GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA

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1 Página 1 de 5 Datos Generales Tipo de Proyecto : Continuidad Unidad Responsable : Subsecretaría de la Defensa del Trabajo Cobertura : Estatal Periodo de Ejecución: Inicio : 01/01/2015 Termino: 31/12/2015 Programa Presupuestario : Programa para la defensa del trabajo Tipo Acción : 12 Gestión Fuente de Financiamiento Fuente Financiamiento Destino Sub Fuente de Financiamiento Total $7,499, Fondo de Compensación Fondo General de Participaciones Otros subsidios Objetivos del Milenio Clave 1 Erradicar la pobreza extrema y el hambre. Objetivos del Plan Nacional Meta Objetivo 1 México en Paz. 01 Promover y fortalecer la gobernabilidad democrática.

2 Página 2 de 5 Objetivos del Plan Estatal Eje Tema Pol. Púb. Objetivo 1 Gobierno Cercano a la Gente. 1 Gobierno y Sociedad. 01 Estabilidad Social. 01 Preservar las condiciones de gobernabilidad en el estado. Programa Sectorial Clave Alineación Programa F Programa Sectorial de Gobierno. Objetivo Estratégico Clave Alineación Núm. Objetivo Fomentar una cultura que impulse la productividad y competitividad garantizando la gobernabilidad en el estado.

3 Página 3 de 5 Nombre del Cualitativa I II III IV FIN Mejorar las relaciones es en el Estado Porcentaje de las acciones en materia Número de acciones acciones programadas 14, / 14, , , , , Trimestral Gestión / acciones realizadas para fomentar las relaciones es entre trabajadores y patrones Acción 3, PROPÓSITO La población obtiene certeza juridica en las relaciones es Porcentaje de asuntos atendidos en materia Número de asuntos atendidos / Número de asuntos presentados 3, / 3, Trimestral Gestión / Atención asuntos es atendidos 2,060.00

4 Página 4 de 5 Nombre del Cualitativa I II III IV COMPONENTE Controversias es debidamente atendidas Porcentaje de asesorias brindadas Número de asesorias brindadas / Número de asesorias programadas / Trimestral Gestión / asesorias proporcionadas a los trabajadores Asesoría ACTIVIDAD Fortalecimiento de las acciones en materia Asesoramiento a los Patrones en el cumplimiento de las condiciones Generales de Trabajo, y seguimiento de los programas Número de asesorias realizadas a los patrones / Número de asesorias programadas a los patrones / Trimestral Gestión / Mide las asesorias realizadas a los patrones en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo Asesoría Asesoraramiento y conciliación de conflictos entre trabajadores y patrones respecto a sus derechos y obligaciones Número de asesorias y conciliaciones entre trabajadores y patrones asesorias y conciliaciones entre trabajadores y patrones programadas 14, / 14, , , , , Trimestral Gestión / asesorias y conciliaciones realizadas en los conflictos obrero patronales 4, Emisión de acuerdos de radicación, Emplazamiento, cierre de procedimiento, Resoluciones, y tramitación de recurso Número de acciones ealizadas / Número de acciones programadas 1, / 2, Trimestral Gestión / acciones realizadas en la emisión de documentos con base a las inspecciones realizadas Realización de inspecciones de las condiciones generales de trabajo y expedición de cartas de autorización Número de inspecciones y expediciones de cartas de autorización inspecciones y expediciones de cartas de autorización programadas 2, / 2, Trimestral Gestión / Mide las inspecciones realizadas a los centros de trabajo y el número de cartas de autorización entregadas 1,027.00

5 Página 5 de 5 Nombre del Cualitativa I II III IV ACTIVIDAD Realización de reuniones para fomentar las relaciones entre Sindicatos y Asociaciones Patronales Número de reuniones reuniones programadas / Trimestral Gestión / reuniones realizadas entre sindicatos y asociaciones patronales para fomentar las relaciones Reunión Beneficiarios Tipo Cant. Total Género - Subtotal Urbana Zona Rural Mestiza Origen de la Población Indígena Inmigrante Muy Alta Alta Marginal Media Baja Muy Baja Persona 140,688 Femenino 56,275 45,020 11,255 43,613 12, ,755 22,808 10, ,277 Masculino 84,413 67,530 16,883 68,937 15, ,632 34,213 15,996 1,156 6,416 C.P. Felipe Ernesto Villafuerte Albores Coordinador General del Grupo Estratégico Lic. Rodrigo Antonio Alcántara Solís Líder del Proyecto C.P. Felipe Ernesto Villafuerte Albores Jefe de la Unidad de Planeación o Equivalente