UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA Vicerrectorado de Cultura y Extensión Universitaria

Transcripción

1 PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, ESCALA DE LABORATORIO, TÉCNICO AUXILIAR, ESPECIALIDAD: GRABADO DEL CAMPUS DE CUENCA Con motivo de no existir bolsa de trabajo de la Escala de Administración Especial, Escala de Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Grabado en el campus de Cuenca, y siendo necesario cubrir necesidades no permanentes de dicha Escala, HE RESUELTO proceder a la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo en la Escala de Administración Especial, Escala de Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Grabado, del campus de Cuenca, para sustituciones o provisión temporal de puestos de trabajo, tanto en régimen laboral como funcionario interino, con arreglo a las siguientes bases: Primera: Los requisitos de los candidatos/as, el Tribunal, así como el lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios, se especifica en el Anexo I. Segunda: El procedimiento de selección y el programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que se especifica en el Anexo II. Tercera: La solicitud, que en todo caso se ajustará al modelo oficial que se adjunta en Anexo III, se presentará en el Registro General del Rectorado, Vicerrectorados de Campus o en cualquiera de las oficinas a las que se refiere el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 25 de noviembre de 2014, inclusive. A la solicitud se acompañará fotocopia del DNI. Su falta supondrá la exclusión del aspirante. Los registros oficiales donde tengan entrada estas solicitudes las remitirán directamente al de la Universidad de Castilla-La Mancha, Unidad de Gestión Administrativa (UGAD) de Cuenca, sita en el Campus Universitario, s/n Cuenca. Cuarta: Bolsa para sustituciones: 4.1 La gestión de la bolsa se regirá de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Bolsas de Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha aprobado por Consejo de Gobierno de 14 de julio de Baremo de ingreso. Para establecer el orden de prelación en las bolsas de trabajo se aplicará el baremo que consta de los siguientes apartados: a) Puntuación obtenida en la fase de oposición del proceso selectivo correspondiente a la Escala objeto de la convocatoria. b) Experiencia por los servicios prestados en la Universidad de Castilla-La Mancha, se valorarán con 0,22 puntos por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 32 puntos. A estos efectos, se acumularán los periodos parciales inferiores al mes hasta completar periodos de 30 días. Además de en la Escala objeto de la convocatoria, se valorará la experiencia en la Escala inferior y/o superior, relacionadas con la actividad funcional de la Escala convocada. c) Cursos de formación recibidos o impartidos en la Universidad de Castilla-La Mancha u homologados por esta, y formación superada con prueba de conocimientos en Centros Públicos de Formación de la Administración del Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la que PÁGINA 1 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

2 corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 7 puntos, realizados en los últimos 12 años, con la siguiente valoración: - 0,05 puntos por hora de formación recibida o impartida en la Universidad de Castilla-La Mancha. - 0,025 puntos por hora de formación recibida o impartida en Centros Públicos de Formación de la Administración del Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la que corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria. d) Por titulación superior a la exigida en la convocatoria: 1 punto 4.3 La composición, renuncias y suspensiones, se especifican en el Reglamento citado en la base Llamamientos: Teniendo en cuenta que la cobertura de los puestos tiene carácter de urgencia, en razón del servicio público de educación superior que la UCLM tiene encomendado, el llamamiento se efectuará por medio telefónico o por correo electrónico o mediante un telegrama, para lo que el aspirante tendrá que facilitar los números de teléfonos y direcciones de correos que garanticen su localización, quedando obligado a comunicar los cambios en éstos que pudieran surgir, siendo responsabilidad del interesado su notificación. Se concederá un plazo de contestación de 24 horas y un plazo de incorporación de 48 horas desde la contestación. 4.5 Exclusión de las Bolsas de Trabajo: 1. Causas de exclusión. Las causas de exclusión de los integrantes de las bolsas de trabajo serán las siguientes: 1º. La renuncia de un aspirante a un puesto de trabajo ofertado. 2º. No tomar posesión dentro del plazo establecido. 3º. Cese voluntario antes de la finalización del periodo por el que fue nombrado o contratado. 4º. Dos informes desfavorables por parte de los Responsables funcionales de la Unidades, como señala el artículo 10.2 del Reglamento de Bolsas de trabajo de la UCLM. 5ª No reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. 4.6 Efectos de la exclusión. Los efectos de la exclusión serán la supresión del aspirante de la bolsa de trabajo de la que forma parte. Excepciones a la exclusión. A fin de garantizar la permanencia en la bolsa de trabajo de aquellas personas que se encuentren en determinadas situaciones dignas de especial protección, podrán solicitar su suspensión temporal, según modelo establecido en el Anexo I del citado Reglamento junto con la justificación debidamente acreditada. Concluida esta situación se solicitará el reingreso en la bolsa de trabajo, según Anexo II del citado Reglamento, junto con la justificación debidamente acreditada teniendo derecho a reintegrarse en el mismo puesto de la bolsa que viniera ocupando anteriormente. El reingreso será efectivo al día siguiente de la fecha del registro de entrada en la UCLM, para quienes se encuentren en algunas de las siguientes situaciones: 1. Baja maternal o por enfermedad. 2. Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza, como por adopción o acogimiento, hasta que el hijo nacido o adoptado alcance la edad de tres años. Igualmente, podrá solicitarse la suspensión por periodo de un año para el cuidado de un familiar hasta segundo grado, cuando éste por razones de edad, accidente o enfermedad no pudiera valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. 3. Ejercicio de cargo representativo o funciones sindicales. 4. Prestar servicio en la UCLM en otra Escala o categoría profesional. 5. Ser becario de la UCLM en cualquiera de sus modalidades. 6. Trabajar en calidad de interino o contratado temporal en la UCLM o en otra Administración Pública o con un contrato en una empresa privada de duración superior a lo ofertado por la UCLM. PÁGINA 2 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

