OBJETIVO DE LA LINEA

Transcripción

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3 OBJETIVO DE LA LINEA

4 BENEFICIARIOS

5 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

6 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

7 CARACTERÍSTICAS DEL DOCUMENTO DEL PROYECTO

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9 CARÁTULA

10 ANEXOS DE SUSTENTO DE EVALUACIÓN DE CRITERIOS ELIMINATORIOS FONDOEMPLEO, tiene por finalidad contribuir a mejorar la empleabilidad, los ingresos y la productividad laboral de los trabajadores.

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12 I. CARACTERIZACIÓN DEL AMBITO DE INTERVENCIÓN 1.1. Delimitación y accesibilidad al ámbito de intervención

13 I. CARACTERIZACIÓN DEL AMBITO DE INTERVENCIÓN FONDOEMPLEO, tiene por finalidad contribuir a mejorar la empleabilidad, los ingresos y la productividad laboral de los trabajadores.

14 I. CARACTERIZACIÓN DEL AMBITO DE INTERVENCIÓN

15 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

16 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

17 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

18 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

19 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

20 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

21 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN

22 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN CUADRO N 8. Población Familiares de Trabajadores de Sectores Aportantes CUADRO N 9. Población en Situación de Vulnerabilidad

23 II. IDENTIFICACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE INTERVENCIÓN CUADRO N 10. Población por Edad CUADRO N 11. Población Declarada en Emergencia CUADRO N 12. Población en provincias de zonas de frontera

24 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

25 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

26 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN Recuerde: En el Anexo correspondiente debe incluirlos siguientes documentos: Ficha de inscripción del beneficiarios Instrumentos para la evaluación de la actitud/aptitud Plan de verificación domiciliaria del beneficiario, explique los mecanismos que utilizará para validar la información brindada por los potenciales beneficiarios; así como los procedimientos de subsanación y sanción, en caso sean aplicables.

27 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

28 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

29 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

30 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

31 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

32 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

33 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

34 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

35 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

36 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

37 III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN

38 IV. MARCO LÓGICO Y DESCRIPCION DE ACTIVIDADES FINALIDAD Contribuir a la mejora de la empleabilidad [Beneficiarios, Ámbito] PROPÓSITO [Beneficiarios, Ámbito] capacitados acceden al mercado laboral formal e incrementan sus ingresos. COMPONENTES 1. Mejora de las competencias laborales de los beneficiarios para acceder al mercado laboral formal [Beneficiarios, Ámbito]. 2. [Beneficiarios, Ámbito] que obtienen certificados son insertados al mercado laboral formal. PRODUCTOS 1.1. Potenciales [Beneficiarios] pre seleccionados y [Beneficiarios] seleccionados 1.2. [Beneficiarios] culminan el proceso de capacitación y obtienen un certificado [Beneficiarios] insertados al mercado laboral formal en una ocupación acorde a la capacitación recibida 2.2. [Beneficiarios] permanecen en los puestos laborales en los que fueron insertados.

39 IV. MARCO LÓGICO Y DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

40 V. PRESUPUESTO

41 V. PRESUPUESTO

42 VI. PLAN DE DIRECCIÓN

43 VI. PLAN DE DIRECCIÓN CUADRO N 25. Perfil profesional requerido para las consultorías CUADRO N 26. Consultorías aportado como contrapartida. CUADRO N 27. Características del Servicio de terceros

44 VI. PLAN DE DIRECCIÓN CUADRO Nº 28. Adquisiciones Relevantes CUADRO N 29. Análisis de riesgos y plan de contingencias

45 VI. PLAN DE DIRECCIÓN CUADRO N 30. Matriz de Comunicaciones CUADRO N 31. Plan de Seguimiento y Evaluación

46 VI. PLAN DE DIRECCIÓN CUADRO Nº 31. Infraestructura, equipamiento y bienes requeridos por el proyecto

47 VII. INDICADORES

48 VIII. ACCIONES PARA LA SOSTENIBILIDAD

49 IX. ANEXOS DE LA PROPUESTA TÉCNICA DEL PROYECTO

50 GRACIAS Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo 50