hayas alcanzado al menos el rango de Club Director. (Sólo aplica en los países donde el programa de CENIs está establecido) 3.4 Fondo Mundial de Estilo de Vida Este fondo Mundial pone al alcance de todos los LIVs de tu equipo recompensas de estilo de vida mediante concursos especiales, como viajes de lujo, premios en efectivo y otros premios especiales. VIVRI anuncia estas recompensas de forma mensual, trimestral y semestral, publicando con anterioridad las bases para calificar. Para ese fondo, la empresa destina el del volumen de negocio mundial de VIVRI. Estos incentivos especiales son muy emocionantes y te pueden ayudar a expandir y motivar a tu Equipo. Este fondo incluye las bonificaciones de estilo de vida mencionadas anteriormente. OTRAS DEFINICIONES POLÍTICA DE SUSTENTABILIDAD Para garantizar la sustentabilidad del Plan de Compensación VIVRI & Me, y asegurar que tu negocio como LIV sea sólido a largo plazo, hemos establecido el pago máximo de 50% del Valor de Negocio generado en cada periodo. Dicho pago máximo se realiza respetando las siguientes prioridades de forma de ganar:

9 1. Compromiso VIVRI Smart Start 3. Bonificaciones de Equipo con Compresión Dinámica 4. Fondo de VIVRI Lifestyle (Bonos Auto, Eventos VIVRI, Bonos del Mes) 5. Fondo de Equipos de Poder 6. Fondo Corazón Diamante 7. Royalty Generacional De esta forma, cada periodo calibramos el modelo para asegurar que respetamos el límite máximo del 50% de Valor de Negocio. Si en algún periodo el modelo excede su límite, el primer concepto en ajustarse será el Royalty Generacional. Si este ajuste no fuera suficiente para respetar el límite del 50%, el siguiente concepto en ajustarse seria el Fondo Corazón Diamante, y así sucesivamente. UNA COMPAÑÍA CON CORAZÓN VIVRI es una compañía con un gran corazón! No sólo cuenta con los mejores productos, el mejor plan de compensación, los mejores bonos y un modelo duplicable, sino que además tenemos el importante compromiso social de alimentar a 10 millones de niños en 10 años. Tú puedes ser parte de esta gran causa! Gracias a cada LIV que se mantiene activo en Autoship por 12 meses consecutivos podemos donar 100 comidas escolares a niños con recursos limitados* Juntos podemos lograr este compromiso! * "La cantidad exacta de comidas donadas cada año es a discreción de la empresa y en dinero no podrá exceder el de las utilidades (sujeto a flujo de efectivo disponible). Este programa de donación es sujeto a cambio sin previo aviso." GLOSARIO DE TÉRMINOS A Actividad: Un líder independiente VIVRI se considera activo cuando cumple con cualquiera de las siguientes 3 opciones: 1. Inscripción: Cada vez que un LIV se inscribe, éste permanece activo 2 períodos quincenales, el periodo en curso de cuando se hace la inscripción y el siguiente. 2. Consumo Personal y de Clientes: Las compras personales y las de los clientes de los LIVs por medio de su página web deben sumar un mínimo de 60 puntos de valor negocio. 3. Autoship: Programa de Entrega Automática. Cada vez que un LIV se activa en Autoship, y éste es igual a 76 puntos de Valor Negocio o más que eso, el LIV permanece activo durante 2 períodos, el período en curso de vigencia del Autoship y el que sigue inmediatamente. El Autoship sólo es válido para activar a la persona que lo genera. Todo LIV que tenga 6 o más meses sin actividad alguna (sin ninguna compra personal, inscripción, etc.) será desactivado del sistema y no podrá recuperar de nuevo esa posición. Para ser LIV otra vez y tener todos los beneficios debe de inscribirse de nuevo. B Bonificaciones Smart Start: Bonos fijos que se pagan a los patrocinadores de nuevos LIVs. Estos bonos los determina el plan de ingreso del patrocinador (Kit de Inicio) y el Kit de Inicio del LIV que se inscribe.

