Manual de permisos y licencias. Personal funcionario docente en centros públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid.

Transcripción

1 Licencia sin retribución (curso completo) RH /5 RH Licencia sin retribución (curso completo) RH Hecho causante Ser seleccionado mediante el procedimiento establecido en la convocatoria anual destinada a conceder estos permisos que se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. RH Efectos y duración Dispensa de asistencia al trabajo durante un curso escolar completo. Durante el curso de disfrute del permiso se permanece en situación de servicio activo y se conserva el destino definitivo que, en su caso, se posea. RH Efectos retributivos Sin derecho a retribuciones. Cotizaciones por el periodo de la licencia: Régimen Especial del mutualismo administrativo (Muface): Los funcionarios las realizarán retroactivamente desde la fecha en que comiencen de nuevo a percibir retribuciones, descontándose mensualmente en nómina, hasta el total de la extinción del débito, una cuota corriente y otra atrasada. Régimen General de la Seguridad Social: Durante el tiempo en que el funcionario disfrute de un permiso sin sueldo subsistirá la obligación de mantener el alta y cotizar por parte del Organismo público del que perciba sus retribuciones. La Administración cotizará únicamente por la parte correspondiente a la cuota patronal derivada de contingencias comunes, siendo la base de cotización la que correspondería, de haber continuado su prestación de servicios. RH Requisitos Los establecidos en la convocatoria anual correspondiente; generalmente, los siguientes: Ser funcionario de carrera en situación de servicio activo, prestando servicios en un puesto docente, de cualquiera de los Cuerpos Docentes que imparten enseñanzas no universitarias, al servicio de la Comunidad de Madrid, con al menos quince años de antigüedad en la Administración educativa. No estar cumpliendo sanción con motivo de un expediente disciplinario por falta grave o muy grave. No estar incurso en la tramitación de un expediente de incapacidad. En caso de ocupar un cargo de gobierno unipersonal, al obtener la licencia se deberá solicitar el cese en dicho cargo con efectos previos al inicio del curso para el que se haya concedido. No haber disfrutado de licencias por estudios durante los anteriores cinco cursos escolares.

2 Licencia sin retribución (curso completo) RH /5 Todos estos requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo que dure la licencia. RH Tipo de concesión Reglada, a través de un procedimiento anual de concurrencia competitiva. RH Fecha de inicio La establecida en la convocatoria anual correspondiente. RH Observaciones El orden de prelación para la adjudicación de los permisos (si el número de solicitudes que cumplan los requisitos fuese superior al de licencias ofertadas) será determinado por la aplicación sucesiva de los siguientes criterios: Estar matriculado en estudios conducentes a una titulación oficial durante el curso en que se solicite y compromiso de seguir matriculado en el curso siguiente. No haber disfrutado con anterioridad de licencias por estudios. Mayor tiempo de antigüedad como funcionario de carrera en situación de servicio activo en alguno de los Cuerpos Docentes. Año más antiguo de ingreso en alguno de los Cuerpos Docentes. Mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo de ingreso. El período de disfrute de la licencia es computable a efectos de antigüedad y de derechos pasivos. El permiso incluye el periodo de vacaciones anuales. Son causas de revocación las siguientes: Estar incurso en la tramitación de un expediente de incapacidad en el que recaiga un informe favorable de jubilación. Obtener destino fuera del ámbito de gestión de la Comunidad de Madrid. Obtener destino en un puesto no docente. Pasar a la situación de Servicios Especiales. Ser sancionado por la comisión de una falta grave o muy grave. Ser condenado en el orden penal. La licencia concedida es irrenunciable durante el periodo de su disfrute. Durante el periodo de disfrute de la licencia se permanece sujeto a la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Existen, además de este permiso, otro tipo de licencia por estudios de duración anual (ver en bloque temático relativo a la Formación) y un permiso parcialmente retribuido (ver en bloque temático de Asuntos personales). La concesión de esta licencia y sus requisitos están sujetos a la convocatoria anual correspondiente.

3 Licencia sin retribución (curso completo) RH /5 RH Procedimiento Solicitud Documentación acreditativa Plazo de solicitud A la. La que, en su caso, establezca la convocatoria anual correspondiente, que incluirá la solicitud de cese voluntario en el cargo unipersonal de gobierno que, eventualmente, se viniere desempeñando, condicionado a la concesión de la licencia. 20 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la Convocatoria en el BOCM. Informes preceptivos Órgano que resuelve Plazo de resolución Efectos silencio Notificaciones y traslados No hay. El Director General de Recursos Humanos. Tres meses. Desestimatorio. Publicación el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

4 Licencia sin retribución (curso completo) RH /5 RH Normativa reguladora Del permiso o licencia De la competencia Acuerdo sobre licencias y permisos para el personal funcionario docente de 16 de diciembre de Resolución de la reguladora de la convocatoria anual correspondiente. Artículo 27 del Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por el Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo. Artículo 2 de la Orden de 27 de octubre de 1992, sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social de los funcionarios públicos incluidos en su campo de aplicación. Artículo 12.1 del Decreto 126/2012, de 25 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte.

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