CONFERENCIA REGIONAL SOBRE EL ROL DE LA MUJER EN CARGOS GERENCIALES DENTRO DEL SECTOR MARÍTIMO. Del 21 al 23 de marzo de 2012, Panamá 1

Transcripción

1 CONFERENCIA REGIONAL SOBRE EL ROL DE LA MUJER EN CARGOS GERENCIALES DENTRO DEL SECTOR MARÍTIMO Del 21 al 23 de marzo de 2012, Panamá 1

2 OMI Transporte marítimo seguro, protegido y eficaz en mares limpios Sede en Londres Presupuesto anual de más de 24 millones Secretaría 300 personas Más de 60 nacionalidades 2

3 CONTENIDOS Parte I - OMI: 24 años apoyando el papel de la mujer en el sector marítimo Parte II - Reforzando vínculos regionales Parte III - El camino a seguir 3

4 PARTE I OMI: 24 años apoyando el rol de la mujer en el sector marítimo 4

5 OMI: la primera agencia especializada de las NN.UU. en abordar el género en el desarrollo El enfoque de la OMI sobre la mujer en el desarrollo se definió inicialmente en 1988 con la publicación de la Estrategia para la integración de la mujer en el sector marítimo En 1990, la integración de la mujer en el sector marítimo se convirtió en un punto permanente del orden del día del Comité de Cooperación Técnica (TC) 5

6 El enfoque de la OMI sobre la mujer en el desarrollo: Los primeros años El programa sobre la mujer en el desarrollo se ha guiado por los principios consagrados en las políticas y estrategias de las Naciones Unidas que rigen el ejercicio de derechos equitativos e igualitarios para las mujeres en todas las esferas de la sociedad y el empleo 6

7 Programas de género 1988 a 2012 El planteamiento de la Organización en cuanto a los programas de género entre 1988 y 2012 se desarrolló en dos fases principales: Fase 1: Establecimiento de estructuras institucionales formales y creación de capacidad (1988 to 1996) Fase 2: Financiación de la creación de capacidad y fomento de la cooperación regional (1997 to 2012) 7

8 Resultados de la estrategia La implantación de las dos fases sucesivas de desarrollo, cuya configuración determinaron los acontecimientos que estaban produciéndose en el sistema de las Naciones Unidas, incluida la Declaración de Beijing de 1995 y los posteriores Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), dio lugar a los siguientes resultados: 8

9 RESULTADOS DE LA ESTRATEGIA 1 establecimiento de un marco político e institucional, incluida la aprobación por el Comite de Cooperación Técnica de estrategias sucesivas para el progreso de la mujer en el sector marítimo, y la adopción de resoluciones formales sobre los temas del acceso a la formación marítima y el fomento de las oportunidades de empleo de la mujer en el sector marítimo; 2 la colaboración con la red del sistema de las Naciones Unidas en cuestiones de género y la participación en foros interorganismos; 3 La concienciación, incluida la formación en el lugar de trabajo basada en estudios de casos personalizados y la celebración de seminarios de sensibilización en las regiones de Centroamérica, América Latina y África 9

10 RESULTADOS DE LA ESTRATEGIA 4 la implantación de las recomendaciones derivadas de la evaluación de los resultados de 2001 realizada por el Gobierno de Noruega en calidad de donante del programa; 5 el fomento de la cooperación regional a través del establecimiento de redes en las regiones del África y las islas del Pacífico; y 6 el apoyo de la creación de capacidad nacional a través de un programa de becas para mujeres. 10

11 PARTE II Reforzando los vínculos regionales 11

12 Asociaciones regionales: Objetivos 1 un mayor reconocimiento nacional y regional del papel de la mujer como recurso del sector marítimo; 2 el fortalecimiento de la red de cooperación entre las mujeres en los sectores portuario y marítimo de la región o subregión; 3 la creación de capacidad nacional y regional; y 4 el aumento de las oportunidades de empleo para las mujeres en los niveles superiores de gestión de los sectores portuario y marítimo. 12

13 REDES REGIONALES PARA LA MUJER EN LOS SECTORES MARÍTIMO Y PORTUARIO Asociación de mujeres del sector marítimo del Pacífico (PACWIMA) establecida en febrero de

14 REDES REGIONALES PARA LA MUJER EN LOS SECTORES MARÍTIMO Y PORTUARIO Red de mujeres profesionales de los sectores marítimo y portuario de África occidental y central establecida en febrero de

15 REDES REGIONALES PARA LA MUJER EN LOS SECTORES MARÍTIMO Y PORTUARIO Foro internacional de la mujer árabe para Oriente Medio, África del Norte y África establecido en julio de 2007

16 REDES REGIONALES PARA LA MUJER EN LOS SECTORES MARÍTIMO Y PORTUARIO Asociación para las mujeres en cargos gerenciales dentro del sector marítimo, Asia (WIMA-Asia) establecida en enero de

17 REDES REGIONALES PARA LA MUJER EN LOS SECTORES MARÍTIMO Y PORTUARIO Asociación de mujeres en cargos gerenciales dentro del sector marítimo del África oriental y meridional (WOMESA) establecida en diciembre de

18 PARTE III El camino a seguir 18

19 ODM3: CREACIÓN DE CAPACIDAD El nuevo programa bienal del PICT para incluye un programa global para la implantación del ODM3 mediante la creación de capacidad 19

20 OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO DE LAS NN.UU. ODM 3 Fomentar la igualdad de género y fortalecer a la mujer reforzando el papel de la mujer en el sector marítimo Rear Adm. Eleanor Valentin 20

21 ODM3: CREACIÓN DE CAPACIDAD OBJETIVOS Creación de capacidad para las regiones en desarrollo Mayor proyección para las mujeres que están en niveles gerenciales bajos y medios del sector marítimo Formación especializada para mujeres en administraciones nacionales, autoridades portuarias, organismos regionales e institutos de formación marítima Realzar el rol de las mujeres profesionales en la elaboración de políticas dentro del sector marítimo 21

22 ACTIVIDADES DEL PICT EN ESTE AÑO Asistencia y seguimiento en los sectores marítimo y portuario África occidental y central Asistencia y seguimiento en el sector marítimo África oriental y meridional Becas para el 26º Curso Avanzado sobre operaciones y gestión portuaria en IPER, puerto de El Havre Taller sobre el desarrollo de una estrategia global para las mujeres marineras República de Korea 22

23 Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) Incorporar la perspectiva de género en las políticas y programas del sistema de las Naciones Unidas" Seguimiento a la reunión de 12 de diciembre de 2011 con el consultor de ECOSOC, Tony Beck Contribución de la OMI al Plan general de acción sobre el género 23

24 CENTRO MUNDIAL DE FORMACIÓN A BORDO 2008 La campaña de la OMI "Go to Sea!" se introdujo para atraer a los jóvenes a la profesión de la marina 2010 elegido como Año de la gente de mar", con una revisión exhaustiva en Manila del Convenio y Código STCW sobre la formación y titulación de gente de mar que maneja buques de tecnología avanzada 2010 Centro mundial de formación a bordo establecido en Turquía para ofrecer a los jóvenes cadetes formación en el mar, con prioridad para los participantes de los países de África, países menos adelantados (PMA) y los pequeños estados insulares en desarrollo (PEID) 24

25 Qué ha pasado en Londres durante 2011? 25

26 EL SECRETARIO GENERAL BAN KI MOON AGRADECIÓ LA RESPUESTA DE LA OMI A LA PIRATERÍA y tuvo tiempo de saludar al personal 26

27 OMI recibió a 27

28 El espíritu de la cooperación : Fénix 2 en la Sede de la OMI "...con la esperanza de que el mismo espíritu de unidad, cooperación y solidaridad generado por la situación de los mineros de Chile pudiera conseguirse también en el caso de los más de 300 marinos mercantes retenidos actualmente por piratas...". 28

29 Adiós al Señor Mitropoulos y bienvenido al Señor Sekimizu 29

30 Muchas gracias 30