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Transcripción

1 Nosotros somos Médica Empresarial, una empresa dedicada a prestar servicios integrales de Salud Laboral para cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Salud, en empresas de cualquier ramo. Contamos con los más modernos equipos Médicos y con profesionales que garantizan que nuestros servicios serán de la completa satisfacción de nuestros clientes. Contamos con unidades Móviles equipadas para realizar cualquier estudio dentro de sus instalaciones sin costo extra.

2 Documentos que se deben elaborar y conservar para cumplir con la Norma Oficial Mexicana, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo - Modalidades A, B, C, D, E, F. Modalidades a) Registro del documento designado que especifica al responsable de seguridad y salud en el trabajo de que se le dieron facilidades en materia de seguridad y salud el trabajo para los efectos de los apartados 4.2 y 4.3. b) Diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo. c) Registro de la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo, asociadas con el diagnóstico de los peligros y niveles de exposición de los trabajadores.( Exámenes Médicos de Ingreso, Exámenes Medico Periódicos según exposición) d) Reportes del cumplimiento de la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo. e) Reporte de como se comunico a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores los contenidos de la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo. f) Registro de la capacitación al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, en las funciones y actividades que establece la presente Norma. Artículo aplicable a) Apartados 4.2 y 4.3 b) Apartado 4.4 c) Apartado 4.5 d) Apartado 4.6 e) Apartado 4.7 f) Apartado 4.8 Casos en los que debe o puede realizarse el trámite a) El responsable de seguridad y salud en el trabajo es el propio patrón o una persona designado por él, en este último caso puede presentar un documento de nombramiento (interno o externo) o contratación (mixto) y cuando el responsable de seguridad y salud en el trabajo se le brindan facilidades para ingresar a las diferentes áreas, obtener información relacionada con la seguridad y salud en los procesos y actividades dentro del centro del trabajo, contar con las medidas necesarias para establecer medidas de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. b) El patrón tenga un diagnóstico de todo el centro de trabajo o por cada una de las áreas en que haya dividido el centro de trabajo. c) Cuando el patrón debe de realizar una relación de las acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo relacionada con el diagnóstico. d) Cuando se generen reportes del cumplimiento de la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo. e) Cuando el patrón les informe a los trabajadores y/o a la comisión de seguridad e higiene el contenido de la relación ya sea folletos, carteles, videos o cualquier otra documentación incluida información electrónica. f) Cuando el patrón demuestre que se da la capacitación en funciones y actividades que establece el presente Anteproyecto. Plazo de resolución: No existen datos

3 Tipo de calendario: Días hábiles Efecto de no resolución durante el plazo: No definido Requisitos y documentos: a) El documento de designación especificará que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le brindan las facilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo para los efectos a que se refiere a las disposiciones 4.2 y 4.3. b) El diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo cuenta, al menos, con: -Los factores de peligro en el centro de trabajo por materiales, sustancias químicas, productos, residuos, herramientas, equipo, maquinaria, medios de transporte, instalaciones y tipos de energía usados; -La exposición de los trabajadores y personal ocupacionalmente expuesto en el centro de trabajo que impliquen condiciones peligrosas, mecanismos de contacto o vías de ingreso, tiempo, frecuencia, concentraciones o niveles de exposición; -El impacto que pueden generar los riesgos tanto a los trabajadores como al centro de -Las alternativas para el control de los riesgos identificados, y -La identificación, cuando sea posible, de los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar. c) Cada una de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo tienen asociadas: -El diagnóstico de los peligros y la exposición. -Cada una de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo contiene, al menos: -La prioridad de la aplicación de las acciones (inmediata, corto, mediano o largo plazo) en función del riesgo; -El peligro identificado; -El tipo de acción de seguridad y salud a adoptar, técnica o administrativa; -La manera o forma en que se dará a conocer la acción de seguridad a los trabajadores involucrados; -Los niveles de exposición de los trabajadores al peligro; -El tipo de riesgo a controlar o eliminar; -El área, puesto de trabajo, maquinaria o equipo donde se aplicará la acción; -Las instrucciones, procedimientos y/o programas establecidos en las normas oficiales mexicanas correspondientes, para adoptar la acción en función del riesgo; -El responsable de aplicar la acción (persona, departamento o área dentro de la organización); -En su caso, los instrumentos, materiales, equipos o accesorios necesarios para adoptar la acción; -La periodicidad de la revisión de la acción de seguridad o salud en el centro de -El responsable o los responsables de verificar el cumplimiento de la acción; -Los datos que deben registrarse para comprobar que la acción adoptada cumple con su objetivo, y -Las medidas preventivas de los planes de atención de emergencias, para atender riesgos físicos, químicos y/o biológicos. d) La relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo se debe elaborar con base en la normatividad de la materia, y contener al menos: a) La prioridad de la aplicación de las acciones (inmediata, corto, mediano o largo plazo) en función del riesgo; b) El peligro identificado;