10 Bonos Director y Fundador: Bonos que se entregan a los Directores o Fundadores, una vez que califiquen de acuerdo con los términos y condiciones que se explican en el plan de compensación, y cumplan con los siguientes requisitos y se sometan a ellos: 1. El beneficio se dará exclusivamente para aplicarlo en alguna de las tres opciones mencionadas: Auto, Casa o Apartamento, o CENI. 2. El formato de solicitud completo del Bono Director (Auto, Casa o Departamento, o CENI). 3. Auto - Contrato de arrendamiento o de compra del vehículo (Carta factura o factura). 4. Casa o Departamento: Contrato de arrendamiento o crédito hipotecario, donde quede explícito el nombre del titular y la vigencia, en caso de permuta o cesión deberá ser notificado a VIVRI. 5. CENI: Contrato de CENI LIV vigente con VIVRI 6. El LIV debe proporcionar su testimonio a VIVRI. Además, cede la titularidad sobre los textos, imágenes, sonidos y videos de dicho testimonio en favor de VIVRI para su publicación, promoción o almacenamiento. Bono de Auto: Opción de pago del Bono de Director y el Bono Fundador. Si se escoge la opción de auto: 1. El bono será entregado cada período quincenal en el LIV, según se haya calificado para el mismo, al alcanzar al menos el Rango de Club Director o Club Fundador, según corresponda. 2. El contrato de arrendamiento o financiamiento será válido durante los siguientes 90 días naturales después de haber llenado el formulario de solicitud del bono. 3. El LIV calificado deberá ser acreditado al arrendamiento o el financiamiento con la presentación del contrato correspondiente del auto. 4. El auto deberá ser nuevo o de un modelo de un máximo de dos años atrás al momento de ganar el bono. 5. El valor del auto en factura deberá ser de por lo menos $350, MXN, IVA incluido. 6. Durante la totalidad de la vigencia del contrato de arrendamiento, el vehículo deberá portar un distintivo VIVRI. 7. El titular del contrato deberá ser el LIV Club Director o el Club Fundador, su cónyuge o cualquier familiar hasta de segundo grado por afinidad o consanguineidad, en caso de ser persona física. 8. El vehículo deberá ser para uso particular del LIV o sus familiares directos. 9. El auto no podrá pertenecer ni haber pertenecido al LIV con anterioridad a la firma del contrato. 10. No podrá ser un vehículo de los denominados comerciales (ejemplo: vehículos de carga, autobuses). Bono de Casa o Apartamento: Opción de pago del Bono de Director y el Bono Fundador. Si se escoge la opción de Casa o Apartamento: 1. El contrato de arrendamiento o financiamiento será válido durante los siguientes 90 días naturales después de haber llenado el formulario de solicitud del bono. 2. El bien inmueble solo podrá ser utilizado como casa habitación. Quedando excluido cualquier uso comercial. 3. Se debe presentar un contrato de arrendamiento o crédito hipotecario, donde quede explícito el nombre del titular y la vigencia. En caso de permuta o cesión deberá notificarse a VIVRI. Bono de CENI: Beneficio que puede utilizarse para el arrendamiento del bien inmueble, el pago de mobiliario y/o el mantenimiento del CENI, así como para cubrir la adquisición de servicios. El LIV Club Director o Club Fundador deberá tener vigente con VIVRI un contrato de CENI, o encontrarse en período de implementación del mismo. Este bono