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José Miguel Duarte Velázquez
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3 Empleo por tamaño de empresa y estatus de formalidad circa 2010 Uruguay Chile Argentina Costa Rica México Brasil LAC Rep. Dominicana Honduras Ecuador Colombia Paraguay Perú Informal (5 empleados o menos) Formal (5 empleados o menos) Informal (> 5 empleados) Formal (> 5 empleados) 3

4 Uruguay Chile Argentina Costa Rica México Brasil LAC Rep. Dominicana Honduras Ecuador Colombia Paraguay Perú Informal (5 empleados o menos) Formal (5 empleados o menos) Informal (> 5 empleados) Formal (> 5 empleados) 4

5 Distribución de las empresas formales por tamaño, 2011 Guatemala India LAC-5 Otros países de LAC El Caribe China Ingreso Alto MICs del Este Asiático Europa del Este empleados 1 a 5 empleados 6 a 50 empleados 50+ empleados 5

Trabajadores formales y crecimiento de las empresas

Costa Rica Chile -2-4 -6 El Salvador Bolivia -8-10

6 Cambio en la proporción de empleados formales (en p.p.) Trabajadores formales y crecimiento de las empresas grandes Perú Argentina Brasil Paraguay Costa Rica Chile El Salvador Bolivia México Cambio en la proporción de empleados que trabajan en empresas grandes (> 20 empleados) en p.p., 2000, Fuente: Lederman, Maloney, & Messina (2013).

7 Empleo por tamaño de empresa y estatus de formalidad Circa 2010 Uruguay Chile Argentina Costa Rica México Brasil LAC Rep. Dominicana Honduras Ecuador Colombia Paraguay Perú Informal (5 empleados o menos) Formal (5 empleados o menos) Informal (> 5 empleados) Formal (> 5 empleados) 7

8 Seguimos a Schumpeter (1911, La teoría del desarrollo): La introducción de un nuevo producto o de uno de una mejor calidad, la introducción de un nuevo método de producción, la apertura de un nuevo mercado, la conquista de una nueva fuente de suministro de materias primas o bienes intermedios, implementar una nueva organización en cualquier industria. 8

Prima de las empresas medianas y grandes sobre las pequeñas en LAC, 2010 Productividad del trabajo Exportadora Tasa de exportaciones Invirtió en I+D Patentes en el extranjero Patentes, marcas

9 Prima de las empresas medianas y grandes sobre las pequeñas en LAC, 2010 Productividad del trabajo Exportadora Tasa de exportaciones Invirtió en I+D Patentes en el extranjero Patentes, marcas registradas o derechos de autor Proceso nuevo o mejorado sustancialmente Patentes en el país Introducción de productos nuevos Tecnología de una empresa de propiedad extranjera Empresas medianas Empresas grandes Intervalo de confianza del 95% Coopera para innovar Efecto marginal (%) En LAC las empresas grandes pagan en promedio salarios 60% mas altos que las pequeñas

10 LAC MICs Asiáticos Europa del Este Ingreso alto Tamaño al Después 170 nacer de 40 años

Empleadores no agrícolas (%) 8 6 4 2 0 Empleadores no

11 Empleadores no agrícolas (%) Empleadores no agrícolas vs. PIB per cápita (ppp) 2010 Porcentaje de Empleadores LAC 3.1 Guatemala 3.7 Hungría 4 Polonia 1 Portugal Logaritmo del PIB per cápita (ppp) 11

PIB per cápita (ppp) 2010 Porcentaje de Empleados 100 80 60 40

12 Empleados no agrícolas asalariados (%) Empleados no agrícolas asalariados vs. PIB per cápita (ppp) 2010 Porcentaje de Empleados LAC 47 Guatemala 47 Hungría 84 Polonia 73 Portugal Logaritmo del PIB per cápita (ppp) 12