4 c) El tipo de acción de seguridad y salud a adoptar, técnica o administrativa; d) La manera o forma en que se dará a conocer la acción de seguridad a los trabajadores involucrados; e) Los niveles de exposición de los trabajadores al peligro; f) El tipo de riesgo a controlar o eliminar; g) El área, puesto de trabajo, maquinaria o equipo donde se aplicará la acción; h) Las instrucciones, procedimientos y/o programas establecidos en las normas oficiales mexicanas correspondientes, para adoptar la acción en función del riesgo; i) El responsable de aplicar la acción (persona, departamento o área dentro de la organización); j) En su caso, los instrumentos, materiales, equipos o accesorios necesarios para adoptar la acción; k) La periodicidad de la revisión de la acción de seguridad o salud en el centro de l) El responsable o los responsables de verificar el cumplimiento de la acción; m) Los datos que deben registrarse para comprobar que la acción adoptada cumple con su objetivo, y n) Las medidas preventivas de los planes de atención de emergencias, para atender riesgos físicos, químicos y/o biológicos. e) La relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo se debe elaborar con base en la normatividad de la materia, y contener al menos: a) La prioridad de la aplicación de las acciones (inmediata, corto, mediano o largo plazo) en función del riesgo; b) El peligro identificado; c) El tipo de acción de seguridad y salud a adoptar, técnica o administrativa; d) La manera o forma en que se dará a conocer la acción de seguridad a los trabajadores involucrados; e) Los niveles de exposición de los trabajadores al peligro; f) El tipo de riesgo a controlar o eliminar; g) El área, puesto de trabajo, maquinaria o equipo donde se aplicará la acción; h) Las instrucciones, procedimientos y/o programas establecidos en las normas oficiales mexicanas correspondientes, para adoptar la acción en función del riesgo; i) El responsable de aplicar la acción (persona, departamento o área dentro de la organización); j) En su caso, los instrumentos, materiales, equipos o accesorios necesarios para adoptar la acción; k) La periodicidad de la revisión de la acción de seguridad o salud en el centro de l) El responsable o los responsables de verificar el cumplimiento de la acción; m) Los datos que deben registrarse para comprobar que la acción adoptada cumple con su objetivo, y n) Las medidas preventivas de los planes de atención de emergencias, para atender riesgos físicos, químicos y/o biológicos. Nota: Es válido que se presente como evidencia del cumplimiento, folletos, videos, carteles o cualquier otra documentación, incluida información electrónica f) Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el centro de trabajo Elaborar el diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo que cumpla con lo establecido en la presente Norma. Elaborar la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo, priorizándolas para su atención, de acuerdo con el riesgo involucrado. Establecer los mecanismos inmediatos de respuesta cuando se detecte un riesgo grave e inminente.

5 Tomar en cuenta, en su caso, las acciones de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que dicten las autoridades competentes. Apoyarse en las disposiciones tales como guías, lineamientos o procedimientos que dicten las autoridades competentes para la atención de emergencias y contingencias sanitarias. Establecer los procedimientos, instructivos y/o registros necesarios para dar cumplimiento con la relación de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo. Establecer la frecuencia de revisión para el cumplimiento de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo. Realizar el seguimiento de cumplimiento a la relación de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo y reportar por escrito los resultados al patrón. Registrar periódicamente los resultados de las acciones que se toman para cumplir con la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo. Verificar que, con la instauración de las acciones de seguridad y salud en el centro de trabajo, se cumple con el objeto de su implantación y, en su caso, realizar las adecuaciones que se requieran tanto al diagnóstico como a las acciones preventivas. Fundamento jurídico de los requisitos y documentos: a) Capítulo 9, apartados 4.2 y 4.3 del Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la, Servicios preventivos de seguridad y salud ene el trabajo - b) Capítulo 9, apartado 4.4 del Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la, Servicios preventivos de seguridad y salud ene el trabajo - c) Capítulo 9, apartado 4.5 del Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la, Servicios preventivos de seguridad y salud ene el trabajo - d) Capítulo 9, apartado 4.6 del Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la, Servicios preventivos de seguridad y salud ene el trabajo - e) Capítulo 9, apartado 4.7 del Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la, Servicios preventivos de seguridad y salud ene el trabajo - f) Capítulo 9, apartado 4.8 del Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la, Servicios preventivos de seguridad y salud ene el trabajo - Criterios para la resolución de la autoridad: a) El patrón cumple cuando demuestra que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le brindan las facilidades para: -Ingresar a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de peligro y la exposición de los trabajadores; -Obtener la información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los trabajadores, y -Contar con los medios necesarios para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. b) El patrón cumple cuando presenta un diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el centro de puede presentar un diagnóstico de todo el centro de trabajo, o un diagnóstico por cada una de las áreas en que haya dividido el centro de trabajo.

6 En su caso cuando el entorno pueda afectar la seguridad del centro de trabajo, contemplarlo en el diagnóstico siempre y cuando sea posible contar con esa información. c) El patrón cumple cuando presenta una relación de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo, ya sea por escrito o en dispositivos de almacenamiento de datos. d) El patrón cumple cuando presenta, ya sea por escrito o en dispositivos de almacenamiento de datos, los reportes del cumplimiento de la relación de acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo. e) El patrón cumple cuando comunica a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores el contenido de la relación de las acciones preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo f) El patrón cumple cuando demuestra que al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, se le capacita en las funciones y actividades que establece la presente Norma. Vigencia: 1 año

7 Dr. Marco Rafael Lara Villalpando Salud Laboral Universidad Autónoma de Guadalajara York esq. Jacarandas # 130-A Colonia La Estancia C.P Irapuato, Gto. Cel: (044) CONTAMOS CON COBERTURA NACIONAL CON NUESTRAS UNIDADES MEDICAS MOVILES