no se puede usar para la adquisición de inventario ni para realizar ajustes en el mismo. C CENI: Centro de Entrega Independiente VIVRI. Es un punto de venta estratégico, que le permite a los LIVs captar la atención de muchos clientes potenciales, contando con el respaldo, las herramientas y los conocimientos de VIVRI. Además provee un espacio para distribuir los productos, evitando así el gasto de paquetería del equipo. Para solicitar un CENI, el LIV debe tener como mínimo el rango de Club Director y hacer la solicitud y someter los requisitos adicionales a la empresa. (Sólo aplica en los países donde el programa de CENIs está establecido)

11 Compresión Dinámica: Para efectos de pago de bonificaciones de equipo, siempre que haya LIVs inactivos dentro de tus primeros 9 niveles automáticamente el sistema no los cuenta, de manera que los LIVs que están abajo suben en tu estructura ocupando los lugares de los LIVs inactivos. Esta compresión solamente es para fines de cálculo de bonificaciones de equipo, no afecta los rangos, ni la posición de los LIVs dentro de la estructura de tu equipo. *La compresión dinámica no aplica en las bonificaciones Smart Start. F Frontales: Todas las personas que un LIV patrocine personalmente con uno de los paquetes Smart Start. A los LIVs frontales también se les conoce como nivel 1. El total de frontales activos hace referencia al número de LIVs inscritos directamente en tu nivel 1 y que se encuentran activos. Como las nuevas inscripciones sólo activan al nuevo LIV durante el período de su inscripción y el período siguiente, los patrocinadores deben cumplir con las reglas de activación por medio de Autoship o puntos en compras personales. G Ganancias de Venta al por Menor: Todo LIV puede comprar productos directamente de la compañía y revenderlos a sus clientes al por menor, independientemente del rango que tenga y ganar un margen de utilidad de más del 20% según el producto. Ganancias por Venta en Línea: Todo LIV también puede permitir a los clientes ordenar productos directamente de la compañía a través de su sitio web personalizado y obtener beneficios directos al por menor. Como LIV ganas siempre un atractivo margen de utilidad de más del 20% de acuerdo con el diferencial entre el precio de venta al público y tu precio como líder. El Volumen de Negocio (VN) de cualquier venta directa al por menor es tratado como Volumen Personal. P Pago de Bonificaciones: Para poder generar bonificaciones debes de estar activo, en caso de no estarlo y hayas generado bonificaciones, éstas se pierden. Pago de Mínimo de Bonificaciones: El mínimo para emitir un pago de comisiones es de $ MXN; sin embargo, esa ganancia se queda en los registros de VIVRI y en cuanto las ganancias acumuladas del LIV superen los $ MXN, se pagarán automáticamente. Período de Bonificaciones: Período en que se acumulan todas las ventas personales y compras de clientes en entrega automática para ser comisionadas y pagadas a los LIVs que estén activos y califiquen para las mismas. En el mes hay dos períodos y cada uno consta de 15 días: del 1 al 15 y del 16 al último día del mes. mayo Si te activaste el 1er periodo del mes, permaneces activo ambos periodo del mismo mes TÚ TÚ junio Si te activaste el 2do periodo del mes, permaneces activo ese periodo y el 1ro del mes siguiente.

