PLA TRANSVERSAL DE DRETS CIVILS I CIUTADANIA

Transcripción

1 PLA TRANSVERSAL DE DRETS CIVILS I CIUTADANIA

2 PLA TRANSVERSAL DE DRETS CIVILS I CIUTADANIA LIDERATGE POLÍTIC i TÈCNIC Antecedents: Pla Transversal de Nova Ciutadania ( ), liderat per l Oficina de Nova Ciutadania, consensuat en el marc de la Comissió Informativa Especial de Nova Ciutadania i aprovat per l Ajuntament en Ple el 28 de juliol de Pla Transversal de Drets Civils i Ciutadania ( ), liderat per la Regidoria de Drets Civils i Ciutadania, consensuat en el marc de la Comissió Informativa Especial de Drets Civils i Ciutadania i amb les entitats de la ciutat en una jornada participativa el 19 de gener de Aprovat pel ple el 5 de febrer de Pla Transversal de Drets Civils i Ciutadania ( ) se n desprenen: -Pla transversal d igualtat de gènere -Pla transversal de joventut -Pla transversal de nova ciutadania -Pla transversal LGBTI -Pla transversal de diversitat de creences ( ) 2

3 Seguiment i avaluació 2014 i 2015 ( en elaboració) 3

4 IMPLEMENTACIÓ DE LA TRANSVERSALITAT Encàrrec polític Demanda de treball transversal als departaments ( caps i tècnics) Diagnosi del context de la ciutat de Sabadell en el marc de les polítiques públiques de drets civils. Juliol 2012 ( suport empresa externa) Marc conceptual: en base al Pacte pels valors de la convivència a Sabadell, al Pla Director de Drets Civils i Ciutadania, el marc legislatiu estatal i autonòmic i les polítiques prèvies autonòmiques i locals implementades en cada àmbit/lectura d actuació. Eixos de treball transversal. Pla operatiu ( fitxes per cada programa estructurades segons els 5 eixos) Metodologia pel seguiment i l avaluació 4

5 F EIXOS DE TREBALL TRANSVERSAL Tots els programes s estructuren en funció d aquests 5 eixos 1. Informació, orientació i assessorament ciutadà 2. Equitat, emancipació i cohesió civil 3. Participació i corresponsabilitat amb la ciutat 4. Sensibilització, comunicació i pedagogia 5. Vincles, diversitat i convivència ciutadana 5

6 Eixos Valors FITXA PROGRAMA Títol Lectures / Àmbits 6

7 METODOLOGIA DE SEGUIMENT I AVALUACIÓ Recull dels Indicadors Quantitatius (de cada regidoria) Recopilaci ó i Síntesi doc. de treball de preavaluació Síntesi d indicadors (per EIXOS) (amb anàlisi per lectures ) Guió / Pauta d anàlisi Per preparar la sessió d avaluació Indicadors Qualitatius ( de cada regidoria) Equip Tècnic: Sessió d Avaluació transversal Informe anual de Seguiment i Avaluació del PTDDCCIC Comissió informativa de l Àrea de Serveis a les Persones 7

8 TEMPORALITZACIÓ I SEGUIMENT DEL PLA ( 2014 I 2015) Setembre- Desembre: Revisió de programes, fitxes i indicadors Maig: Revisió d indicadors Gener- Març: Recollida d indicadors quantitatius i qualitatius Juny: Elaboració de les valoracions i orientacions de futur per cada lectura. Abril: Primer Feedback: Sessió de contrast amb les regidories i serveis Juny ó Juliol: Presentació del document final 8

