Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION NIÑA MARIA
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- Clara Pereyra Espejo
- hace 6 años
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1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla FNM Nit Ubicación de la sede principal Departamento Municipio Cundinamarca Alban Comuna / Localidad KILOMETRO 3 Barrio Dirección ANTIGUO NAZARET Teléfono Sitio web Correo electrónico Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio 220 Representante legal Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: 963 Fecha de expedición Entidad que la expide Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización KL 3 VIA ALBAN VILLETA ninamaria03@yahoo.com ROSA MARLEN GOMEZ INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Objetivos vigentes Misión Fundación de persona Brindar protección a niños, niñas y adolescentes con vulneración y/o discapacidad. Brindar protección a niñas, niños y adolescentes promoviendo sus derechos fundamentales, ofreciéndoles una alta calidad de vida por medio de la convivencia familiar, que facilite el reintegro a la sociedad como una persona íntegra y productiva
2 Visión La Fundación Niña María se proyecta para el 2012 como una entidad líder en el servicio de protección a la niñez y adolescencia del país, promoviendo el proceso de sensibilización e inclusión social, que garantice la equidad en el cumplimiento de los derechos fundamentales. Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Alcance geográfico de la red u organización Nacional Número de afiliados: Personas 310 Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta Familia/individuo Marlen Gomez Jimmy Talero Gustavo Briceño Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo ROSA MARLEN GÓMEZ ninamaria03@yahoo.com DIRECTORA GENERAL Y REPRESENTANTE LEGAL Persona 2 Gobierno y control Organización Lista de órganos de gobierno que tiene la organización JUNTA DIRECTIVA Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente JUNTA SOCIOS FUNDADORES 12 3
3 Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuenta con otros órganos de control externo Cuáles? Organigrama 7 ANUAL ICBF Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? ROSA MARLEN GOMEZ Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Mecanismo o instancia de seguimiento Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? Seguimiento ICBF Eventual 1
4 Detalles de la ubicación TALENTO HUMANO Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Detalles de la ubicación Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas TALENTO HUMANO Prestación de servicios / Asistencia directa Discapacidad: Cognitiva, Física. Educación / Formación: Atención extraescolar. Salud: Alimentación y nutrición, Salud mental. Primera infancia Jóvenes Adultos Población en condición de discapacidad Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? PROCESO DE CALIDAD 5
5 El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Redes Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 5 Total de personas atendidas en el año 310 Total de personas fortalecidas en el año 310 Total de público en general atendido en el año: 310 Programas específicos Programas específicos CONSTRUCCION IPS mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura CONSTRUCCION IPS ATENCIÓN A NIÑOS, NIÑAS, ADOLESCENTES Y JOVENES CON DISCAPACIDAD MENTAL PSICOSOCIAL Entre 1 y 2 años Nacional: Colombia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 800,000, Fuentes de financiamiento Total mujeres 127 Total hombres 127 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados CREDITO BANCARIO, EVENTOS Y DONACIONES Población atendida según ciclo vital: Adultos, Primera infancia, Niñez, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de riesgo o abandono, Población en condición de discapacidad. Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres. Salud: Salud mental. Atención de Población Objetivo
6 Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Detalles de la ubicación Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Alban Cundinamarca Ingresos y egresos Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios Financieros y patrimoniales Sector privado Recursos recibidos del público en general 5,775,720, Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 5,623,740, Inversión en proyectos Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante?
7 Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Tabla de personal Educación Atención a la vulnerabilidad de las personas y grupos sociales específicos Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo?
8 Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Cuáles? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Saldarriaga Concha ICBF Objetivos Evaluaciones resultados Responsables
9 información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Responsables Objetivos Plan de Trabajo Objetivos Plan de Trabajo Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables
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