PROCESO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERUU

Transcripción

1 PROCESO CAS Nº PRODUCE/INNOVATEPERUU CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE INFORMÁTICO PARA LA UNIDAD DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) profesional especialista en infraestructura y soporte informático para la Unidad de Tecnología de la Información del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad INNÓVATE PERÚ Dependencia, unidad Unidad de Tecnología orgánica y/o área solicitante de la Información 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración 1.4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Resolución SERVIR Resolución SERVIR Ley "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Manual de Operaciones del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad, aprobado con Resolución Ministerial N PRODUCE Consideraciones generales El candidato debe postular únicamente a un puesto/plazaa de la presente convocatoria, en caso postule a más de una plaza quedará descalificado en todas las postulaciones.

2 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE - Experiencia (1) - Cinco (05) años de experiencia profesional en el sector público y/o privado. - Tres (03) años como especialista de infraestructura tecnológica y actividades relacionadas en atención de usuarios, soporte técnico en redes, hardware y software. Competencias (2) - Capacidad analítica y de liderazgo. - Capacidad de interactuar a nivel empresarial y gubernamental. - Capacidad de trabajar bajo presión. - Disposición a trabajar en equipo. - Atención de usuarios. Formación Académica, grado académico - Bachiller en Ingeniería de Sistemas o afines. y/o nivel de estudios (3) - Con maestría en gestión en tecnologías de información o temas afines. Cursos y/o estudios de especialización (4) - Cursos de enrutamiento WAN y LAN - Cursos de supervisión, administración y monitoreo de sistemas de redes. - Cursos de administración y protección de redes de comunicaciones. Conocimientos para el puesto y/o cargo (5) - Conocimiento de configuración y administración de redes LAN, WAN, servidores, switch, active directory, routers, UPS, virtualización, storage y firewall. - Experiencia en administración de BD SQL Server y administración de servidores linux y windows. - Conocimiento del proceso administrativo, instalación, configuraciónn y estructuras de sistemas de gobierno como SIAF, SIGA, SPIJ, SIMI. - Conocimientos en instalación, configuración y administración de plataformas de digitalización. - Conocimientos de configuración, instalación y administración de telefonía IP (Asterisk, Elastix). - Conocimiento de configuración y administración de servidor de correos Google Apps y Outlook. - Conocimientos en implementación y monitoreo de un Data Center (cableado estructurado, eléctrico). - Conocimientos de herramientas de gestión en tecnologías de información.

3 - Conocimiento en la supervisión de la implementación energética y de red de una oficina de servicios. - Experiencia en elaboración de planes y cronogramas de mantenimiento, seguridad, operativo. - Conocimiento en reparación de Pc. - Conocimiento de sistemas orientados a la I+D+i. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar (6): a. Análisis de procesos dinámicos de sistemas. b. Desarrollo y mantenimiento de los sistemas Informáticos. c. Administración y mantenimiento Base de Datos MySQL, SQL Server, Active Directory y servicioss relacionados. d. Soporte funcional e informático a los sistemas, procesos y usuarios. e. Propuestas de mejora y análisis de nuevos requerimientos. f. Traducir y evaluar requerimientos de las unidades y áreas del programa. g. Proveer servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas dentro del tiempo y presupuesto pactado asegurando una óptima calidad. h. Controlar la ejecución de las pruebas funcionales de los aplicativos modificados, antes de su pase a producción. i. Apoyar los pases a producción de los aplicativos en todas las plataformas tecnológicas, en coordinación con las unidades involucradas. j. Apoyo al mantenimiento a los servidores basados en Linux, Microsoft y a la página web institucional. k. Administración de herramientas Google Apps for Business. l. Velar por el cumplimiento de las políticas y estándares de desarrollo de soluciones informáticas, seguridad y metodología de desarrollo de sistemas. m. Otras funciones relacionadas al cargo, que le sean asignadass por el Jefe de la Unidad de Tecnología de la Información. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

4 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Calle Manuel Gonzales Olaechea 435, San Isidro, Lima. A partir de la firma de contrato hasta el 31 de diciembre de El monto mensual es de S/ 6, (Seis Mil y 00/100 Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE PUBLICACION Y ETAPAS DEL PROCESOO PRESENTACION AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoriaa - Coordinación Ejecutiva Publicación del proceso en el Servicio Del 3 al 16 de mayo de 2017 Unidad d de Administración Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en Del 17 al 23 de mayo de 2017 Mesa de Partes de Presentación de la hoja de vida sin INNÓVATE PERÚ ubicada en documentar en la Mesa de Partes del calle Manuel Gonzales El 24 de mayo de 2017 Programa Nacional de Innovación para Olaechea 435 San Isidro - la Competitividad y Productividad Lima (atención de 9 a 18 horas) SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida Resultados de la evaluación de la hoja de vida en Del 25 al 26 de mayo de de mayo de 2017 Entrevista Personal 30 y 31 de mayo de 2017 Publicación de resultado final en el portal web Suscripción del Contrato Registro del Contrato 31 de mayo de 2017 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Dentro de los 5 días hábiles Candidato ganador y posterior a la publicación de Unidadd de Administración resultados Al inicio de las actividades Unidadd de Administración

5 VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO* EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Experiencia 40% Título profesional, cursoss o estudios de especialización (de ser 20% el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 40% 100% PUNTAJE MÁXIMO De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N y su reglamento b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que llevee a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTA O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del procesoo como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del procesoo de selección

6 a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas CONVOCATORIAA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVAA DE SERVICIOS Documentos a presentar el 24 de mayo de 2017: CV no documentadoo (detallando fecha de ingreso y salida de centro de labores y funciones desempeñadas) según el siguiente Formato Formato de CV el cual tiene carácter de Declaración Jurada. Fotocopia de DNI vigente Además, el postulante deberá presentar los siguientes formatos adicionales: Anexo 01 Anexo 02 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique: N de proceso de la Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO DESCALIFICADO. PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