El trabajo es una actividad mediante la cual el ser humano realiza transformaciones en la naturaleza con el fin de satisfacer sus necesidades.

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1 1 CONCEPTOS BÁSICOS CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO 23/10/ MGS

2 CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO 1- CONCEPTOS BÁSICOS CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO UD 1 CONCEPTOS BÁSICOS 23/10/ MGS

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4 El trabajo es una actividad mediante la cual el ser humano realiza transformaciones en la naturaleza con el fin de satisfacer sus necesidades. El progreso tecnológico y social ha mejorado notablemente las condiciones en que se realiza el trabajo, eliminando o reduciendo muchos de los riesgos para la salud antes existentes. No obstante, siguen manteniéndose algunos de ellos, otros se han incrementado e incluso han aparecido nuevos. 23/10/ MGS

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6 La Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) aporta la siguiente definición: Si tenemos en cuenta la salud en todas sus dimensiones, física, mental y social, hemos de considerar todos los factores que pueden llegar a provocar algún daño derivado del trabajo, incluidos los aspectos organizativos, que también pueden influir en la salud. El trabajo ha de permitirnos alcanzar un adecuado desarrollo profesional, personal y social. 23/10/ MGS

7 Entendemos por daños derivados del trabajo aquellas enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Estos daños se pueden agrupar de la siguiente forma: Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Fatiga e insatisfacción. La definición legal de accidente de trabajo viene dada en el R.D. 1/1994 por el que se aprueba el texto refundido de la ley general de la Seguridad Social: 23/10/ MGS

8 Se considera accidente tanto a las lesiones producidas en el centro de trabajo como a aquellas producidas en el trayecto existente entre el domicilio del trabajador y el centro de trabajo (accidentes "In Itínere"). Los accidentes se pueden evitar actuando sobre las causas que los producen. 23/10/ MGS

9 Desde el punto de vista legal tenemos la siguiente definición: Se denominan enfermedades del trabajo a las no incluidas como enfermedades profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo. Las enfermedades del trabajo tienen la consideración de accidentes de trabajo. 23/10/ MGS

10 El trabajo conlleva siempre exigencias físicas y mentales, pudiendo predominar las tareas motoras o las operaciones cognitivas en la ejecución de una tarea determinada, por lo que desde esta perspectiva se podría hablar de dos tipos de fatiga: física o mental. Cuando las situaciones que originan los esfuerzos físicos o mentales se mantienen en el tiempo pueden provocar la aparición de trastornos musculoesqueléticos en el caso del esfuerzo físico y provocar errores que 23/10/2012 produzcan accidentes en el caso del esfuerzo mental. 10 MGS

11 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el riesgo laboral. 23/10/ MGS

12 1.8. ACCIONES PREVENTIVAS Son acciones preventivas todas aquellas actividades o medidas encaminadas a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 23/10/ MGS

13 1.9. PROTECCIÓN COLECTIVA La protección colectiva es la técnica que permite proteger simultáneamente a más de una persona. Son ejemplos de protección colectiva: 23/10/ MGS

14 1.10. PROTECCIÓN INDIVIDUAL Los equipos de protección individual (EPI) son aquellos equipos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Son ejemplos de EPI s: 23/10/ MGS

15 Los EPI's sólo deben ser utilizados cuando los riesgos no se puedan eliminar o controlar suficientemente por medios de protección colectiva. 23/10/ MGS

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