Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Nit Ubicación de la sede principal Departamento Municipio Comuna / Localidad 16 Barrio Antioquia Medellín BELÉN MALIBU Dirección CARRERA 66B Teléfono Sitio web Correo electrónico Información de la organización integrar@une.net.co Fecha de constitución de la entidad 7 DE FEBRERO DE 1989 Representante legal Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: 3510 Fecha de expedición Entidad que la expide Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización MYRIAM LUZ GOMEZ RIVERA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Fundación de Familia

2 Objetivos vigentes Misión Promoción por sí misma o en cooperación con otras entidades de programas de apoyo terapéutico en psicología, fonoaudiología y terapia ocupacional, para la protección integral de las familias y niños, niñas, adolescentes y mayores de 18 años con trastorno del espectro autista o trastorno del desarrollo intelectual, con el fin de promover su participación, su calidad de vida y su inclusión social mediante el desarrollo de sus competencias desde la perspectiva de los derechos reconocidos por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de Naciones Unidas, del 13 de diciembre de 2006 y ratificada en Colombia por la Ley 1346 de Los programas de apoyo terapéutico estarán relacionados con la atención integral para la participación y la inclusión, la investigación de procesos o formación de profesionales relacionados con dicho objeto. La Fundación Integrar es una organización privada sin ánimo de lucro que busca la inclusión, el desarrollo humano y la calidad de vida de personas con diversidad en su desarrollo cognitivo. Para lograrlo se requiere: el empoderamiento de las familias como principales gestores de la transformación del entorno; planes individualizados, conocimientos actualizados validados científicamente y la ejecución de programas de conciencia social. Visión La visión de la Fundación Integrar es lograr que sus usuarios participen plenamente en sus contextos de acuerdo con su ciclo de vida. Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Número de afiliados: Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta IMPRESO Y EN EL SERVIDOR DE LA EMPRESA Personas naturales::grupos de personas ASOCIACIÓN DE PSICOLOGÍA INFANTIL "API", LUIS VILLAREAL Y PATRICIA GAVIRIA. Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información IMPRESO Y EN EL SERVIDOR DE LA EMPRESA

3 Persona 1 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo Persona 2 Gobierno y control Organización DIANA MILENA AGUDELO CUERVO integrar@fundacionintegrar.org ADMINISTRADORA Lista de órganos de gobierno que tiene la organización JUNTA ÚNICA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION EJECUTIVA Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Cuáles? Organigrama JUNTA ÚNICA DE ADMINISTRACION CUANDO SE REQUIERE REVISOR FISCAL DIRECCIÓN SECCIONAL DE SALUD DE ANTIOQUIA IMPRESO EN LA ORGANIZACION Y ELECTRONICO EN EL SERVIDOR Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. ELECTRONICO EN EL SERVIDOR MYRIAM LUZ GÓMEZ RIVERA Acerca de los miembros de la organización IMPRESO Y ELECTRONICO EN EL SERVIDOR

4 Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Mecanismo o instancia de seguimiento Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? NO TENEMOS SOCIOS COMITE DE CALIDAD, GRUPOS PRIMARIOS, REUNIONES DE JUNTA CUANDO SE REQUIERE Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población 1 ELECTRONICO EN EL SERVIDOR Prestación de servicios / Asistencia directa Salud: Prestadores de servicios de salud.

5 Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas Primera infancia Jóvenes Población en condición de discapacidad Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? COMITE DE CALIDAD Y GRUPOS PRIMARIOS 1 Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Redes Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 5 Total de personas atendidas en el año 2469 Total de organizaciones fortalecidas en el año 5 Total de público en general atendido en el año: 2469 Programas específicos Programas específicos IMPRESO EN LA ORGANIZACION Y ELECTRONICO EN EL SERVIDOR FEDERACIÓN ANTIOQUEÑA DE ONG - FAONG - NACIONAL MESAS PERMANENTES DE TRABAJO - NACIONAL

6 CONSTRUYENDO JUNTOS LA INCLUSION mbre del proyecto Principal objetivo CONSTRUYENDO JUNTOS LA INCLUSION -Promover la inclusión educativa a través del empoderamiento de los actores involucrados en el desarrollo de estudiantes que presentan barreras para el aprendizaje y/o la participación social. -Promover la inclusión de personas adultas con discapacidad mediante el fortalecimiento del Comité Municipal de Atención a la Discapacidad, Asociaciones de Personas con Discapacidad e Instituciones que trabajen de forma directa con esta población. Duración Cobertura Entre 1 y 2 años Regional: Antioquia, Santander Presupuesto - Monto ejecutado en el año 156,000, Fuentes de financiamiento Proyecto en alianza con Total público en general 2335 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Ingresos y egresos EMPRESA PRIVADA Y RECURSOS PROPIOS Actores empresariales: Sector privado. Desarrollo comunitario / Local: Fortalecimiento de redes y organizaciones comunitarias. Discapacidad: Cognitiva. La transferencia de conocimientos relacionados con inclusión, fomenta la credibilidad y viabilidad de los procesos. Así mismo, sirve como referencia para otros entornos que pueden ser de gran impacto sobre la calidad de vida de personas con discapacidad. Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final que los totales reportados sean correctos) Ingresos

7 Cooperación internacional Recursos públicos Locales Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios 2,232,460, Financieros y patrimoniales 277,531, Sector privado 40,840, Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 2,282,040, Inversión en proyectos Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA 9,710, ICA 4,761, Timbre Políticas financieras Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Tabla de personal Salud

8 Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Cuál? FONDO DE EMPLEADOS DE ONG

9 Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores RENDICIÓN SOCIAL PUBLICA DE CUENTAS DE ONG Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Presupuesto Evaluaciones resultados Evaluaciones resultados

10 Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables