SELECCIÓN Y CONTRACIÓN PROGRAMADOR

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE PARA EL ÁREA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA Objeto Con el fin de proveer 1 plaza de Programador para la Dirección de Tecnología, se convoca el presente proceso selectivo. Misión Desarrollará programas o módulos dentro de una aplicación en el lenguaje de programación designado, siguiendo las especificaciones de un diseño. Documentará los trabajos que realice siguiendo las metodologías establecidas. Definirá y ejecutará un conjunto de pruebas para comprobar que los desarrollos realizados siguen las especificaciones. Depurará programas para corregir errores o mal funcionamiento detectado. Normativa aplicable El proceso se desarrollará por lo establecido en las presentes bases y lo recogido en el Convenio Colectivo vigente de la EMT y en las diferentes normas exprofeso creadas a este objeto. Requisitos para la admisión de solicitudes Aquellas personas que decidan participar en el presente proceso selectivo deberán acreditar poseer los siguientes requisitos: 1. Tener cumplida la edad mínima legal para trabajar y no exceder de la edad ordinaria de jubilación. 2. Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B en vigor. 3. Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea o, en su defecto, estar en posesión del permiso de trabajo y residencia correspondiente, en el caso de pertenecer a un estado no miembro de U.E. 4. Abonar tasas (20 ) correspondientes al presente concurso en cuenta de BANKIA con Nº C/C ES

2 El resguardo bancario contendrá lo siguiente: Ordenante Beneficiario Concepto Nº DNI con letra (SIN nombre ni apellidos) EMT de Madrid, S.A. Abono tasas de examen Programador Así mismo, se comunica que quienes decidan presentarse al presente proceso selectivo, deberán cumplir los siguientes requisitos: 1. Titulación mínima exigida. Titulación de Formación Profesional de segundo grado o Título de Bachiller. Se requerirá un nivel de inglés intermedio de acuerdo con la tabla de equivalencias B1 del Marco Idiomático Europeo. Para comprobar que el candidato posee dicho nivel, se realizará una prueba escrita de idioma en el examen correspondiente a la presente convocatoria. 2. Acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años en puestos de programador. Candidaturas que acrediten experiencia profesional por cuenta ajena: a) Original del informe de vida laboral actualizado al año en curso, con la finalidad de poder verificar la relación de la empresa contratante con el sector objeto del presente proceso de selección, tiempo de permanencia en la misma y grupo de cotización al que se adscribió. b) Original y copia de contratos que acrediten la categoría profesional reconocida y tiempo dedicado al mismo, en los contratos deberá aparecer el sello o huella digital de la autoridad competente en materia laboral (Servicio Estatal de Empleo Público SEPE, antiguo INEM ). Candidaturas que acrediten experiencia profesional por cuenta propia: a) Original del informe de vida laboral actualizada al año en curso, con la finalidad de poder verificar la documentación presentada por la candidatura.

3 b) Copia de alta en el correspondiente al Epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas. Epígrafe 845, "Explotación electrónica por cuenta de terceros. El cumplimiento de los requisitos establecidos en las presentes bases deberá acreditarse documentalmente y mediante Declaración Jurada o Promesa de Valor recogida en el modelo de solicitud del proceso selectivo en la Web de EMT ( Cada aspirante deberá reunir los requisitos establecidos a fecha de publicación del presente proceso selectivo y mantenerlos durante todo el tiempo de duración del mismo y en el momento de la contratación. Procedimiento de presentación de los sobres En el presente proceso selectivo se van a aplicar una serie de medidas que, en primer lugar, guarden el anonimato de quien se haya presentado y, en segundo lugar, reduzcan o minimicen el impacto que pueda provocar el sesgo de género en las pruebas de acceso. Para conseguir el objetivo marcado se va a implementar el siguiente procedimiento para la entrega y recogida de solicitudes. Se deberá entregar la documentación exigida en un SOBRE CERRADO con las siguientes características: Sobre en blanco de 26 x 36 CERRADO, cuyo interior ha de contener la siguiente documentación: 1. La solicitud general (primera hoja del documento Solicitud de la página web) correctamente cumplimentada en ordenador y que cada aspirante deberá consignar los datos requeridos. En dicho documento se deberá seleccionar el proceso al que se concursa. Se recuerda que hay que activar el JavaScript para poder rellenar los campos del formulario. 2. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, documento que acredite la nacionalidad de estado miembro, Tarjeta del Permiso de Residencia o Pasaporte. 3. Fotocopia de la Titulación Formativa requerida en el presente proceso. 4. Fotocopia del contrato/os de trabajo donde se justifique la experiencia profesional y original de la vida laboral actualizada al año en curso. 5. Fotocopia del documento que acredite estar al corriente de pago del IAE en el epígrafe correspondiente (845), si procede.

4 Junto a este sobre cerrado se entregará, fuera del mismo y grapado, la siguiente documentación: a) El original del justificante de ingreso bancario de tasas, de acuerdo con las instrucciones descritas anteriormente: Ordenante Beneficiario Concepto Nº DNI con letra (SIN nombre ni apellidos) EMT de Madrid, S.A. Abono tasas de examen Programador b) El Impreso de Entrega, segunda hoja del documento Solicitud de la página web, que por defecto ya viene cumplimentado (el candidato no deberá rellenar ningún campo de este documento). En el momento de la entrega de la documentación en la Secretaría de EMT, se asignará junto a la referencia de identificación del proceso selectivo, un número. Este código personal será la referencia de identificación del candidato a lo largo del proceso selectivo Nº Registro PRG Las solicitudes se presentarán en el registro central de EMT (Secretaría General), C/ Cerro de la Plata Nº 4, 1º planta, en horario 08:30 a 14:00 horas, de lunes a viernes. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 17 de agosto de 2017 y finalizará el 25 de agosto de 2017 (ambos inclusive, excluidos sábados y domingos). Una vez finalizado el periodo de recogida de sobres, se publicará el listado provisional de candidaturas admitidas. La exclusión estará motivada por una errónea identificación del DNI, el inadecuado pago de las correspondientes tasas o el no cumplimiento de los requisitos solicitados en el presente concurso, estableciéndose un plazo de seis días naturales para posibles reclamaciones. Transcurrido este periodo se publicará el listado definitivo de candidaturas admitidas. Así mismo, se señalará la fecha, lugar y hora en la que tendrá lugar la fase que comprende la prueba de examen sobre ejercicios profesionales. Tras la realización de la misma, se publicará un listado que

5 contendrá únicamente la relación de aspirantes que han superado dicha prueba. Los candidatos que habiendo superado la prueba teórica no cumplan los requisitos exigidos en el proceso, quedarán automáticamente eliminados del concurso, no pudiendo continuar en el mismo. Los candidatos que no hayan sido admitidos en el proceso selectivo podrán retirar la documentación entregada en el Registro Central, C/ Cerro de la Plata Nº 4, 1ª planta. Desarrollo del proceso de selección El presente proceso de selección constará de las siguientes fases: Pruebas Prueba Psicotécnica y Test de Personalidad. Examen de Conocimientos Profesionales Las preguntas para esta prueba emanarán del temario que se publica anexo a esta convocatoria. Prueba de Inglés Reconocimiento médico Puntuación Apto/No Apto Calificatorio/Eliminatorio Calificatorio/Eliminatorio Apto / No Apto Prueba Psicotécnica y de Personalidad.- Las respuestas erróneas no restarán puntuación alguna y así mismo, se indica que es aconsejable para la valoración del perfil de la candidatura la total cumplimentación de esta prueba. Siendo el resultado de Apto / No Apto. Examen de conocimientos Profesionales y Prueba de Inglés.- Las respuestas podrán ser a desarrollar, prácticas o tipo test, estas últimas las respuestas incorrectas restarán 0,33 puntos cada una a la calificación global, siendo el resultado de estas pruebas calificatorio o eliminatorio. Reconocimiento Médico.- Se realizará un reconocimiento médico para comprobar las aptitudes Psicofísicas de la candidatura por parte de nuestro Área de Prevención de Riesgos Laborales, salvaguardando lo establecido por la normativa ad hoc a este efecto. El resultado será calificado como Apto / No Apto.

6 Tribunal del proceso selectivo El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros: Presidente: Mario González Fernández. Jefe de División. Vocal: Angel Salinas Rodríguez. Oficial Administrativo. Secretaria: Mª Esther Garcerán González. Titulado Grado Medio. Durante el desarrollo de las diferentes pruebas que forman parte del proceso selectivo, el Tribunal resolverá cualquier duda o error que pudiera surgir en la aplicación de las bases del proceso. Cuando el proceso selectivo lo requiera, el Tribunal podrá acordar asistencia técnica o de otra índole que se necesitase, así mismo se proveerá de cuantos especialistas en la materia concreta y con los cometidos específicos que se determinen; limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades. Además el Tribunal podrá valerse de personal auxiliar durante el desarrollo de los ejercicios. En los supuestos que existan discrepancias, las decisiones se tomarán por votación, siendo válida la mayoría simple del quorum existente. La información sobre este Proceso de Selección estará expuesta en la Web de la Empresa ( y en los tablones de los Centros de Trabajo de nuestra organización. Madrid, a 16 de agosto de 2017