3 Quinta: La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella se harán públicos en los tablones de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados de Campus, Centros de la Universidad de Castilla-La Mancha y en la página Web de la Universidad Sexta: La validez de esta Bolsa de Trabajo, finalizará con la próxima convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Administración Especial, Escala de Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Grabado, por el sistema de acceso libre. Séptimo: La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99. Cuenca, 14 de noviembre de 2014 EL VICEGERENTE DE CAMPUS Fdo.: Carlos Julián Martínez Soria. PÁGINA 3 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

4 ANEXO I REQUISITOS Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico, (o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años). Estos títulos deberán ser expedidos por centros oficiales reconocidos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. A efectos de equivalencias con los títulos de Bachiller o Técnico, deberá estarse a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación 1603/2009, de 10 de junio (BOE 17/06/2009), por la que se establecen las equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. PÁGINA 4 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

5 TRIBUNALES TRIBUNAL TITULAR D. Carlos Julián Martínez Soria, que actuará como presidente D. Javier Lloret Melis, que actuará como vocal. D. Javier Ariza Pomareta, que actuará como vocal. D. José Julián Rodríguez Martínez, que actuará como vocal. Dª. Mª Isabel Laín Martínez, que actuará como secretaria. TRIBUNAL SUPLENTE D. Luis Javier Sánchez García, que actuará como presidente suplente. D. Ricardo Cadenas Vidal, que actuará como vocal suplente. D. José Mª Lillo Pérez, que actuará como vocal suplente. D. Santiago Muñoz de Dios, que actuará como vocal suplente. D. Javier Arroyo Aliaguilla, que actuará como secretario suplente. LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS La fecha, la hora y el lugar de realización del primer ejercicio se anunciará con la publicación de la lista de admitidos y excluidos. PÁGINA 5 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

6 ANEXO II PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Primer ejercicio: Teórico.- Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. Las preguntas versarán sobre la totalidad del programa. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla. La duración máxima será de 90 minutos, siendo potestad del Tribunal apreciar su reducción. Segundo ejercicio: Práctico.- Consistirá en la resolución de un supuesto práctico de entre tres propuestos por el Tribunal, basado en el contenido del programa, utilizando la herramienta adecuada a su puesto de trabajo. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarla. La duración máxima será de dos horas, siendo potestad del Tribunal apreciar su reducción. La puntuación de esta fase de oposición será la suma de los dos ejercicios, siempre que se alcance la calificación mínima exigida para superar cada uno de ellos. La calificación final del proceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones consecuencia del baremo recogido en la base 4.2 de esta convocatoria. PROGRAMA: Escala de Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Grabado Parte I: Temario General 1. La Constitución española de 1978: el Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales. 2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región. 3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universidades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universidades Públicas. El Consejo de Universidades. 4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales. Representación del PAS en los órganos de gobierno. Derechos y deberes del PAS. PÁGINA 6 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

