Rendición Social Pública de Cuentas CORPORACIÓN DE ASOCIACIONES VOLUNTARIAS. Identificación de la organización. Ubicación de la sede principal

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla VOLUNTARIAS DEL ATLÁNTICO CODAFE Nit Ubicación de la sede principal Departamento Municipio Comuna / Localidad Barrio Atlántico Barranquilla NORTE-CENTRO HISTÓRICO BOSTON Dirección CARRERA 44 # Teléfono Sitio web Correo electrónico Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio 1527 Representante legal Personería Tiene personería jurídica? codafe@metrotel.net.co CECILIA PÉREZ DE VIGNA Número de decreto o acto administrativo: RESOLUCIÓN Fecha de expedición Entidad que la expide Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización GOBERNACION DEL ATLANTICO Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Cuál? Corporación CORPORACIÓN COLOMBIANA DE VOLUNTARIADO CCV

2 Objetivos vigentes Misión Visión Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Coordinar, Capacitar y Asesorar a los Grupos Voluntarios afiliados y no afiliados para orientar sus actividades hacia la participación de los ciudadanos en Proyectos Comunitarios de desarrollo social y promover la organización de Grupos Comunitarios que asuman y realicen proyectos dirigidos a la prevención y solución de problemas. Impulsar el desarrollo del Voluntariado en el Atlántico mediante la asociación, formación, coordinación y representación de Grupos Voluntarios como fuerza viva que participa y contribuye a la construcción de un país justo, solidario, pacífico y en armonía con el Medio Ambiente. Para el año 2015 la Corporación de Asociaciones Voluntarias del Atlántico, será líder del Sistema Regional de Voluntariado en el Atlántico (SRV). Estará conformada por la mayoría de Organizaciones de Voluntariado (ODV) y Entidades de Acción Voluntaria (ECAV) existentes en el Departamento, con una organización consolidada, eficiente, proactiva, sostenible e intercomunicada. Con la capacidad de ser una fuerza estratégica que promueva redes y proyectos y contribuya a la definición de políticas sociales del Estado, con alianzas estratégicas a nivel regional, para promover, representar y fortalecer el Trabajo Voluntario, con el fin de desarrollar una cultura de voluntariado en la sociedad atlanticense. Alcance geográfico de la red u organización Subnacional Número de afiliados: Organizaciones 33 Ubicación de los estatutos En qué lugar está disponible? Impreso en la organización Detalles de la ubicación En la oficina de CODAFE Carrera 44 # Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta Comunidades e instituciones eclesiales ACCIÓN CATÓLICA ARQUIDIOCESANA UNIÓN DE CIUDADANAS DE COLOMBIA CONGREGACIÓN MARIANA CRUZADA SOCIAL SANTA CATALINA SANTA ISABEL CRUZ ROJA

3 Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico CECILIA PEREZ DE VIGNA codafe@metrotel.net.co Teléfono Cargo Persona 2 Gobierno y control Organización Lista de órganos de gobierno que tiene la organización La Asamblea Junta Directiva Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Organigrama En qué lugar está disponible? Detalles de la ubicación PRESIDENTA - REPRESENTANTE LEGAL Junta Directiva cada dos años Revisor Fiscal Otros Sistema Informáticos-Oficina de CODAFE Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. En qué lugar está disponible? Detalles de la ubicación Cecilia Pérez de Vigna Impreso en la organización Archivos Acerca de los miembros de la organización

4 Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? En qué lugar está disponible? Detalles de la ubicación Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? Sitio web Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Asesoría / Asistencia técnica / Consultoría Capacitación / Formación Desarrollo comunitario / Local: Fortalecimiento de organizaciones sociales, Fortalecimiento de redes y organizaciones comunitarias. Educación / Formación: Atención extraescolar, Educación para el trabajo y el desarrollo humano, educación especial para adultos.

5 Población según ciclo vital Poblaciones específicas Primera infancia Adultos Adultos mayores Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? En qué lugar está disponible? Detalles de la ubicación Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Junta Directiva Nacional 1 Impreso en la organización Archivos Es accesible al público? Redes Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Proyectos Programas Proyectos CORPORACIÓN COLOMBIANA DE VOLUNTARIADO-CCV-COLOMBIA CONSEJO MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO DE BARRANQUILLA-COLOMBIA CONSEJO DEPARTAMENTAL DE VOLUNTARIADO DEL ATLÁNTICO-COLOMBIA UNIVERSIDAD DEL NORTE UNIVOLUNTARIOS LA BOLSA-COLOMBIA MOVIMIENTOS Y ASOCIACIONES ECLESIALES-COLOMBIA CONSEJO DEPARTAMENTAL DE PLANEACIÓN DEL ATLÁNTICO-COLOMBIA CONSEJO DE POLÍTICA SOCIAL DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA-COLOMBIA Total de proyectos ejecutados en el año 3 Total de personas atendidas en el año 145

6 Total de personas fortalecidas en el año 116 Total de público en general atendido en el año: 145 Programas específicos Programas específicos Fondo Rotatorio Para Mujeres Microempresarias mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura Fondo Rotatorio Para Mujeres Microempresarias Brindar capacitación administrativa, social y comunitaria; asesoría, acompañamiento, promoción y otorgamiento de créditos a Famiempresas, Empresas Comunitarias y Grupos Solidarios primordialmente femeninos. Municipal: Barranquilla Presupuesto - Monto ejecutado en el año 53,000, Fuentes de financiamiento Proyecto en alianza con Total público en general 200 SECTOR PRIVADO SECTOR PUBLICO Actores estatales: Gobierno departamental, Gobierno nacional. Actores empresariales: Sector privado. Sector en donde se desarrolla el proyecto Empleo / Generación de ingresos / Desarrollo productivo: Microempresas. Equidad de Género: Mujeres. Principales resultados MEJORAMOS LAS CONDICIONES DE 51 familias directas, 200 personas indirectas de los barrios 7 de Abril, Sourdis, Mesolandia, La Manga, El Pueblo, Carrizal, Las Américas y Rosales. Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Ingresos y egresos Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos

7 Locales 71,540, Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios 200, Venta de productos y servicios Financieros y patrimoniales 282, Sector privado Recursos recibidos del público en general 20,880, Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 24,960, Inversión en proyectos 71,540, Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas 135, Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre Objetivo 2. Lograr la educación básica universal Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos sociales específicos Desarrollo comunitario Participación ciudadana

8 Tabla de personal Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Directivos 3080 Profesionales 220 Administrativos 2860 Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social?

9 Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores Rendición Social Pública de Cuentas-FEDECARIBE Objetivos Plan de Trabajo Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Responsables

10 Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables