E E E ES E T S R T ATÉ T G É ICO CER E TE T ZA

Transcripción

1 EJE ESTRATÉGICO CERTEZA LABORAL RESPONSABLES: Fabiola Orozco Ramírez, María Concepción Talamantes Vargas, Tenoch Serrano Fernández, Eduardo Iván Rodríguez López, Jesús Noelia Ramos Nungaray

2 ESTÍMULO Y RECOMPENSA PREMIO, ESTÍMULO Y RECOMPENSA PERSONAL DOCENTE Consiste en recompensa económica, de los trabajadores de la educación, con acuerdo emitido por el Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20. Maestro Rafael Ramírez Profr. Francisco Villegas Loera Profr. Alfredo González Vargas 30 años de servicio 50 años de servicio 30 años de servicio El de Alfredo González Vargas son los que ingresaron con una plaza administrativa y actualmente cubren horas docentes y no hayan recibido otro estímulo.

3 ESTÍMULO Y RECOMPENSA ESTÍMULO Y RECOMPENSA - PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Con fundamento en los acuerdos que celebra el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20. De 10 a 14 años de servicio: estímulo de 10 años De 20 a 24 años de servicio: estímulo de 20 años De 30 a 34 años de servicio: estímulo de 30 años De 40 a 44 años de servicio: estímulo de 40 años De 15 a 19 años de servicio: estímulo de 15 años De 25 a 29 años de servicio: estímulo de 25 años De 35 a 39 años de servicio: estímulo de 35 años De 45 a 49 años de servicio: estímulo de 45 años

4 PRIMA VACACIONAL PRIMA VACACIONAL - PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Años de Servicio Días a pagar De 6 meses a 5 años 8 Más de 5 a 10 años 12 Más de 10 a 15 años 15 Más de 15 a 20 años 20 Más de 20 a 25 años 25 Pagaderos en dos emisiones en semana santa y diciembre, concepto 32

5 PRESTACIONES AUTORIZADAS PRESTACIONES AUTORIZADAS- PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Minuta de acuerdos SEP/SNTE Nacional suscrita con fecha 23 de septiembre de 1993 en donde se autorizan las prestaciones a partir del 01 de agosto del año en curso. Anteojos o lentes de contacto. (Una vez al año por un monto de $ 2,185.05). Aparatos Ortopédicos, auditivos y sillas de ruedas. (Una vez al año por un monto de $ 3, ).

6 BONO DE DESPENSA BONO DE DESPENSA DE FIN DE AÑO AL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN En el convenio de fecha 13 de Noviembre de 1996, asignado por el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 20, se consignan los puntos de acuerdo que emanaron de la revisión efectuada en el pliego petitorio que formuló la Dirigencia Sindical con respeto al personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del catálogo institucional de puestos adscritos a los Servicios de Educación Pública del Estado de Nayarit, autorizándose en el punto XIII, un BONO DE DESPENSA DE FIN DE AÑO. Actualmente con el convenio SEP-SNTE, está prestación se sigue dando a los compañeros por la cantidad de $ 8,050,00 (OCHO MIL CINCUENTA PESOS 00/100 M. N.) El trabajador deberá estar activo en la fecha de pago.

7 BONO DE DESPENSA BONO DE DESPENSA DE FIN DE AÑO AL PERSONAL DOCENTE Acuerdo que celebra el Gobierno de Estado de Nayarit y la Sección 20 del Sindicato de Trabajadores de la Educación, con motivo de la revisión del Pliego Petitorio de Prestaciones del Personal Docente del Modelo de Educación Básica, de fechas 18 de mayo de A partir del año 2013, se pagan $5, (Cinco mil trescientos pesos 00/100 M.N.), por Docente de Educación Básica, El trabajador deberá estar activo en la fecha de pago.

8 COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN DE FIN DE AÑO AL PERSONAL DOCENTE Acuerdos que celebran por una parte el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Sección 20, para atender respuestas a las Demandas Salariales y Laborales para el personal Docente del Modelo de Educación Básica, de fecha 23 de mayo de Se autoriza el incremento equivalente a 2.96 días de sueldo base vigente al 31 de marzo de 2008, de la plaza inicial que ostente el docente al concepto Compensación de fin de año que se otorga al Personal Docente de Educación Básica, para quedar en 30 días de sueldo.

9 ASIGNACIÓN DE FIN DE AÑO ASIGNACIÓN DE FIN DE AÑO POR APOYO A LA DOCENCIA, PARA EL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN Derivado de los acuerdos de negociación salarial celebrados entre el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 20, El Gobierno del Estado de Nayarit, autoriza la creación del concepto de pago denominado ASIGNACIÓN DE FIN DE AÑO POR APOYO A LA DOCENCIA, en beneficio del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Esta prestación consiste en otorgar un pago de 20 días adicionales de sueldo base vigente al personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestoscon motivode finde año.

10 COMPENSACIÓN (RZ) PAGO ANUAL DE LA COMPENSACIÓN POR FORTALECIMIENTO DE LA COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE (RZ) REZONIFICACIÓN SALARIAL. Mediante acuerdos, de fecha 23 de mayo de 1997, el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, establecieron las medidas de carácter salarial, profesional y de prestaciones que benefician al personal docente del modelode educaciónbásica en el Estado. Con efectos al 1 de enero de 2014, se incrementa el valor de la Compensación Provisional Compactable (CC) que se otorgan al personal docente de Educación Básica y grupos afines ubicado en el tabulador de la zona económica II, en un 4.25%, a efecto de mantener su equiparación con el tabulador de la zona económicaiii. Pagadero en la segundaquincena de octubre de cada año.

11 COMPENSACIÓN (RZ) PAGO ANUAL DE LA COMPENSACIÓN POR FORTALECIMIENTO DE LA COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE (RZ) REZONIFICACIÓN SALARIAL. Acuerdos 2010 que celebran el Gobierno del Estado de Nayarit y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Sección 20, relativo a las demandas de carácter salarial, de prestaciones, laboral y profesional que benefician al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos, de fecha 27 de enero de 2011, Numeral 4; 26 de julio de 2012, Numeral 3; 28 de agosto de 2013, Numeral 3. Con efectos al 1 de enero de 2014, se incrementa compensación denominada Fortalecimiento de la Compensación Temporal Compactable (RZ), se incrementará en un 4.0% para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación. Pagadero en la segundaquincena de octubre de cada año.

12 QUINQUENIOS Los Quinquenios son pagaderos a partir de los 5 años de servicio cumplidos, esta prestación se hace en automático, personal Docente es el concepto (Q1-Q2) dependiendo de los años y para el personal de Apoyo y Asistencia a la Educación es el concepto (A1-A5) dependiendo de los años. Con un importe de $ por quincena.

13 PERCEPCIONES DOCENTES Concepto Percepciones Personal Docente Nombre 07 Sueldo base 38 Ayuda de despensa 39 Material didáctico 44 Previsión social múltiple CC Compensación provisional compactable E9 Q1 Q5 RB RCB Asignación docente genérica Quinquenio docente básico Asignación bibliográfica para el desempeño docente Ayuda al docente por servicios cocurriculares

14 PERCEPCIONES DOCENTES Concepto Nombre 09 Estímulo día del maestro 24 Aguinaldo 32 Prima vacacional FI BF C5 DM RZ Compensación de fin de año Bono de fin de año Ajuste de calendario Compensación del día del maestro Complemento a la compensación provisional compactable

15 Gaspar Gastélum Sotelo Cel Abel Medina Cel Tel. oficina: Ext. 112 y 113 Edificio SNTE Juárez y Ures Planta Baja

16 UNIDOS SOMOS FUERTES Gracias..