9 ÈXITS, RESULTATS Eficàcia i Eficiència del procés: 5 plans en 1 Participació de les 21 regidories / serveis municipals. Procés progressiu de sensibilització i pedagogia sobre la importància del pla. Augment anual del nombre de programes que s incorporen i del nombre d indicadors: Pla transversal inici: Nombre de programes que es presenten: 163 Seguiment Pla Transversal 2013: 165 programes i 703 indicadors Seguiment Pla Transversal 2014: 169 programes i 751 indicadors Panell que recull anualment les actuacions de tots els departaments de l Administració ( fotografia) Reflexió conjunta de les polítiques públiques que s implementen des de tots els departaments i la seva adequació a les necessitats Pas previ per a poder establir un pla d actuació més concret en relació a les necessitats 9

10 ÈXITS, RESULTATS ( Seguiment 2014) Lectures/ Âmbits Número programes Nova Ciutadania 130 Igualtat de Gènere 138 Joventut 126 LGBTI 40 Cooperació 30 Diversitat de creences 42 Lectura Igualtat Dona-Home. Programes i indicadors per eix Eix informació, orientació i assessorament ciutadà: 19 programes, 104 indicadors Equitat, emancipació i cohesió civil: 68 programes i 334 indicadors Participació i corresponsabilitat en la ciutat. 20 programes i 34 indicadors Sensibilització, comunicació i pedagogia 22 programes i 39 indicadors Vincles diversitat i convivència ciutadana: 9 programes i 29 indicadors 10

11 ÈXITS ESPECÍFICS Taller Veus sobre tela (2011) dins del programa Dona, Expressa t i participa com espai de participació i creació, inspirat en les arpilleres, amb textures i colors de trossos de tela de sac a fi de poder plasmar en imatges la pròpia història i les vivències. Espai relacional entre dones de diferents orígens. Objectius: - Desenvolupar vies d expressió no verbals que facilitin l expressió de la seva identitat i la comunicació de seva pròpia història i sentiments a fi de poder compartir-los amb altres. - Establir vincles i enfortir el teixit social entre les dones autòctones i estrangeres als barris - Crear efecte viral: organitzant exposicions itinerants als diferents barris convidant a participar a altres dones. Resultats: Foment de la interacció entre dones autòctones i estrangeres i de la convivència als barris. Empoderament de la dona. Col laboració de diverses entitats veïnals i de dona. 11

12 ÈXITS ESPECÍFICS Mes gastronòmic intercultural Durant el període d un mes l Escola d'hostaleria del Vapor Llonch ofereix diversos menús de diverses cultures als seus comensals. En concret: cuina europea, magrebí,sub-sahariana i llatina. Els menús i la seva elaboració son compartits per les dones participants del programa espai-dona als joves de l escola d hostaleria. Joves, staff de l escola i dones també reben formació de com combatre els estereotips i prejudicis vers la població estrangera. Finalment, al final del programa s ofereix una masterclass per a tots els participants. Material de suport: estovalles amb els diferents rumors, davantals, photocall ( per els comensals que desitgin fer-se una foto contra els rumors), decoració del restaurant en relació al país.. L activitat forma part del programa Xarxa Antirumors de Sabadell dins del projecte Communication for Integration C4i. Nombre de comensals: entorn a 1000 persones 12

13 OBSTACLES I BARRERES Existeix el handicap de tenir una estabilitat política i tècnica per tal de poder desenvolupar el pla ( en el nostre cas ha existit en els darrers 8 anys, excepte al final de la legislatura) Caldria tenir en compte el panell de dades resultant del Pla transversal per a configurar els plans d actuació de cada departament. - FUTUR I ARA QUÈ? Que és prioritari? Què necessitem? Sabadell participarà en el projecte europeu Divercity, el qual ens permetrà fer una diagnosi a la ciutat sobre temes LGBTI. La idea és fer una concreció del Pla Transversal de Gènere amb la diagnosi LGBTI, a partir del Realitzar un Pla d'actuació per seccions ( esmentant les 5 seccions existents a la regidoria Drets Civils: Joventut, Gènere, Feminismes i LGBTI, Cooperació i Relacions Internacionals, Diversitat i Interculturalitat, Nova Ciutadania i Acollida ) 13