Tasas de crecimiento Crecimiento del empleo en Colombia, 1993-2008 Empresas que

05 Pequeñas Medianas Grandes 0 a 4 años 5 a 9 años 10 a 14 años 15+ años Todas 13

13 Tasas de crecimiento Crecimiento del empleo en Colombia, Empresas que continúan (sin incluir entrada y salida) Pequeñas Medianas Grandes 0 a 4 años 5 a 9 años 10 a 14 años 15+ años Todas 13 por lo tanto hay que re balancear los programas dirigidos a PYMEs hacia empresas jóvenes con potencial de crecimiento

14 Porcentaje de firmas que desarrollan o introducen un nuevo producto % 80% 60% 40% 20% 0% 14

Porcentaje del PIB (%) 2.50 I&D por región 2008-2010 Empresas privadas Gubrenamental Educación superior Privado sin fines de lucro Extranjero 2.00 1.50 1.00 0.50 0.

15 Porcentaje del PIB (%) 2.50 I&D por región Empresas privadas Gubrenamental Educación superior Privado sin fines de lucro Extranjero Otros países de LAC Europa del Este LAC-5 China Países de ingreso alto I+D en Guatemala: 0.06% del PIB Extranjera: 48%, Educación superior: 29% y Gobierno: 23% 15

16 Puntuación media Calificación de prácticas gerenciales (Empresas manufactureras con empleados) Cuatro categorías de prácticas gerenciales: Gestión de operaciones Monitoreo del desempeño Gestión de objetivos Gestión de talento

17 Patentes por millón de habitantes Número de patentes por 1 millón de habitantes (Número promedio de patentes otorgadas entre 2006 y 2010)

18 Chile El Salvador Costa Rica Colombia Bulgaria México Guatemala Macedonia Perú Ecuador Jordania Marruecos Mauritania Sudáfrica Rep. Dom. Mali Senegal Nicaragua Bangladesh Kenya Burkina Faso Tanzania Pakistán Camerún Irán Cambodia Malawi Niger Uganda Tasas de entradas condicionales a mercados de exportación El resultado controla por características sectoriales, por ejemplo, exportación de materias primas

19 Gasto en I&D por US$1000 de ingresos I+D por parte de Multinacionales Regiones Selectas Las Multilatinas tienen peores prácticas gerenciales que las multinacionales de otras regiones de ingreso medio Las Multilatinas están menos integradas en cadenas de valor globales que aquellas de países comparables Países de ingreso alto China MICs del Este Asiático Europa del Este LAC-5 India 19

Circa 2010 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 El Caribe Otros

20 En porcentaje Porcentaje de multinacionales extranjeras que introducen nuevos productos en los países de destino. Circa El Caribe Otros países de LAC LAC-5 MICs del Este Asiático Europa del Este Países de Ingreso alto 20

Hechos LAC, región de emprendedores El surgimiento de las Multilatinas Beneficios relativamente grandes generados por CMNs extranjeras Apertura y respuesta vigorosa de

21 Hechos LAC, región de emprendedores El surgimiento de las Multilatinas Beneficios relativamente grandes generados por CMNs extranjeras Apertura y respuesta vigorosa de exportadores en tiempos difíciles Políticas Mejoras en la promoción de exportación e inversión Nuevas agencias pro-competencia Experimentación (Start-up Chile) y evaluación de impacto 21

22 No es un problema de empresarios individuales: las multinacionales extranjeras que son innovadoras en otras regiones son menos innovadoras en LAC Guatemala se comporta más o menos como el promedio de LAC. Tiene campo para mejorar en competencia de transable y no transables y en derechos de propiedad intelectual. 22

23 País Patentes Acceso al sistema financiero Derechos de propiedad intelectual Seguridad contractual Competencia en transable (apertura) Competencia en no transables Capital Humano para la innovación: Ingenieros Bolivia Brasil Chile Colombia República Dominicana Ecuador El Salvador Guatemala Mexico Paraguay Peru Uruguay Venezuela

24 Índice de Herfindahl

25 Índice de Park (a partir de 2005)

26 Licenciados en ingeniería por mil habitantes, edades

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