7 5. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Gobernanza del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. 6. Gestión de calidad: Concepto de calidad. Acreditación. El modelo EFQM y los principios de excelencia. Métodos y herramientas de calidad. 7. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Responsabilidades y sanciones. El Comité de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios. Parte II: Temario Específico: 8. La imagen impresa. Historia y evolución. 9. Obra gráfica original: normas internacionales de edición, identificación, numeración y catalogación. Presentación y conservación. 10. Sistemas de grabado y estampación, características gráficas fundamentales. Diferencias y similitudes. 11. El grabado, conceptos y principios básicos. Evolución histórica. 12. La calcografía como medio de expresión artística. Historia, su utilización en los diferentes movimientos artísticos, creadores significativos. Características y procedimientos gráficos. La calcografía actual. 13. La litografía como medio de expresión artística. Historia, su utilización en los diferentes movimientos artísticos, creadores significativos. Características y procedimientos gráficos y técnicos. La litografía actual. 14. La serigrafía como medio de expresión artística. Historia, su utilización en los diferentes movimientos artísticos, creadores significativos. Características y procedimientos gráficos. La serigrafía actual. 15. El papel: invención, evolución, composición y fabricación. Difusión del papel. Clasificación, formatos y normalización. Papeles especiales y cartones. 16. El papel: Tipos de papel. Preparación del papel de cara al estampado. Secado y prensado del papel. Conservación. 17. Las tintas de impresión: evolución, composición y fabricación. Tipos y características. Usos y adecuación de las tintas a los diferentes sistemas gráficos. Relaciones entre tinta y soporte de impresión. Manipulación y preparación de las tintas. 18. Técnicas calcográficas directas I: la punta seca, buril y manera negra o mezzotinta, características gráficas, materiales, herramientas, plancha, preparación de la plancha y método de trabajo. 19. Técnicas calcográficas indirectas II. El aguafuerte, barniz blando, aguatinta y aguatinta al azúcar: posibilidades gráficas, matrices, herramientas, barnices, mordientes, y proceso técnico. PÁGINA 7 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

8 20. Los mordientes, preparación y manipulación. Tipos y características. Medidas de seguridad. Posibilidades gráficas. La toxicidad de los mordientes. 21. Técnicas aditivas en el grabado. Materiales. Procesos. Posibilidades gráficas. 22. Procedimientos fotomecánicos: Fotopolímero, Litooffset y Serigrafía. Características técnicas básicas de cada procedimiento. Tipos de matrices. 23. La trama de aguatinta. Función técnica. Uso y posibilidades. Tipos. 24. Procedimientos fotomecánicos: Periféricos de entradas. Periféricos de salida. Manipulación y control de la imagen. 25. Procedimientos fotomecánicos: Construcción de positivos. Tipos. Original de línea y tono continuo. Autográfico y digital. Soportes y Densidad. 26. Procedimientos fotomecánicos: Procesado de la matriz. Maquinaria e instrumentación. Insoladora. Fuente Lumínica. 27. Procedimientos fotomecánicos: Preparación de la matriz de cara al entintado y estampado. Entintado y estampación. Limpieza y conservación. 28. La impresión en el sistema serigráfico. Anclaje, marcado, registro, fuera de contacto, entintado, revelado y limpieza. 29. El taller de grabado. Infraestructura. Materiales, máquinas y herramientas. Organización y mantenimiento. Normas de seguridad e higiene. Toxicidad de los materiales. PÁGINA 8 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$

9 ANEXO III SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS, RESOLUCIÓN DE 14 DE NOVIEMBRE DE 2014, PARA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, TÉCNICO AUXILIAR, ESPECIALIDAD: GRABADO DEL CAMPUS DE CUENCA DATOS PERSONALES D.N.I. Primer apellido Segundo apellido Nombre Teléfonos de contacto (campo obligatorio) Correo electrónico (campo obligatorio) Domicilio: Calle o Plaza y número Código Postal Domicilio: Municipio Domicilio: Provincia TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES Exigido en la convocatoria Centro de expedición Otros títulos oficiales Centro de expedición El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, así como en los documentos adjuntos, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso en la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter personal, le informamos que sus datos pasan a formar parte de un fichero de la Universidad, cuya finalidad es la gestión de personal y podrían ser cedidos de acuerdo con las leyes vigentes. Asimismo, le comunicamos que puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición de sus datos remitiendo un escrito al Director Académico de Seguridad de Sistemas Informáticos de la UCLM, calle Altagracia nº 50, Ciudad Real, adjuntando copia de documento que acredite su identidad. En a de noviembre de 2014 (firma) SR. VICEGERENTE DEL CAMPUS DE CUENCA. PÁGINA 9 / 9 ID. DOCUMENTO 3bDH63NMyUo31nEzXp7bZA$$