12 Pérdida de Posición: Todo LIV que tenga 6 o más meses sin actividad alguna (sin ninguna compra personal, inscripción, etc.), será desactivado del sistema y no podrá recuperar de nuevo esa posición. Para ser LIV otra vez y tener todos los beneficios debe de inscribirse de nuevo. Política de Sustentabilidad: Para garantizar la sustentabilidad del Plan de Compensación VIVRI & Me, y asegurar que el negocio de los LIV sea sólido a largo plazo, la compañía ha establecido el pago máximo de 50% del Valor de Negocio generado en cada período. Dicho pago máximo se realiza respetando las siguientes prioridades de forma de ganar: 1. VIVRI Smart Start 3. Bonificaciones de Equipo con Compresión Dinámica 4. Fondo de Estilo de Vida VIVRI (Bonos Auto, Eventos VIVRI, Bonos del Mes) 5. Fondo de Equipos de Poder 6. Fondo Corazón Diamante 7. Regalías Generacionales De esta forma, cada período VIVRI calibra el modelo para asegurarse de que se respete el límite máximo del 50% de Valor de Negocio. Si en algún período el modelo excede su límite, el primer concepto en ajustarse será las Regalías Generacionales. Si ese ajuste no fuera suficiente para respetar el límite del 50%, el siguiente concepto en ajustarse sería el Fondo Corazón Diamante, y así sucesivamente. R Rango: Categoría a la cual un LIV califica con sus compras personales y con el número de LIVs a quienes personalmente inscribe tal como lo determina el plan de compensación. Una vez alcanzado un rango, el LIV lo mantiene de por vida, aunque se le pagará de acuerdo con el rango que califique. Rango Alcanzado: Rango de personal al que el LIV califica con el volumen de negocios personal y el acumulado por los miembros de su equipo. Para fines de pago de bonificaciones durante cada periodo de comisiones, se vuelve a calcular el rango de todo LIV sin importar el último rango alcanzado en el último período, y se le asigna el rango máximo que haya alcanzado ese período. Ejemplo, aunque en el último período el LIV haya alcanzado el rango de Club Director con más de puntos. En el siguiente periodo se te comienza a calificar desde Consultor, siguiendo todos los rangos hacia arriba hasta encontrar el máximo alcanzado en ese período. Las bonificaciones sólo se pagan en la profundidad existente, así que un LIV puede tener un rango que paga 5 niveles, más si sólo tiene LIVs en el primer y segundo nivel, sólo de estos se le pagaran bonificaciones. El plan de compensación VIVRI paga sobre todos los niveles a los cuales los LIVs califican y a donde tengan volumen. Regla del 50%: Al calcular los puntos necesarios para obtener un rango en un periodo, sólamente el 50% de los puntos necesarios para obtener dicho rango pueden venir de tu línea más fuerte (con mayor volumen de equipo). Si un LIV tiene dos líneas de equipo con exactamente la misma cantidad de volumen de equipo, sólamente se aplicará la regla del 50% en una sola línea y la otra se te tomará en cuenta al 100%. V Valor Negocio (VN): Valor en puntos de bonificaciones que se asigna a cada producto. Los porcentajes de pago se calculan sobre el Valor Negocio de cada producto. En la oficina virtual se puede revisar el precio del cliente, precio del LIV y el valor negocio de los productos. (VP): Total de las compras de productos comisionables que se acreditan a un LIV en un determinado período de comisiones. Este volumen los componen las ventas personales y las compras hechas por clientes personales.

13 Volumen de Equipo (VE): Incluye la suma del volumen personal, más el Volumen Personal de todos los LIVs incluidos en los primeros 9 niveles a profundidad de un equipo. Viajes: Todo LIV que califique como Club Director por 2 períodos consecutivos, o que logre y mantenga el rango de Corazón Diamante, se hace acreedor a un viaje para dos personas con todos los gastos pagados. Los ganadores que califiquen deben tener en cuenta los siguientes procedimientos y políticas de la Compañía: Una vez que el LIV califique para el viaje, debe reservarlo de preferencia con al menos 60 días de anticipación, presentando la Solicitud de Viaje VTP en LIV Center. La vigencia del viaje es de 12 meses. Los bonos en viajes no son negociables comercialmente, ni puede solicitarse su valor en efectivo. Tampoco podrán ser transferibles. El beneficio está sujeto a las fechas disponibles con los hoteles con los que se ha hecho convenio. En caso de no existir disponibilidad a la fecha solicitada, VIVRI podrá proponer fechas alternativas que deberán ser aceptadas por el LIV. En caso de no haber consumido el crédito en su totalidad, no se hará la entrega del saldo restante, y en caso de haber excedentes de utilización del crédito o la utilización en conceptos no permitidos, se solicitará el rembolso a favor de VIVRI. Versión interna exclusiva para Líderes VIVRI en México, sujeta a cambio. Consulta tu oficina virtual para conocer la versión más reciente o solicítala a [email protected]. Las ganacias de cada LIV dependen de su esfuerzo, habilidad y resultados individuales, por lo que VIVRI no puede garantizar ingresos específicos.