Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION SHAMBALA

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Nit Ubicación de la sede principal Departamento Quindío Municipio Armenia Dirección Kilómetro 4 vía Armenia - La Tebaida Teléfono Correo electrónico daom@hotmail.com Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio Representante legal DARIO ALBERTO OSPINA MARIN Personería Tiene personería jurídica? Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Objetivos vigentes Fundación de persona 1. Promover procesos y proyectos que faciliten el mejoramiento de la calidad de vida personal, familiar y social 2. Buscar la integración y promoción de la comunidad en la cual desarrolle sus actividades en los aspectos moral, social, económico y cívico. 3. Recaudar dineros para la conformación y el robustecimiento de un fondo común y ayudar a obras sociales de carácter general diseñando procesos de intervención con la población vulnerable, para este fin la fundación podrá hacer acuerdos, intercambios o convenios con la sociedad civil, ONG?s nacionales o internacionales, Organizaciones gubernamentales locales, nacionales o internacionales. 4. Realizar programas de ecología, desarrollo humano, productos orgánicos, transformación de materias primas, publicación de textos.

2 5. Promover la creación de microempresas que buscan generar empleo 5. La labor de la fundación estará encaminada a los sectores medios y de escasos recursos económicos en todo el País. 6. Realizar labores para la organización de la comunidad y la participación de la misma como agente de solución de sus propios problemas en las diversas áreas del desarrollo. 8 impulsar y apoyar proyectos productivos con énfasis en la autogestión. 9. Proteger y motivar la protección del medio ambiente y sobre todas las cosas, cuidar el valor de la vida en todas sus manifestaciones. 10. Organizar y ofrecer programas de capacitación, asesorías empresariales y profesionales de acuerdo a la experiencia de los miembros de la Fundación. 11. Realizar todo tipo de actividades de promoción social, cultural, artística y recreativa. Misión Somos una Fundación que trabaja por el desarrollo humano, social, económico y comunitario para mejor la calidad de vida a la población más necesitada del Quindío y de Colombia, a partir de proyectos y programas de formación, promoción y educación, cimentados en principios éticos y de responsabilidad, en alianza con organizaciones privadas y/o publicas, regionales, nacionales e internacionales Visión Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Número de afiliados: Ubicación de los estatutos En el 2015 seremos la Fundación líder en alternativas sociales, económicas y comunitarias en función de la superación de la pobreza extrema y el mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones vulnerables a partir de proyectos y programas productivos integrales fundamentados en principios éticos y morales, asociatividad, gestión para la autosostebilidad y en pro del desarrollo local Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Archivos fisicos en la sede de la Fundación Familia/individuo DARIO ALBERTO OSPINA MARIN DORA INES BETANCUR SANCHEZ

3 NELLY MARIN SERNA CAMILO RESTREPO JUAN SEBASTIAN OSPINA CARLOS EDUARDO OSORIO BURITICA Ubicación acta Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo Persona 2 Gobierno y control Organización DARIO ALBERTO OSPINA MARIN fundacionshambala@hotmail.com PRESIDENTE -DIRECTOR Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea de Fundadores Consejo de Administración Director Revisor Fiscal Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Organigrama Consejo de Administración AÑOS REVISOR FISCAL Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente

4 Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? DARIO ALBERTO MARIN OSPINA Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? 1 Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses

5 Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas Asesoría / Asistencia técnica / Consultoría Capacitación / Formación Prestación de servicios / Asistencia directa Desarrollo comunitario / Local: Fortalecimiento de redes y organizaciones comunitarias. Empleo / Generación de ingresos / Desarrollo productivo: Asistencia socio laboral, Formación y capacitación laboral. Otros: Fortalecimiento de la Sociedad Civil. Jóvenes Adultos Habitantes de la calle Población en condición de desplazamiento Población en condición de reincorporación Prostitución Mujeres LGBTI Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? INDICADORES DE GESTION 1

6 Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Redes Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 3 Total de personas atendidas en el año 280 Total de personas fortalecidas en el año 150 Total de público en general atendido en el año: 500 Programas específicos Programas específicos PRUEBA PILOTO, CENTRO DIA mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura PRUEBA PILOTO, CENTRO DIA Realizar prueba piloto para conocer el impacto y demanda de servicios que pueda tener un centro día en Armenia para habitantes de la calle y conocer la demanda y necesidades a suplir. Entre 6 meses y un año Municipal: Armenia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 23,000, Fuentes de financiamiento Total mujeres 20 Total hombres 10 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados RESTAURANTES PARA NIÑOS, NIÑAS Y ADULTOS Alcaldia de Armenia Recursos propios Población atendida según ciclo vital: Adultos mayores. Población atendida: Habitantes de la calle. Poblaciones específicas: LGBTI, Hombres, Mujeres. Salud: Alimentación y nutrición. Se logró con éxito un pilotaje de la proyección, e impacto en cobertura del Centro Dia para adultos con la muestra de un centenar de participantes.

7 mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura PAZ Y ARTE RESTAURANTES PARA NIÑOS, NIÑAS Y ADULTOS Ofrecer alimento a niños, niñas y adultos en condición de vulnerabilidad y en alto riesgo psicosolocial de Armenia Más de 2 años Municipal: Armenia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 150,000, Fuentes de financiamiento Total mujeres 70 Total hombres 30 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura Alcaldía de Armenia Gobernación del Quindío Recursos propios Población atendida según ciclo vital: Adultos, Niñez, Adultos mayores. Población atendida: Población en condición de riesgo o abandono, Población en condición de discapacidad, Habitantes de la calle. Poblaciones específicas: LGBTI, Hombres, Mujeres. Salud: Alimentación y nutrición. A 100 niños, niñas y adultos vulnerable de Armenia y se les garantizo alimentación nutritiva y equilibrada diariamente. PAZ Y ARTE Propiciar espacios de creación artística para 150 niños, niñas y jóvenes de zonas vulnerables del sur de Armenia, como alternativas al uso adecuado del tiempo libre potenciando y perfeccionando sus habilidades histriónicas. Entre 1 y 2 años Municipal: Armenia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 8,000, Fuentes de financiamiento Total mujeres 70 Total hombres 80 Población específica Fondo Mixto de la Cultura y las Artes del Deñpartamento del Quindío Recursos propios Población atendida según ciclo vital: Niñez, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de riesgo o abandono. Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres.

8 Por qué? Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Cultura: Escénicas, Plásticas. Salud: Salud ocupacional. SE SENSIBILIZÓ Y CAPACITÓ EN DIFERENTES MODALIDADEES DEL ARTE A 150 N IÑOS, NIÑAS YJOVENES DEL SUR DE ARMENIA, COMO ALTERNATIVA AL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y MEJOR APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE. se presentaron todos archivos fisicos en la institucion Ingresos y egresos Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales 31,000, Regionales 150,000, Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios Financieros y patrimoniales 45,000, Sector privado 15,000, Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica 8,000, Egresos Gastos de operación 24,000, Inversión en proyectos 192,000, Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA

9 ICA Timbre Políticas financieras Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el año inmediatamente anterior: Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a archivos físicos en la sede de la Fundación Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre Objetivo 8. Fomentar una Alianza Mundial para el Desarrollo Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Área económica Personal vinculado Tabla de personal Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos sociales específicos Desarrollo comunitario Participación ciudadana Promoción del desarrollo Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos

10 Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Directivos 1560 Profesionales 4800 Administrativos 800 Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años)

11 Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Rendición Social Pública de Cuentas liderado por la Confederación Colombiana de ONG y la Federación Quindiana de ONG Ninguna Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Evaluaciones resultados Ninguna Evaluaciones resultados Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables