Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

Transcripción

1 Curs Mngráfic sbre Trabajadres Extranjers y Expatriads (aspects fiscales, labrales y retributivs) Presentación y bjetivs El bjetiv del Curs es analizar ls aspects más imprtantes a la hra de impatriar trabajadres a España, y las mejres pcines para expatriar a Eurpa tercers países. La estrategia y diseñ de la mvilidad internacinal de la empresa requiere el manej de aspects labrales, fiscales, migratris y de seguridad scial internacinal así cm la legislación de trs países de destin, materias que se abrdarán a l larg de este curs tratand de prfundizar en tds ls aspects jurídic-práctics relacinads cn el hech de la prestación de servicis de extranjers en España, de transnacinales dentr y fuera de la Unión Eurpea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punt de vista integradr de las distintas disciplinas implicadas. Dirigid a Prfesinales, abgads, asesres de empresa, gestres, graduads sciales, directres de recurss humans, directres financiers, técnics de recurss humans, persnal de administración y a tds aquells prfesinales que quieran prfundizar en tds ls aspects jurídic-práctics relacinads cn la mvilidad internacinal. Prgrama [4 crédits] 1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERÍA Y LEY DE MOVILIDAD (Ley 14/2013, mdificada pr Ley 25/2015). 2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (UGE-CE) (Ley 14/2013, mdificada pr Ley 25/2015) Nuev prcedimient electrónic. Prcedimient desde España. Prcedimient desde rigen. Renvación.

2 3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES Desplazamients en la Unión Eurpea. Directiva 96/71 sbre prestacines transnacinales. Directiva 2014/67/UE sbre garantía de cumplimient de la Directiva 96/71/CE. AUTORIZACIONES EUROPEAS DE TRABAJO. Tarjeta Blue Card. Residencia Larga Duración UE. Transnacinales ICT-UE (Directiva 2014/66/UE). 4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES. 5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES. Desplazamient dentr de la Unión. Prestacines Transnacinales (Reglament Extranjería). Transnacinales Van Der Elst. Transnacinales de la Ley de Mvilidad. Intraempresariales ICT-UE. Intraempresariales ámbit nacinal. 6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA. Extranjers sin autrización. Derechs del trabajadr irregular. Respnsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS). Respnsabilidad penal. 7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL. Aspects generales. Sciedades. Filiales. Sucursales. 8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS. Residencia Fiscal. Cnvenis de dble impsición. 9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA. Aspects fundamentales de la tributación de ls n residentes fiscales. Régimen fiscal de impatriads: análisis del artícul 9.5 de la Ley del IRPF. Régimen pcinal para residentes de la Unión Eurpea.

3 10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES. Aspects fundamentales de la tributación de residentes fiscales. Análisis del artícul 7.p) de la Ley del IRPF. 11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES. Claves en la Gestión de Persnas en ls prcess de Asignación Internacinal. Claves en el diseñ de las Plíticas de Expatriación. Definición de la Estrategia de la cmpañía. Elements a cnsiderar (equidad interna, cmpetitividad externa, etc.). Diseñ de ls diferentes elements retributivs (retribución fija, retribución variable, beneficis sciales, etc.). Utilización de índices sbre ls que indexar el paquete retributiv (cste de vida, calidad de vida, peligrsidad, etc.). Criteris de gestión. Claves para el éxit. Leccines aprendidas. Aspects labrales del desplazamient / traslad de trabajadres al extranjer. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Scial. Inscripción de sciedades españlas de capital extranjer. Inscripción de sucursales y ficinas de representación de cmpañías extranjeras. Inscripción de sciedades extranjeras sin establecimient permanente en España. Seguridad Scial Internacinal. Principi de territrialidad. Desplazamients a países cn Cnvenis Internacinales en materia de Seguridad Scial. Desplazamients a países incluids en ls Reglaments Cmunitaris en materia de Seguridad Scial. Desplazamients a Países sin cnveni bilateral cn España. Claves migratrias a tener en cuenta en asignacines internacinales. Cuestines generales. Países de la UE. Países de fuera de la UE. Cuestines prácticas a tener en cuenta pr parte de la empresa.

4 Reslución de cass práctics Prfesrad Barcelna: D. Manuel Laraña Cb. Subdirectr Prvincial de Pensines del INSS en Barcelna. Dña. Carmen Marull Guasch. Scia en PwC. Dña. María Jsé Sánchez. Scia/Partner Frnesa Abgads. Madrid: D. Luis Vidal Martín Sanz. Abgad. Sci-Directr de Glbal Nevisa. Dña. María del Mar Mrales Carmna. Abgada. Scia de Ernst & Yung. Dña. Eva Sainz Crtadi. Abgada. Asciada Senir en Ernst & Yung. D. Óscar Izquierd Pérez. Directr General RAY Human Capital. Dña. Ana Ortiz García. Abgada en Garrigues Abgads. Sistema de enseñanza Presencial Se imparte exclusivamente en la mdalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL. Material Didáctic La dcumentación que se facilitará para el estudi del curs está elabrada pr experts prfesinales en la materia. Su cuidada elabración y permanente actualización cnvierten el material de estudi en una valisa herramienta durante el desarrll de la acción frmativa y su psterir actividad prfesinal. Calendari presencial Sede Fecha de inici Hrari Fecha de fin Duración Barcelna Madrid 6 de nviembre de de ctubre de 2018 Martes, de 19 a 22 h Martes, de 19 a 22 h 5 de marz de de febrer de hras lectivas 48 hras lectivas

5 Precis Tarifas vigentes para el curs % de descuent para ls miembrs de la Asciación de Antigus Alumns ACEF.- UDIMA* Mdalidades Pag únic Pag fraccinad Presencial en 6 plazs de 140 * N acumulable a tras fertas. Frmas de pag Pag únic: Se abnará en un sl plaz pr dmiciliación bancaria, facilitand dichs dats en el mment de frmalizar la matrícula. Pag fraccinad: Pr dmiciliación bancaria, facilitand dichs dats en el mment de frmalizar la matrícula. El desglse del pag fraccinad es el siguiente: Calendari de Plazs Primer pag, en ls cinc días hábiles siguientes de la realización de la matrícula. Segund pag al inici del curs. Tercer pag y siguientes, en ls cinc primers días de cada mes crrespndiente. La frma de pag de hnraris de ls alumns extranjers tiene su prpi prcedimient que puede cnsultar en el Departament de Relacines Internacinales.